ИЗМЕНЕНИЕ n 6/2003 ОКИН. ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ ОК 018-95 (утв. Госстандартом РФ)


ИЗМЕНЕНИЕ N 6/2003 ОКИН.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ
ОК 018-95
Дата введения -
1 февраля 2003 года
-------T---------------------------------------------------------¬
¦Дирек-¦ Наименование ¦
¦тива ¦ ¦
+------+---------------------------------------------------------+
¦ АННУЛИРОВАТЬ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ¦
+------T----T----------------------------------------------------+
¦ А ¦2180¦Орден Святого Георгия ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ А ¦106 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ А ¦01 ¦Соглашение сторон ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦02 ¦Истечение срока трудового договора (контракта), кро-¦
¦ ¦ ¦ме случаев, когда трудовые отношения фактически про-¦
¦ ¦ ¦должаются и ни одна из сторон не потребовала их ¦
¦ ¦ ¦прекращения ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦03 ¦Призыв или поступление работника на военную службу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦04 ¦Расторжение трудового договора (контракта) по иници-¦
¦ ¦ ¦ативе работника, по инициативе администрации либо по¦
¦ ¦ ¦требованию профсоюзного органа ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦05 ¦Перевод работника, с его согласия, на другое пред- ¦
¦ ¦ ¦приятие, в учреждение, организацию или переход на ¦
¦ ¦ ¦выборную должность ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦06 ¦Отказ работника от перевода на работу в другую мест-¦
¦ ¦ ¦ность вместе с предприятием, учреждением, организа- ¦
¦ ¦ ¦цией, а также отказ от продолжения работы в связи с ¦
¦ ¦ ¦изменением существенных условий труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ А ¦07 ¦Вступление в законную силу приговора суда, которым ¦
¦ ¦ ¦работник осужден (кроме случаев условного осуждения ¦
¦ ¦ ¦и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, ¦
¦ ¦ ¦исправительным работам не по месту работы либо к ¦
¦ ¦ ¦иному наказанию, исключающему возможность продолже- ¦
¦ ¦ ¦ния данной работы ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ ИЗМЕНИТЬ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ¦
+------T----T----------------------------------------------------+
¦ И ¦3260¦Медаль Ушакова (с номерами) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ И ¦3500¦Медаль Жукова (с номерами) ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ ВКЛЮЧИТЬ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ¦
+------T----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦2060¦Орден Дружбы народов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦2080¦Орден "За личное мужество" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦2085¦Орден "За морские заслуги" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3100¦Медаль "За отвагу на пожаре" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3160¦Медаль "За отличную службу по охране общественного ¦
¦ ¦ ¦порядка" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3200¦Медаль "За спасение утопающих" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3240¦Медаль Нахимова ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3470¦Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали"¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3480¦Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской пере- ¦
¦ ¦ ¦писи населения" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦3510¦Медаль Жукова ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦4050¦Знак отличия "За безупречную службу" L лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6060¦Народный учитель Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6180¦Почетное звание "Заслуженный деятель науки и техники¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6220¦Почетное звание "Заслуженный инженер сельского ¦
¦ ¦ ¦хозяйства Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6250¦Почетное звание "Заслуженный мастер профтехобразова-¦
¦ ¦ ¦ния Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6300¦Почетное звание "Заслуженный наставник молодежи ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6375¦Почетное звание "Заслуженный работник ракетно- ¦
¦ ¦ ¦космической промышленности Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6400¦Почетное звание "Заслуженный работник социального ¦
¦ ¦ ¦обеспечения Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6457¦Почетное звание "Заслуженный сотрудник органов ¦
¦ ¦ ¦государственной охраны Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6460¦Почетное звание "Заслуженный рыбовод Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6470¦Почетное звание "Заслуженный связист Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6485¦Почетное звание "Заслуженный таможенник Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6490¦Почетное звание "Заслуженный технолог Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6500¦Почетное звание "Заслуженный учитель профтех- ¦
¦ ¦ ¦образования Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦6510¦Почетное звание "Заслуженный учитель школы ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации" ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ 66 ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ¦
¦ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ¦
¦ ¦
¦ Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки ¦
+------T----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦7310¦Знак отличия "Почетный работник Министерства эконо- ¦
¦ ¦ ¦мического развития и торговли Российской Федерации" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7525¦Знак Циолковского Российского авиационно- ¦
¦ ¦ ¦космического агентства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7526¦Знак Королева Российского авиационно-космического ¦
¦ ¦ ¦агентства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7527¦Знак Гагарина Российского авиационно-космического ¦
¦ ¦ ¦агентства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7528¦Знак "За обеспечение космических стартов" Рос- ¦
¦ ¦ ¦сийского авиационно-космического агентства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7529¦Знак "За содействие космической деятельности" Рос- ¦
¦ ¦ ¦сийского авиационно-космического агентства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦7530¦Знак "За международное сотрудничество в области кос-¦
¦ ¦ ¦монавтики" Российского авиационно-космического ¦
¦ ¦ ¦агентства ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦01 ¦Соглашение сторон ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦02 ¦Истечение срока трудового договора, за исключением ¦
¦ ¦ ¦случаев, когда трудовые отношения фактически продол-¦
¦ ¦ ¦жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекра-¦
¦ ¦ ¦щения ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦03 ¦Расторжение трудового договора по инициативе работ- ¦
¦ ¦ ¦ника ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦04 ¦Расторжение трудового договора по инициативе работо-¦
¦ ¦ ¦дателя (в соответствии с фасетом 102) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦05 ¦Перевод работника по его просьбе или с его согласия ¦
¦ ¦ ¦на работу к другому работодателю или переход на ¦
¦ ¦ ¦выборную работу (должность) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦06 ¦Отказ работника от продолжения работы в связи со ¦
¦ ¦ ¦сменой собственника имущества организации, изменени-¦
¦ ¦ ¦ем подведомственности (подчиненности) организации ¦
¦ ¦ ¦либо ее реорганизацией ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦07 ¦Отказ работника от продолжения работы в связи с из- ¦
¦ ¦ ¦менением существенных условий трудового договора ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦08 ¦Отказ работника от перевода на другую работу вследс-¦
¦ ¦ ¦твие состояния здоровья в соответствии с медицинским¦
¦ ¦ ¦заключением ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦09 ¦Отказ работника от перевода в связи с перемещением ¦
¦ ¦ ¦работодателя в другую местность ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦10 ¦Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в со- ¦
¦ ¦ ¦ответствии с фасетом 103) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦11 ¦Нарушение установленных законодательством Российской¦
¦ ¦ ¦Федерации о труде обязательных правил заключения ¦
¦ ¦ ¦трудового договора, если это нарушение исключает ¦
¦ ¦ ¦возможность продолжения работы (в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦фасетом 104) ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ¦
¦ ¦ ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦01 ¦Достижение государственным служащим предельного воз-¦
¦ ¦ ¦раста, установленного для замещения государственной ¦
¦ ¦ ¦должности государственной службы ¦
¦ ¦ ¦Пояснение: Выход на пенсию государственного служаще-¦
¦ ¦ ¦го осуществляется в порядке, установленном законода-¦
¦ ¦ ¦тельством Российской Федерации о труде. Предельный ¦
¦ ¦ ¦возраст для нахождения на государственной должности ¦
¦ ¦ ¦государственной службы - 60 лет. Допускается продле-¦
¦ ¦ ¦ние нахождения на государственной службе государс- ¦
¦ ¦ ¦твенных служащих, занимающих высшие, главные и веду-¦
¦ ¦ ¦щие государственные должности государственной службы¦
¦ ¦ ¦и достигших предельного для государственной службы ¦
¦ ¦ ¦возраста, решением руководителя соответствующего ¦
¦ ¦ ¦государственного органа. Однократное продление срока¦
¦ ¦ ¦нахождения на государственной службе государствен- ¦
¦ ¦ ¦ного служащего допускается не более чем на год. ¦
¦ ¦ ¦Продление нахождения на государственной службе ¦
¦ ¦ ¦государственного служащего, достигшего возраста 65 ¦
¦ ¦ ¦лет, не допускается. После достижения указанного ¦
¦ ¦ ¦возраста он может продолжать работу в государствен- ¦
¦ ¦ ¦ных органах на условиях срочного трудового договора ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦02 ¦Прекращение гражданства Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦03 ¦Несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен-¦
¦ ¦ ¦ных для государственного служащего законодательством¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации о труде ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦04 ¦Разглашение сведений, составляющих государственную и¦
¦ ¦ ¦иную охраняемую законом тайну ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦05 ¦Возникновение других обстоятельств (в соответствии с¦
¦ ¦ ¦фасетом 101) ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ¦
¦ ¦ ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ ¦
¦ ¦ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦01 ¦Признание гражданина недееспособным или ограниченно ¦
¦ ¦ ¦дееспособным решением суда, вступившим в законную ¦
¦ ¦ ¦силу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦02 ¦Лишение гражданина права занимать государственные ¦
¦ ¦ ¦должности государственной службы в течение опреде- ¦
¦ ¦ ¦ленного срока решением суда, вступившим в законную ¦
¦ ¦ ¦силу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦03 ¦Наличие подтвержденного заключением медицинского ¦
¦ ¦ ¦учреждения заболевания, препятствующего исполнению ¦
¦ ¦ ¦гражданином должностных обязанностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦04 ¦Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к ¦
¦ ¦ ¦сведениям, составляющим государственную и иную охра-¦
¦ ¦ ¦няемую законом тайну, если исполнение должностных ¦
¦ ¦ ¦обязанностей по государственной должности государ- ¦
¦ ¦ ¦ственной службы, на которую претендует гражданин, ¦
¦ ¦ ¦связано с использованием таких сведений ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦05 ¦Близкое родство или свойство (родители, супруги, ¦
¦ ¦ ¦братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, ¦
¦ ¦ ¦сестры, родители и дети супругов) гражданина с госу-¦
¦ ¦ ¦дарственным служащим, если их государственная служба¦
¦ ¦ ¦связана с непосредственной подчиненностью или под- ¦
¦ ¦ ¦контрольностью одного из них другому ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦06 ¦Наличие гражданства иностранного государства, за ¦
¦ ¦ ¦исключением случаев, если доступ к государственной ¦
¦ ¦ ¦службе урегулирован на взаимной основе межгосудар- ¦
¦ ¦ ¦ственными соглашениями ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦07 ¦Отказ от представления сведений, предусмотренных за-¦
¦ ¦ ¦конодательством Российской Федерации о труде ¦
¦ ¦ ¦Пояснение: Гражданин при поступлении на государ- ¦
¦ ¦ ¦ственную службу, а также государственный служащий ¦
¦ ¦ ¦ежегодно обязаны представлять в органы государствен-¦
¦ ¦ ¦ной налоговой службы сведения о полученных ими дохо-¦
¦ ¦ ¦дах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен-¦
¦ ¦ ¦ности, являющихся объектами налогообложения ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 102 СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ¦
¦ ¦ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦10 ¦Ликвидация организации либо прекращение деятельности¦
¦ ¦ ¦работодателем - физическим лицом ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦20 ¦Сокращение численности или штата работников орга- ¦
¦ ¦ ¦низации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦30 ¦Несоответствие работника занимаемой должности или ¦
¦ ¦ ¦выполняемой работе/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦31 ¦- вследствие состояния здоровья в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦медицинским заключением ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦32 ¦- вследствие недостаточной квалификации, подтверж- ¦
¦ ¦ ¦денной результатами аттестации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦40 ¦Смена собственника имущества организации (в отноше- ¦
¦ ¦ ¦нии руководителя организации, его заместителей и ¦
¦ ¦ ¦главного бухгалтера) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦50 ¦Неоднократное неисполнение работником без уважитель-¦
¦ ¦ ¦ных причин трудовых обязанностей, если он имеет дис-¦
¦ ¦ ¦циплинарное взыскание ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦60 ¦Однократное грубое нарушение работником трудовых ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦61 ¦Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных¦
¦ ¦ ¦причин более четырех часов подряд в течение рабочего¦
¦ ¦ ¦дня) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦62 ¦Появление на работе в состоянии алкогольного, нарко-¦
¦ ¦ ¦тического или иного токсического опьянения ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦63 ¦Разглашение охраняемой законом тайны (государствен- ¦
¦ ¦ ¦ной, коммерческой, служебной и иной), ставшей из- ¦
¦ ¦ ¦вестной работнику в связи с исполнением им трудовых ¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦64 ¦Совершение по месту работы хищения (в том числе мел-¦
¦ ¦ ¦кого) чужого имущества, растраты, умышленного его ¦
¦ ¦ ¦уничтожения или повреждения, установленных вступив- ¦
¦ ¦ ¦шим в законную силу приговором суда или постановле- ¦
¦ ¦ ¦нием органа, уполномоченного на применение админист-¦
¦ ¦ ¦ративных взысканий ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦65 ¦Нарушение работником требований по охране труда, ес-¦
¦ ¦ ¦ли это нарушение повлекло за собой тяжкие последс- ¦
¦ ¦ ¦твия (несчастный случай на производстве, авария, ка-¦
¦ ¦ ¦тастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу ¦
¦ ¦ ¦наступления таких последствий ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦71 ¦Совершение виновных действий работником, непосредс- ¦
¦ ¦ ¦твенно обслуживающим денежные или товарные ценности,¦
¦ ¦ ¦если эти действия дают основание для утраты доверия ¦
¦ ¦ ¦к нему со стороны работодателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦72 ¦Совершение работником, выполняющим воспитательные ¦
¦ ¦ ¦функции, аморального проступка, несовместимого с ¦
¦ ¦ ¦продолжением данной работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦73 ¦Принятие необоснованного решения руководителем орга-¦
¦ ¦ ¦низации (филиала, представительства), его заместите-¦
¦ ¦ ¦лями и главным бухгалтером, повлекшего за собой на- ¦
¦ ¦ ¦рушение сохранности имущества, неправомерное его ис-¦
¦ ¦ ¦пользование или иной ущерб имуществу организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦74 ¦Однократное грубое нарушение руководителем организа-¦
¦ ¦ ¦ции (филиала, представительства), его заместителями ¦
¦ ¦ ¦своих трудовых обязанностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦75 ¦Представление работником работодателю подложных до- ¦
¦ ¦ ¦кументов или заведомо ложных сведений при заключении¦
¦ ¦ ¦трудового договора ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦76 ¦Прекращение допуска к государственной тайне, если ¦
¦ ¦ ¦выполняемая работа требует допуска к государственной¦
¦ ¦ ¦тайне ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦77 ¦Расторжение трудового договора по инициативе работо-¦
¦ ¦ ¦дателя в случаях, предусмотренных трудовым договором¦
¦ ¦ ¦с руководителем организации, членами коллегиального ¦
¦ ¦ ¦исполнительного органа организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦78 ¦Другие случаи расторжения трудового договора работо-¦
¦ ¦ ¦дателем, установленные законодательством Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации о труде ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 103 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ¦
¦ ¦ НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦01 ¦Призыв работника на военную службу или направление ¦
¦ ¦ ¦его на заменяющую ее альтернативную гражданскую ¦
¦ ¦ ¦службу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦02 ¦Восстановление на работе работника, ранее выполняв- ¦
¦ ¦ ¦шего эту работу, по решению государственной инспек- ¦
¦ ¦ ¦ции труда или суда ¦
¦ ¦ ¦Пояснение: Прекращение трудового договора допускает-¦
¦ ¦ ¦ся, если невозможно перевести работника с его согла-¦
¦ ¦ ¦сия на другую работу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦03 ¦Неизбрание на должность ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦04 ¦Осуждение работника к наказанию, исключающему про- ¦
¦ ¦ ¦должение прежней работы, в соответствии с приговором¦
¦ ¦ ¦суда, вступившим в законную силу ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦05 ¦Признание работника полностью нетрудоспособным в со-¦
¦ ¦ ¦ответствии с медицинским заключением ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦06 ¦Смерть работника либо работодателя - физического ли-¦
¦ ¦ ¦ца, а также признание судом работника либо работода-¦
¦ ¦ ¦теля - физического лица умершим или безвестно ¦
¦ ¦ ¦отсутствующим ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦07 ¦Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствую-¦
¦ ¦ ¦щих продолжению трудовых отношений (военные дейс- ¦
¦ ¦ ¦твия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная ава- ¦
¦ ¦ ¦рия, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),¦
¦ ¦ ¦если данное обстоятельство признано решением Прави- ¦
¦ ¦ ¦тельства Российской Федерации или органа государс- ¦
¦ ¦ ¦твенной власти соответствующего субъекта Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ В ¦ 104 СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ ¦
¦ ¦ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ¦
¦ ¦ ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ¦
¦ ¦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ¦
+------+----T----------------------------------------------------+
¦ В ¦01 ¦Заключение трудового договора в нарушение приговора ¦
¦ ¦ ¦суда о лишении конкретного лица права занимать опре-¦
¦ ¦ ¦деленные должности или заниматься определенной ¦
¦ ¦ ¦деятельностью ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦02 ¦Заключение трудового договора на выполнение работы, ¦
¦ ¦ ¦противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья¦
¦ ¦ ¦в соответствии с медицинским заключением ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦03 ¦Отсутствие соответствующего документа об образова- ¦
¦ ¦ ¦нии, если выполнение работы требует специальных зна-¦
¦ ¦ ¦ний в соответствии с законодательством Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации о труде или иным нормативным правовым ¦
¦ ¦ ¦актом ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ В ¦04 ¦Другие случаи, предусмотренные законодательством ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦
+------+----+----------------------------------------------------+
¦ ИСПРАВИТЬ ¦
+------T---------------------------------------------------------+
¦ ИР ¦В Содержании исключить позицию: ¦
¦ ¦"Основания прекращения трудового договора (контракта)" ¦
¦ ¦ ¦
¦ ИР ¦В Содержании после позиции: ¦
¦ ¦"Лица, не учитываемые в домохозяйстве .................."¦
¦ ¦записать новые позиции: ¦
¦ ¦"Общие основания прекращения трудового договора .........¦
¦ ¦Основания для прекращения государственной службы, помимо ¦
¦ ¦общих оснований прекращения трудового договора ..........¦
¦ ¦Обстоятельства, при которых гражданин не может быть при- ¦
¦ ¦нят на государственную службу и находиться на государ- ¦
¦ ¦ственной службе .........................................¦
¦ ¦Случаи расторжения трудового договора по инициативе рабо-¦
¦ ¦тодателя ................................................¦
¦ ¦Обстоятельства прекращения трудового договора, не завися-¦
¦ ¦щие от воли сторон ......................................¦
¦ ¦Случаи прекращения трудового договора вследствие наруше- ¦
¦ ¦ния установленных законодательством Российской Федерации ¦
¦ ¦обязательных правил при заключении трудового договора .."¦
L------+----------------------------------------------------------

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫВЕДЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНЫЙ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ) ОПТОВЫЙ РЫНОК ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ (МОЩНОСТИ), ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ФЕВРАЛЯ 2003 ГОДА (утв. ФЭК РФ)  »
Постановления и Указы »
Читайте также