ПРИКАЗ МПР РФ от 25.06.2002 n 374 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МПР РОССИИ

год;
- распределение государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов по учебным заведениям, реализующим программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям обучения государственных служащих (РАГС и его региональные АГС, АНХ, Финакадемия и другие учебные заведения);
- распределение руководителей и специалистов по институтам повышения квалификации, находящимся в ведении МПР России (ВИПКЛХ, ИПК МПР России, ИПК ЛХ Сибири и Дальнего Востока), по другим учебным заведениям, обеспечивающим выполнение плана по отраслевой системе обучения;
- распределение государственных служащих по учебным заведениям, с которыми заключены договора, по согласованию с Минтрудом России (производится после утверждения Правительством Российской Федерации бюджетного финансирования на эти цели и доводится до структурных подразделений и территориальных органов отдельным письмом).
8.7. Руководители территориальных органов управления, предприятий и организаций:
- при формировании смет на следующий календарный год должны предусматривать командировочные расходы для работников, утвержденных на обучение в расчетном году;
- в соответствии с утвержденным планом на текущий календарный год обеспечивают направление (командирование) своих работников в образовательные учреждения для прохождения подготовки, переподготовки или повышения квалификации. В случае необходимости по согласованию с Департаментом кадров, повышения квалификации и социальной политики и учебными заведениями, возможна замена кандидатуры на обучение и изменение программы обучения;
- ежеквартально представляют в Департамент кадров, повышения квалификации и социальной политики МПР России сведения о количестве работников, прошедших обучение. Территориальные органы управления представляют сведения об обучении государственных служащих по форме N 2-ГС, утвержденной постановлением Госкомстата.
8.8. Учебные заведения, с которыми заключены договора на обучение государственных служащих, руководящих работников и специалистов системы МПР России, строго выполняют условия договора. Ежеквартально представляют отчеты в Департамент кадров, повышения квалификации и социальной политики МПР России о выполнении плана по обучению и количество человек, прошедших обучение по каждой программе, сведения о государственных служащих дополняются поименным списком с указанием места работы.
8.9. Контроль за выполнением образовательными учреждениями условий обучения государственных служащих, руководителей и специалистов осуществляет Департамент кадров, повышения квалификации и социальной политики МПР России.


Приложение
к Положению
РЕГЛАМЕНТ
НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ,
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ МПР РОССИИ
----------------------------T------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Периодичность обучения в учебных ¦
¦ ¦ заведениях ¦
¦ +----------------T--------T----------+
¦ ¦ РАГС, АНХ, ¦отрасле-¦негосудар-¦
¦ ¦ Финансовой ¦вые уче-¦ственные ¦
¦ ¦ академии и их ¦бные за-¦учебные ¦
¦ ¦ филиалах ¦ведения ¦заведения ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦ Профессиональная переподготовка ¦
+---------------------------T----------------T--------T----------+
¦Государственные служащие ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Высшая: ¦первичное обуче-¦ ¦ ¦
¦- первый заместитель ¦ние обязательно ¦ ¦ ¦
¦ министра ¦при поступлении ¦ ¦ ¦
¦- заместитель министра ¦на госслужбу в ¦ ¦ ¦
¦- руководитель департамента¦течение первого ¦ ¦ ¦
¦ ¦года работы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодическое ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение 1 раз в¦ ¦ ¦
¦ ¦пять лет ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Главные: ¦первичное обуче-¦ ¦ ¦
¦- начальник управления ¦ние обязательно ¦ ¦ ¦
¦- руководитель ¦при поступлении ¦ ¦ ¦
¦ территориального органа ¦на госслужбу в ¦ ¦ ¦
¦- заместитель руководителя ¦течение первого ¦ ¦ ¦
¦ департамента ¦года работы, ¦ ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦периодическое ¦ ¦ ¦
¦ управления ¦обучение 1 раз в¦ ¦ ¦
¦- начальник отдела ¦пять лет ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Ведущие: ¦первичное обучение обязательно при ¦
¦- заместитель руководителя ¦поступлении на госслужбу в течение ¦
¦ территориального органа ¦первого года работы, периодическое ¦
¦- заместитель начальника ¦обучение не реже 1 раза в пять лет ¦
¦ отдела ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ департаменте ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ управлении ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ территориальном органе ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в департаменте ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в управлении ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в территориальном ¦ ¦
¦ органе ¦ ¦
+---------------------------+----------------T-------------------+
¦Старшие: ¦ ¦периодическое ¦
¦- консультант ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦- главный специалист ¦ ¦раза в пять лет ¦
¦- ведущий специалист ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+-------------------+
¦Младшие: ¦ ¦периодическое ¦
¦- специалист 1 категории ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦- специалист 2 категории ¦ ¦раза в пять лет ¦
¦- специалист ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+-------------------+
¦Руководители и специалисты ¦ ¦периодическое ¦
¦ ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦ ¦ ¦раза в пять лет ¦
+---------------------------+----------------+-------------------+
¦ Повышение квалификации ¦
+---------------------------T----------------T--------T----------+
¦Государственные служащие ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Высшая: ¦периодическое ¦ ¦ ¦
¦- первый заместитель ¦обучение не реже¦ ¦ ¦
¦ министра ¦1 раза в три ¦ ¦ ¦
¦- заместитель министра ¦года ¦ ¦ ¦
¦- руководитель департамента¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Главные: ¦периодическое ¦ ¦ ¦
¦- начальник управления ¦обучение не реже¦ ¦ ¦
¦- руководитель ¦1 раза в три ¦ ¦ ¦
¦ территориального органа ¦года ¦ ¦ ¦
¦- заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ департамента ¦ ¦ ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦
¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦- начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+--------+----------+
¦Ведущие: ¦периодическое обучение не реже 1 ¦
¦- заместитель руководителя ¦раза в три года ¦
¦ территориального органа ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ департаменте ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ управлении ¦ ¦
¦- начальник отдела в ¦ ¦
¦ территориальном органе ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в департаменте ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в управлении ¦ ¦
¦- заместитель начальника ¦ ¦
¦ отдела в территориальном ¦ ¦
¦ органе ¦ ¦
+---------------------------+----------------T-------------------+
¦Старшие: ¦ ¦периодическое ¦
¦- консультант ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦- главный специалист ¦ ¦раза в пять лет ¦
¦- ведущий специалист ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+-------------------+
¦Младшие: ¦ ¦периодическое ¦
¦- специалист 1 категории ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦- специалист 2 категории ¦ ¦раза в пять лет ¦
¦- специалист ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----------------+-------------------+
¦Руководители и специалисты ¦ ¦периодическое ¦
¦ ¦ ¦обучение не реже 1 ¦
¦ ¦ ¦раза в пять лет ¦
L---------------------------+----------------+--------------------

ПРИКАЗ МПР РФ от 25.06.2002 n 375 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАУЧНОМ РУКОВОДИТЕЛЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МПР РОССИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также