ПРИКАЗ МВД РФ от 31.12.1994 n 450 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЛИЧНОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ (вместе с ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ, ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ)


МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 1994 г. N 450
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ ЛИЧНОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. N 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск и органов внутренних дел" приказываю:
1. Установить с 1 января 1995 года должностные оклады (тарифные ставки) с увеличением на 25 процентов за работу в органах внутренних дел и внутренних войсках гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск.
2. Разрешить начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам УВД (ГУВД) краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УВДТ (ОВДТ), УЛИТУ, Дубравного УИД, УВД (ОВД) Восьмого главного управления, ОУМТиВС, учебных (военно-учебных) заведений и научно-исследовательских учреждений, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России в пределах выделенных ассигнований:
2.1. Устанавливать с 1 января 1995 года должностные оклады и оклады по воинским должностям с увеличением на 25 процентов за службу в органах внутренних дел и внутренних войсках сотрудникам и военнослужащим (за исключением солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву).
Увеличение должностных окладов сотрудников и окладов по воинским должностям военнослужащих произвести в первую очередь в подразделениях и воинских частях, решающих задачи, возложенные на органы внутренних дел и внутренние войска, по укреплению законности и правопорядка, борьбе с преступностью, соблюдению конституционных прав граждан.
2.2. Выплачивать с 1 января 1995 года:
2.2.1. Ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, курсантов и слушателей военно-учебных (учебных) заведений, адъюнктов) за сложность, напряженность и специальный режим службы.
2.2.2. Премии военнослужащим (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву) внутренних войск за личный вклад в общие результаты по реализации возлагаемых на воинские части задач, выполнение специальных заданий и добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год.
2.2.3. Единовременное денежное вознаграждение сотрудникам органов внутренних дел в размере до трех окладов денежного содержания, а гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Первую выплату указанного вознаграждения произвести по итогам за 1995 год.
2.2.4. Материальную помощь сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву) внутренних войск в размере двух окладов денежного содержания в год.
3. Утвердить:
3.1. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (Приложение 1).
3.2. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу органов внутренних дел и внутренних войск единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей (Приложение 2).
4. Главному управлению кадров совместно с Финансово-экономическим управлением МВД России представить согласованные с курирующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации предложения об увеличении на 25 процентов должностных окладов и окладов по воинским должностям, а также ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам управлений (главных управлений) внутренних дел краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УВД (ОВД) на транспорте, управлений лесных ИТУ, Дубравного УИД, ОУМТиВС, учебных (военно-учебных) заведений, научно-исследовательских учреждений.
Решение об установлении выплат, предусмотренных данным пунктом, заместителям указанных руководителей, а также начальникам подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, и их заместителям принимается курирующими заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации по представлениям соответствующих руководителей.
5. Финансово-экономическому управлению МВД России (Соколову В.Л.) исходя из выделенных министерству бюджетных ассигнований на содержание органов внутренних дел и внутренних войск подготовить предложения об установлении на 1995 год лимитов денежных средств на увеличение на 25 процентов сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск должностных окладов и окладов по воинским должностям, а также на выплату сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск надбавок за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 50 процентов должностного оклада, премий военнослужащим внутренних войск и единовременного денежного вознаграждения сотрудникам органов внутренних дел в размере до трех окладов денежного содержания в год.
6. Начальникам органов внутренних дел обеспечить тщательную проработку вопросов, связанных с увеличением должностных окладов и установлением выплат, предусмотренных настоящим Приказом, личному составу подразделений органов внутренних дел, содержащихся по местным бюджетам, а также за счет средств предприятий, организаций и учреждений.
7. Финансово-экономическому управлению (Соколову В.Л.), Главному управлению командующего внутренними войсками (Борукаеву Б.Р.) МВД России в месячный срок подготовить предложения о внесении изменений и дополнений в действующие нормативные акты МВД России, вытекающие из настоящего Приказа.
8. Ответственность за организацию исполнения данного Приказа возложить на заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Страшко В.П.
Министр,
генерал армии
В.ЕРИН



Приложение 1
к Приказу МВД России
от 31 декабря 1994 г. N 450
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ
1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы <*> сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск <**> (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, курсантов и слушателей военно-учебных (учебных) заведений, адъюнктов), содержащихся за счет бюджетного финансирования, производится в пределах лимитов денежных средств на эти цели, определяемых ежегодно МВД России исходя из выделяемых министерству бюджетных ассигнований на содержание органов внутренних дел и внутренних войск.
--------------------------------
<*> Далее - "надбавка".
<**> Далее - "сотрудники и военнослужащие".
Установление надбавок в размере до 50 процентов должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам и военнослужащим хозрасчетных предприятий, организаций и учреждений производится за счет и в пределах фонда оплаты труда (заработной платы). На эти цели предлагается направлять средства в размере месячного фонда заработной платы, исчисленного по должностным окладам и окладам по специальным (воинским) званиям, в год.
2. С учетом приоритетных направлений при решении возлагаемых на МВД России задач руководителям органов внутренних дел, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей предоставляется право устанавливать надбавки следующим сотрудникам и военнослужащим:
2.1. Сотрудникам оперативных, экспертно-криминалистических и следственных подразделений, отрядов и подразделений особого и специального назначения органов внутренних дел, подразделений режима и охраны следственных изоляторов; военнослужащим воинских частей и подразделений специального назначения, разведки, авиации; сотрудникам и военнослужащим центрального аппарата МВД России; водителям - сотрудникам, принимающим непосредственное участие в оперативно-розыскных мероприятиях, - до 50 процентов должностного оклада.
2.2. Сотрудникам подразделений милиции общественной безопасности (непосредственно выполняющим задачи по охране общественного порядка), учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (кроме подразделений, указанных в подпункте 2.1 настоящей Инструкции, а также сотрудников, обеспечивающих производственно-хозяйственную деятельность), следственных изоляторов (кроме подразделений, указанных в подпункте 2.1 настоящей Инструкции), водителям - сотрудникам, не указанным в подпункте 2.1 настоящей Инструкции; сотрудникам и военнослужащим подразделений государственной противопожарной службы; военнослужащим воинских частей и подразделений оперативного назначения, специальных моторизованных воинских частей, воинских частей и подразделений по охране важных государственных объектов и специальных грузов, по охране исправительно-трудовых учреждений и конвоированию, морских воинских частей и подразделений - до 35 процентов должностного оклада.
2.3. Сотрудникам, занимающим штатные должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава научно-исследовательских учреждений и учебных заведений, имеющим ученые степени и ученые звания: кандидата наук - до 25 процентов, доцента - до 30 процентов, кандидата наук и доцента или старшего научного сотрудника - до 30 процентов, доктора наук - до 40 процентов, профессора - до 50 процентов, доктора наук и профессора - до 50 процентов должностного оклада.
2.4. Сотрудникам и военнослужащим, не указанным в подпунктах 2.1, 2.2 и 2.3 настоящей Инструкции, - до 25 процентов должностного оклада.
Надбавка исчисляется из оклада по основной должности без учета повышения должностных окладов сотрудникам органов внутренних дел за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а военнослужащим внутренних войск - в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.
3. Сотрудникам и военнослужащим, прикомандированным к органам государственного управления, министерствам и ведомствам, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливаются МВД России по представлению руководителя соответствующего органа, в котором они проходят службу.
4. Конкретный размер надбавки сотрудникам и военнослужащим устанавливается приказом по личному составу соответствующего руководителя (командира) с учетом ранее введенных надбавок за особые условия службы в пределах выделенных лимитов денежных средств на эти цели и предусмотренных пунктом 2 настоящей Инструкции размеров на срок не более одного года. Приказ об установлении надбавки издается, как правило, в начале календарного года, с указанием фактических особенностей несения службы.
Для объективной и всесторонней оценки служебной деятельности сотрудников и военнослужащих при установлении надбавки необходимо учитывать условия, в которых им приходится выполнять возложенные на органы внутренних дел и внутренние войска задачи, сложность, напряженность и специальный режим службы на занимаемых должностях, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в оперативно-служебной (служебной) деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения особо сложных задач. При этом следует принимать во внимание, что указанная надбавка не является обязательной нормой денежного довольствия.
Надбавка руководителям органов внутренних дел, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей и их заместителям устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем (командиром), имеющим право назначения на должность.
5. Размер надбавки может быть уменьшен или выплата ее прекращена по решению руководителя вышестоящего органа или лица, ее установившего, в случаях снижения сотрудником или военнослужащим результативности оперативно-служебной (служебной) деятельности, нарушения служебной и воинской дисциплины.
6. Надбавка не выплачивается: за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности, в распоряжении органа внутренних дел, в случае привлечения в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также при направлении за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях по установленным нормам).
Выплата надбавки прекращается с момента издания приказа о зачислении на учебу, в распоряжение органа внутренних дел и по другим указанным в настоящем пункте основаниям.



Приложение 2
к Приказу МВД России
от 31 декабря 1994 г. N 450
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ
ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное выполнение должностных
обязанностей сотрудникам органов внутренних дел
1.1. Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей <*> сотрудникам органов внутренних дел <**> производится по итогам работы за год (начиная с 1995 года) в декабре месяце в следующих размерах:
3 месячных окладов денежного содержания - сотрудникам оперативных, экспертно-криминалистических и следственных подразделений, отрядов и подразделений особого и специального назначения, подразделений милиции общественной безопасности (непосредственно несущим службу по охране общественного порядка), подразделений режима и охраны следственных изоляторов, центрального аппарата МВД России;
2,5 месячных окладов денежного содержания - сотрудникам остальных подразделений органов внутренних дел.
--------------------------------
<*> Далее - "вознаграждение".
<**> Далее - "сотрудники".
1.2. При

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 14.05.2002 n 09-Г02-10 <О ДЕЛЕ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ НИКОЛАЕВА Н.Д.>  »
Постановления и Указы »
Читайте также