ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05.04.2000 n 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2000 г. N 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО -
СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников учреждений государственной службы медико - социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации согласно Приложениям N 1 и 2.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ



Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
--------------------------------------------------------T--------¬
¦ Наименование должностей работников ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦ I. Руководители ¦
+-------------------------------------------------------T--------+
¦Руководитель главного бюро медико - социальной ¦14 - 18 ¦
¦экспертизы ¦ ¦
¦Руководитель бюро медико - социальной экспертизы ¦12 - 16 ¦
¦Руководитель реабилитационного учреждения ¦14 - 16 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦ II. Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------T--------+
¦Врач - специалист по медико - социальной экспертизе ¦10 - 15 ¦
¦Специалист по реабилитации инвалидов ¦11 - 14 ¦
¦Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов ¦12 - 15 ¦
¦Специалист по профессиональной ориентации инвалидов ¦ 8 - 13 ¦
¦Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов¦ 8 - 13 ¦
¦Специалист по физиологии труда ¦ 6 - 11 ¦
¦Специалист по эргономике ¦ 6 - 11 ¦
¦Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов ¦ 4 - 8 ¦
L-------------------------------------------------------+---------



Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28
ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Тарифно - квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
3. Тарифно - квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".
Раздел "Должностные обязанности" устанавливает функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций.
Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
4. В тарифно - квалификационных характеристиках приведен перечень основных должностных обязанностей. Конкретный перечень обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно - квалификационной характеристике той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
5. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей государственной службы медико - социальной экспертизы осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и сложности руководства.
6. Работники, занимающие должности, тарифно - квалификационными характеристиками которых предусмотрены требования медицинской и педагогической профессиональной подготовки, аттестуются на основе положений о порядке проведения аттестации, утверждаемых Минздравом России и Минобразованием России соответственно.
7. Работникам организаций социального обслуживания населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным им в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС).
При наличии у работника наряду с почетным званием "Заслуженный работник социальной защиты населения" двух или более почетных званий по профилю учреждения оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору.
Повышение оплаты труда работников из числа немедицинского персонала за наличие почетного звания производится в пределах 18 разрядов ЕТС.
8. Работникам организаций социального обслуживания, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования, имеющим приоритетное значение для работников социального обслуживания (социального, педагогического, медицинского, юридического) и работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), оплата труда производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС.
При наличии у работника из числа немедицинского персонала двух оснований (почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов ЕТС.
I. Руководители
РУКОВОДИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ
14 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство главным бюро медико - социальной экспертизы (далее - главное бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико - социальной экспертизы. Организует медико - социальную экспертизу и обеспечивает ее качественное проведение. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико - социальной экспертизы в органах государственной власти, судебно - следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников главного бюро, устанавливает им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководит работой по внедрению результатов научных исследований по вопросам экспертной диагностики и реабилитации инвалидов в практику учреждений медико - социальной экспертизы. Координирует работу по повышению квалификации работников учреждений медико - социальной экспертизы, оказанию организационно - методической и консультативной помощи бюро медико - социальной экспертизы, обеспечению взаимодействия главного бюро с органами социальной защиты населения, лечебно - профилактическими учреждениями, центрами и отделениями реабилитации, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения. Осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений главного бюро, составлением форм ведомственного статистического наблюдения за учреждениями медико - социальной экспертизы субъектов Российской Федерации, достоверностью статистических сведений, за своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, ведением учетно - отчетной документации главного бюро. Организует работу по анализу причин инвалидности с целью разработки программ профилактики инвалидности обслуживаемого контингента. Контролирует соблюдение подчиненными ему работникам правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.
Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов социальной защиты населения, государственной службы медико - социальной экспертизы, государственной службы реабилитации инвалидов; Федеральный закон "Об охране здоровья граждан"; основные положения Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации"; порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах); формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно - страховой медицине; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико - социальной экспертизы; этику и деонтологию; порядок ведения и хранения учетно - отчетной документации; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико - социальной экспертизы; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ординатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению деятельности) по медико - социальной экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет:
14 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинен один состав специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
15 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено два состава специалистов глазного бюро медико - социальной экспертизы;
16 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено три состава специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
17 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено четыре состава специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
18 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено пять и более составов специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы.
РУКОВОДИТЕЛЬ БЮРО МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство бюро медико - социальной экспертизы (далее - бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико - социальной экспертизы. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико - социальной экспертизы в органах государственной власти и судебно - следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников бюро, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с установленными требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Определяет состав специалистов, проводящих медико - социальную экспертизу и принимающих экспертное решение. Организует работу бюро во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, социальной защиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения по оказанию консультативной помощи по вопросам медико - социальной экспертизы. Осуществляет контроль за проведением медико - социальной экспертизы и качеством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее - ИПРИ) и последующей реализацией реабилитационных мероприятий, правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственной службы медико - социальной экспертизы, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико - социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Возглавляет деятельность работников бюро по изучению медико - социальных причин инвалидности. Руководит разработкой комплексных программ профилактики инвалидности. Обеспечивает внедрение результатов научных исследований в практику работы бюро. Контролирует достоверность и своевременность подготовки форм ведомственного статического наблюдения за деятельностью бюро, своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, а также качество оформления и сохранность учетно - отчетных документов.
Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы

<ПИСЬМО> Госстроя РФ от 02.07.2001 n НЗ-3570/7, Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ от 29.06.2001 n 127-3 ОБ ИНДЕКСАЦИИ МИНИМАЛЬНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК  »
Постановления и Указы »
Читайте также