ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 22.01.2001 n 10 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК



Приложение
Утверждены
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 22 января 2001 г. N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.
1. Общая часть
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).
1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно - промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. Организация труда
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно - справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.
3. Нормативная часть
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Условия формирования службы охраны труда
Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.
3.1.2. Руководитель службы охраны труда
Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.
3.2. Основная деятельность работников
службы охраны труда
3.2.1. Организация работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных
и производственно - обусловленных заболеваний
в организации
Состав работ:
Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.
Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).
Таблица 1
-----T--------------T--------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписоч- ¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых и ¦
¦п/п ¦ная числен- ¦связанных с вредными условиями труда работах¦
¦ ¦ность работни-+--------T------T------T------T-------T------+
¦ ¦ков в органи- ¦ до 100 ¦101 - ¦351 - ¦501 - ¦1001 - ¦5000 и¦
¦ ¦зации ¦ ¦350 ¦500 ¦1000 ¦3500 ¦свыше ¦
¦ ¦ +--------+------+------+------+-------+------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, человек ¦
+----+--------------+--------T------T------T------T-------T------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,13 ¦ 0,14 ¦ 0,16 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,14 ¦ 0,16 ¦ 0,17 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,16 ¦ 0,17 ¦ 0,19 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,19 ¦ 0,21 ¦ 0,24 ¦ 0,27 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,28 ¦ 0,31 ¦ 0,34 ¦ 0,37 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ 0,40 ¦ 0,43 ¦ 0,46 ¦ 0,51 ¦ 0,56 ¦ - ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ 0,55 ¦ 0,58 ¦ 0,63 ¦ 0,68 ¦ 0,74 ¦ 0,81 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ 0,70 ¦ 0,75 ¦ 0,80 ¦ 0,86 ¦ 0,93 ¦ 1,02 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 9 ¦10001 - 20000 ¦ 1,30 ¦ 1,35 ¦ 1,41 ¦ 1,48 ¦ 1,57 ¦ 1,68 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦10 ¦20001 и свыше ¦ 1,60 ¦ 1,65 ¦ 1,71 ¦ 1,79 ¦ 1,88 ¦ 1,99 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦
L----+--------------+--------+------+------+------+-------+-------
3.2.2. Организация работы по проведению аттестации
рабочих мест на соответствие их требованиям
условий и охраны труда в организации
Состав работ:
Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.
Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.
Учет рабочих мест и классификация работ:
по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.
Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).
Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.
Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.
Таблица 2
-----T-------------T------------------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписоч-¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных ¦
¦п/п ¦ная числен- ¦ с вредными условиями труда работах ¦
¦ ¦ность работ- +--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦ ¦ников в орга-¦ до 100 ¦101 - 350¦351 - 500¦501 - 1000¦1001 - ¦3501 и¦
¦ ¦низации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3500 ¦свыше ¦
¦ ¦ +--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, человек ¦
¦ ¦ +------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦ структурных подразделений в организации до 5 ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,13 ¦ 0,15 ¦ 0,17 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,15 ¦ 0,17 ¦ 0,19 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,16 ¦ 0,18 ¦ 0,20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,19 ¦ 0,22 ¦ 0,25 ¦ 0,29 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,28 ¦ 0,32 ¦ 0,35 ¦ 0,38 ¦ 0,40 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ 0,40 ¦ 0,44 ¦ 0,48 ¦ 0,50 ¦ 0,53 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 7 ¦5001 и свыше ¦ 0,57 ¦ 0,61 ¦ 0,64 ¦ 0,67 ¦ 0,71 ¦ 0,77 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ структурных подразделений в организации от 6 до 10 ¦
+----T-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦ 8 ¦до 500 ¦ 0,15 ¦ 0,16 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 9 ¦501 - 750 ¦ 0,16 ¦ 0,18 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦10 ¦751 - 1000 ¦ 0,18 ¦ 0,21 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦11 ¦1001 - 1500 ¦ 0,21 ¦ 0,23 ¦ 0,26 ¦ 0,29 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦12 ¦1501 - 3000 ¦ 0,29 ¦ 0,33 ¦ 0,36 ¦ 0,39 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦13 ¦3001 - 5000 ¦ 0,42 ¦ 0,45 ¦ 0,49 ¦ 0,53 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦14 ¦5001 - 7500 ¦ 0,57 ¦ 0,61 ¦ 0,64 ¦ 0,67 ¦ 0,71 ¦ 0,77 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦15 ¦7501 - 10000 ¦ 0,72 ¦ 0,76 ¦ 0,81 ¦ 0,84 ¦ 0,87 ¦ 0,92 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦16 ¦10001 и свыше¦ 0,73 ¦ 0,81 ¦ 0,89 ¦ 0,95 ¦ 1,07 ¦ 1,27 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ структурных подразделений в организации от 11 до 20 ¦
+----T-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦17 ¦от 500 ¦ 0,20 ¦ 0,22 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦18 ¦501 - 750 ¦ 0,23 ¦ 0,27 ¦ 0,31 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦19 ¦751 - 1000 ¦ 0,27 ¦ 0,31 ¦ 0,37 ¦ 0,43 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦20 ¦1001 - 1500 ¦ 0,31 ¦ 0,37 ¦ 0,43 ¦ 0,47 ¦ 0,51 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦21 ¦1501 - 3000 ¦ 0,37 ¦ 0,43 ¦ 0,47 ¦ 0,52 ¦ 0,62 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦22 ¦3001 - 5000 ¦ 0,43 ¦ 0,46 ¦ 0,51 ¦ 0,66 ¦ 0,77 ¦ 0,93 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦23 ¦5001 - 7500 ¦ 0,51 ¦ 0,60 ¦ 0,71 ¦ 0,79 ¦ 0,92 ¦ 1,02 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦24 ¦7501 - 10000 ¦ 0,60 ¦ 0,69 ¦ 0,79 ¦ 0,88 ¦ 0,94 ¦ 1,10 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦25 ¦10001 - 20000¦ 0,75 ¦ 0,83 ¦ 0,90 ¦ 0,96 ¦ 1,08 ¦ 1,29 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦26 ¦20001 и свыше¦ 0,90 ¦ 0,95 ¦ 1,03 ¦ 1,10 ¦ 1,25 ¦ 1,50 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦ структурных подразделений в организации от 21 до 50 ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦27 ¦до 750 ¦ 0,20 ¦ 0,22 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦28 ¦751 - 1000 ¦ 0,27 ¦ 0,33 ¦ 0,39 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦29 ¦1001 - 1500 ¦ 0,33 ¦ 0,39 ¦ 0,49 ¦ 0,58 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦30 ¦1501 - 3000 ¦ 0,39 ¦ 0,49 ¦ 0,69 ¦ 0,73 ¦ 0,26 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦31 ¦3001 - 5000 ¦ 0,49 ¦ 0,69 ¦ 0,74 ¦ 0,86 ¦ 0,95 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦32 ¦5001 - 7500 ¦ 0,60 ¦ 0,74 ¦ 0,86 ¦ 0,94 ¦ 1,01 ¦ 1,08 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦33 ¦7501 - 10000 ¦ 0,73 ¦ 0,85 ¦ 0,95 ¦ 1,01 ¦ 1,08 ¦ 1,2 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦34 ¦10001 - 20000¦ 0,91 ¦ 1,01 ¦ 1,01 ¦ 1,20 ¦ 1,36 ¦ 1,56 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦35 ¦20001 и свыше¦ 0,95 ¦ 1,03 ¦ 1,10 ¦ 1,25 ¦ 1,38 ¦ 1,58 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦ структурных подразделений в организации от 51 до 125 ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦36 ¦до 1000 ¦ 0,31 ¦ 0,36 ¦ 0,45 ¦ 0,55 ¦ 0,67 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦37 ¦1001 - 1500 ¦ 0,37 ¦ 0,45 ¦ 0,56 ¦ 0,69 ¦ 0,78 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦38 ¦1501 - 3000 ¦ 0,46 ¦ 0,55 ¦ 0,67 ¦ 0,78 ¦ 0,86 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦39 ¦3001 - 5000 ¦ 0,56 ¦ 0,67 ¦ 0,78 ¦ 0,85 ¦ 1,04 ¦ 1,21 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦40 ¦5001 - 7500 ¦ 0,69 ¦ 0,77 ¦ 0,86 ¦ 1,01 ¦ 1,19 ¦ 1,29 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦41 ¦7501 - 10000 ¦ 0,85 ¦ 1,01 ¦ 1,19 ¦ 1,28 ¦ 1,47 ¦ 1,57 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦42 ¦10001 - 20000¦ 1,04 ¦ 1,05 ¦ 1,28 ¦ 1,47 ¦ 1,57 ¦ 1,84 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦43 ¦20001 и свыше¦ 1,05 ¦ 1,08 ¦ 1,30 ¦ 1,53 ¦ 1,60 ¦ 1,90 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦
L----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+-------
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда
Состав работ:
Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.
Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
-----T---------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных¦
¦п/п ¦ численность ¦ структурных подразделений в организации ¦
¦ ¦ работников в +-------------------------------------------+
¦ ¦ организации ¦ Нормативная численность, человек ¦
¦ ¦ +-------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ до 5 ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,16 ¦ 0,18 ¦ 0,21 ¦ 0,24 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,18 ¦ 0,21 ¦ 0,24 ¦ 0,30 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,19 ¦ 0,22 ¦ 0,27 ¦ 0,33 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,23 ¦ 0,26 ¦ 0,32 ¦ 0,40 ¦ 0,51 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,34 ¦ 0,40 ¦ 0,44 ¦ 0,59 ¦ 0,75 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ - ¦ 0,56 ¦ 0,67 ¦ 0,83 ¦ 1,07 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ - ¦ - ¦ 0,84 ¦ 1,08 ¦ 1,37 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ - ¦ - ¦ 0,98 ¦ 1,38 ¦ 1,79 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9 ¦10001 - 20000 ¦ - ¦ - ¦ 1,08 ¦ 1,63 ¦ 2,28 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦10 ¦20001 и свыше ¦ - ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,89 ¦ 2,40 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦
L----+---------------+-------+--------+--------+--------+---------
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации
Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.
Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 4
-----T-------------T------------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписоч-¦ Среднемесячная численность ¦
¦п/п ¦ная числен- ¦ работников в организации ¦
¦ ¦ность работ- +------------------------------------------------+
¦ ¦ников в орга-¦ Нормативная численность, человек ¦
¦ ¦низации +------T-------T-------T--------T-------T--------+
¦ ¦ ¦до 20 ¦21 - 30¦31 - 40¦41 - 50 ¦51 - 70¦71 - 100¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,38 ¦ 0,40 ¦ 0,43 ¦ 0,46 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,42 ¦ 0,45 ¦ 0,48 ¦ 0,52 ¦ 0,57 ¦ - ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,47 ¦ 0,50 ¦ 0,54 ¦ 0,59 ¦ 0,64 ¦ 0,70 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,55 ¦ 0,59 ¦ 0,65 ¦ 0,75 ¦ 0,83 ¦ 0,91 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,81 ¦ 0,86 ¦ 0,92 ¦ 1,00 ¦ 1,08 ¦ 1,17 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ 1,16 ¦ 1,24 ¦ 1,32 ¦ 1,41 ¦ 1,54 ¦ 1,72 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ 1,60 ¦ 1,68 ¦ 1,77 ¦ 1,90 ¦ 2,08 ¦ 2,21 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ - ¦ 2,12 ¦ 2,24 ¦ 2,43 ¦ 2,56 ¦ 2,76 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 9 ¦10001 - 20000¦ - ¦ - ¦ 3,98 ¦ 4,24 ¦ 4,43 ¦ 4,78 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦10 ¦20001 и свыше¦ - ¦ - ¦ 4,64 ¦ 4,80 ¦ 5,00 ¦ 5,30 ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦
L----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+---------
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам, ведение
документации по охране труда в организации
Состав работ:
Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.
Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно - профилактического обслуживания работников.
Определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
-----T---------------T--------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных ¦
¦п/п ¦ численность ¦ структурных подразделений в организации ¦
¦ ¦ работников +--------------------------------------------+
¦ ¦ организации ¦ Нормативная численность работников ¦
¦ ¦ ¦ службы охраны труда, человек ¦
¦ ¦ +--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ до 5 ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,13 ¦ 0,15 ¦ 0,19 ¦ 0,21 ¦ - ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,15 ¦ 0,17 ¦ 0,20 ¦ 0,24 ¦ - ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,16 ¦ 0,18 ¦ 0,25 ¦ 0,28 ¦ - ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,19 ¦ 0,22 ¦ 0,26 ¦ 0,33 ¦ 0,43 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,28 ¦ 0,32 ¦ 0,39 ¦ 0,48 ¦ 0,61 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ - ¦ 0,47 ¦ 0,56 ¦ 0,69 ¦ 0,88 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ - ¦ - ¦ 0,68 ¦ 0,88 ¦ 1,12 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ - ¦ - ¦ 0,82 ¦ 0,89 ¦ 1,38 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9 ¦10001 - 20000 ¦ - ¦ - ¦ 0,91 ¦ 1,53 ¦ 2,11 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦10 ¦20001 и свыше ¦ - ¦ - ¦ 1,23 ¦ 1,60 ¦ 2,20 ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦
L----+---------------+--------+--------+--------+--------+---------
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда
в организации и ее структурных подразделениях,
в состав которого входит:
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
-----T-------------T---------------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписоч-¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых ¦
¦п/п ¦ная числен- ¦ и связанных с вредными условиями труда работах ¦
¦ ¦ность работ- +--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ ¦ников в орга-¦ до 100 ¦ 101 - ¦ 351 - ¦501 - ¦1001 - ¦3501 и ¦
¦ ¦низации ¦ ¦ 350 ¦ 500 ¦1000 ¦3500 ¦свыше ¦
¦ ¦ +--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, человек ¦
¦ ¦ +---------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦ структурных подразделений в организации до 5 ¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,26 ¦ 0,29 ¦ 0,33 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,29 ¦ 0,33 ¦ 0,37 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,32 ¦ 0,36 ¦ 0,40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,38 ¦ 0,43 ¦ 0,50 ¦ 0,57 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,56 ¦ 0,63 ¦ 0,70 ¦ 0,75 ¦ 0,79 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ 0,80 ¦ 0,87 ¦ 0,96 ¦ 0,99 ¦ 1,05 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 7 ¦5001 и свыше ¦ 1,13 ¦ 1,21 ¦ 1,28 ¦ 1,34 ¦ 1,41 ¦ 1,54 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦структурных подразделений в организации от 6 до 10 ¦
+----T-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ 8 ¦до 500 ¦ 0,29 ¦ 0,32 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 9 ¦501 - 750 ¦ 0,32 ¦ 0,36 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦10 ¦751 - 1000 ¦ 0,35 ¦ 0,42 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦11 ¦1001 - 1500 ¦ 0,41 ¦ 0,45 ¦ 0,51 ¦ 0,57 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦12 ¦1501 - 3000 ¦ 0,59 ¦ 0,65 ¦ 0,71 ¦ 0,79 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦13 ¦3001 - 5000 ¦ 0,83 ¦ 0,89 ¦ 0,97 ¦ 1,05 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦14 ¦5001 - 7500 ¦ 1,13 ¦ 1,21 ¦ 1,28 ¦ 1,34 ¦ 1,41 ¦ 1,54 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦15 ¦7501 - 10000 ¦ 1,43 ¦ 1,51 ¦ 1,61 ¦ 1,68 ¦ 1,74 ¦ 1,84 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦16 ¦10001 и свыше¦ 1,45 ¦ 1,62 ¦ 1,78 ¦ 1,89 ¦ 2,14 ¦ 2,53 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦структурных подразделений в организации от 11 до 20¦
+----T-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦17 ¦от 500 ¦ 0,40 ¦ 0,44 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦18 ¦501 - 750 ¦ 0,45 ¦ 0,53 ¦ 0,62 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦19 ¦751 - 1000 ¦ 0,53 ¦ 0,62 ¦ 0,73 ¦ 0,86 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦20 ¦1001 - 1500 ¦ 0,62 ¦ 0,73 ¦ 0,86 ¦ 0,94 ¦ 1,02 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦21 ¦1501 - 3000 ¦ 0,73 ¦ 0,86 ¦ 0,94 ¦ 1,04 ¦ 1,24 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦22 ¦3001 - 5000 ¦ 0,86 ¦ 0,91 ¦ 1,02 ¦ 1,32 ¦ 1,53 ¦ 1,85 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦23 ¦5001 - 7500 ¦ 1,02 ¦ 1,20 ¦ 1,42 ¦ 1,58 ¦ 1,83 ¦ 2,04 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦24 ¦7501 - 10000 ¦ 1,20 ¦ 1,38 ¦ 1,59 ¦ 1,76 ¦ 1,87 ¦ 2,19 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦25 ¦10001 - 20000¦ 1,50 ¦ 1,65 ¦ 1,80 ¦ 1,91 ¦ 2,16 ¦ 2,59 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦26 ¦20001 и свыше¦ 1,80 ¦ 1,90 ¦ 2,05 ¦ 2,20 ¦ 2,50 ¦ 3,00 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделений в организации от 21 до 50¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦27 ¦до 750 ¦ 0,40 ¦ 0,44 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦28 ¦751 - 1000 ¦ 0,53 ¦ 0,66 ¦ 0,78 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦29 ¦1001 - 1500 ¦ 0,65 ¦ 0,79 ¦ 0,98 ¦ 1,16 ¦ - ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦30 ¦1501 - 3000 ¦ 0,79 ¦ 0,97 ¦ 1,38 ¦ 1,46 ¦ 1,72 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦31 ¦3001 - 5000 ¦ 0,97 ¦ 1,38 ¦ 1,47 ¦ 1,72 ¦ 1,89 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦32 ¦5001 - 7500 ¦ 1,19 ¦ 1,47 ¦ 1,72 ¦ 1,88 ¦ 2,01 ¦ 2,16 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦33 ¦7501 - 10000 ¦ 1,46 ¦ 1,70 ¦ 1,89 ¦ 2,01 ¦ 2,16 ¦ 2,40 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦34 ¦10001 - 20000¦ 1,81 ¦ 2,01 ¦ 2,16 ¦ 2,40 ¦ 2,71 ¦ 3,12 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦35 ¦20001 и свыше¦ 1,90 ¦ 2,05 ¦ 2,20 ¦ 2,50 ¦ 2,75 ¦ 3,15 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ при количестве самостоятельных производственных ¦
¦ ¦ ¦ структурных подразделений в организации ¦
¦ ¦ ¦ от 51 до 125 ¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦36 ¦до 1000 ¦ 0,61 ¦ 0,72 ¦ 0,89 ¦ 1,09 ¦ 1,34 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦37 ¦1001 - 1500 ¦ 0,74 ¦ 0,89 ¦ 1,11 ¦ 1,38 ¦ 1,56 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦38 ¦1501 - 3000 ¦ 0,91 ¦ 1,09 ¦ 1,34 ¦ 1,56 ¦ 1,71 ¦ - ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦39 ¦3001 - 5000 ¦ 1,11 ¦ 1,34 ¦ 1,56 ¦ 1,70 ¦ 2,08 ¦ 2,41 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦40 ¦5001 - 7500 ¦ 1,38 ¦ 1,54 ¦ 1,71 ¦ 2,01 ¦ 2,38 ¦ 2,58 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦41 ¦7501 - 10000 ¦ 1,70 ¦ 2,01 ¦ 2,38 ¦ 2,55 ¦ 2,93 ¦ 3,14 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦42 ¦10001 - 20000¦ 2,08 ¦ 2,10 ¦ 2,55 ¦ 2,93 ¦ 3,14 ¦ 3,68 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦43 ¦20001 и свыше¦ 2,10 ¦ 2,15 ¦ 2,60 ¦ 3,06 ¦ 3,20 ¦ 3,80 ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦
L----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+---------
3.2.7. Контроль за соблюдением законов
и иных нормативных правовых актов по охране труда
Состав работ.
Осуществление контроля за:
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Таблица 7
-----T-------------T------------------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписоч-¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и ¦
¦п/п ¦ная числен- ¦ связанных с вредными условиями труда работах ¦
¦ ¦ность работ- +--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦ ¦ников в орга-¦ до 100 ¦101 - 350¦351 - 500¦501 - 1000¦1001 - ¦3501 и¦
¦ ¦низации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3500 ¦свыше ¦
¦ ¦ +--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦ ¦ ¦ Нормативная численность, человек ¦
+----+-------------+--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,06 ¦ 0,07 ¦ 0,08 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,07 ¦ 0,08 ¦ 0,09 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,08 ¦ 0,09 ¦ 0,10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,10 ¦ 0,12 ¦ 0,14 ¦ 0,17 ¦ - ¦ - ¦
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,14 ¦ 0,17 ¦ 0,20 ¦ 0,24 ¦ 0,28 ¦ - ¦
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ 0,20 ¦ 0,24 ¦ 0,29 ¦ 0,35 ¦ 0,42 ¦ 0,48 ¦
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ 0,28 ¦ 0,32 ¦ 0,38 ¦ 0,45 ¦ 0,56 ¦ 0,70 ¦
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ 0,35 ¦ 0,41 ¦ 0,48 ¦ 0,57 ¦ 0,68 ¦ 0,82 ¦
¦ 9 ¦10001 - 20000¦ 0,65 ¦ 0,72 ¦ 0,79 ¦ 0,93 ¦ 1,07 ¦ 1,23 ¦
¦10 ¦20001 и свыше¦ 0,80 ¦ 0,87 ¦ 0,94 ¦ 1,01 ¦ 1,11 ¦ 1,26 ¦
+----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦
L----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+-------
3.2.8. Участие в реконструкции производства
и организации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда в организации
Состав работ:
Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
-----T---------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных¦
¦п/п ¦ численность ¦ структурных подразделений в организации ¦
¦ ¦ работников в +-------------------------------------------+
¦ ¦ организации ¦ Нормативная численность, человек ¦
¦ ¦ +-------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ до 5 ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦до 500 ¦ 0,18 ¦ 0,21 ¦ 0,24 ¦ 0,27 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦501 - 750 ¦ 0,20 ¦ 0,24 ¦ 0,28 ¦ 0,31 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦751 - 1000 ¦ 0,23 ¦ 0,26 ¦ 0,29 ¦ 0,35 ¦ - ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4 ¦1001 - 1500 ¦ 0,27 ¦ 0,31 ¦ 0,34 ¦ 0,42 ¦ 0,61 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5 ¦1501 - 3000 ¦ 0,31 ¦ 0,42 ¦ 0,45 ¦ 0,51 ¦ 0,62 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6 ¦3001 - 5000 ¦ - ¦ 0,51 ¦ 0,61 ¦ 0,70 ¦ 0,75 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7 ¦5001 - 7500 ¦ - ¦ - ¦ 0,70 ¦ 0,89 ¦ 1,46 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8 ¦7501 - 10000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,01 ¦ 1,67 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9 ¦10001 - 20000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,21 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦10 ¦20001 и свыше ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,24 ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦
L----+---------------+-------+--------+--------+--------+---------
3.2.9. Расследование и учет несчастных
случаев в организации
Состав работ:
Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.
Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.
Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;
выдача предписаний руководителям подразделений;
участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).
4. Рекомендации по расчету нормативной численности
работников службы охраны труда в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:
Чсп = Чн x Кн,
где:
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
% планируемых невыходов
Кн = 1 + -----------------------,
100
где % планируемых невыходов определяется по данным
бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.



Приложение
к Межотраслевым нормативам
численности работников
службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
-----T--------------------T--------------------T------T------T---------T-----¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Едини-¦Число-¦ Номер ¦Нор- ¦
¦п/п ¦ видов работ ¦ факторов ¦ца ¦вые ¦ таблицы ¦матив¦
¦ ¦ ¦ ¦изме- ¦значе-¦ ¦чис- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рения ¦ния ¦ ¦лен- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦факто-¦ ¦ности¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ров ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦1. ¦Организация работы ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 1 ¦ 0,21¦
¦ ¦по предупреждению ¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма, профес-¦Численность рабочих,¦ чел. ¦ 145 ¦ ¦ ¦
¦ ¦сиональных и произ- ¦занятых на тяжелых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водственно обуслов- ¦связанных с вредными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ленных заболеваний ¦условиями труда ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ботах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦2. ¦Организация работы ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 2 ¦ 0,39¦
¦ ¦по проведению аттес-¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тации рабочих мест ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на соответствие их ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦ 145 ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям условий ¦занятых на тяжелых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охраны труда ¦связанных с вредными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦условиями труда ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ботах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Количество самостоя-¦единиц¦ 38 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тельных структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦3. ¦Организация пропа- ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 6 ¦ 0,40¦
¦ ¦ганды по охране тру-¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Количество самостоя-¦единиц¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тельных структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦4. ¦Организация проведе-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 7 ¦ 0,55¦
¦ ¦ния инструктажей, ¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения, проверки ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний работников ¦Среднемесячная чис- ¦ чел. ¦ 20 ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ленность вновь при- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нимаемых работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦5. ¦Планирование меро- ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 5 ¦ 0,33¦
¦ ¦приятий по охране ¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, составление ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетности по уста- ¦Количество самостоя-¦ 38 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новленным формам и ¦тельных структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведение документации¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦6. ¦Оперативный контроль¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 2 ¦ 0,79¦
¦ ¦за состоянием охраны¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦ 145 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятых на тяжелых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦связанных с вредными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦условиями труда ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ботах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Количество самостоя-¦единиц¦ 38 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тельных структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦7. ¦Контроль за соблюде-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 1 ¦ 0,12¦
¦ ¦нием законов и иных ¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативных право- ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вых актов по охране ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦ 145 ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦занятых на тяжелых и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦связанных с вредными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦условиями труда ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ботах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦8. ¦Участие в работе ко-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦ 4 ¦ 0,42¦
¦ ¦миссий по контролю ¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за состоянием охраны¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦Количество самостоя-¦единиц¦ 38 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тельных структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦9. ¦Участие в расследо- ¦Количество несчаст- ¦единиц¦ 5 ¦ п. 3.2.9¦ 0,06¦
¦ ¦вании и учете нес- ¦ных случаев за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частных случаев в ¦Норма времени на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦расследование одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦несчастного случая -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦23 ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Общие затраты време-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ни на работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦расследованию нес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦частных случаев в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации Тоб. - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦115 ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Норма рабочего вре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦мени одного работни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ка на планируемый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦год Нр.в. - 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Тоб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Чн = ---- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Нр.в. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦ ¦Нормативная числен- ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ 3,27¦
¦ ¦ность (Чн) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+--------------------+------+------+---------+------
Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 22.01.2001 n 11 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОНИТОРИНГЕ ГОРОДОВ И ДРУГИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ С МОНОЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРУКТУРОЙ И ВЫСОКИМ УРОВНЕМ БЕЗРАБОТИЦЫ  »
Постановления и Указы »
Читайте также