ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 31.07.2000 n 72 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТАТИСТИКЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2000 г. N 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по заполнению единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2 "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2000 год" и приложений к форме N ПМ-2 "Топпром", "Металлургия", "Машиностроение", "Химпром", "Леспром и стройматериалы", "Легпром", "Пищепром"; "Прочие отрасли промышленности", "Сельхоз", "Строй", "Транспорт".
Председатель
Госкомстата России
В.Л.СОКОЛИН



Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 31 июля 2000 г. N 72
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N ПМ-2
"СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА 2000 ГОД" И ПРИЛОЖЕНИЙ К ФОРМЕ N ПМ-2
"ТОППРОМ", "МЕТАЛЛУРГИЯ", "МАШИНОСТРОЕНИЕ", "ХИМПРОМ",
"ЛЕСПРОМ И СТРОЙМАТЕРИАЛЫ", "ЛЕГПРОМ", "ПИЩЕПРОМ";
"ПРОЧИЕ ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ", "СЕЛЬХОЗ",
"СТРОЙ", "ТРАНСПОРТ"
Общие положения
1. Единовременное сплошное обследование малых предприятий осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.03.2000 N 476-р.
Единовременную форму федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2 "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2000 год" представляют юридические лица, являющиеся субъектами малого предпринимательства в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" от 14.06.95 N 88-ФЗ, т.е. коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, муниципальной собственности, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и у которых средняя численность работников не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия): в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек, в сельском хозяйстве и научно - технической сфере - 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в оптовой торговле, остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек (далее - малые предприятия).
Средняя за отчетный год численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско - правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица. Порядок определения средней численности работников изложен в п. п. 8 - 13 настоящей Инструкции.
Малые предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности в соответствии с Федеральным законом "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" от 29.12.95 N 222-ФЗ, также представляют форму федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2.
Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. Код этого вида деятельности должен быть проставлен в графе 4 "Код отрасли по ОКОНХ" на титульном листе формы N ПМ-2.
2. Граждане (физические лица), занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, форму федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2 не представляют.
3. Единовременная форма федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2 служит только для получения сводной статистической информации и не может быть предоставлена органами государственной статистики другим коммерческим организациям.
4. В форму федерального государственного статистического наблюдения N ПМ-2 включаются сведения в целом по юридическому лицу, т.е. по всем филиалам и структурным подразделениям данного юридического лица независимо от их местонахождения.
Малые предприятия представляют указанную форму государственного статистического наблюдения, как правило, по месту их государственной регистрации. Исключением из этого правила являются случаи, когда юридическое лицо, зарегистрированное на территории какого-либо субъекта Российской Федерации, не осуществляет на территории этого субъекта Российской Федерации предпринимательскую деятельность. В этом случае форма N ПМ-2 представляется по месту фактического осуществления предпринимательской деятельности.
Временно не работающие предприятия, на которых в течение части 2000 года имели место производство товаров и услуг или инвестиционная деятельность, форму государственного статистического наблюдения представляют на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают.
5. Если в отчетном году имели место реорганизация, изменение структуры юридического лица, то в форме государственного статистического наблюдения данные за отчетный год приводятся, исходя из новой структуры юридического лица.
6. На титульной части формы отчитывающееся малое предприятие указывает свое наименование и почтовый адрес, в графах 2, 3, 5 - 7 - проставляет коды, присвоенные предприятию территориальными органами государственной статистики при его учете в Едином государственном реестре предприятий и организаций и указанные в выданном при этом информационном письме. В графе 4 отчитывающееся предприятие проставляет код основного вида деятельности, порядок определения которого изложен в п. 1 настоящей Инструкции.
В строках 01 и 02 проставляет идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на налоговый учет. ИНН и код причины постановки на налоговый учет указаны в Свидетельстве о присвоении идентификационных кодов, которое выдается налоговыми органами по месту регистрации налогоплательщика.
7. В разделе 1 приводятся данные об уставном капитале на конец 2000 года, зафиксированном в учредительных документах, и его распределение по акционерам (учредителям).
8. При заполнении в разделе 2 показателей численности работников и начисленной заработной платы (графа 3 и раздел Справочно) следует руководствоваться Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 07.12.98 N 121.
9. По строке 15 в графе 3 приводится средняя численность работников предприятия, представляющая собой сумму среднесписочной численности работников (без внешних совместителей), средней численности внешних совместителей, средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера.
По строке 16 в графе 3 отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей), определяемая путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы 2000 года и деления полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней этого месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной численности работников за предшествующий рабочий день.
10. При определении среднесписочной численности работников некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность.
К таким работникам относятся:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам; лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.
11. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально фактически отработанному времени в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко - дней, отработанных этими работниками, для чего число отработанных человеко - часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко - часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко - часов);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный период в пересчете на полную занятость, для чего число отработанных человеко - дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном периоде.
12. Средняя численность внешних совместителей (строка 17, графа 3) определяется пропорционально отработанному времени аналогично порядку, изложенному в п. 11.
Возможно применение упрощенного способа, который состоит в следующем.
Если в организации все внешние совместители работают по 4 часа в день, то за каждый рабочий день совместитель учитывается как 0,5 человека. Например, в январе Иванов отработал 18 рабочих дней, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность совместителей в январе составила 0,9 человека (0,5 x 18 + 0,5 x 10 + 0,5 x 5 = 16,5 : 18 рабочих дней в январе).
Средняя численность внешних совместителей за 2000 год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы 2000 года и деления полученной суммы на 12.
13. Средняя численность работников, включая иностранных граждан, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера (строка 18, графа 3), исчисляется аналогично определению среднесписочной численности работников (п. 9 - 10), причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.
Средняя численность этих работников за 2000 год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы 2000 года и деления полученной суммы на 12.
Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско - правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера. Этот работник учитывается один раз в среднесписочной численности по месту основной работы (строка 16 графа 3). В фонде заработной платы (строка 16 графа 4) показываются все начисленные ему суммы оплаты труда, включая суммы оплаты труда по договорам гражданско - правового характера.
14. При заполнении данных о фонде начисленной заработной платы (графа 4 раздела 2) и выплатах социального характера (графа 5 раздела 2) следует руководствоваться Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89.
15. В состав фонда заработной платы включаются начисленные организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах: за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и пр.); стимулирующие доплаты и надбавки, включая надбавки за выслугу лет, стаж работы; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; премии (включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству); единовременные поощрительные выплаты; материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
16. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного периода только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном периоде. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем году, включаются в фонд заработной платы следующего года.
17. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов), включая выплаты (доплаты, компенсации, оплата дополнительного отпуска, путевок и т.п.) за счет средств бюджетов работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий; суммы, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; стоимость подарков детям работников организаций.
18. При натуральной форме оплаты труда и предоставления социальных выплат включаются суммы, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то дополнительно включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам.
19. По строке 19 в графе 4 показывается оплата труда лицам, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско - правового характера, в частности: оплата за публикацию статей, чтение лекций, вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям; в графе 5 - суммы начисленных выплат уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.
20. По строке 20 в графе 3 показывается среднесписочная численность женщин.

ПРИКАЗ Минэнерго РФ от 31.07.2000 n 49 О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также