ПРИКАЗ Мининформпечати РФ от 25.12.1992 n 459 (ред. от 26.03.1993) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 1992 г. N 459
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
(в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.1993 N 51)
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" приказываю:
1. Утвердить согласованные с Минтрудом Российской Федерации (Постановление Минтруда РФ от 7 декабря 1992 г. N 49) разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников печати и информации (Приложение 1) и тарифно - квалификационные характеристики (требования) по должностям работников печати и информации (Приложение 2).
2. Использовать вышеуказанные тарифно - квалификационные характеристики (требования) при проведении аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.
Первый заместитель Министра
С.П.РОДИОНОВ



Приложение 1
к Приказу Мининформпечати
Российской Федерации
от 25 декабря 1992 г. N 459
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
-------------------------------------------T---------------------¬
¦ Наименование должностей работников ¦ Диапазон разрядов ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------+---------------------+
¦Главный редактор ¦10 - 18 разряды ¦
¦Ответственный секретарь ¦12 - 16 разряды ¦
¦Редактор отдела ¦12 - 14 разряды ¦
¦Заведующий отделом по основной ¦11 - 13 разряды ¦
¦деятельности ¦ ¦
¦Собственный корреспондент, обозреватель, ¦10 - 13 разряды ¦
¦специальный корреспондент ¦ ¦
¦Корреспондент, редактор ¦6 - 13 разряды ¦
¦Художественный редактор ¦6 - 13 разряды ¦
¦Редактор по выпуску газет, журналов ¦6 - 10 разряды ¦
¦(выпускающий) ¦ ¦
¦Фотокорреспондент ¦6 - 10 разряды ¦
¦Технический редактор ¦6 - 8 разряды ¦
¦Машинистка редакции ¦5 - 8 разряды ¦
L------------------------------------------+----------------------



Приложение 2
к Приказу Мининформпечати
Российской Федерации
от 25 декабря 1992 г. N 459
ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
(в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.1993 N 51)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников печати и информации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров в редакциях газет и журналов, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.
3. Тарифно - квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей редакций газет и журналов, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности редакции газет и журналов или ее структурного подразделения.
5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно - квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Основным положениям о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
8. Аттестация работников редакций газет и журналов производится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.
9. Отнесение редакций газет и журналов к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утвержденными Мининформпечати Российской Федерации.
I. РУКОВОДИТЕЛИ
Главный редактор
10 - 18 разряды
Должностные обязанности. Руководит работой редакционной коллегии и редакции; обеспечивает своевременный выпуск и несет персональную ответственность за содержание газеты (журнала), ее художественный, интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений. Контролирует соблюдение действующих стандартов, технических условий и другой нормативной документации по подготовке изданий в печать. Принимает меры по внедрению новой редакционно - издательской техники, снижению издательской себестоимости газет (журналов), экономии бумаги, соблюдению норм авторской и издательской правки, руководит работой по повышению квалификации работников редакционного персонала. Регулирует использование средств, предусмотренных сметой газеты (журнала). Утверждает по согласованию с учредителем газеты (журнала) штаты редакции и вносит в них в необходимых случаях изменения; утверждает должностные обязанности сотрудников редакций; исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством решает вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции; осуществляет в установленном порядке премирование сотрудников редакции; без доверенности действует от имени редакции, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета.
Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; основы издательской деятельности, полиграфического производства, торговли периодическими изданиями; методы редактировании и оформления газет (журналов); основы экономики, планирования и организации редакционно - издательского дела, технологии полиграфического производства; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и соглашениям; действующие формы материального и морального стимулирования; основы организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда
Высшее образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:
10 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей <*>, с периодичностью выпуска 1 раз в неделю;
11 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска 2 - 3 раза в неделю;
12 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска свыше 3 раз в неделю;
13 - 14 разряды - в редакциях газет, отнесенных к V группе по оплате труда;
(абзацы 13, 14 в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.1993 N 51)
15 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к IV группе по оплате труда;
16 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к III группе по оплате труда;
17 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;
18 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.
--------------------------------
<*> Далее - группа по оплате труда.
Ответственный секретарь
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Организует и контролирует внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати; осуществляет отбор материалов в газету (журнал), контролирует выполнение квартального графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок. Руководит работой всех отделов газеты (журнала) и контролирует выполнение их текущих планов. Совместно с редакторами отделов разрабатывает проект очередных и перспективных планов газеты (журнала), представляет их на рассмотрение главному редактору, редколлегии. Организует своевременную качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику. Руководит подготовкой типографского макета, номера газеты (журнала). Отвечает за выполнение сдачи материалов в набор, контролирует прохождение номера, вносит по мере необходимости коррективы, осуществляет связь с типографией. Организует работу по размещению в газете (журнале) объявлений и рекламы. Подготавливает договоры и соглашения с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами. Организует профессиональную учебу редакционного персонала.
Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации, основы авторского права, порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; методы редактирования и основы художественно - технического оформления изданий; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала); основы организации труда и управления, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда
Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж работы не менее 3 лет:
12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группам по оплате труда;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.
Редактор отдела
12 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит редакционно - издательским процессом в отделе. Организует редактирование и осуществляет контроль за интеллектуальным, научным и литературным содержанием изданий по закрепленным за отделом направлениям работы. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, контролирует сроки выполнения планов и графиков. Проводит систематическую работу по подбору авторов, рецензентов, переводчиков, научных и специальных редакторов; составляет и визирует проекты авторских договоров и трудовых соглашений с внештатными работниками. Организует работу по координации авторских предложений. Обеспечивает нормативный запас договорного и редакционного портфелей и обеспечивает проведение их инвентаризации. Контролирует выполнение сроков поступления, рассмотрения и одобрения авторских оригиналов. Просматривает авторские оригиналы, заключения рецензентов.
Подписывает и передает на утверждение главному редактору заключение на одобрение авторских оригиналов или акты о расторжении договора. Распределяет работу между редакторами, оценивает качество отредактированных работ, ведет учет выработки. Совместно с отделом художественного оформления (художественным редактором) определяет основные элементы художественного оформления. Читает и визирует издательские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать, просматривает и визирует соответствующие разделы в сигнальных экземплярах перед выпуском в свет. Контролирует соблюдение редакторами стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению изданий. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно - издательского процесса, организации труда в отделе. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности изданий, экономии бумаги. Обеспечивает соблюдение норм авторской и издательской правки. Участвует в разработке планов внедрения и освоения новой редакционно - издательской техники. Контролирует делопроизводство в отделе. Следит за оценкой в печати вышедших из отдела материалов, участвует в организации читательских конференций. Совместно с отделом кадров организует повышение профессиональных знаний работников отдела.
Должен знать: основные направления развития соответствующей отрасли народного хозяйства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; законодательные акты, а также нормативные документы и материалы по редакционно - издательской деятельности, полиграфическому производству и торговле периодическими изданиями; основы авторского права; порядок

ПРИКАЗ Мининформпечати РФ от 25.12.1992 n 459 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также