ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума Совета ФНПР от 26.08.1992 n 6-12 О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО ПРЕОБРАЗОВАНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОСНОВАННЫХ НА СОБСТВЕННОСТИ ПРОФСОЮЗОВ, И ИХ ДОБРОВОЛЬНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ В АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА (вместе с ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ПРОФСОЮЗОВ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОЛОЖЕНИЕМ О КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОФСОЮЗОВ С ОДНОВРЕМЕННЫМ ПРЕОБРАЗОВАНИЕМ В АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА ОТКРЫТОГО ИЛИ ЗАКРЫТОГО ТИПА)

в акционерные общества (коммерциализация) осуществляется без их предварительного преобразования в самостоятельные предприятия. Решение о коммерциализации предприятий, отнесенных к общероссийской профсоюзной собственности, принимается Советом ФНПР или Российским фондом профсоюзного имущества, совместно с соответствующим региональным профобъединением и отраслевыми профсоюзами на основании представленной выписки из протокола общего собрания трудового коллектива подразделения. При этом согласия трудового коллектива предприятия (объединения), в состав которого входит подразделение, не требуется.
3. На каждом предприятии, в подразделении, подпадающем под действие п. п. 1 и 2 настоящего Положения, образуются рабочие комиссии (далее по тексту - комиссии), действующие в соответствии с разделом III настоящего Положения.
4. Комиссия готовит и представляет для утверждения в Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества, в соответствующие региональные профобъединения следующие документы: план приватизации, акт оценки имущества, устав акционерного общества (далее по тексту - документы).
5. Величина уставного капитала акционерных обществ, создаваемых в соответствии с настоящим Положением, определяется в порядке, установленном Временными методическими указаниями по оценке стоимости объектов приватизации, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 29 января 1992 г. N 66 (за исключением пунктов 1.3, 2.4, 3.1.1, 3.4.1, первого и шестого абзацев пункта 5.1, пунктов 5.2, 5.3, 5.4, 5.5) по состоянию на 1 июля 1992 года.
Акционерному обществу могут передаваться по договору объекты социально - культурного, коммунально - бытового назначения и иные объекты, в отношении которых было принято решение о сохранении их в собственности профсоюзов, порядок дальнейшего их использования определяется планом приватизации. Пообъектный состав имущества, передаваемого акционерному обществу, утверждается Советом ФНПР или Российским фондом профсоюзного имущества и соответствующими региональными и отраслевыми профобъединениями. Стоимость указанных объектов не включается в уставный капитал акционерного общества.
6. В семидневный срок со дня представления документов Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества и соответствующие региональные профобъединения рассматривают их и совместным решением утверждают план приватизации, акт оценки стоимости имущества и устав акционерного общества. В случае выявления несоответствия указанных документов требованиям настоящего Положения в недельный срок в них вносятся необходимые изменения. Утвержденный план приватизации предприятия (подразделения) является решением учредителей о преобразовании его в акционерное общество открытого или закрытого типа.
7. Споры по определению стоимости и состава имущества, возникающие между предприятиями и подразделениями при их коммерциализации, рассматриваются Советом ФНПР или Российским фондом профсоюзного имущества и соответствующим региональным профобъединением.
8. Учредители представляют для государственной регистрации копию утвержденного плана приватизации, заявку на регистрацию и устав акционерного общества. Регистрация акционерного общества осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. При регистрации акционерных обществ, учрежденных в соответствии с настоящим Положением, регистрационные сборы и иные платежи не взимаются.
9. С момента регистрации акционерного общества активы и пассивы предприятия, подразделения принимаются акционерным обществом. Акционерное общество становится правопреемником прав и обязанностей преобразованного предприятия. Пределы правопреемства акционерных обществ, созданных в порядке коммерциализации подразделений, устанавливаются решением учредителей.
Во всех указанных случаях составление передаточного, разделительного балансов не требуется. Состав имущества акционерного общества на момент его учреждения отражается в акте его оценки.
Акционерное общество с момента его регистрации выходит из структуры управления соответствующего органа хозяйственного управления.
10. Первое собрание акционеров проводится не позднее чем через 12 месяцев со дня регистрации акционерного общества.
Совет директоров акционерного общества формируется в соответствии с его уставом.
11. В течение пятнадцати дней после регистрации акционерного общества трудовой коллектив обязан принять, в соответствии с выбранным вариантом предоставления льгот, решение о единовременном распределении акций между работниками и иными лицами, приравненными к ним законодательством о приватизации, и представить учредителям поименный список этих лиц с указанием количества акций, передаваемых каждому из них, а также протокол о результатах проведенной закрытой подписки на акции.
Решение оформляется протоколом общего собрания (конференции) трудового коллектива, принятым простым большинством от общего числа работников предприятия (подразделения). Протокол направляется учредителям, которые передают указанный список исполнительным органам акционерного общества для включения указанных в нем лиц в реестр акционеров.
Внесение в реестр акционеров участников закрытой подписки осуществляется после внесения ими установленных платежей.
12. На выпуск акций и сертификатов акционерным обществом, созданным в порядке, установленном настоящим Положением с учетом норм Указа Президента от 1 июля 1992 г. N 721, не распространяются требования, установленные Положением о выпуске и обращении ценных бумаг и фондовых биржах в РСФСР, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 1991 года.
Утвержденный учредителями план приватизации предприятия является проспектом эмиссии его акций.
Раздел II. Порядок приведения организационно -
правовой формы добровольных объединений предприятий
в соответствие с действующим законодательством
1. Руководители предприятий профсоюзов, являющихся участниками объединения, концерна, ассоциации или иного добровольного объединения предприятий (далее по тексту - объединения), обязаны до 1 октября 1992 года обеспечить созыв руководящего органа объединения для принятия решения о приведении организационно - правовой формы объединения в соответствие с действующим законодательством и организации работы по подготовке учредительных документов создаваемого товарищества или акционерного общества.
2. Величина уставного капитала создаваемого товарищества или акционерного общества оценивается в порядке, установленном пунктом 5 раздела I настоящего Положения. Размеры долей уставного капитала, внесенных предприятиями - учредителями, определяются пропорционально накопленной сумме их паевых и иных денежных взносов за весь срок до момента оценки. Имущественные вклады предприятий, основанные на имуществе профсоюзов, внесенные в иной форме, признаются собственностью профсоюзов.
Имущество профсоюзов, находившееся на балансах предприятий и переданное ими в ведение (на баланс) указанным объединениям, может быть внесено в уставный капитал соответствующими профобъединениями как доля профсоюзов при условии преобразования объединений в акционерные общества.
Раздел III. Положение об образовании
и деятельности рабочей комиссии
1. Рабочая комиссия создается на предприятии (объединении), в подразделении, подлежащем преобразованию в акционерное общество.
2. Руководитель предприятия (объединения) издает приказ об образовании комиссии. В состав комиссии включается представитель трудового коллектива. Копия приказа руководителя предприятия в трехдневный срок со дня его издания направляется в Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества, региональному профобъединению.
3. Если руководитель такого предприятия не образовал комиссию, то комиссия может быть образована по решению трудового коллектива с участием или без участия представителя администрации. Выписка из решения собрания трудового коллектива об образования комиссии в трехдневный срок со дня его принятия направляется в Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества, региональному профобъединению.
4. В состав комиссии входит не менее трех и не более пяти человек.
5. На первом заседании комиссия выбирает председателя комиссии. Председатель комиссии организует работу комиссии и несет персональную ответственность за ее деятельность.
6. Заседание комиссии считается правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
7. Каждый член комиссии имеет один голос. Все решения комиссии принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя комиссия является решающим. Член комиссии, несогласный с принятым комиссией решением, может письменно изложить свое особое мнение и представить его председателю комиссии. Особое мнение прилагается к соответствующему протоколу.
8. Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение трех дней и подписываются председателем комиссии.
9. Комиссия организует и проводит общее собрание (конференцию) трудового коллектива, на котором определяется вариант получения льгот работниками. Комиссия разрабатывает и ставит на голосование предложения о вариантах получения льгот.
10. Комиссия разрабатывает план приватизации, применяя типовой план приватизации, и согласовывает его с трудовым коллективом.
11. Комиссия составляет и подписывает акт оценки имущества по состоянию на 1 июля 1992 года и определяет величину уставного капитала акционерного общества в порядке, установленном пунктом 5 раздела I настоящего Положения.
12. Комиссия разрабатывает устав акционерного общества в соответствии с типовым уставом.
13. Комиссия представляет в Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества, региональному профобъединению следующие документы: план приватизации, акт оценки имущества, устав акционерного общества (далее по тексту - документы).
Нумерация пунктов соответствует оригиналу. 15. Комиссия в лице председателя имеет право обязать администрацию предприятия в установленные ею сроки подготовить и представить комиссии данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности, другую информацию, необходимую для подготовки документов.
16. Комиссия в лице председателя имеет право представлять интересы предприятия (объединения), подразделения по всем вопросам, связанным с преобразованием предприятия (объединения), подразделения в акционерное общество или его продажей.
17. Комиссия имеет право привлекать к своей работе экспертов, аудиторские, консультационные и иные организации.
18. С момента создания комиссии и до момента регистрации акционерного общества увольнение и перевод на другую работу работников и должностных лиц администрации предприятий (объединений), подразделений, являющихся членами комиссии, не производятся, за исключением случаев увольнения по собственному желанию.
19. Комиссия несет ответственность за правильную подготовку документов, представляемых в Совет ФНПР или Российский фонд профсоюзного имущества, региональному профобъединению, и достоверность используемых ею данных.
20. Комиссия считается ликвидированной после завершения преобразования предприятия (объединения) в акционерное общество или его продажи.
21. Комиссия может быть ликвидирована по решению общего собрания трудового коллектива большинством в три четверти голосов от общего числа членов трудового коллектива. В этом случае трудовой коллектив создает комиссию в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

ПИСЬМО ГТК РФ от 26.08.1992 n 01-13/4677 ОБ ИЗМЕНЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЛИЦЕНЗИРУЕМЫХ ТОВАРОВ  »
Постановления и Указы »
Читайте также