П Р И К А З
Федеральной налоговой службы
от 7 октября 2011 г. N ММВ-7-4/633@
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального
развития федеральных государственных гражданских служащих
Федеральной налоговой службы
Зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2011 г.
Регистрационный N 22831
В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616;
N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51,
ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413;
N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29,
ст. 4295), пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного
профессионального образования государственными гражданскими
служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474
"О дополнительном профессиональном образовании государственных
гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50,
ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922), и в целях совершенствования
системы дополнительного профессионального образования федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных
планов профессионального развития федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной налоговой службы.
2. Руководителям структурных подразделений центрального
аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России
организовать утверждение индивидуальных планов профессионального
развития федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Федеральной налоговой службы и ее
территориальных органов в срок до 1 марта 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Руководитель
Федеральной налоговой службы М.В.Мишустин
____________
Приложение
П О Р Я Д О К
утверждения индивидуальных планов профессионального развития
федеральных государственных гражданских служащих
Федеральной налоговой службы
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной налоговой службы разработан в целях
обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной налоговой службы и совершенствования
организации дополнительного профессионального образования
федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.
2. Индивидуальный план профессионального развития
федерального государственного гражданского служащего Федеральной
налоговой службы (далее - Индивидуальный план) разрабатывается
федеральным государственным гражданским служащим Федеральной
налоговой службы (далее - гражданский служащий) в соответствии с
должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем
сроком на три года.
Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемой
примерной форме (приложение к настоящему Порядку).
3. При назначении гражданина Российской Федерации на
должность федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба) в Федеральную налоговую службу его
Индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после
назначения.
По истечении срока действия Индивидуального плана новый
Индивидуальный план утверждается на следующий день после дня
истечения срока действия предыдущего.
4. В Индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения
дополнительного профессионального образования, включая сведения о
возможности использования дистанционных образовательных технологий
и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность дополнительного профессионального
образования гражданского служащего.
5. В качестве направлений дополнительного профессионального
образования в Индивидуальном плане могут указываться следующие
направления обучения:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное направление обучения (с указанием конкретных направлений
обучения).
6. В Индивидуальном плане указывается календарный год, на
который запланировано мероприятие.
В Индивидуальном плане также могут быть предусмотрены иные
виды и формы обучения - самообразования.
7. В качестве показателей ожидаемой результативности
дополнительного профессионального образования в Индивидуальном
плане могут быть указаны:
внедрение в практику работы гражданского служащего новых
знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний,
необходимых при участии гражданского служащего в
научно-практической деятельности;
включение гражданского служащего в кадровый резерв на
конкурсной основе;
назначение гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной
основе;
присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в
сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения
аттестации;
освоение новых научных знаний для последующего продолжения
обучения в системе послевузовского профессионального образования;
освоение новых научных знаний в целях качественного
исполнения своих должностных обязанностей;
иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования (указать какие).
8. По результатам выполнения Индивидуального плана в нем
указываются:
тематика обучения гражданского служащего;
наименование образовательного учреждения;
дата и номер документа государственного образца об окончании
обучения в системе дополнительного профессионального образования.
9. В качестве сведений о самообразовании в Индивидуальном
плане могут указываться:
- изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей
деятельность Федеральной налоговой службы, системы государственной
службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в
установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- изучение и обобщение передового отечественного и
зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной
служебной деятельности;
- изучение и использование в работе новых программных
продуктов для обработки служебной информации;
- изучение языков народов Российской Федерации и иностранных
языков;
- подготовка и публикация тематических материалов в средствах
массовой информации;
- иные сведения.
10. Индивидуальные планы подписываются гражданским служащим и
согласовываются с его непосредственным руководителем.
Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
10.1. Руководитель ФНС России утверждает:
10.1.1. Индивидуальные планы гражданских служащих
центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей:
высшая группа должностей - категория "руководители";
главная группа должностей - категория "помощники (советники)".
10.1.2. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных
подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность
которых координирует и контролирует, по следующим группам
должностей:
главная группа должностей - категория "руководители".
10.2. Заместители руководителя ФНС России утверждают:
10.2.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных
подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность
которых координируют и контролируют, по следующим группам
должностей:
главная группа должностей - категория "руководители".
10.2.2. Индивидуальные планы гражданских служащих
территориальных органов ФНС России, деятельность которых
координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
главная группа должностей категории "руководители";
ведущая группа должностей категории "руководители"
(заместители руководителей управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации).
10.3. Руководители структурных подразделений центрального
аппарата ФНС России утверждают:
10.3.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных
подразделений центрального аппарата ФНС России по следующим
группам должностей:
ведущая и старшая группы должностей - категория "специалисты";
ведущая, старшая и младшая группы должностей - категория
"обеспечивающие специалисты".
10.4. Заместители руководителя управлений ФНС России по
субъектам Российской Федерации, координирующие деятельность
соответствующих нижестоящих налоговых органов, утверждают
Индивидуальные планы начальников и заместителей начальников
инспекций ФНС России, отнесенных к ведущей группе должностей
категории "руководители".
10.5. Заместители руководителя территориальных органов ФНС
России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих
структурных подразделений территориальных органов ФНС России,
деятельность которых координируют и контролируют, по ведущей
группе должностей категории "руководители", категории "помощники
(советники)".
10.6. Начальники отделов территориальных органов ФНС России
утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих
соответствующих отделов территориальных органов ФНС России по
ведущей и старшей группам должностей категории "специалисты";
старшей и младшей группам должностей категории "обеспечивающие
специалисты".
11. Индивидуальные планы гражданских служащих составляются в
двух экземплярах:
11.1. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у
гражданского служащего.
11.2. Второй экземпляр Индивидуального плана приобщается к
личному делу гражданского служащего.
12. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим
непосредственным руководителем вносить изменения в Индивидуальные
планы с учетом структурных изменений, производственных задач,
служебной необходимости и в иных случаях.
Изменения в Индивидуальные планы утверждаются в порядке,
предусмотренном для их утверждения.
13. Руководители структурных подразделений центрального
аппарата ФНС России, руководители управлений ФНС России по
субъектам Российской Федерации и начальники межрегиональных
инспекций ФНС России ежегодно подводят итоги выполнения
Индивидуальных планов и до 20 января года, следующего за отчетным,
направляют в структурное подразделение центрального аппарата ФНС
России по вопросам государственной службы и кадров информацию по
следующим показателям:
результативность дополнительного профессионального
образования;
достижение гражданским служащим цели обучения, указанной в его
Индивидуальном плане.
14. Структурное подразделение центрального аппарата ФНС
России по вопросам государственной службы и кадров на основе
представленной информации о выполнении Индивидуальных планов
гражданскими служащими, полученной от руководителей структурных
подразделений центрального аппарата ФНС России, руководителей
управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и
начальников межрегиональных инспекций ФНС России, ежегодно, до
1 марта года, следующего за отчетным, готовит руководителю ФНС
России аналитическую записку о проделанной работе в области
организации непрерывного профессионального образования в системе
ФНС России.
____________
Приложение
к Порядку
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
___________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя и отчество)
"__"____________ 20__ г.
Примерная форма
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития федерального государственного
гражданского служащего Федеральной налоговой службы
___________________________________________________________________
(замещаемая должность, наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность _________________________________
Дата приема на федеральную государственную гражданскую службу
___________________________________________________________________
Образование __________________________________________________
Квалификация _________________________________________________
Специальность ________________________________________________
Год окончания образовательного учреждения(ий) ________________
(указать год обучения, если обучение не завершено).
Наименование образовательного учреждения, факультета _________
Сведения о предыдущих курсах дополнительного
профессионального образования (ДПО) - профессиональная
переподготовка, повышение квалификации, стажировка:
1. Дата: с __________ по ___________; вид ДПО ________________
- наименование курса или направление подготовки ______________
- образовательное учреждение _________________________________
2. Дата: с __________ по ____________; вид ДПО _______________
- наименование курса или направление подготовки
- образовательное учреждение _________________________________
3. Иные сведения _____________________________________________
4. Планирую получить следующее дополнительное
профессиональное образование (ДПО):
|--------------------------|--------------------------------------|
| | Планируемый период |
| |------------|------------|------------|
| | 20__ год | 20__ год | 20__ год |
| |(первый год |(второй год |(третий год |
| | обучения) | обучения) | обучения) |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Цель обучения | | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Вид обучения | | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Форма обучения | | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Продолжительность обучения| | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Направление ДПО | | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Ожидаемая результативность| | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
|Отметка о выполнении | | | |
|--------------------------|------------|------------|------------|
5. Сведения о самообразовании:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
<1> СОГЛАСОВАНО
Начальник структурного подразделения ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
____________
<1> Не заполняется для федеральных государственных гражданских
служащих, указанных в пп. 10.1, 10.2, 10.4 Порядка.
____________
