ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 13.12.2005 n 1882 О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ СПОРТИВНЫМИ ШКОЛАМИ И УЧИЛИЩАМИ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2005 г. N 1882
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
СПОРТИВНЫМИ ШКОЛАМИ И УЧИЛИЩАМИ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.
2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
3. Установить, что:
3.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.
3.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР.
Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
3.3. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:
3.3.1. Группами по оплате труда руководителей государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 3.
3.3.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления, государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 4.
3.4. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается в размере четырех процентов от фонда оплаты труда учреждения.
3.5. Учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
3.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения.
3.7. Руководителям учреждений доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений выплачивать работникам учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данных учреждениях в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда учреждений, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Главам администраций Василеостровского, Кировского, Колпинского, Красногвардейского, Кронштадтского, Московского, Петродворцового районов Санкт-Петербурга разработать и согласовать с Комитетом по физической культуре и спорту методические рекомендации по системе оплаты труда работников учреждений.
7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко


ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.12.2005 N 1882
СХЕМА РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ СПОРТИВНЫМИ ШКОЛАМИ И УЧИЛИЩАМИ
ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
----T-----------T------------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦Наименова- ¦Основание для повышения ¦Величина базового коэффициен-¦
¦п/п¦ние коэффи-¦величины базовой единицы¦та и повышающих коэффициентов¦
¦ ¦циента ¦ ¦для категорий работников ¦
¦ ¦ ¦ +-------T-----------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦Руково-¦Специалисты¦Служащие ¦
¦ ¦ ¦ ¦дители ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦ 1. Базовый коэффициент ¦
+---T-----------T------------------------T-------T-----------T---------+
¦1.1¦Коэффициент¦Высшее профессиональное¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦уровня ¦образование, подтвержда-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования¦емое присвоением лицу,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦успешно прошедшему¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации "Магистр"¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦или "Дипломированный¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Высшее профессиональное¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦
¦ ¦ ¦образование, подтвержда-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦емое присвоением лицу,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦успешно прошедшему¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации "Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Неполное высшее образо-¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦ ¦вание, среднее специаль-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Начальное профессиональ-¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦
¦ ¦ ¦ное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Среднее (полное) общее¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦
¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Основное общее образова-¦ 1,00 ¦ Базовая ¦ Базовая ¦
¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ единица ¦ единица ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦ 2. Повышающие коэффициенты ¦
+---T-----------T------------------------T-------T-----------T---------+
¦2.1¦Коэффициент¦Стаж работы более 20 лет¦ - ¦ 0,40 ¦ 0,15 ¦
¦ ¦стажа +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦работы ¦Стаж работы от 10 до¦ - ¦ 0,30 ¦ 0,12 ¦
¦ ¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до 10¦ - ¦ 0,20 ¦ 0,08 ¦
¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 2 до 5¦ - ¦ 0,15 ¦ 0,05 ¦
¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 0 до 2¦ - ¦ 0 ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦2.2¦Коэффициент¦ ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦
¦ ¦специфики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦2.3¦Коэффициент¦Квалификационные катего-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалифика- ¦рии: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции ¦высшая категория ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦первая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦вторая категория ¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ - ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Почетное звание Россий-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ской Федерации, СССР: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный работник¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦
¦ ¦ ¦физической культуры" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный тренер" ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный мастер¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦
¦ ¦ ¦спорта" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Мастер спорта¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦
¦ ¦ ¦международного класса" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦2.4¦Коэффициент¦Группа 1 ¦ 0,20 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦масштаба +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦управления ¦Группа 2 ¦ 0,15 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Группа 3 ¦ 0,10 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Группа 4 ¦ 0,05 ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+------------------------+-------+-----------+---------+
¦2.5¦Коэффициент¦Уровень 1 - руководители¦ 0,80 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦уровня +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦управления ¦Уровень 2 - заместители¦ 0,60 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень 3 - руководители¦ 0,40 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦структурных подразделе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ний ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+------------------------+-------+-----------+----------


ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.12.2005 N 1882
ПЕРЕЧЕНЬ
НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ (ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ)
РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
СПОРТИВНЫМИ ШКОЛАМИ И УЧИЛИЩАМИ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 7-ГО И 8-ГО РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
----T----------------------------T----------T--------------------------¬
¦ N ¦ Наименование профессий ¦Диапазон ¦Тарифный разряд (разряды),¦
¦п/п¦ ¦разрядов в¦дающий право на установле-¦
¦ ¦ ¦соответст-¦ние оплаты труда исходя из¦
¦ ¦

ЗАКОН Санкт-Петербурга от 13.12.2005 n 662-94 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О БЮДЖЕТЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2005 ГОД (принят ЗС СПб 07.12.2005)  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также