ПРИКАЗ администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга от 23.11.2005 n 209-п О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 23 ноября 2005 г. N 209-п
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ
КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Руководствуясь статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 11, 12 и 13 Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", Законом Санкт-Петербурга от 15.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", приказываю:
1. Утвердить Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - Положение), согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга при подготовке предложений об установлении государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячных денежных поощрений руководствоваться Положением.
3. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга обеспечить своевременную выплату денежного содержания государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
4. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
Глава администрации
Кронштадтского района
Санкт-Петербурга
В.Л.Суриков


ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Кронштадтского района
от 23.11.2005 N 209-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ
КРОНШТАДТСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), статьями 11, 12, 13 Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга), Законом Санкт-Петербурга от 15.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о Реестре должностей).
1.2. Денежное содержание государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должность гражданской службы).
1.3. Положение определяет порядок выплаты денежного содержания гражданским служащим.
2. Денежное содержание
2.1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином по должности гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы);
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну) <1>;
-------------------------------
<1> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи.
2.2. Гражданским служащим могут производиться и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.3. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
3. Должностной оклад
3.1. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре должностей.
3.2. За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая Законом Санкт-Петербурга.
4. Оклад за классный чин
4.1. Оклады за классные чины гражданских служащих устанавливаются в размерах, предусмотренных статьей 12 Закона Санкт-Петербурга.
4.2. Оклад за классный чин выплачивается гражданским служащим со дня его присвоения.
5. Надбавка за выслугу лет
5.1. Надбавка за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона в следующих размерах:
при стаже гражданской службы в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
5.2. При замещении временно отсутствующего гражданского служащего надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности гражданской службы.
5.3. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.
5.4. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством.
5.5. Решение об установлении надбавки за выслугу лет оформляется приказом администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
5.6. Копия приказа администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга для начисления надбавки за выслугу лет, а также в отдел кадров, государственной службы и наград администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга для приобщения к личному делу гражданского служащего.
5.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в пункте 5.1 Положения.
5.8. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.
5.9. Контроль за соблюдением установленного Положением порядка установления надбавки за выслугу лет осуществляется отделом кадров, государственной службы и наград администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
5.10. Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки за выслугу лет несет отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
6. Надбавка за особые условия гражданской службы
6.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим в соответствии с пунктом 2 части 5 статьи 50 Федерального закона.
6.2. Надбавка за особые условия гражданской службы (сложность и напряженность профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы по замещаемой должности гражданской службы) подлежит выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
6.3. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по замещаемой должности гражданской службы, важности решаемых вопросов, объема выполняемых поручений руководителя.
6.4. Размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, ежеквартально и определяется в процентах от должностного оклада гражданского служащего. Размер надбавки за особые условия гражданской службы не может превышать размера, установленного действующим законодательством.
6.4.1. Решение об установлении гражданским служащим надбавки за особые условия гражданской службы принимает глава администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лицо, его замещающее. Предложения о размере надбавки за особые условия гражданской службы оформляются в форме служебных записок согласно приложениям 1, 2, 3 к Положению. Служебная записка об установлении надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим структурных подразделений администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга подписывается руководителем структурного подразделения администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга и после согласования с заместителем главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, курирующим подразделение, утверждается главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим (в отношении руководителей структурных подразделений администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга после согласования с заместителем главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, курирующим подразделение, утверждается главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, в отношении заместителей главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений, непосредственно подчиненных главе администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, утверждается главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга).
6.4.2. Служебные записки, оформленные в установленном пунктом 6.4.1 Положения порядке, являются основанием для выплаты гражданским служащим надбавки за особые условия гражданской службы.
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1. Гражданским служащим в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
8.2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий и устанавливается:
гражданским служащим (за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта) - главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, по представлению руководителя структурного подразделения администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга;
руководителям структурных подразделений администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга - главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим, по согласованию с заместителем главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, курирующим подразделение, заместителям главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, непосредственно подчиненных главе администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга, - главой администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
8.3. За счет экономии средств фонда оплаты труда премия может выплачиваться по итогам работы за квартал, полугодие, за год.
8.4. Выплата премии гражданским служащим производится на основании приказа администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга.
9. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Гражданским служащим в соответствии с пунктом 5 части 5 статьи 50 Федерального закона по решению главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего, устанавливается ежемесячное денежное поощрение.
9.2. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:
отношение гражданского служащего к выполнению своих должностных обязанностей;
своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
личный вклад гражданского служащего в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
высокие достижения в труде, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада.
Приложение 4 не публикуется. 9.4. Предложения о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляются в виде служебных записок в порядке, предусмотренном пунктом 6.4.1 Положения, согласно приложениям 4, 5 и 6 к Положению.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
10.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
10.2. Гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания в год.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга либо лица, его замещающего.
10.3. Материальная

РАСПОРЯЖЕНИЕ Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга от 23.11.2005 n 122-р ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТАРИФОВ НА ЭЛЕКТРИЧЕСКУЮ ЭНЕРГИЮ, ОТПУСКАЕМУЮ ОТКРЫТЫМ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ ПЕТЕРБУРГСКАЯ СБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЯМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, НА 2006 ГОД  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также