РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2002 n 876-ра (ред. от 18.09.2002) О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2002 г. N 876-ра
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. РАСПОРЯЖЕНИЯ Администрации Санкт-Петербурга
от 18.09.2002 N 1737-ра)
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга", в целях упорядочения оплаты труда государственным служащим исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности и качества работы, укрепления исполнительской дисциплины:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при установлении денежного содержания государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться настоящим Положением.
3. Считать утратившими силу:
распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 09.06.1995 N 584-р "Об установлении процентных надбавок к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне" и приказы губернатора Санкт-Петербурга:
от 30.09.1996 N 21-п "Об утверждении Положения о премировании первых вице-губернаторов, вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга";
от 28.01.1997 N 53-к "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных служащих Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга";
от 26.09.1997 N 467-к "О порядке премирования работников Администрации Санкт-Петербурга";
от 09.09.1998 N 68-п "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 30.09.1996 N 21-п";
от 05.10.1998 N 76-п "Об установлении работникам Администрации Санкт-Петербурга надбавок к должностным окладам за особые условия службы".
4. Контроль за выполнением распоряжения остается за губернатором Санкт-Петербурга.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.А.Яковлев

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Администрации Санкт-Петербурга
от 28.05.2002 N 876-ра
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 17, 18, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 27 и 28 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга), Законом Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о реестре).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежного содержания лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - лица, замещающие государственные должности, и государственные служащие), материального стимулирования по результатам их служебной деятельности, а также упорядочения оплаты их труда.
2. Денежное содержание
2.1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, и государственных служащих состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (далее - надбавка за квалификационный разряд);
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);
- надбавки к должностному окладу за особые условия работы (далее - надбавка за особые условия работы);
- премий по результатам работы;
- иных надбавок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Указанные выплаты осуществляются в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
2.2. Размер должностного оклада лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим устанавливается в соответствии с Законом Санкт-Петербурга о реестре.
2.3. Денежное содержание лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
2.4. За базовую единицу для исчисления должностного оклада лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ).
Применение установленной величины МРОТ при расчете должностного оклада лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим, а также надбавки за гражданское звание осуществляется в порядке, установленном распоряжением Администрации Санкт-Петербурга, с учетом ассигнований, предусмотренных на эти цели законом о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
3. Надбавка за квалификационный разряд
Надбавка за квалификационный разряд устанавливается лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
4. Надбавка за выслугу лет
Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим выплачивается в соответствии со статьей 23 Закона Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга и Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 08.01.2002 N 12-ра.
5. Надбавка за особые условия работы
5.1. Надбавка за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим выплачивается в порядке, установленном статьями 22, 25 и 28 Закона Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга.
5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы включает в себя:
- надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность (далее - надбавка за сложность и напряженность);
- надбавку к должностному окладу за специальный режим работы (далее - надбавка за специальный режим работы);
- надбавку к должностному окладу за гражданское звание (далее - надбавка за гражданское звание).
5.3. Надбавка за гражданское звание выплачивается в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
5.4. Надбавка за сложность и напряженность, специальный режим работы устанавливается в зависимости от характера и важности решаемых вопросов, за совмещение одновременно ряда функций, значительный объем выполняемых поручений руководителя, при этом коэффициент исполнительской дисциплины должен быть не ниже 90%, а также за привлечение государственных служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни.
5.4.1. Надбавка за сложность и напряженность, специальный режим работы лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим устанавливается руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Надбавка за сложность и напряженность, специальный режим работы вице-губернаторам Санкт-Петербурга устанавливается губернатором Санкт-Петербурга на один год, руководителям отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственным служащим в аппарате губернатора Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга устанавливается губернатором Санкт-Петербурга, государственным служащим в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга - вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга на один квартал.
5.4.2. Надбавка за сложность и напряженность, специальный режим работы и ее размер надбавки устанавливаются в процентах к должностному окладу как на определенный срок, так и без указания срока и выплачивается за фактически отработанное время.
5.4.3. Размер надбавки за сложность и напряженность, специальный режим работы, устанавливаемый лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим, не может превышать 50 процентов их должностного оклада, если иное не предусмотрено правовыми актами губернатора Санкт-Петербурга и (или) Администрации Санкт-Петербурга.
5.4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (государственным служащим в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга - вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга) может лишить его установленной надбавки либо снизить ее размер.
5.4.5. Надбавка за сложность и напряженность, специальный режим работы выплачивается одновременно с заработной платой.
5.4.6. Руководитель структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (в аппарате губернатора Санкт-Петербурга - начальник аппарата губернатора Санкт-Петербурга, в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга - руководитель структурного подразделения Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга) определяет размер надбавки за сложность и напряженность, специальный режим работы подчиненного ему государственного служащего. Предложения о размере надбавки за сложность и напряженность, специальный режим работы оформляется в форме служебной записки согласно приложению 1 <*> к настоящему Положению. Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения и утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (в аппарате губернатора Санкт-Петербурга подписывается начальником аппарата губернатора Санкт-Петербурга и утверждается губернатором Санкт-Петербурга, в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга подписывается руководителем структурного подразделения Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга и утверждается вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга).
<*> Приложение 1 может быть заказано в Региональном центре "". Служебные записки сдаются в структурное подразделение, определенное руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в установленный им срок для подготовки проекта правового акта об установлении надбавки.
5.4.7. Выплата надбавки за сложность и напряженность, специальный режим работы лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим производится на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (государственным служащим в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга - на основании приказа Администрации Санкт-Петербурга).
Выплата надбавки за сложность и напряженность, специальный режим работы вице-губернаторам Санкт-Петербурга производится на основании постановления губернатора Санкт-Петербурга, руководителям отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - на основании распоряжения Администрации Санкт-Петербурга, государственным служащим в аппарате губернатора Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга - на основании распоряжения губернатора Санкт-Петербурга, подготовленных секретариатом Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с регламентом Администрации Санкт-Петербурга, утвержденным приказом губернатора Санкт-Петербурга от 20.01.1998 N 3-п.
6. Надбавка за гражданское звание
6.1. Надбавка за гражданское звание выплачивается ежемесячно всем имеющим гражданское звание лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 22 Закона Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга и пунктом 2.4 настоящего Положения.
6.2. Право на получение надбавки за гражданское звание возникает у лиц, замещающих государственные должности, и государственных служащих после присвоения им гражданских званий.
6.3. Начало выплаты надбавки за гражданское звание лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга осуществляется со дня, установленного распоряжением губернатора Санкт-Петербурга.
6.4. Надбавка за гражданское звание выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором у лица, замещающего государственную должность, и государственного служащего возникло право на эту надбавку.
6.5. Надбавка за гражданское звание выплачивается за фактически отработанное время.
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне".
7.2. Лицам, замещающим государственные должности, и государственным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦За работу со сведениями, имеющими ¦ Размер ежемесячной надбавки ¦
¦ степень секретности ¦ в процентах

РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2002 n 876-ра О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также