ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ленобласти от 23.09.2004 n 203 (ред. от 28.03.2005) О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УРОВЕНЬ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2005 ГОДУ


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2004 г. N 203
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УРОВЕНЬ МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2005 ГОДУ
(в ред. ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства Ленобласти
от 28.03.2005 N 76)
В целях повышения оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, и минимальной заработной платы по отраслям бюджетной сферы до величины прожиточного минимума в Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Установить с 1 января 2005 года тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в размере 720 рублей и тарифные коэффициенты по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, согласно приложению.
(в ред. Постановления Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
Ввести с 1 января 2005 года тарифные ставки (оклады) работникам учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.
2. Установить с 1 января 2005 года повышающий коэффициент 1,25 к тарифной ставке (окладу) работающим в сельской местности и состоящим в штате учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области:
врачебному и среднему медицинскому персоналу, фармацевтам, провизорам;
специалистам образования;
специалистам социальной защиты населения;
(абзац - в ред. Постановления Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
работникам культуры;
работникам ветеринарной службы.
Все установленные действующими нормативными актами выплаты (доплаты, надбавки за условия работы, доплата за работу в ночное время, надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего характера и др.) начисляются указанным специалистам на повышенные оклады (ставки).
3. Установить с 1 января 2005 года ежемесячную доплату к основному должностному окладу (тарифной ставке), установленному в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, всем работникам учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, в размере 2000 рублей.
Выплата ежемесячной доплаты производится:
(абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
с 1 по 5 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - пропорционально отработанному времени в пределах размера ежемесячной доплаты к основному должностному окладу (тарифной ставке);
(абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
с 6 по 18 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - за фактически отработанное время, не превышающее продолжительность рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
(абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентов установленной доплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
Выплата ежемесячной доплаты производится в пределах фонда оплаты труда.
(абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 28.03.2005 N 76)
4. Установить, что ежемесячная доплата к основному должностному окладу (тарифной ставке), определенная в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления, не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда и выслугу лет, денежные премии по результатам труда, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты). Указанная ежемесячная доплата включается для расчета среднего заработка.
5. Комитету финансов Ленинградской области производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2005 год.
6. В целях проведения индексации ежемесячной доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, комитету по труду и социальной защите населения Ленинградской области производить расчет и включать в проект постановления Правительства Ленинградской области об установлении прожиточного минимума для трудоспособного населения значение коэффициента роста величины прожиточного минимума.
Установить, что коэффициент роста величины прожиточного минимума, применяемый для индексации ежемесячной доплаты, не может быть ниже 1.
7. Рекомендовать главам муниципальных образований Ленинградской области принять аналогичные меры по социальной поддержке работников учреждений, финансируемых из бюджетов муниципальных образований Ленинградской области.
8. Признать утратившими силу с 1 января 2005 года:
распоряжение Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 1999 года N 596-рг "О мерах по социальной защите работников учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области";
распоряжение Губернатора Ленинградской области от 26 декабря 2000 года N 656-рг "Об изменении редакции пункта 5 распоряжения Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 1999 года N 596-рг";
постановление Губернатора Ленинградской области от 18 апреля 2002 года N 76-пг "Об установлении доплаты работникам государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области";
постановление Губернатора Ленинградской области от 27 апреля 2002 года N 84-пг "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников учреждений здравоохранения Ленинградской области, работающих в системе обязательного медицинского страхования";
постановление Губернатора Ленинградской области от 18 апреля 2002 года N 79-пг "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области";
постановление Правительства Ленинградской области от 7 февраля 2003 года N 14 "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения Ленинградской области";
постановление Правительства Ленинградской области от 6 февраля 2004 года N 14 "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения Ленинградской области";
постановление Правительства Ленинградской области от 3 сентября 2004 года N 182 "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников государственных учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения Ленинградской области".
9. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков


ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 23.09.2004 N 203
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Ленобласти
от 28.03.2005 N 76)
---------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные¦ 1 ¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
¦коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные¦720¦804 ¦888 ¦984 ¦1092¦1212¦1332¦1464¦1608¦1764¦1932¦2088¦2256¦2424¦2616¦2808¦3024¦3240¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя устанавливается на 1-2 разряда ниже размера тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ленобласти от 23.09.2004 n 203 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УРОВЕНЬ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2005 ГОДУ  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также