Распоряжение мэра санкт-петербурга от 21.06.95 n 623-р об утверждении положения о трехсторонней комиссии санкт-петербурга по регулированию социально-трудовых отношений

МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июня 1995 г. N 623-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях совершенствования системы социального партнерства и повышения эффективности деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия):
1. Утвердить согласованное с Ленинградской (Санкт-Петербургской) федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Положение о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
2. Назначить координатором Комиссии Мутко Виталия Леонтьевича - заместителя мэра Санкт-Петербурга - председателя Комитета по социальным вопросам.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Мэр Санкт-Петербурга
А.А.Собчак

ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
мэра Санкт-Петербурга
от 21.06.1995 N 623-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Санкт-Петербурге.
1.2. Комиссия образована городской Администрацией Санкт-Петербурга, Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, Ленинградской (Санкт-Петербургской) федерацией профсоюзов в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, настоящим Положением.
1.4. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритета и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. Цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются:
- выработка принципов согласованного проведения социально-экономической политики;
- развитие системы социального партнерства;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);
- координация совместных действий сторон по вопросам экономического и социального развития города, регулирования разногласий, возникающих при заключении и реализации специальных и тарифных соглашений.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, действующими на территории Санкт-Петербурга, и городской Администрацией Санкт-Петербурга (далее - Трехстороннее соглашение);
- осуществление контроля за выполнением Трехстороннего соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
- оказание содействия заинтересованным сторонам при заключении и реализации специальных и тарифных соглашений на территории Санкт-Петербурга;
- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов законов и иных нормативных актов Санкт-Петербурга по вопросам социально-экономической политики и регулирования трудовых отношений;
- взаимодействие с соответствующими органами субъектов Российской Федерации, стран СНГ и других государств по вопросам сотрудничества в сфере социально-экономических и трудовых отношений.
III. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также профсоюзами и работодателями, делегировавшими им свои права;
- осуществлять контроль за выполнением Трехстороннего соглашения всеми его сторонами;
- вносить представления в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) работодателей, руководителей и специалистов городских органов власти и профсоюзов, а также независимых экспертов;
- получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, необходимую для рассмотрения вопросов, связанных с выполнением Трехстороннего соглашения, специальных и тарифных соглашений;
- получать в установленном порядке законодательные и другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга, проекты городских законов, относящихся к компетенции Комиссии, а также планы работ городской Администрации Санкт-Петербурга, объединений профсоюзов, объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-экономических и трудовых отношений;
- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Правительства Санкт-Петербурга вопросов с участием представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей.
IV. Организация и порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность во время заседаний в соответствии с учрежденным планом работы и с учетом необходимости оперативного рассмотрения возникающих неотложных вопросов.
4.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденным планом, но не реже одного раза в квартал. Между заседаниями Комиссии проводятся заседания президиума.
4.3. В целях подготовки и заключения Трехстороннего соглашения Комиссия разрабатывает, утверждает и при необходимости изменяет соответствующее Положение.
4.4. Комиссия образует президиум, в состав которого входят:
- координатор Комиссии;
- сопредседатели Комиссии от каждой из сторон;
- ответственный секретарь Комиссии.
4.5. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе:
- ответственного секретаря и секретаря - от городской Администрации Санкт-Петербурга;
- секретаря от объединений профсоюзов;
- секретаря от объединений работодателей.
Секретариат осуществляет планирование деятельности Комиссии, подготовку и проведение заседаний Комиссии и президиума, контроль и исполнение принятых решений, ведение переписки и делопроизводство.
4.6. Организация и обеспечение деятельности Комиссии, координация мероприятий органов исполнительной власти в сфере регулирования социально-трудовых отношений возлагается на Департамент труда.
Директор Департамента труда является сопредседателем Комиссии от городской Администрации Санкт-Петербурга.
4.7. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.
4.8. На заседания Комиссии могут приглашаться руководители и специалисты органов власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
4.9. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией и президиумом, принимаются на основе консенсуса. При этом на заседании Комиссии каждая из сторон должна принять решение не менее чем двумя третями голосов от списочного состава.
Принятые решения оформляются в виде постановлений, подписываемых одним из сопредседателей Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
4.10. Комиссия при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованных решений по отдельным вопросам.
V. Координатор Комиссии
5.1. Координатор Комиссии назначается мэром Санкт-Петербурга с учетом предложений сторон.
5.2. Координатор Комиссии:
- регулярно информирует Правительство Санкт-Петербурга о деятельности Комиссии, а Комиссию - о деятельности Правительства Санкт-Петербурга по решению социально-экономических вопросов;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- принимает согласованные со сторонами решения об участии в заседаниях Правительства Санкт-Петербурга представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в заседаниях Комиссии представителей органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, не представленных в Комиссии.
VI. Член Комиссии
6.1. Состав Комиссии, согласованный сторонами, утверждается распоряжением мэра Санкт-Петербурга.
6.2. Член Комиссии имеет право:
- по поручению Комиссии обращаться в органы исполнительной власти, объединения работодателей, объединения профсоюзов и получать ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
6.3. Член Комиссии может быть отозван:
- по предложению направившей его в Комиссию стороны;
- в случае нарушения им действующего законодательства, влекущего за собой меры уголовного воздействия;
- согласно личному заявлению.

Вопрос-ответ: северо-западное таможенное управление рф от 21.06.95 n 23 (136) автомобиль из-за границы: можно ли сэкономить на таможенных платежах  »

Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »