ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ленобласти от 19.01.2005 n 3 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2005 г. N 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Ленинградской области, улучшения их деятельности, стимулирования роста квалификации руководителей предприятий Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ленинградской области.
2. Установить, что аттестация руководителей государственных унитарных предприятий Ленинградской области проводится один раз в три года.
3. Отраслевым органам исполнительной власти Ленинградской области совместно с представителями органов исполнительной власти Ленинградской области, входящими в состав аттестационных комиссий, в двухмесячный срок разработать и утвердить перечень общих вопросов для проведения тестовых испытаний руководителей подведомственных государственных унитарных предприятий при проведении их аттестации.
4. Установить, что изменения в перечень общих вопросов для проведения тестовых испытаний руководителей подведомственных государственных унитарных предприятий вносятся по мере необходимости.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернаторов Ленинградской области, координирующих деятельность отраслевых органов, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 19.01.2005 N 3
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ленинградской области (далее - руководители предприятий).
1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
1.3. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода из отпуска.
1.4. Целями аттестации руководителей предприятий являются: объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.5. Для проведения аттестации руководителей предприятий органы исполнительной власти Ленинградской области, в ведомственной принадлежности которых находятся предприятия (далее - отраслевые органы):
образуют аттестационные комиссии;
составляют списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
составляют график проведения аттестации, утверждаемый руководителем отраслевого органа;
готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
утверждают перечень вопросов для аттестационных тестов.
2. Состав аттестационной комиссии
2.1. Аттестационная комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса включается по одному представителю от отраслевого органа, Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, комитета финансов Ленинградской области, комитета экономического развития Ленинградской области, комитета по труду и социальной защите населения Ленинградской области.
К работе аттестационной комиссии с правом решающего голоса в обязательном порядке в качестве эксперта привлекается представитель юридической службы отраслевого органа или Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом (по согласованию).
К работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться другие эксперты.
2.2. Председателем аттестационной комиссии является представитель отраслевого органа, заместителем председателя аттестационной комиссии - представитель Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом.
Секретарем аттестационной комиссии с правом совещательного голоса является представитель отраслевого органа.
2.3. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем отраслевого органа.
2.4. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается в качестве члена комиссии представитель соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Отраслевой орган:
а) не позднее чем за месяц до даты проведения аттестации доводит до сведения аттестуемых руководителей предприятий график проведения аттестации;
б) представляет на заседание аттестационной комиссии следующие документы:
копии документов об образовании руководителя предприятия;
копии документов о повышении квалификации руководителя предприятия;
автобиографию руководителя предприятия (запрашивает у руководителя предприятий за неделю до проведения аттестации);
характеристику руководителя предприятия за подписью руководителя отраслевого органа;
справку о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последние три года.
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия в форме тестовых испытаний или собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. Аттестационная комиссия устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего числа заданных вопросов.
В случае неявки руководителя предприятия на аттестацию без уважительных причин аттестационная комиссия предлагает отраслевому органу рассмотреть вопрос о применении к руководителю предприятия мер дисциплинарного взыскания вплоть до расторжения с ним трудового договора, о чем делается соответствующая запись в протоколе.
3.3. При проведении аттестации в форме тестовых испытаний аттестационной комиссией составляются аттестационные тесты на основе общего перечня вопросов.
Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
отраслевой специфики предприятия;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ оценки бизнеса и недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
3.4. При проведении аттестации руководителей предприятий в форме собеседования аттестационная комиссия определяет:
уровень участия руководителя в решении стоящих перед соответствующим подразделением задач;
сложность и результативность работы, выполняемой руководителем;
уровень профессиональных знаний, опыта работы, повышения квалификации и переподготовки руководителя;
организаторские способности руководителя;
уровень знаний основ действующего законодательства.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса путем открытого голосования.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии с правом решающего голоса.
В случае равенства голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае временной невозможности участия члена аттестационной комиссии в ее работе (болезнь, командировка и т.п.) орган исполнительной власти Ленинградской области, делегировавший его в состав аттестационной комиссии, направляет на заседание другого представителя с надлежаще оформленной доверенностью.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, заместителем председателя и секретарем комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
3.7. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
3.8. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается почтовым отправлением (заказным письмом) не позднее пяти дней после даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Санкт-Петербурга от 19.01.2005 n 29-пг О ПЕРЕВОДЕ ЖИЛОЙ КВАРТИРЫ n 7 В ДОМЕ n 18 ПО ГОНЧАРНОЙ УЛИЦЕ В НЕЖИЛОЙ ФОНД  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также