РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 n 16-р (ред. от 17.01.2005) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2005 ГОДУ


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2003 г. N 16-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
МОЛОДЕЖИ В 2005 ГОДУ
(в ред. РАСПОРЯЖЕНИЙ Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга
от 09.04.2004 N 9-р, от 17.01.2005 N 1-р)
Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи":
1. Утвердить Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году согласно приложению.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Кулишова С.И.
Председатель
Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными
организациями
С.Ю.Гришин

ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета по молодежной
политике и взаимодействию
с общественными организациями
от 30.12.2003 N 16-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2005 ГОДУ
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной
политике и взаимодействию с общественными организациями
от 17.01.2005 N 1-р)
1. Общие положения
1.1. Положение об организации работы по распределению квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2005 году (далее - Положение) разработано в целях обеспечения реализации Закона Санкт-Петербурга от 08.10.1997 N 161-53 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" (далее - Закон).
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
1.2. Квота рабочих мест (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для категорий граждан, указанных в Законе, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, учреждении, организации.
1.3. Квота распределяется в объеме, установленном Законом.
1.4. Распределение квоты обеспечивается Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитет) совместно с ООО "Издательский дом "РОСТ" (далее - ИД "РОСТ") между организациями-работодателями независимо от формы собственности.
1.5. При распределении квоты необходимо учитывать следующие условия:
1.5.1. Квота не распределяется в тех организациях-работодателях, которые объявлены в установленном порядке несостоятельными (банкротами).
1.5.2. Квота рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних не может распределяться на те рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
1.6. Финансовые средства на ежемесячные выплаты работодателям, принимающим на работу в счет установленной квоты, выделяются из бюджета Санкт-Петербурга.
2. Порядок распределения квоты
2.1. ИД "РОСТ" доводит решение о распределении квоты на территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
2.2. ИД "РОСТ" информирует работодателя о возможности его участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.
(п. 2.2 - в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 09.04.2004 N 9-р)
2.3. ИД "РОСТ" готовит проект договора, и после подписания со своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в Комитет.
2.4. Комитет в течение 3 рабочих дней подписывает и регистрирует данный договор, после чего передает ИД "РОСТ".
2.5. ИД "РОСТ" совместно с Комитетом запрашивает сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения, Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
2.6. ИД "РОСТ" организует направление лиц, указанных в статье 1 Закона, в соответствующее государственное учреждение "Центр занятости населения" (далее - ГУ ЦЗН) по месту жительства этих лиц для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах распределенной квоты.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2.7. Заключение с лицом, направленным ГУ ЦЗН в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудового договора (контракта) осуществляется на срок не менее предусмотренного договором о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
2.8. Специалисты ИД "РОСТ" получают от работодателей справки о компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и направляют в Комитет.
2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 1358 рублей на каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после предоставления ИД "РОСТ" реестра компенсации расходов предприятиям-работодателям, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места.
(в ред. Распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 17.01.2005 N 1-р)
3. Порядок контроля и предоставления отчетности
3.1. Общий контроль за организацией и проведением мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи осуществляет Комитет.
3.2. Контроль за исполнением работодателями условий договоров о квотировании рабочих мест осуществляет ИД "РОСТ" путем проведения ежемесячных проверок отчетной документации и посещений организаций-работодателей с проверкой выполнения условий договора.
3.3. Контроль за перечислением денежных средств в соответствии с условиями договоров осуществляет финансово-бухгалтерский отдел Комитета.
3.4. ИД "РОСТ" ежеквартально предоставляет в Комитет развернутый информационно-аналитический отчет о ходе выполнения мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.

РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 n 16-р (ред. от 09.04.2004) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2004 ГОДУ  »
Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области »
Читайте также