Постановление Администрации Калининградской области от 16.08.1995 № 410

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 16 августа 1995 г. N 410

  О Калининградском областном центре профессиональной ориентации
    молодежи и психологической поддержки населения Министерства
       труда Российской Федерации и Министерства образования
                       Российской Федерации


     В  целях  развития  системы   профессиональной   ориентации   и
психологической  поддержки  населения  на территории Калининградской
области

                           ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Согласовать  положение  о  Калининградском областном центре
профессиональной  ориентации  молодежи  и  психологической поддержки
населения  Министерства  труда  Российской  Федерации и Министерства
образования Российской Федерации согласно приложению.
     2.  Комитету  по управлению имуществом области (Кустову) в срок
до  1  октября  1995  года обеспечить выделение служебного помещения
рабочей  площадью  не  менее  200  квадратных  метров для размещения
Калининградского  областного  центра   профориентации   молодежи   и
психологической  поддержки  населения  Министерства труда Российской
федерации и Министерства образования Российской Федерации.
     3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации области Кузнецову И.С.
     4.  Настоящее  постановление  вступает   в   силу   с   момента
подписания.


Первый заместитель
главы администрации области                                 Г.Чмыхов


                                                          Приложение
                                       к постановлению администрации
                                     области от 16 августа 1995 года
                                                               N 410

                             ПОЛОЖЕНИЕ
                о Калининградском областном центре
               профессиональной ориентации молодежи
               и психологической поддержки населения
              Министерства труда Российской Федерации
               и Министерства образования Российской
                             Федерации

     1. Общие положения
     1.1.   Калининградский   областной    центр    профессиональной
ориентации   молодежи   и   психологической   поддержки    населения
Министерства  труда  Российской Федерации и Министерства образования
Российской Федерации (в дальнейшем - Центр) создан в соответствии  с
приказами  Минтруда  России от 30 декабря 1992 года N 31 "О развитии
профессиональной ориентации и психологической поддержки  населения",
от  17  марта  1994  года  N  13  "Об  организации  Калининградского
областного  центра  профессиональной  ориентации"  в  составе единой
подведомственной   Министерству   труда   Российской   Федерации   и
Министерству     образования     Российской     Федерации     службы
профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.
     1.2.  Центр  способствует реализации государственной политики в
области  профориентации  молодежи и других социально-демографических
групп   населения;   повышению   уровня   организации   и   качества
профориентационной  работы  и психологической поддержки населения на
территории  Калининградской  области;  обеспечивает  координацию   и
взаимодействие органов и учреждений труда и занятости,  образования,
здравоохранения,  социальной  защиты,  науки,   культуры,   военного
управления,  средств  массовой  информации,  психологических  служб,
молодежных структур, предприятий.
     1.3. Созданием единой системы центров и пунктов  профориентации
в  городах  и  районах  области  Центр  способствует   осуществлению
гарантированных  Конституцией  Российской  Федерации  и  Законом  "О
занятости населения Российской Федерации" прав граждан на  свободный
выбор  профессии,  рода  занятий  с  учетом  их  состояния здоровья,
желания,   способностей,   а    также    потребности    региона    в
квалифицированных рабочих и специалистах.
     1.4.  Центр  осуществляет  свою  деятельность  в соответствии с
законодательством  Российской  Федерации,  Конституцией   Российской
Федерации,  приказами  и  распоряжениями  Минтруда  РФ, генерального
директора      Всероссийского      научно-практического       центра
профессиональной  ориентации  и психологической поддержки населения,
постановлениями  главы  администрации  Калининградской   области   и
настоящим положением.
     1.5.  Центр  является юридическим лицом, имеет бюджетный счет в
учреждении  банка,  самостоятельный  баланс, штамп, круглую печать с
изображением  государственного  герба  Российской  Федерации и своим
наименованием.
     1.6.  Центр  имеет  собственные средства, может от своего имени
приобретать  имущественные  и  личные  неимущественные  права,  быть
истцом и ответчиком в суде, арбитраже.
     1.7. Центр подчиняется непосредственно Министерству труда РФ  и
является  учреждением  дополнительного  образования,  осуществляющим
услуги социальной сферы, в том числе образовательные.
     1.8.  Центр  имеет  право на получение необходимых помещений из
лимита  муниципальной  собственности  с  оплатой  коммунальных услуг
(электроэнергии,  отопления),  других  хозяйственных  нужд  и аренды
помещений  на  льготных  условиях,   как   учреждение   Министерства
образования РФ.

     2. Цели и задачи Центра
     2.1 Целью создания Центра является экспериментальная  отработка
региональной  модели  профориентационной  работы  и  психологической
поддержки населения, внедрение разработок в области профессиональной
ориентации, развитие и методическое обеспечение региональной системы
профориентации,  органически  связанной с государственными системами
непрерывного   образования   и   занятости,   совершенствование   их
информационного   и   организационного   обеспечения,    координация
практической деятельности.
     2.2.  Изучение  мирового  опыта  и  достижений науки в вопросах
профориентации и занятости, определении возможности применения их  в
региональных условиях.
     2.3.  Изучение  состояния  профориентационной и психологической
работы в учебных заведениях всех типов, предприятиях, организациях и
учреждениях,  независимо  от  их   ведомственной   подчиненности   и
организационно-правовых  форм,  представление   им   соответствующих
рекомендаций.

     3. Основные функции Центра
     3.1.    В    области    прогнозирования,    профинформации    и
профпросвещения:
     3.1.1. Проведение единой политики в области профориентации.
     3.1.2. Разработка на основе концепций, нормативных  материалов,
социально-демографической информации долгосрочных программ  развития
профориентации на территории Калининградской области.
     3.1.3.   Определение    основных    направлений    работы    по
профориентации   населения   с    учетом    региональных    условий,
гарантированного минимума профориентационных услуг на территории.
     3.1.4.  Подготовка  и  внесение  в  рамках  своей  деятельности
предложений по активизации молодежной политики, усилению  социальных
гарантий  в  области  труда,  по   обеспечению   занятости,   выбора
профессии, образования, профессиональной подготовки.
     3.1.5.  Разработка  совместно  с  органами  труда,   занятости,
образования прогнозов структурной динамики рынков труда,  профессий,
образовательных  услуг  на  текущей период и ближайшую перспективу с
учетом возможных потребностей предприятий в подготовке кадров;  сбор
и  обобщение  информационно-справочных  материалов  о  требованиях к
рабочим  местам;  создание  банка  профессиографической  информации,
сведений  о  средствах  получения профессий, медицинских показаниях,
учебных  заведениях,  осуществляющих  подготовку   по   интересующим
профессиям и специальностям.
     3.1.6.  Подготовка  и внесение в органы управления образованием
предложений  по  определению  профилей  трудовой  и профессиональной
подготовки молодежи с учетом требований рынка труда и профессий.
     3.1.7.  Сбор,  обобщение  и  распространение     информационно-
справочных  и  профессиографических  материалов, листовок, плакатов,
буклетов  о  массовых  рабочих   профессиях,   учебных   заведениях,
осуществляющих их подготовку.
     3.1.8. Содействие школам и дошкольным учреждениям в  проведении
работы по профессиональному просвещению учащихся, воспитанников.
     3.1.9.  Во  взаимодействии   с   органами   труда,   занятости,
образования,  используя  средства  печати,  радио   и   телевидения,
распространение  информации  о  профессиях,  условиях,  содержании и
характере труда, возможностях профессиональной карьеры, перспективах
занятости.
     3.1.10.  Подготовка  к  изданию  тематических   материалов   по
проблемам профориентационной работы в регионе.
     3.2. В области профессиональной консультации и профотбора:
     3.2.1.  Оказание  помощи  в  выборе   и   перемене   профессии;
проведение групповых и индивидуальных консультаций молодежи и другим
социальным  группам  населения,  в  том  числе  лицам с ограниченной
трудоспособностью; выявление с использованием современных средств  и
методов профдиагностики  психофизических  и личностных особенностей,
способностей,  выдача  рекомендаций  по  выбору  профессии,  форм  и
направлений профессиональной подготовки с учетом состояния здоровья,
индивидуальных характеристик личности и потребностей рынка труда.
     3.2.2. Содействие общеобразовательным школам,  профессиональным
учебным  заведениям  в  работе по изучению и формированию у молодежи
ценностных  ориентаций,  профессиональному самоопределению, освоению
правил  принятия  решения  в  выборе профессии с учетом возможностей
профессионального обучения и трудоустройства.
     3.2.3. Выявление совместно с медицинским персоналом учащихся  с
отклонениями  в  состоянии  здоровья и ограниченной профессиональной
пригодностью;  оказание  им  помощи  в профессиональном определении;
внесение  предложений  об  организации  профессионального обучения и
трудового использования этой категории молодежи.
     3.2.4.  Осуществление  сбора  и  обработка  данных о трудовых и
профессиональных  намерениях  молодежи  возрастом  от  14 до 16 лет,
выбывших  из  учебного процесса, а также учащейся молодежи, желающей
работать  в  каникулярное  и  свободное  от  учебы время; разработка
предложений  о  возможном  использовании  труда подростков; оказание
содействия  в  рациональной трудовой занятости молодежи возрастом от
14 до 16 лет.
     3.2.5.  Проведение   мероприятий,   способствующих   расширению
масштабов и повышению научно-методического уровня  профессионального
отбора  (подбора),  прежде  всего  по  профессиям  и специальностям,
предъявляющим  определенные  требования  к  человеку;  разработка по
заказам  предприятий   и   организаций,   профессиональных   учебных
заведений   рекомендаций   по   использованию    стандартизированных
профдиагностических методик и программных средств.
     3.2.6.    Осуществление    коррекции     в     профессиональном
самоопределении  учащейся  молодежи, высвобождаемых работников, лиц,
увольняемых из Вооруженных сил РФ.
     3.2.7.  Организация  консультирования родителей, педагогических
работников  и  работников  социальных  служб, специалистов кадровых,
социально-психологических служб предприятий по вопросам  организации
профконсультационной работы и профессиональной ориентации.
     3.3. В области психологической поддержки населения
     3.3.1.  Выявление  психофизических  и личностных особенностей и
склонностей  обратившихся  в  Центр  граждан  с  применением тестов,
аппаратурного   обследования   и   других    методов    и    средств
профдиагностики.
     3.3.2.  Проведение  консультирования  по вопросам межличностных
отношений, разрешения конфликтных ситуаций в семье и коллективе.
     3.3.3.  Организация  психологических  тренингов   по   развитию
навыков общения, самопознания, самопонимания, преодоления личностных
проблем  и  формирования  устойчивой  позиции своего существования в
мире.
     3.3.4.   Оказание   сервисных   услуг    учебным    заведениям,
предприятиям  и  организациям  в  соответствии   с   договорами   на
проведение   социологических    обследований,    отборе    (подборе)
контингента, анализа ситуации в коллективе и выработке  рекомендаций
по  созданию  благоприятного  психологического  климата  в  трудовых
коллективах.
     3.4.  В  области  координации   и   методического   обеспечения
профориентационной деятельности
     3.4.1.  Изучение  состояния  профориентационной деятельности на
территории региона, разработка рекомендаций по ее совершенствованию,
участие в создании и развитии региональной системы  профессиональной
ориентации  и  психологической  поддержки   населения;   участие   в
разработке  и  реализации  текущих и перспективных планов и программ
занятости   населения   в   части   профориентационной   работы    и
психологической поддержки населения.
     3.4.2.  Разработка  и  установление   на   основе   социального
партнерства    с    другими    организациями     единого     порядка
профориентационного   обслуживания   и   психологической   поддержки
населения.
     3.4.3. Обобщение и распространение отечественного и зарубежного
опыта  в  профориентационной   работе,   оказание   методической   и
практической   помощи   организациям   и   учебным   заведениям    в
совершенствовании работы по профессиональному просвещению учащихся и
населения,  в  осуществлении  психологической  поддержки  населения,
направленной  на  решение  проблем  личностной  адаптации  в   новых
условиях,  обучение  межличностному   взаимодействию,   формированию
интереса к мотивированному труду.
     3.4.4.  Организация  работы  по повышению квалификации кадров в
области  профориентации  и  психологической   поддержки   населения,
аттестации и допуску к консультированию специалистов, осуществляющих
профориентационную работу и психологическую поддержку населения.
     3.4.5.  В  соответствии  с  заключенными договорами обеспечение
организаций информационно-методическими материалами  соответствующей
тематики,   содействие   и   создание   условий   для    постоянного
профессионального     роста     специалистов-профконсультантов     и
практических  психологов  из   числа   работников   заинтересованных
организаций.

     4. Организация деятельности Центра
     4.1.    Центр    самостоятельно    осуществляет    планирование
деятельности в соответствии с настоящим положением.
     4.2.  Центр  самостоятельно  распоряжается  представленными ему
денежными и имущественными средствами.
     4.3. Финансирование деятельности Центра осуществляется за счет:
     - средств федерального бюджета Российской Федерации;
     -  средств,  получаемых  от  договоров   по   заказам   органов
исполнительной   власти,   органов   занятости   населения,   труда,
образования и науки, предприятий, организаций, учебных заведений;
     - других источников.
     4.4.  Ежегодная  смета  Центра,  в части средств, выделяемых из
федерального бюджета, утверждается Министерством труда РФ.
     4.5. Центр имеет право:
     -  создавать  обособленные  подразделения,  входящие  в  единую
систему центров и пунктов профориентации и психологической поддержки
населения  в  городах и районах области без права юридического лица,
утверждать  положения  о  них,  принимать решение об их ликвидации и
реорганизации;
     -  приобретать  или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
     -  самостоятельно  разрабатывать  и  реализовывать региональные
программы  и  концепции  долгосрочного  развития  профориентации   и
психологической  поддержки  населения  на территории Калининградской
области,  которые  согласуются  с   администрацией   Калининградской
области, Всероссийским научно-практическим центром профориентации  и
психологической  поддержки  населения,  Управлением   подготовки   и
переподготовки кадров Минтруда РФ;
     -  самостоятельно  устанавливать  должностные оклады и тарифные
ставки  работникам  в пределах и размерах, предусмотренных решениями
Правительства РФ, Министерством труда РФ;
     - самостоятельно определять размеры надбавок, доплат, премий  и
других выплат стимулирующего характера за счет и в пределах средств,
направленных  на  оплату труда по согласованию с Министерством труда
РФ;
     -  устанавливать  для  своих  работников  отпуска,  сокращенный
рабочий  день  и иные социальные льготы в соответствии с Положением,
утверждаемым Минтрудом РФ;
     -  в  соответствии  с возложенными на Центр задачами направлять
своих  представителей  для посещения в установленном порядке учебных
заведений,  организаций,  осуществляющих профориентационную работу и
психологическую поддержку населения для изучения содержания, порядка
ведения  профориентационной  работы  и осуществления психологической
поддержки.
     4.6. Центр обязан:
     -  осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский учет результатов
финансовой деятельности, осуществлять государственную статистическую
отчетность,  отчитываться  о  результатах  деятельности  в порядке и
сроки,   установленные   приказами   Министерства   труда    РФ    и
законодательством Российской Федерации.
     За искажение государственной отчетности должностные лица Центра
несут установленную законодательством РФ ответственность.
     4.7.  Проверки  и  ревизии  деятельности  Центра осуществляются
исполнительным аппаратом Минтруда РФ и соответствующими органами, на
которые в соответствии с действующим законодательством РФ  возложена
проверка деятельности бюджетных организаций.

     5. Управление Центром
     5.1.  Управление  Центром  осуществляется  в   соответствии   с
законодательством РФ и настоящим положением.
     5.2.   Центр   возглавляется    директором,    назначаемым    и
освобождаемым  от  должности  приказом  Министерства  труда  РФ   по
представлению областного органа государственного управления.
     5.3.  Директор  Центра  обязан  выполнять требования настоящего
положения, а также других нормативных актов, обязательных для него в
соответствии с законодательством РФ.
     5.4.  Директор  осуществляет  текущее руководство деятельностью
Центра, он подотчетен в своей деятельности Министерству труда РФ.
     5.5.  Пределы   компетенции   директора   Центра   определяются
законодательством РФ и настоящим положением.
     5.6.  Директор  выполняет  следующие   постоянные   функции   и
обязанности по организации и обеспечению деятельности Центра:
     - действует без доверенности от имени Центра, представляет  его
интересы  в  государственных  органах,  предприятиях,  организациях,
учреждениях,   ассоциациях,   иностранных   фирмах,    предприятиях,
организациях;
     - в пределах, установленных настоящим положением, распоряжается
имуществом, заключает договоры, выдает доверенности;
     -  делегирует  определяемым  им  лицам  те  или  иные  из своих
полномочий;
     - открывает бюджетные и другие счета Центра;
     - утверждает штатное расписание;
     - пользуется правом распоряжаться средствами;
     -  в  пределах  своей  компетенции  издает  приказы и указания,
обязательные для всех работников Центра;
     -   утверждает   правила   внутреннего   распорядка,   нанимает
(назначает)  на  должность  и  освобождает  от  должности работников
Центра; заключает трудовые договоры.

     6. Прекращение деятельности Центра
     6.1.  Деятельность  Центра   прекращается   в   связи   с   его
упразднением или ликвидацией или реорганизацией по решению  Минтруда
РФ.