Закон Санкт-Петербурга от 13.02.2014 № 44-6

 
                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                    от 13 февраля 2014 года N 44-6


 О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на
         государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"

          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                         29 января 2014 года



                               Статья 1

     Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля  2009  года  N 127-25
"О кадровом  резерве  на  государственной  гражданской  службе  Санкт-
Петербурга" следующие изменения:

     1. Пункт 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:

     "2. Кадровый  резерв  государственного  органа   формируется   из
государственных  гражданских  служащих   Санкт-Петербурга   (далее   -
гражданские   служащие),    замещающих    должности    государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга (далее -  гражданская  служба),  и
граждан Российской Федерации (далее - граждане).".

     2. Статью 2 изложить в следующей редакции:

     "Статья 2. Формирование кадровых резервов

     1. Кадровый резерв Санкт-Петербурга  формируется  государственным
органом Санкт-Петербурга по управлению государственной службой  (далее
- государственный орган по управлению государственной службой).

     2. Кадровый   резерв    государственного    органа    формируется
представителем нанимателя.

     3. Кадровые  резервы   формируются   для   замещения   должностей
гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.".

     3. Статью 4 изложить в следующей редакции:

     "Статья 4.  Включение  гражданского  служащего   (гражданина)   в
кадровый резерв государственного органа

     1. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
производится:

     гражданина - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;

     гражданина -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;

     гражданского служащего   для   замещения   вакантной    должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

     гражданского служащего   для   замещения   вакантной    должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанного гражданского служащего;

     гражданского служащего   для   замещения   вакантной    должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона с согласия указанного гражданского служащего;

     гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы в связи
с сокращением должности гражданской службы в государственном органе  в
соответствии с пунктом 8-2 части 1 статьи 37 Федерального закона  либо
упразднением государственного органа  в  соответствии  с  пунктом  8-3
части 1 статьи 37 Федерального  закона,  -  по  решению  представителя
нанимателя государственного органа, в  котором  сокращается  должность
гражданской службы, либо государственного  органа,  которому  переданы
функции упраздненного государственного органа, с  согласия  указанного
гражданского служащего;

     гражданского служащего,  увольняемого  с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 39 Федерального закона, с
согласия указанного гражданского служащего.

     2. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв   государственного   органа    оформляется    правовым    актом
государственного органа  с  указанием  группы  должностей  гражданской
службы, на которую он может быть назначен.

     Включение в кадровый резерв государственного органа  гражданского
служащего в  соответствии  с  абзацами  седьмым  и  восьмым  пункта  1
настоящей статьи производится  для  замещения  должностей  гражданской
службы  той  же  группы  должностей  гражданской  службы,  к   которой
относится  последняя   замещаемая   гражданским   служащим   должность
гражданской службы.

     3. Копия  правового  акта  государственного  органа  о  включении
гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  государственного  органа
приобщается к личному делу гражданского служащего.

     4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.".

     4. Статью 5 исключить.

     5. В статье 5-1:

     в пункте  2  слова  "государственный  орган  Санкт-Петербурга  по
управлению государственной службой (далее - государственный  орган  по
управлению государственной службой)" заменить словами "государственный
орган по управлению государственной службой";

     пункт 3  дополнить  словами  "с   указанием   группы   должностей
гражданской службы, на которую он может быть назначен".

     6. В статье 6:

     в абзаце третьем пункта 2 слова ", старшие, младшие" исключить;

     подпункт 9 пункта 3 изложить в следующей редакции:

     "9) указание группы должностей  гражданской  службы,  на  которую
гражданский служащий (гражданин) может быть назначен;".

     7. Статью 7 изложить в следующей редакции:

     "Статья 7.  Назначение   гражданского   служащего   (гражданина),
состоящего в кадровом резерве государственного  органа,  на  вакантную
должность гражданской службы

     Назначение гражданского  служащего  (гражданина),  состоящего   в
кадровом  резерве  государственного  органа,  на  вакантную  должность
гражданской  службы  осуществляется  с   его   согласия   по   решению
представителя нанимателя  в  пределах  группы  должностей  гражданской
службы, на которую он может быть назначен.".

     8. В пункте 1 статьи 8:

     в подпунктах  1  и  2  слова  "в  порядке   должностного   роста"
исключить;

     подпункт 3 исключить;

     дополнить подпунктом 6-1 следующего содержания:

     "6-1) издания правового акта государственного органа,  указанного
в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;".

     9. Статью 9 исключить.

     10. В пункте 1 статьи 10 слова "Формирование  кадрового  резерва"
заменить словами "Обеспечение формирования кадрового резерва".



                               Статья 2

     Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу  через  10  дней
после дня его официального опубликования.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко