Постановление Правительства Республики Калмыкии от 20.05.2014 № 210

 



                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


О внесении изменения в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения 
 в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности 
   сферы культуры» Республики Калмыкия, утвержденный постановлением   
     Правительства Республики Калмыкия от 27 февраля 2013 г. № 82     


     Правительство Республики Калмыкия  постановляет:
     Внести изменение в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения
в  отраслях  социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы  культуры»  Республики  Калмыкия,  утвержденный   постановлением
Правительства  Республики Калмыкия от 27 февраля 2013 г. № 82 «О Плане
мероприятий («дорожной карте) «Изменения в отраслях социальной  сферы,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы культуры» Республики
Калмыкия»,  изложив  его  в  новой  редакции  согласно  приложению   к
настоящему постановлению.


Председатель Правительства
Республики Калмыкия                                         И. Зотов


20 мая 2014 г.
№ 210
г. Элиста



        Приложение к постановлению
        Правительства Республики Калмыкия
        от 20 мая 2014 г. № 210
        «Утвержден постановлением Правительства Республики Калмыкия
        от 27 февраля 2013 г. № 82


                 План мероприятий («дорожная карта»)                  
  «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение   
          эффективности сферы культуры» Республики Калмыкия           

                               РАЗДЕЛ 1                               
   Мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества    
                предоставляемых услуг в сфере культуры                

|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|          Мероприятие          |      Результат      |   Ответственный   |   Сроки   |
|                               |                     |    исполнитель    |исполнения |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|     1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников государственных     |
|        (муниципальных) учреждений культуры                                          |  
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.1. Разработка, утверждение  и|Нормативные правовые |   Министерство    | 2014 год, |
|внедрение           показателей|  акты Министерства  |культуры Республики| ежегодно  |
|эффективности      деятельности| культуры Республики | Калмыкия, органы  |           |
|основных  категорий  работников| Калмыкия и органов  |     местного      |           |
|государственных (муниципальных)|      местного       |  самоуправления   |           |
|учреждений      культуры      в|   самоуправления    |Республики Калмыкия|           |
|соответствии  с   методическими|                     | (по согласованию) |           |
|рекомендациями     Министерства|                     |                   |           |
|культуры Российской Федерации. |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.2. Разработка  и  утверждение| Локальные правовые  |  Государственные  | 2014 год  |
|государственными               |   акты учреждений   |  (муниципальные)  |           |
|(муниципальными)   учреждениями|      культуры       |учреждения культуры|           |
|культуры  планов мероприятий по|                     |                   |           |
|повышению         эффективности|                     |                   |           |
|деятельности     учреждений   в|                     |                   |           |
|части      оказания       услуг|                     |                   |           |
|(выполнения  работ)  на  основе|                     |                   |           |
|целевых             показателей|                     |                   |           |
|деятельности        учреждения,|                     |                   |           |
|совершенствованию оплаты труда,|                     |                   |           |
|включая      мероприятия     по|                     |                   |           |
|повышению     оплаты      труда|                     |                   |           |
|соответствующих       категорий|                     |                   |           |
|работников (по  согласованию  с|                     |                   |           |
|Министерством          культуры|                     |                   |           |
|Республики Калмыкия).  Оказание|                     |                   |           |
|методической  и консультативной|                     |                   |           |
|помощи     органам     местного|                     |                   |           |
|самоуправления   по  разработке|                     |                   |           |
|показателей       эффективности|                     |                   |           |
|деятельности работников        |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.3.              Мероприятия,|Нормативные правовые |   Министерство    | Ежегодно  |
| направленные    на   внедрение|   акты Республики   |культуры Республики|           |
| систем  нормирования  труда  в| Калмыкия, локальные | Калмыкия, органы  |           |
| государственных               |    правовые акты    |     местного      |           |
| (муниципальных)    учреждениях| учреждений культуры |  самоуправления   |           |
| культуры   с   учетом  типовых|                     |Республики Калмыкия|           |
| (межотраслевых)  норм   труда,|                     |(по согласованию), |           |
| методических     рекомендаций,|                     |  государственные  |           |
| утвержденных приказом Минтруда|                     |  (муниципальные)  |           |
| России  от  31.05.2013 г. №235|                     |учреждения культуры|           |
| «Об  утверждении  методических|                     |                   |           |
| рекомендаций  для  федеральных|                     |                   |           |
| органов исполнительной  власти|                     |                   |           |
| по      разработке     типовых|                     |                   |           |
| отраслевых норм  труда»  и  от|                     |                   |           |
| 30.09.2013 г.    №   504   «Об|                     |                   |           |
| утверждении       методических|                     |                   |           |
| рекомендаций   по   разработке|                     |                   |           |
| систем  нормирования  труда  в|                     |                   |           |
| государственных               |                     |                   |           |
| (муниципальных) учреждениях»  |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.4.   Внедрение  утвержденных|Нормативные правовые |   Министерство    | 2014-2018 |
| типовых  отраслевых норм труда|  акты Министерство  |культуры Республики|   годы    |
| и     формирование     штатной| культуры Республики |     Калмыкия,     |           |
| численности         работников| Калмыкия, локальные |учреждения культуры|           |
| учреждений           культуры:|    правовые акты    |                   |           |
| библиотек,             музеев,| учреждений культуры |                   |           |
| культурно-досуговых учреждений|                     |                   |           |
| и  учреждений  исполнительских|                     |                   |           |
| искусств       на       основе|                     |                   |           |
| методических      рекомендаций|                     |                   |           |
| Минкультуры  России  с  учетом|                     |                   |           |
| необходимости    качественного|                     |                   |           |
| оказания       государственных|                     |                   |           |
| муниципальных)           услуг|                     |                   |           |
| (выполнения работ)            |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.5. Проведение анализа уровня|    Потребность в    |   Министерство    | Ежегодно  |
| и  динамики  заработной  платы|   дополнительных    |культуры Республики|           |
| работников     государственных|ресурсах на повышение| Калмыкия, органы  |           |
| (муниципальных)     учреждений|  заработной платы   |     местного      |           |
| культуры, повышение заработной|     работников      |  самоуправления   |           |
| платы   которых  предусмотрено|   государственных   |Республики Калмыкия|           |
| Указом  Президента  Российской|   (муниципальных)   | (по согласованию) |           |
| Федерации  от  7 мая 2012 г. №| учреждений культуры |                   |           |
| 597 с учетом ситуации на рынке|                     |                   |           |
| труда,  в  том  числе  в части|                     |                   |           |
| дефицита  (избытка),  с  целью|                     |                   |           |
| недопущения    отставания   от|                     |                   |           |
| установленных          целевых|                     |                   |           |
| показателей динамики повышения|                     |                   |           |
| заработной  платы   работников|                     |                   |           |
| государственных               |                     |                   |           |
| (муниципальных)     учреждений|                     |                   |           |
| культуры                      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.6. Внедрение                |Приказы Министерства |   Министерство    | Ежегодно, |
| нормативно-подушевого         | культуры Республики |культуры Республики| начиная с |
| финансирования               в|      Калмыкия       | Калмыкия, органы  |  2015 г.  |
| государственных               |                     |     местного      |           |
| (муниципальных)    учреждениях|                     |  самоуправления   |           |
| культуры                      |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.7. Проведение мероприятий  по| Нормативно-правовые |   Министерство    |2015 - 2018|
|оптимизации             штатной|  акты Министерства  |культуры Республики|   годы    |
|численности работников культуры| культуры Республики | Калмыкия, органы  |           |
|–      динамика      сокращения|  Калмыкия, органов  |     местного      |           |
|численности работников, занятых|      местного       |  самоуправления   |           |
|в               государственных|   самоуправления    |Республики Калмыкия|           |
|(муниципальных)     учреждениях|                     | (по согласованию) |           |
|культуры                       |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|   2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений в сфере   |
|                                       культуры                                      |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 2.1.   Проведение  мероприятий|    Постановление    |   Министерство    | Ежегодно, |
| по  организации  и  проведению|    Правительства    |культуры Республики| начиная с |
| контроля  за   выполнением   в| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |  2013 г.  |
| полном  объеме мер по созданию|от 28.02.2014 г. № 84|                   |           |
| прозрачного  механизма  оплаты|   «Об утверждении   |                   |           |
| труда            руководителей|     положения о     |                   |           |
| государственных               |предоставлении лицом,|                   |           |
| (муниципальных)     учреждений|   претендующим на   |                   |           |
| (Федеральный     закон      от|      должность      |                   |           |
| 29.12.2012   г.  №  280-ФЗ  «О|    руководителя     |                   |           |
| внесении изменений в отдельные|  государственного   |                   |           |
| законодательные   акты   РФ  в| учреждения, а также |                   |           |
| части   создания   прозрачного|    руководителем    |                   |           |
| механизма     оплаты     труда|  государственного   |                   |           |
| руководителей  государственных| учреждения сведений |                   |           |
| (муниципальных)  учреждений  и|  о своих доходах,   |                   |           |
| представления   руководителями|     имуществе и     |                   |           |
| этих   учреждений  сведений  о|   обязательствах    |                   |           |
| доходах,    об   имуществе   и|   имущественного    |                   |           |
| обязательствах                |    характера и о    |                   |           |
| имущественного    характера»),|    доходах,  об     |                   |           |
| включая    представления   ими|     имуществе и     |                   |           |
| сведений о доходах и имуществе|   обязательствах    |                   |           |
| и   размещение  их  в  системе|   имущественного    |                   |           |
| Интернет                      |  характера супруги  |                   |           |
|                               |     (супруга) и     |                   |           |
|                               | несовершеннолетних  |                   |           |
|                               |детей», размещение их|                   |           |
|                               | в системе Интернет  |                   |           |
|                               |        100%         |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.2.    Проведение     проверок|  Акты проверок по   |   Министерство    | Ежегодно  |
|достоверности     и     полноты|        плану        |культуры Республики|           |
|сведений    о    доходах,    об|                     |     Калмыкия      |           |
|имуществе    и   обязательствах|                     |                   |           |
|имущественного        характера|                     |                   |           |
|руководителя   государственного|                     |                   |           |
|(муниципального)     учреждения|                     |                   |           |
|культуры,       осуществляющего|                     |                   |           |
|деятельность   на    территории|                     |                   |           |
|республики,     его     супруги|                     |                   |           |
|(супруга) и  несовершеннолетних|                     |                   |           |
|детей,    а    также   граждан,|                     |                   |           |
|претендующих     на     занятие|                     |                   |           |
|соответствующей должности      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.3. Мероприятия по  приведению|  Трудовые договора  |   Министерство    | Постоянно |
|трудовых              договоров|   (дополнительные   |культуры Республики|           |
|руководителей   государственных|  соглашения) 100%   | Калмыкия, органы  |           |
|(муниципальных)      учреждений|                     |     местного      |           |
|культуры   в   соответствие   с|                     |  самоуправления   |           |
|типовой     формой    трудового|                     |Республики Калмыкия|           |
|договора,          утвержденной|                     | (по согласованию) |           |
|Правительством       Российской|                     |                   |           |
|Федерации, от 12.04.2013  г.  №|                     |                   |           |
|329  «О типовой форме трудового|                     |                   |           |
|договора    с     руководителем|                     |                   |           |
|государственного               |                     |                   |           |
|(муниципального) учреждения»   |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.4. Разработка  и  утверждение| Приказ Министерства |   Министерство    | Ежегодно  |
|методики   оценки  деятельности| культуры Республики |культуры Республики|           |
|руководителя   государственного|      Калмыкия,      |    Калмыкия с     |           |
|(муниципального)     учреждения|    муниципальные    |     участием      |           |
|культуры,       осуществляющего|    правовые акты    | заинтересованных  |           |
|деятельность    на   территории|                     | органов местного  |           |
|Республики    Калмыкия,     для|                     |  самоуправления   |           |
|расчета  премии и стимулирующей|                     |Республики Калмыкия|           |
|надбавки к должностному окладу,|                     | (по согласованию) |           |
|предусматривающей   в  качестве|                     |                   |           |
|одного       из       критериев|                     |                   |           |
|деятельности  руководителя  для|                     |                   |           |
|осуществления     стимулирующих|                     |                   |           |
|выплат    соотношение   средней|                     |                   |           |
|заработной   платы   работников|                     |                   |           |
|данного  учреждения  со средней|                     |                   |           |
|заработной платой в  Республике|                     |                   |           |
|Калмыкия,      и     проведение|                     |                   |           |
|мониторинга   за    соблюдением|                     |                   |           |
|данного       требования      в|                     |                   |           |
|учреждениях                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.5. Соблюдение установленных  |    Постановление    |  Государственные  |С 2013 г., |
|соотношений средней заработной |    Правительства    |учреждения культуры|   далее   |
|платы руководителей учреждений | Республики Калмыкия |                   | ежегодно  |
|и средней заработной платы     |  от 04.10.2013 г.   |                   |           |
|работников государственных     | № 455, поддержание  |                   |           |
|учреждений в кратности от 1 до |установленного уровня|                   |           |
|3                              |     соотношения     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|       3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры       |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.1   Внедрение    показателей| Трудовые договоры с |   Министерство    | 2014-2015 |
| эффективности     деятельности|     работниками     |культуры Республики|   годы    |
| работников     государственных|   государственных   |     Калмыкия,     |           |
| (муниципальных)     учреждений|   (муниципальных)   |  государственные  |           |
| культуры и заключение трудовых|     учреждений      |    учреждения     |           |
| договоров                     |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.2 Актуализация требований  и|      Повышение      |   Министерство    | 2014-2015 |
| компетенций       (должностных|  профессионального  |культуры Республики|   годы    |
| инструкций,      регламентов),|  уровня персонала   | Калмыкия, органы  |           |
| необходимых    для    оказания|                     |     местного      |           |
| государственных               |                     |  самоуправления   |           |
| (муниципальных) услуг (работ),|                     |Республики Калмыкия|           |
| организация    соответствующей|                     |(по согласованию), |           |
| профессиональной              |                     |  государственные  |           |
| переподготовки,      повышение|                     |  (муниципальные)  |           |
| квалификации,   переподготовка|                     |учреждения культуры|           |
| работников  и  их   увязка   с|                     |                   |           |
| совершенствованием     системы|                     |                   |           |
| оплаты труда, системой  оценки|                     |                   |           |
| эффективности     деятельности|                     |                   |           |
| работников                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.3   Проведение    аттестации| Повышение качества  |   Министерство    | 2014-2015 |
| работников     государственных|       уровня        |культуры Республики|   годы    |
| (муниципальных)     учреждений|предоставляемых услуг| Калмыкия, органы  |           |
| культуры   с   последующим  их|                     |     местного      |           |
| переводом   на    «эффективный|                     |  самоуправления   |           |
| контракт»   в  соответствии  с|                     |Республики Калмыкия|           |
| рекомендациями,  утвержденными|                     |(по согласованию), |           |
| приказом Минтруда России от 26|                     |  государственные  |           |
| апреля  2013  г.  №  167н  «Об|                     |  (муниципальные)  |           |
| утверждении   рекомендаций  по|                     |учреждения культуры|           |
| оформлению трудовых  отношений|                     |                   |           |
| с работниками государственного|                     |                   |           |
| (муниципального)    учреждения|                     |                   |           |
| по  введении в 2014-2015 годах|                     |                   |           |
| «эффективного контракта»      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.4. Разработка        основных|   Локальные акты    |  Государственные  |II квартал |
|положений       о       порядке|   государственных   |  (муниципальные)  |   2014    |
|формирования     аттестационных|   (муниципальных)   |учреждения культуры|           |
|комиссий, проведения аттестации| учреждений культуры |                   |           |
|работников        муниципальных|                     |                   |           |
|учреждений            культуры,|                     |                   |           |
|осуществляющих деятельность для|                     |                   |           |
|органов                местного|                     |                   |           |
|самоуправления                 |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.5.Мероприятия,   направленные|    Правовые акты    |   Министерство    | 2015-2018 |
|на    введение    «эффективного|Министерства культуры|культуры Республики|   годы    |
|контракта»     -      повышение| Республики Калмыкия | Калмыкия, органы  |           |
|квалификации, проведение в 2014| и органов местного  |     местного      |           |
|году подготовительной работы  к|   самоуправления    |  самоуправления   |           |
|внедрению     с    2015    года|                     |Республики Калмыкия|           |
|профессиональных  стандартов  в|                     |(по согласованию), |           |
|сфере    культуры     с   целью|                     |  государственные  |           |
|обеспечения   их   соответствия|                     |  (муниципальные)  |           |
|современным    квалификационным|                     |учреждения культуры|           |
|требованиям                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.6. Внедрение профессиональных|     Применение      |   Министерство    | Начиная с |
|стандартов     в    учреждениях|  профессиональных   |культуры Республики| 2015 года |
|культуры                       |    стандартов в     | Калмыкия, органы  |           |
|                               |учреждениях культуры |     местного      |           |
|                               |                     |  самоуправления   |           |
|                               |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     |(по согласованию), |           |
|                               |                     |  государственные  |           |
|                               |                     |  (муниципальные)  |           |
|                               |                     |учреждения культуры|           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.7. Обеспечение дифференциации|Нормативно-правовые  |Министерство       | Ежегодно  |
|оплаты  труда административно –|акты     Министерства|культуры Республики| начиная с |
|управленческого               и|культуры   Республики|Калмыкия,    органы|   2015    |
|вспомогательного   персонала  в|Калмыкия,            |местного           |           |
|фонде       оплаты        труда|муниципальные        |самоуправления     |           |
|государственных                |правовые        акты,|Республики Калмыкия|           |
|(муниципальных)      учреждений|поддержание          |(по согласованию)  |           |
|культуры  не более 40 процентов|установленной доли   |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.8.  Разработка и реализация  |Аналитическая справка|   Министерство    | Ежегодно  |
|мероприятий по обеспечению     | (предоставляется по |культуры Республики| начиная с |
|соотношения средней заработной |     запросам),      | Калмыкия, органы  |   2015    |
|платы основного и              |     поддержание     |     местного      |           |
|вспомогательного персонала     | установленной доли  |  самоуправления   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |Республики Калмыкия|           |
|учреждений до 1:0,7-0,5 с      |                     | (по согласованию) |           |
|учетом типа учреждения         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|  4. Независимая оценка качества работы государственных и муниципальных учреждений   |
|                                      культуры                                       |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.1.                Обеспечение|Принятие нормативных |   Министерство    | Ежегодно  |
|функционирования    независимой|   правовых актов    |культуры Республики|           |
|системы оценки качества  работы|Министерства культуры|     Калмыкия,     |           |
|государственных (муниципальных)| Республики Калмыкия |Общественный совет |           |
|учреждений      культуры      в|  об уполномоченном  | при Министерстве  |           |
|соответствии  с  постановлением|органе по проведению |культуры Республики|           |
|Правительства        Российской| независимой оценки  |Калмыкия, средства |           |
|Федерации  от30.03.2013  года №|                     |     массовой      |           |
|286 «О формировании независимой|                     |    информации     |           |
|системы  оценки качества работы|                     |                   |           |
|организаций,        оказывающей|                     |                   |           |
|социальные       услуги»      и|                     |                   |           |
|Методическими рекомендациями по|                     |                   |           |
|формированию        независимой|                     |                   |           |
|системы оценки качества  работы|                     |                   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |                   |           |
|учреждений,         оказывающих|                     |                   |           |
|социальные   услуги   в   сфере|                     |                   |           |
|культуры,         утвержденными|                     |                   |           |
|приказом  Минкультуры России от|                     |                   |           |
|30.09.2013 года № 1505         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.2. Обеспечение    координации|    Правовые акты    |   Министерство    | Ежегодно  |
|работы  по реализации в регионе|Министерства культуры|культуры Республики|           |
|независимой   системы    оценки| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |           |
|качества   работы   организаций|                     |                   |           |
|культуры       с       участием|                     |                   |           |
|общественных       организаций,|                     |                   |           |
|профессиональных сообществ.    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.3.Обеспечение  открытости   и|создание официальных |   Министерство    | Ежегодно  |
|доступности     информации    о|  сайтов учреждений  |культуры Республики|           |
|деятельности  всех  организаций|культуры,  размещение| Калмыкия, органы  |           |
|культуры                       |    информации о     |     местного      |           |
|                               |  деятельности  на   |  самоуправления   |           |
|                               |        сайте        |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     |(по согласованию), |           |
|                               |                     |    учреждения     |           |
|                               |                     |     культуры      |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.4.Создание      общественного| Приказ Министерства |   Министерство    |  2014 г.  |
|совета                         | культуры Республики |культуры Республики|           |
|                               |     Калмыкия от     |     Калмыкия      |           |
|                               |06.02.2014 г. № 30 «О|                   |           |
|                               |      создании       |                   |           |
|                               |общественного совета»|                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.5.                Обеспечение| Повышение качества  |   Министерство    | Постоянно |
|организационно-технического    |предоставляемых услуг|культуры Республики|           |
|сопровождения      деятельности|                     |     Калмыкия      |           |
|Общественного     Совета     по|                     |                   |           |
|проведению  независимой  оценки|                     |                   |           |
|качества   работы   организаций|                     |                   |           |
|культуры, составлению рейтингов|                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.6                 Привлечение| Повышение качества  |   Министерство    | Постоянно |
|социально-ориентированных      |предоставляемых услуг|культуры Республики|           |
|некоммерческих  организаций   в|                     |     Калмыкия      |           |
|проведении независимой оценки  |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.7. Проведение  информационной|      повышение      |   Министерство    | Ежегодно  |
|кампании  в  средствах массовой|  информированности  |культуры Республики|           |
|информации,  в  том   числе   с|потребителей услуг и | Калмыкия, органы  |           |
|использованием                 |  общественности о   |     местного      |           |
|информационно-телекоммуникацион|     проведении      |  самоуправления   |           |
|ной     сети    «Интернет»    о| независимой оценки  |Республики Калмыкия|           |
|функционировании    независимой|                     |(по согласованию), |           |
|оценки   качества   организаций|                     |    учреждения     |           |
|культуры                       |                     |     культуры      |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.8.   Проведение   мониторинга| Отчет о реализации  |   Министерство    | Ежегодно  |
|функционирования    независимой|независимой системы в|культуры Республики|           |
|системы оценки качества  работы|    Министерство     | Калмыкия, органы  |           |
|организаций, оказывающих услуги| культуры Российской |     местного      |           |
|в сфере культуры               |     Федерации,      |  самоуправления   |           |
|                               |Министерство труда и |Республики Калмыкия|           |
|                               |  социальной защиты  | (по согласованию) |           |
|                               |Российской Федерации |                   |           |
|                               |  в соответствии с   |                   |           |
|                               | формами отчетности  |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.9.   Проведение   мониторинга|Публикация рейтингов,|   Министерство    | Ежегодно  |
|работы   учреждений   культуры,|    разработка и     |культуры Республики|           |
|формирование независимой оценки|утверждение планов по| Калмыкия, органы  |           |
|качества       их       работы,| улучшению качества  |     местного      |           |
|составление     рейтингов    их| работы организаций, |  самоуправления   |           |
|деятельности  в  соответствии с|оказывающих услуги в |Республики Калмыкия|           |
|принятыми    нормативными     и|   сфере культуры    | (по согласованию) |           |
|методическими документами      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.10.      Обсуждение      хода| Протокол заседания, |   Министерство    |   Раз в   |
|реализации         региональной| соглашение комиссии |культуры Республики|  полгода  |
|«дорожной карты» на  заседаниях|                     |     Калмыкия      |           |
|трехсторонней комиссии         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|  5. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников   |
|         отрасли культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации       |
|                                от 7 мая 2012 г. №597                                |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.1.Обеспечение      проведения|    Информация в     |   Министерство    | Ежегодно  |
|мониторинга          реализации|Министерство культуры|культуры Республики|    (по    |
|мероприятий по повышению оплаты|Российской Федерации |     Калмыкия      | запросу)  |
|труда,     предусмотренных    в|                     |                   |           |
|«дорожной карте»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.2. Проведение   в    трудовых|проведение семинаров,|   Министерство    | Ежегодно  |
|коллективах     разъяснительной|     совещаний,      |культуры Республики|           |
|работы      по       реализации|    публикации в     | Калмыкия, органы  |           |
|региональных  «дорожных  карт»,| средствах массовой  |     местного      |           |
|включая   меры   по   повышению|   информации и в    |  самоуправления   |           |
|оплаты   труда  и  перехода  на|информационно-коммуни|Республики Калмыкия|           |
|«эффективный    контракт»     с|   кационной сети    |(по согласованию), |           |
|привлечением            широкой|      Интернет       |    профсоюзные    |           |
|общественности,     профсоюзных|                     |    организации    |           |
|организаций,   заинтересованных|                     |                   |           |
|министерств и ведомств         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.3. Обеспечение  представления|Формы статистического|   Министерство    |Ежекварталь|
|форм               федерального|     наблюдения      |культуры Республики|    но     |
|статистического  наблюдения  за|                     | Калмыкия, органы  |           |
|показателями  заработной  платы|                     |     местного      |           |
|категорий работников, повышение|                     |  самоуправления   |           |
|оплаты       труда      которых|                     |Республики Калмыкия|           |
|предусмотрено Указом № 597     |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.4.   Мониторинг    реализации|    Информация в     |   Министерство    | Ежегодно  |
|органами               местного|Министерство культуры|культуры Республики|10 января, |
|самоуправления   в   республике|Российской Федерации | Калмыкия, органы  |  10 июля  |
|поэтапного    совершенствования|                     |     местного      |           |
|системы    оплаты    труда    в|                     |  самоуправления   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |Республики Калмыкия|           |
|учреждениях                  на|                     | (по согласованию) |           |
|2012  -2018  годы, утвержденной|                     |                   |           |
|распоряжением     Правительства|                     |                   |           |
|Российской     Федерации     от|                     |                   |           |
|26.11.2012 № 2190-р            |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.5  Своевременное   исполнение|  Административные   |   Министерство    | Ежегодно  |
|государственных (муниципальных)|     регламенты      |     культуры,     |           |
|услуг  в   сфере   культуры   и|                     |  государственные  |           |
|архивного    дела    (повышение|                     |  (муниципальные)  |           |
|удовлетворенности     населения|                     |учреждения культуры|           |
|качеством       предоставляемых|                     |                   |           |
|услуг, %)                      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.6.    Динамика    численности| Выполнение целевых  |   Министерство    | Ежегодно  |
|получателей     государственных|     показателей     |     культуры,     |           |
|(муниципальных)          услуг,|    (индикаторов)    |  государственные  |           |
|обслуживаемых       работниками|  «дорожной карты»   |  (муниципальные)  |           |
|государственных (муниципальных)|                     |учреждения культуры|           |
|учреждений      культуры      и|                     |                   |           |
|архивного дела                 |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.7. Внедрение норматива  числа|Аналитическая справка|   Министерство    | Ежегодно  |
|получателей    услуг    на    1|    (по запросу)     |     культуры,     |           |
|работника  отдельной  категории|                     |  государственные  |           |
|(по среднесписочной численности|                     |  (муниципальные)  |           |
|работников культуры)  с  учетом|                     |учреждения культуры|           |
|показателей        региональной|                     |                   |           |
|«дорожной карты»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|                        6. Сопровождение "дорожной карты"                            |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.1. Участие в работе  Комиссии| протоколы заседания |   Министерство    |Ежемесячно |
|по  реализации отдельных Указов|      Комиссии       |культуры Республики|           |
|Президента  РФ  и   мониторингу|                     |     Калмыкия      |           |
|достижения   указанных   в  них|                     |                   |           |
|показателей,       образованной|                     |                   |           |
|постановлением    Правительства|                     |                   |           |
|Республики   Калмыкия   от   17|                     |                   |           |
|января 2013 г. №18             |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.2.                 Проведение|Аналитическая справка|   Министерство    |Ежекварталь|
|предварительного анализа уровня|                     |культуры Республики|    но     |
|и  динамики  заработной   платы|                     | Калмыкия, органы  |           |
|работников учреждений культуры,|                     |     местного      |           |
|повышение   заработной    платы|                     |  самоуправления   |           |
|которых   предусмотрено  Указом|                     |Республики Калмыкия|           |
|Президента Российской Федерации|                     | (по согласованию) |           |
|от   07.05.2012  г.  №  597  «О|                     |                   |           |
|мероприятиях   по    реализации|                     |                   |           |
|государственной      социальной|                     |                   |           |
|политики» (далее – Указ № 597),|                     |                   |           |
|с   учетом  ситуации  на  рынке|                     |                   |           |
|труда,  в  том  числе  в  части|                     |                   |           |
|дефицита  (избытка)  кадров,  с|                     |                   |           |
|целью недопущения отставания от|                     |                   |           |
|установленных            Планом|                     |                   |           |
|мероприятий («дорожной картой»)|                     |                   |           |
|«Изменения      в      отраслях|                     |                   |           |
|социальной сферы,  направленные|                     |                   |           |
|на    повышение   эффективности|                     |                   |           |
|сферы  культуры»,  утвержденным|                     |                   |           |
|распоряжением     Правительства|                     |                   |           |
|Российской     Федерации     от|                     |                   |           |
|28.12.2012   г.   №  2606-р,  и|                     |                   |           |
|региональной «дорожной  картой»|                     |                   |           |
|целевых   показателей  динамики|                     |                   |           |
|повышения   заработной    платы|                     |                   |           |
|работников учреждений культуры |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.3. Расчет потребности и  учет| Проекты нормативных |   Министерство    | Ежегодно  |
|при     формировании    бюджета|   правовых актов    |культуры Республики|           |
|расходов      на      повышение| Республики Калмыкия | Калмыкия, органы  |           |
|заработной                платы|   (муниципальных    |     местного      |           |
|государственных (муниципальных)|  правовых актов),   |  самоуправления   |           |
|работников   в  соответствии  с|   устанавливающих   |Республики Калмыкия|           |
|планами-графиками    реализации|      расходные      | (по согласованию) |           |
|Указа   Президента   Российской|    обязательства    |                   |           |
|Федерации от 07 мая 2012 года №| Республики Калмыкия |                   |           |
|597,  в  части повышения оплаты|   (муниципальных    |                   |           |
|труда    в    соответствии    с|     образований     |                   |           |
|Методикой  оценки потребности в|Республики Калмыкия) |                   |           |
|дополнительных       финансовых|                     |                   |           |
|ресурсах   в   соответствии   с|                     |                   |           |
|Указом,  с  учетом   возможного|                     |                   |           |
|привлечения   средств  за  счет|                     |                   |           |
|оптимизации             штатной|                     |                   |           |
|численности,      неэффективных|                     |                   |           |
|расходов    и    средств     от|                     |                   |           |
|приносящей  доход  деятельности|                     |                   |           |
|(включая     мероприятия     по|                     |                   |           |
|максимальному     использованию|                     |                   |           |
|закрепленных     площадей     и|                     |                   |           |
|имущества,  расширению  перечня|                     |                   |           |
|платных    услуг,     повышению|                     |                   |           |
|доступности    информации    об|                     |                   |           |
|услугах учреждений культуры)   |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.4. Обеспечение  методического| письмо Министерства |   Министерство    |  2014 г.  |
|руководства     по     внесению| культуры Республики |культуры Республики|           |
|изменений   органами   местного|      Калмыкия       | Калмыкия, органы  |           |
|самоуправления  в муниципальные|                     |     местного      |           |
|«дорожные   карты»   в    сфере|                     |  самоуправления   |           |
|культуры                       |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.5.              Корректировка|    постановление    |   Министерство    | Ежегодно  |
|государственной       программы|    Правительства    |культуры Республики|           |
|Республики  Калмыкия  «Развитие| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |           |
|культуры Республики Калмыкия на|                     |                   |           |
|2013-2017гг.»,     утвержденной|                     |                   |           |
|постановление     Правительства|                     |                   |           |
|Республики Калмыкия от 28  июня|                     |                   |           |
|2013   г.   №   327   в   части|                     |                   |           |
|соответствия включенных  в  неё|                     |                   |           |
|мероприятий       мероприятиями|                     |                   |           |
|«дорожной карты»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
                     
                             РАЗДЕЛ  2                               
   Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,    
                     обеспечивающие их достижение                     
 С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты 
              следующие целевые показатели (индикаторы):              

|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|№ п/п |Наименование показателя (индикатора) |Ед.        |                                          Значения показателей                                           |
|      |                                     |измерения  |                                                                                                         |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|      |                                     |           |2012 г.       |2013 г.       |2014 г.      |2015 г.      |2016 г.        |2017 г.        |2018 г.        |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                  1. "Государственная поддержка профессионального искусства и развитие гастрольно-концентрной деятельности"                       |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|1.    |Увеличение количества посещений      |%          |1,1           |1,5           |3,3          |3,4          |3,5            |3,6            |3,7            |
|      |театрально-концертных мероприятий (по|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с предыдущим годом):       |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                  2. "Библиотечное дело Республики Калмыкия"                                                      |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|2.    |Рост числа посещений                 |%          |280,0         |285,0         |290,0        |295,0        |300,0          |305,0          |310,0          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|3.    |Увеличение книговыдач                |тыс. кз.   |785,0         |790,0         |800,0        |810,0        |820,0          |830,0          |840,0          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|4.    |Увеличение количества                |тыс.       |75,0/5,0      |80,0/6,0      |85,0/7,5     |90,0/10,0    |95,0/12,5      |100,0/15,0     |105,0/17,5     |
|      |библиографических записей в          |записей    |              |              |             |             |               |               |               |
|      |электронных каталогах библиотек      |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Республики Калмыкия, в т.ч.          |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |включенных в сводный электронный     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |каталог библиотек России             |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|5.    |Увеличение доли сельских библиотек,  |%          |4,0           |6,0           |8,0          |10,0         |12,0           |14,0           |16,0           |
|      |подключенных к сети "Интернет", в    |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |общем количестве библиотек Республики|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Калмыкия (по сравнению с базовым     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |годом)                               |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                         3. "Обеспечение сохранности историко-культурного наследия"                                               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|6.    |Количество подготовленных охранных   |ед.        |1             |3             |4            |5            |6              |7              |8              |
|      |обязательств на объекты              |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |историко-культурного наследия        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                              4. "Музейное дело"                                                                  |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|7.    |Увеличение доли представленных (во   |%          |0,2           |0,5           |1,02         |1,05         |1,1            |1,15           |1,2            |
|      |всех формах) зрителю музейных        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предметов в общем количестве музейных|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предметов основного фонда (по        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с базовым годом)           |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|8.    |Увеличение количества выставочных    |ед.        |17            |18            |19           |20           |21             |22             |23             |
|      |проектов в музее                     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|9.    |Увеличение посещаемости музейных     |%          |1,04          |1,05          |1,1          |1,15         |1,2            |1,25           |1,3            |
|      |учреждений (по сравнению с базовым   |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |годом)                               |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                              5. "Сохранение, развитие и популирация традиционной народной культуры"                                              |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|10.   |Увеличение численности участников    |%          |1,11          |2,9           |3,0          |3,2          |3,3            |3,4            |3,5            |
|      |культурно-досуговых мероприятий (по  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с предыдущим годом):       |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                     6. "Мероприятия в сфере культуры"                                                            |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|11.   |Число проводимых ежегодных           |ед.        |43            |45            |46           |47           |48             |50             |52             |
|      |общественно-значимых мероприятий     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                  7. "Архивное дело Республики Калмыкия"                                                          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|12.   |Объем архивных документов Республики |ед.хр.     |639311        |656441        |661257       |665257       |669257         |673257         |677257         |
|      |Калмыкия                             |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|13.   |Увеличение количества пользователей  |%          |15            |20            |20           |20           |20             |20             |20             |
|      |архивной информацией (по сравнению с |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предыдущим годом)                    |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|14.   |Увеличение оцифрованных архивных     |ед.хр.     |10            |20            |30           |40           |50             |60             |70             |
|      |документов, включенных в Фонд        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |пользования                          |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|15.   |Увеличение количества архивных       |ед.хр.     |0             |31            |48           |68           |88             |108            |128            |
|      |документов и архивных фондов,        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |включенных в Государственный Реестр  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |уникальных и особо ценных архивных   |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |документов и архивных фондов         |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Республики Калмыкия                  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
                                                                                                                                                                 »

    РАЗДЕЛ  3 "Показатели нормативов региональной "дорожной карты"    

Субъект Российской Федерации: Республика Калмыкия
Категория работников: Работники учреждений культуры

|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
|    |       Наименование показателей        |  2012 г.  |  2013 г.  |  2014 г.  |  2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  |  2018 г.  | 2014 -  | 2014 -  |
|    |                                       |   факт    |   факт    |           |           |           |           |           |2016 гг. |2018 гг. |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 1  |Норматив числа получателей услуг на 1  |     х     |  172,00   |  171,00   |  175,00   |  180,00   |  186,00   |  193,00   |    х    |    х    |
|    |работника учреждений культуры (по      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |среднесписочной численности работников)|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 2  |Число получателей услуг, чел.          |     х     | 283081,00 | 282077,00 | 282572,00 | 283630,00 | 284981,00 | 286588,00 |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 3  |Среднесписочная численность работников |     х     |  1648,00  |  1645,00  |  1613,00  |  1572,00  |  1531,00  |  1483,00  |    х    |    х    |
|    |учреждений  культуры, человек          |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 4  |Численность населения субъекта         | 285415,00 | 283081,00 | 282077,00 | 282572,00 | 283630,00 | 284981,00 | 286588,00 |    х    |    х    |
|    |Российской Федерации, чел.             |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 5  |Соотношение средней заработной платы   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |работников учреждений  культуры и      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |средней заработной платы в субъекте    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации:                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 6  |по Программе поэтапного                |     х     |   53,00   |   59,00   |   65,00   |   74,00   |   85,00   |  100,00   |    х    |    х    |
|    |совершенствования систем оплаты труда в|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |государственных (муниципальных)        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |учреждениях на 2012-2018 годы,%        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 7  |По Плану мероприятий ("дорожной карте")|           |   56,10   |   64,90   |   73,70   |   82,40   |   91,20   |  100,00   |    х    |    х    |
|    |"Изменения в отраслях социальной       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |сферы, направленные на повышение       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |эффективности сферы культуры", %       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 8  |по Республике Калмыкия                 |     х     |   58,40   |   64,90   |   73,70   |   82,40   |  100,00   |  100,00   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 9  |Средняя заработная плата работников по | 15156,60  | 17624,20  | 19275,40  | 21120,00  | 23052,50  | 25456,90  | 28050,90  |    х    |    х    |
|    |субъекту Российской Федерации, руб.    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 10 |Темп роста к предыдущему году, %       |     х     |  116,28   |  109,37   |  109,57   |  109,15   |  110,43   |  110,19   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 11 |Среднемесячная заработная плата        |  9723,00  | 10292,10  | 12509,73  | 15565,44  | 18995,26  | 25456,90  | 28050,90  |    х    |    х    |
|    |работников учреждений  культуры, рублей|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 12 |Темп роста к предыдущему году, %       |     х     |  105,85   |  121,55   |  124,43   |  122,03   |  134,02   |  110,19   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 13 |Доля средств от приносящей доход       |     х     |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |    х    |    х    |
|    |деятельности в фонде заработной платы  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |по работникам учреждений культуры , %  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 14 |Размер начислений на фонд оплаты труда,|   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |    х    |    х    |
|    |%                                      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 15 |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. |  250,35   |  265,00   |  321,52   |  392,27   |  466,54   |  608,94   |  649,95   | 1180,33 | 2439,22 |
|    |рублей                                 |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 16 |Прирост фонда оплаты труда с           |     х     |   14,65   |   56,51   |  127,27   |  201,54   |  343,93   |  384,95   | 385,32  | 1114,20 |
|    |начислениями к 2013 г., млн.руб.       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 17 |в том числе:                           |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 18 |за счет средств консолидированного     |     х     |   14,30   |   54,82   |  123,45   |  195,49   |  333,62   |  373,40   | 373,76  | 1080,77 |
|    |бюджета субъекта Российской Федерации, |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |включая дотацию из федерального        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |бюджета, млн. руб. (данные субъекта    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации)                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 19 |включая средства, полученные за счет   |     х     |   0,00    |   0,79    |   8,91    |   23,16   |   47,34   |   73,31   |  32,85  | 153,50  |
|    |проведения мероприятий по оптимизации, |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |(млн.руб.), из них:                    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 20 |от реструктуризации сети, млн. рублей  |     х     |   0,00    |   0,10    |   0,20    |   0,30    |   0,40    |   0,50    |  0,60   |  1,50   |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 21 |от оптимизации численности персонала, в|     х     |   0,00    |   0,59    |   8,51    |   22,56   |   46,54   |   72,31   |  31,65  | 150,50  |
|    |том числе                              |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |административно-управленческого, млн.  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |рублей                                 |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 22 |от сокращения и оптимизации расходов на|     х     |   0,00    |   0,10    |   0,20    |   0,30    |   0,40    |   0,50    |  0,60   |  1,50   |
|    |содержание учреждений, млн. рублей     |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 23 |за счет средств от приносящей доход    |     х     |   0,44    |   1,70    |   3,82    |   6,05    |   10,32   |   11,55   |  11,56  |  33,43  |
|    |деятельности, млн. руб.                |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 24 |за счет иных источников (решений),     |     х     |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |  0,00   |  0,00   |
|    |включая корректировку                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |консолидированного бюджета субъекта    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации на соответствующий|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |год, млн. рублей                       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 25 |Итого, объем средств, предусмотренный  |     х     |   14,65   |   56,51   |  127,27   |  201,54   |  343,93   |  384,95   | 385,32  | 1114,20 |
|    |на повышение оплаты труда, млн. руб.   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |(стр. 18+23+24)                        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 26 |Соотношение объема средств от          |     х     |   0,00    |   1,39    |   7,00    |   11,49   |   13,76   |   19,05   |  8,53   |  13,78  |
|    |оптимизации к сумме объема средств,    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |предусмотренного на повышение оплаты   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
* - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.