Указ Президента Республики Ингушетия от 22.03.2006 № 63

 
                               УКАЗ                                


О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих
                       Республики Ингушетия                        


     В  соответствии  с  пунктом  5  статьи  12  Закона  Республики
Ингушетия   от  30  ноября  2005  г.  №  45-РЗ  "О  государственной
гражданской службе Республики Ингушетия»

                           ПОСТАНОВЛЯЮ:                            

     1.    Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке   ведения
Реестра государственных гражданских служащих Республики Ингушетия.
     2.   Органам государственной власти Республики Ингушетия:
     -    осуществлять ведение Реестра государственных  гражданских
служащих   Республики   Ингушетия   в  соответствии  с  Положением,
утвержденным настоящим Указом;
     -    ежегодно, по состоянию на 1 января, предоставлять в отдел
по   вопросам  государственной,  муниципальной  службы  и  кадровой
политики  Администрации  Президента  Республики  Ингушетия  реестры
государственных  гражданских  служащих,  с  указанием вакансий, для
включения в Сводный  Реестр  государственных  гражданских  служащих
Республики Ингушетия.
     3.   Настоящий Указ вступает в силу со  дня  его  официального
опубликования.


     Президент
Республики Ингушетия          М. Зязиков

     г. Магас
     22 марта 2006 г.
     № 63






Утверждено
Указом Президента
Республики Ингушетия
от 22 марта 2006 г.
№ 63


                             ПОЛОЖЕНИЕ                             
о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих
                       Республики Ингушетия                        


                        1. Общие положения                         

      1.  Положение  о  порядке  ведения  Реестра   государственных
гражданских  служащих  Республики  Ингушетия  (далее  -  Положение)
разработано в соответствии со статьями 42 и 44 Федерального  закона
«О   государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации»,
статьей  12  Закона   Республики   Ингушетия   "О   государственной
гражданской службе Республики Ингушетия" и распространяется на лиц,
замещающих должности государственной гражданской службы  Республики
Ингушетия  (далее — гражданские служащие) в органах государственной
власти Республики Ингушетия  (далее  -  государственный  орган),  а
также  на  лиц,  замещающих  государственные  должности  Республики
Ингушетия.
      2. Положение не распространяется  на  работников,  занимающих
должности,  включаемые в штатные расписания государственного органа
для технического обеспечения их деятельности.
      3. Реестр  государственных  гражданских  служащих  Республики
Ингушетия   (далее   -   Реестр)  -  это  совокупность  сведений  о
гражданских служащих, включающих в себя анкетные данные и данные  о
соответствии  уровня  профессиональной  подготовки квалификационным
требованиям,   предъявляемым   к   государственным   должностям   и
должностям  государственной гражданской службы Республики Ингушетия
соответствующих категорий и групп.
     4.     Реестр   ведется   структурным   подразделением    (или
уполномоченным  лицом)  по вопросам государственной службы и кадров
государственного органа.
     Ведение нескольких реестров не допускается.
     5.   Внесение сведений в  Реестр  производится  после  издания
соответствующего  акта  о  назначении гражданина на государственную
должность  Республики   Ингушетия   и   должность   государственной
гражданской службы Республики Ингушетия.

                 II. Сведения, включаемые в Реестр                 

     6.   При ведении Реестра сведения  располагаются  в  следующем
порядке:  порядковый  номер, наименование должности, фамилия, имя и
отчество, дата рождения, образование (указать наименование учебного
заведения,  год  окончания  и  специальность),  дата  назначения на
должность (указать  вид  и  номер  правового  акта),  классный  чин
(указать дату присвоения), категория и группа замещаемой должности,
прохождение  профессиональной  переподготовки  и  (или)   повышение
квалификации (указать вид обучения и дата окончания) и примечание.
     7.   Сведения, включенные в Реестр, хранятся в машинописном  и
электронном  видах  с  обеспечением  защиты от несанкционированного
доступа к ним и копирования.

                    III.Порядок ведения Реестра                    

     8. Реестр составляется на отдельном листе  по  форме  согласно
приложению к Положению.
     9. При составлении Реестра используются  следующие  документы:
паспорт  (или  иной  документ,  удостоверяющий  личность), трудовая
книжка, документ об образовании (диплом,  свидетельство,  аттестат,
удостоверение об окончании учебного заведения).
     10.  Структурное подразделение (или  уполномоченное  лицо)  по
вопросам  государственной  службы  и кадров государственного органа
обязано проверять полноту и  правильность  сведений,  включаемых  в
Реестр,  в  соответствии  с  предъявляемыми  гражданскими служащими
документами и несут персональную ответственность.
     11.   После  увольнения  гражданского  служащего  из   Реестра
исключаются  сведения о нем, а под тем же номером вносятся сведения
о вновь принятом на данную должность гражданском служащем.

                    IV.Порядок хранения Реестра                    

     12.   Реестр  хранится  в  структурном  подразделении  (или  у
уполномоченного  лица)  по вопросам государственной службы и кадров
государственного  органа как документ строгой  отчетности  отдельно
от личных дел.
     13.  Проверка наличия  и  ведения  Реестра  проводится  каждое
полугодие.
     14.    Факт   проведения   проверки   фиксируется   в    графе
"примечание".  Отчет  о результатах проверки Реестра представляется
руководителю государственного органа.



    Приложение
    к Указу Президента
    Республики Ингушетия
    От 22 марта  2006г.
    №  63
                                          РЕЕСТР
  государственных гражданских служащих
________________________________________
наименование государственного органа



|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|№   |  Наиме  | Ф.И.О. | Дата  | Образо |  Дата   |  класс  |Катего|  Прохо  |       |
|п/п | нование |  лица, |  рож  | вание, |  назна  |  сный   |рия и | ждение  | Приме |
|    |  долж   | замеща | дения | (что и |  чения  |   чин   |группа|профессии| чание |
|    |  ности  | ющего  |       | когда  | на долж |  (дата  | долж |ональной |       |
|    |         |  долж  |       |окончил,| ность,  | Присво  |ности | перепод |       |
|    |         | ность  |       |        | (вид и  |  ения)  |      | готовки |       |
|    |         |        |       | специи |  номер  |         |      | и (или) |       |
|    |         |        |       |альность|правового|         |      |повышения|       |
|    |         |        |       |   )    |         |         |      | квалифи |       |
|    |         |        |       |        |  акта)  |         |      |  кации  |       |
|    |         |        |       |        |         |         |      |  (год   |       |
|    |         |        |       |        |         |         |      |окончания|       |
|    |         |        |       |        |         |         |      |    )    |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|    |         |        |       |        |         |         |      |         |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|    |         |        |       |        |         |         |      |         |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|    |         |        |       |        |         |         |      |         |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|    |         |        |       |        |         |         |      |         |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|
|    |         |        |       |        |         |         |      |         |       |
|————|—————————|————————|———————|————————|—————————|—————————|——————|—————————|———————|


Руководитель
_________________________________________________________________

подпись


М.П.