Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2013 № 473

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


25.12.2013                    г.Черкесск                         N 473


О  внесении  изменений  в   постановление   Правительства   Карачаево-
Черкесской Республики  от  06.08.2012  N 317  "О содействии  занятости
населения в Карачаево-Черкесской Республике"


     В целях  приведения  нормативного  правового  акта  Правительства
Карачаево-Черкесской   Республики   в   соответствие   с   действующим
законодательством Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     Внести   в   постановление   Правительства   Карачаево-Черкесской
Республики от 06.08.2012 N 317  "О содействии  занятости  населения  в
Карачаево-Черкесской Республике"  (далее  -  постановление)  следующие
изменения:
     1. Подпункт 1.2. пункта  1  постановления  изложить  в  следующей
редакции:
     "1.2. Порядок и условия  направления  органами  службы  занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех   лет,   незанятых   граждан,   которым    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости и которые стремятся возобновить  трудовую  деятельность,  для
прохождения профессионального обучения или  получения  дополнительного
профессионального образования согласно приложению 2.".
     2. Подпункт 1.3. пункта  1  постановления  изложить  в  следующей
редакции:
     "1.3. Порядок  и  условия  предоставления  финансовой   поддержки
безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста  трех  лет,  а  также  незанятым  гражданам,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую деятельность,  направленным  органами  службы  занятости  для
прохождения профессионального обучения или  получения  дополнительного
профессионального образования в другую местность, согласно  приложению
3.".
     3. Пункт 1 постановления  дополнить  подпунктом  1.5.  следующего
содержания:
     "1.5. Порядок и условия  содействия  трудоустройству  многодетных
родителей  и  родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   согласно
приложению 5.".
     4. В пункте 1.1. приложения 1  к  постановлению  слова  "в  целях
реализации республиканской  целевой  программы  "Содействие  занятости
населения  Карачаево-Черкесской   Республики   на   2010-2012   годы",
утвержденной   постановлением    Правительства    Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2009 N 380 "Об утверждении республиканской целевой
программы   "Содействие   занятости   населения   Карачаево-Черкесской
Республики на 2010-2012 годы" исключить.
     5. Приложение 2 к  постановлению  изложить  в  редакции  согласно
приложению 1.
     6. Приложение 3 к  постановлению  изложить  в  редакции  согласно
приложению 2.
     7. Дополнить постановление приложением 5 согласно приложению 3.


     Председатель Правительства
     Карачаево-Черкесской Республики                      М.Я.Карданов



                                    Приложение 1 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 25.12.2013 N 473

                                    "Приложение 2 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 06.08.2012 N 317


                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу
  за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,
   которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или
       получения дополнительного профессионального образования

     1. Порядок направления органами службы занятости женщин в  период
отпуска по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,
незанятых  граждан,  которым  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся   возобновить   трудовую   деятельность,   для   прохождения
профессионального    обучения    или     получения     дополнительного
профессионального  образования  (далее   -   Порядок)   разработан   в
соответствии с  Законом  Российской  Федерации  от  19.04.91  N 1032-1
"О занятости населения в  Российской  Федерации",  определяет  цели  и
условия направления органами службы занятости женщин в период  отпуска
по уходу за ребенком до достижения им  возраста  трех  лет,  незанятых
граждан,  которым  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые  стремятся
возобновить трудовую деятельность, для  прохождения  профессионального
обучения или получения дополнительного  профессионального  образования
(далее - профессиональное обучение).
     2. Целями организации профессионального обучения женщин в  период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее
-   женщины),   незанятых   граждан,   которым   в   соответствии    с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность  (далее
- граждане, которым назначена трудовая пенсия), являются:
     усиление  социальной  защищенности   посредством   повышения   их
профессионального мастерства;
     повышение конкурентоспособности на рынке труда;
     повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
     3. Главным  распорядителем   средств   республиканского   бюджета
Карачаево-Черкесской  Республики,  осуществляющим  в  соответствии   с
настоящим Порядком организацию  профессионального  обучения  женщин  и
граждан,  которым  назначена  трудовая  пенсия,  является   Управление
государственной  службы   занятости   населения   Карачаево-Черкесской
Республики (далее - главный распорядитель).
     4. Получателями  средств  республиканского   бюджета   Карачаево-
Черкесской Республики, организующими профессиональное обучение  женщин
и граждан, которым назначена трудовая пенсия, являются республиканские
государственные  казенные  учреждения  -  центры  занятости  населения
Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).
     5. Условиями  направления  женщин  на  профессиональное  обучение
являются:
     личное обращение в центр занятости по месту жительства;
     предъявление:
     паспорта или документа, его заменяющего;
     копии свидетельства о рождении ребенка;
     копии  документа,  связанного   с   работой   и   подтверждающего
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до  достижения  им  возраста
трех лет.
     6. Условиями направления на  профессиональное  обучение  граждан,
которым назначена трудовая пенсия, являются:
     личное обращение в центр занятости по месту жительства;
     предъявление:
     паспорта и трудовой книжки или документов, их заменяющих;
     документа,  подтверждающего   назначение   трудовой   пенсии   по
старости.
     7. Профессиональное  обучение  женщин  осуществляется  в  течение
текущего года в период  нахождения  женщины  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста  трех  лет  и  носит  краткосрочный
характер (до 6 месяцев).
     8. Профессиональное обучение женщин и граждан, которым  назначена
трудовая  пенсия,  осуществляется   в   организациях,   осуществляющих
образовательную деятельность.
     9. Решение о направлении на профессиональное  обучение  женщин  и
граждан, которым назначена трудовая  пенсия,  в  том  числе  в  другую
местность, либо об отказе в направлении  оформляется  приказом  центра
занятости  в  день  представления  женщиной  и   гражданами,   которым
назначена трудовая пенсия  документов,  указанных  в  пунктах  5  и  6
настоящего Порядка.
     10. Основаниями для отказа в  направлении  на  обучение  является
невыполнение условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
     В случае принятия решения об отказе  в  направлении  на  обучение
центр занятости в течение пяти рабочих дней со  дня  принятия  данного
решения направляет женщине и гражданину, которому  назначена  трудовая
пенсия соответствующее уведомление в письменной форме.
     11. Решение центра занятости об отказе в  направлении  женщины  и
гражданина, которому назначена трудовая  пенсия,  на  профессиональное
обучение   может   быть   обжаловано    в    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации.
     12. На  основании   принятого   центром   занятости   решения   о
направлении на профессиональное обучение  женщин  и  граждан,  которым
назначена трудовая пенсия, в  том  числе  в  другую  местность,  между
центром  занятости  и  организацией,  осуществляющей   образовательную
деятельность, заключается договор.
     13. Женщинам и  гражданам,  которым  назначена  трудовая  пенсия,
направленным центром занятости на профессиональное обучение  в  другую
местность,   предоставляется   финансовая   поддержка    в    порядке,
установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.
     14. Ответственность  за  соблюдение  установленного   порядка   и
условий направления  женщин  и  граждан,  которым  назначена  трудовая
пенсия, на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.
     15. Ответственность  за  достоверность  представляемых   сведений
возлагается на женщин и граждан, которым  назначена  трудовая  пенсия,
направленных на профессиональное обучение.
     16. Центры  занятости  ежемесячно  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за отчетным периодом, представляют  главному  распорядителю
отчет о направлении  женщин  и  граждан,  которым  назначена  трудовая
пенсия, на профессиональное обучение по форме,  установленной  главным
распорядителем.
     17. Контроль за соблюдением порядка и условий направления  женщин
и граждан, которым  назначена  трудовая  пенсия,  на  профессиональное
обучение осуществляет главный распорядитель.".



                                    Приложение 2 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 25.12.2013 N 473

                                    "Приложение 3 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 06.08.2012 N 317


                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в
  период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
      лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с
 законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
   старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
        направленным органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного образования в
                           другую местность

                          1. Общие положения

     1.1. Порядок  предоставления  финансовой  поддержки   безработным
гражданам и  женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам,  которым
в соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность, направленным органами службы занятости  для  прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного образования в
другую местность (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19.04.91  N 1032-1  "О занятости  населения  в
Российской Федерации", устанавливает условия предоставления финансовой
поддержки безработным  гражданам  (далее  -  безработные  граждане)  и
женщинам в период отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет (далее - женщины), незанятым  гражданам,  которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность (далее - граждане, которым  назначена  трудовая  пенсия),
для   прохождения    профессионального    обучения    или    получения
дополнительного образования  (далее  -  профессиональное  обучение)  в
другой местности, а также ее размеры.
     1.2. Главным  распорядителем  средств  республиканского   бюджета
Карачаево-Черкесской  Республики,  осуществляющим  в  соответствии   с
настоящим Порядком  организацию  предоставления  финансовой  поддержки
безработным  гражданам,  женщинам  и  гражданам,   которым   назначена
трудовая пенсия, является Управление государственной службы  занятости
населения   Карачаево-Черкесской   Республики   (далее    -    главный
распорядитель).
     1.3. Получателями  средств  республиканского  бюджета  Карачаево-
Черкесской Республики,  осуществляющими  в  соответствии  с  настоящим
Порядком предоставление финансовой  поддержки  безработным  гражданам,
женщинам и гражданам,  которым  назначена  трудовая  пенсия,  являются
республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости
населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).

2. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам,
     женщинам и гражданам, которым назначена трудовая пенсия, для
     прохождения профессионального обучения в другой местности по
                 направлению органов службы занятости

     2.1. Право на получение финансовой  поддержки  в  соответствии  с
настоящим Порядком имеют безработные  граждане,  женщины  и  граждане,
которым назначена трудовая пенсия, направленные центром  занятости  на
профессиональное  обучение  в  другую  местность,   расположенную   за
пределами   максимальной   удаленности   от   их   места   жительства,
определенной  центрами  занятости  с  учетом  уровня   развития   сети
общественного  транспорта  в  данной   местности   (далее   -   другая
местность).
     2.2. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
     успешное завершение обучения безработными гражданами, женщинами и
гражданами, которым назначена трудовая пенсия,  направленными  центром
занятости на обучение в другую местность;
     представление документов,  указанных  в  пункте  2.5.  настоящего
Порядка.
     2.3. Финансовая  поддержка  безработным  гражданам,  женщинам   и
гражданам, которым назначена трудовая пенсия, направленным на обучение
в другую местность, предоставляется  в  виде  компенсации  расходов  и
включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости  проезда
к месту обучения в другую местность и  обратно,  оплату  найма  жилого
помещения на  время  обучения,  а  также  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения и обратно.
     2.4. Размер  финансовой  поддержки  рассчитывается  по  следующей
формуле:
     С = Срп + Сс + Спрож, где:
     С - размер финансовой поддержки;
     Срп - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения
в другую местность и обратно. Определяется на  1  человека  в  размере
фактических расходов, подтвержденных  проездными  документами,  но  не
выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     морским транспортом - на местах  IV  -  V  категории  кают  судов
транспортных линий (при наличии на судне), а при  отсутствии  спальных
мест - на сидячих местах;
     внутренним водным транспортом -  на  местах  III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при  отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)  класса
самолетов;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения
и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
     Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на  время
обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки.
     Оплата стоимости  ежедневного  проезда  на  транспорте  от  места
постоянного проживания безработных граждан, женщин и граждан,  которым
назначена трудовая пенсия до места учебы и обратно может  производится
в случаях, когда  стоимость  проезда  за  весь  период  обучения  ниже
стоимости найма жилого помещения на время обучения в другой местности.
     2.5. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром  занятости
финансовой поддержки безработные граждане, женщины и граждане, которым
назначена трудовая пенсия, представляют:
     заявление  о  предоставлении  финансовой  поддержки  с  указанием
номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копию паспорта или документа, его заменяющего;
     копию документа, подтверждающего прохождение  обучения  в  другой
местности,  с  указанием  фактического  срока   обучения   (в   случае
досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением  за
виновные действия, с указанием причин прекращения обучения);
     документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости  проезда  к
месту обучения в другую  местность  и  обратно,  оплату  найма  жилого
помещения на время обучения.
     2.6. Решение о предоставлении  финансовой  поддержки  оформляется
приказом центра занятости.
     2.7. Решение о предоставлении безработным гражданам,  женщинам  и
гражданам, которым назначена трудовая пенсия финансовой поддержки либо
об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее
5 рабочих дней со дня представления безработным гражданином,  женщиной
и  гражданином,  которому  назначена  трудовая   пенсия,   документов,
указанных в пункте 2.5. настоящего Порядка.
     2.8. Оплата   банковских   услуг,   связанных   с   перечислением
финансовой поддержки на лицевой счет  безработных  граждан,  женщин  и
граждан, которым  назначена  трудовая  пенсия,  производится  за  счет
средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
     2.9. Финансовая  поддержка  безработным  гражданам,  женщинам   и
гражданам, которым назначена  трудовая  пенсия,  направленным  центром
занятости  на  обучение  в  другую  местность,  перечисляется  центром
занятости на расчетный счет,  указанный  в  заявлении,  в  течение  10
рабочих дней со  дня  принятия  решения  о  предоставлении  финансовой
поддержки.
     2.10. Основаниями  для   отказа   в   предоставлении   финансовой
поддержки  безработным  гражданам,  женщинам  и   гражданам,   которым
назначена   трудовая   пенсия,    являются    невыполнение    условий,
предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Порядка.
     2.11. В  случае  принятия  решения  об  отказе  в  предоставлении
финансовой поддержки, центр занятости в течение пяти рабочих  дней  со
дня  принятия  данного  решения  направляет  безработному  гражданину,
женщине,   гражданину,    которому    назначена    трудовая    пенсия,
соответствующее уведомление в письменной форме.

 3. Порядок возврата средств финансовой поддержки в случае нарушения
             условий, установленных при ее предоставлении

     3.1. Ответственность  за  соблюдение   безработными   гражданами,
женщинами и гражданами, которым  назначена  трудовая  пенсия,  условий
настоящего Порядка возлагается на центр занятости.
     3.2. Ответственность  за  достоверность  представляемых  сведений
возлагается  на  безработных  граждан,  женщин  и   граждан,   которым
назначена трудовая пенсия, получивших финансовую поддержку.
     3.3. Контроль за соблюдением  порядка  и  условий  предоставления
финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.
     3.4. Средства финансовой поддержки  подлежат  возврату  в  случае
представления безработными гражданами, женщинами и гражданами, которым
назначена трудовая пенсия, недостоверных сведений.
     3.5. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения
факта представления безработными гражданами, женщинами  и  гражданами,
которым назначена трудовая пенсия, недостоверных  сведений  направляет
письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в
республиканский бюджет Карачаево-Черкесской Республики.
     3.6. Получатель финансовой поддержки  в  течение  20  календарных
дней со дня получения  письменного  требования  обязан  вернуть  сумму
финансовой поддержки  в  республиканский  бюджет  Карачаево-Черкесской
Республики в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
     3.7. В случае невозвращения безработными гражданами, женщинами  и
гражданами, которым назначена трудовая  пенсия,  финансовой  поддержки
центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет
Карачаево-Черкесской Республики в судебном порядке.
     3.8. Центр  занятости  ежемесячно  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за отчетным, представляет главному  распорядителю  отчет  о
получателях  финансовой  поддержки  по  форме,  утвержденной   главным
распорядителем."



                                    Приложение 3 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 25.12.2013 N 473

                                    "Приложение 5 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 06.08.2012 N 317


                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
           содействия трудоустройству многодетных родителей
              и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

     1. Порядок содействия  трудоустройству  многодетных  родителей  и
родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан
в соответствии с Законом Российской  Федерации  от  19.04.91  N 1032-1
"О занятости  населения  в  Российской  Федерации",  определяет  цели,
условия  организации  и  финансирования  мероприятий   по   содействию
трудоустройству  многодетных  родителей  и  родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов.
     2. Целями  содействия  трудоустройству  многодетных  родителей  и
родителей,   воспитывающих    детей-инвалидов,    является    создание
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных  родителей  и
родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
     3. Главным  распорядителем   средств   республиканского   бюджета
Карачаево-Черкесской    Республики,     осуществляющим     организацию
мероприятия по  содействию  трудоустройству  многодетных  родителей  и
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии  с  настоящим
Порядком  является   Управление   государственной   службы   занятости
населения   Карачаево-Черкесской   Республики   (далее    -    главный
распорядитель).
     4. Получателями  средств  республиканского   бюджета   Карачаево-
Черкесской  Республики,  организующими   мероприятия   по   содействию
трудоустройству  многодетных  родителей  и  родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов,  являются  республиканские  государственные  казенные
учреждения   -   центры   занятости   населения   Карачаево-Черкесской
Республики (далее - центры занятости).
     5. Содействие трудоустройству многодетных родителей и  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  осуществляется  в  форме   возмещения
затрат работодателя на создание (оснащение) рабочих мест, в том  числе
на дому, для многодетных родителей и родителей,  воспитывающих  детей-
инвалидов.
     Оформление  надомного  труда  осуществляется  в  соответствии   с
трудовым законодательством.
     6. Мероприятия   по   содействию   трудоустройству    многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляются в
отношении   безработных   граждан   и    граждан,    ищущих    работу,
зарегистрированных  в  установленном  порядке   в   центре   занятости
населения.
     7. Работодатель обязан сохранять созданное  (оснащенное)  рабочее
место и трудоустраивать на него  многодетных  родителей  и  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение  одного  года  с
момента  составления  работодателем  акта  выполненных  работ  по  его
созданию (оснащению).
     8. К затратам работодателя, связанным  с  созданием  (оснащением)
рабочих мест для трудоустройства многодетных  родителей  и  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  относятся  затраты  на  приобретение,
монтаж   и   установку   оборудования   для   обеспечения   надлежащих
организационно-технических условий, необходимых для  исполнения  этими
родителями должностных обязанностей.
     9. В целях реализации мероприятий по  содействию  трудоустройству
многодетных  родителей  и  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
работодатель:
     а) представляет в центр занятости заявку на создание  (оснащение)
рабочих мест для трудоустройства многодетных  родителей  и  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов;
     б) предоставляет копии учредительных документов юридического лица
или свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
     г) совместно с центром занятости определяет возможность  создания
(оснащения) рабочих мест для трудоустройства многодетных  родителей  и
родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     д) заключает с центром занятости договор о возмещении  затрат  на
организацию  мероприятий  по  содействию  трудоустройству  многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     е) приобретает,  производит  монтаж  и  установку   оборудования,
необходимого  для  оснащения  рабочего   места   для   трудоустройства
многодетного родителя и родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
     ж) заключает с многодетным родителем и  родителем,  воспитывающим
ребенка-инвалида,   трудовой   договор,   начисляет   и   своевременно
производит им выплату заработной платы;
     з) представляет    документы,    подтверждающие    расходы     на
приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения)
рабочего места;
     и) своевременно   информирует   центр   занятости   о   возможных
изменениях    состава    участников    мероприятий    по    содействию
трудоустройству  многодетных  родителей  и  родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов.
     10. В целях реализации мероприятий по содействию  трудоустройству
многодетных  родителей  и  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
центр занятости:
     а) информирует   работодателей   о    порядке    организации    и
финансирования мероприятий по содействию  трудоустройству  многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     б) информирует многодетных родителей и  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, о возможности содействия им в  трудоустройстве  путем
создания (оснащения) рабочих мест;
     в) в  соответствии  с  заявкой  работодателя  производит   подбор
безработных граждан и граждан, ищущих  работу,  из  числа  многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     г) заключает с  работодателем  договор  о  возмещении  затрат  на
организацию  мероприятий  по  содействию  трудоустройству  многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     д) возмещает   работодателю   затраты   в   пределах   выделенных
ассигнований и объемов финансирования на создание (оснащение) рабочего
места для многодетного родителя и  родителя,  воспитывающего  ребенка-
инвалида.
     11. Размер возмещения работодателю затрат на создание (оснащение)
рабочих мест для трудоустройства многодетных  родителей  и  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, составляет не более 30 тысяч рублей  за
1 рабочее место.
     12. Центр занятости имеет право предусматривать авансовые платежи
для возмещения затрат работодателя на  создание  (оснащение)  рабочего
места  для  трудоустройства   многодетных   родителей   и   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, в размере, не превышающим 30  процентов
от стоимости затрат по договору.
     13. Возмещение (авансирование) работодателю  затрат  на  создание
(оснащение) рабочего  места  для  многодетного  родителя  и  родителя,
воспитывающего ребенка-инвалида, осуществляется на  основании  приказа
центра занятости.
     14. В  случае  расторжения  работодателем  трудового  договора  с
многодетным родителем и родителем, воспитывающим ребенка  -  инвалида,
до истечения 12-месячного срока, работодатель обязан в 5-дневный  срок
уведомить центр занятости об  освободившейся  вакансии  и  принять  на
освободившееся  рабочее  место  другого  многодетного   родителя   или
родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
     15. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка  возлагается
на работодателей и центры занятости.
     16. Ответственность за  достоверность  представляемых  документов
возлагается на работодателя.
     17. Финансовые средства, выделенные  работодателю  на  возмещение
затрат на создание (оснащение) рабочего места,  подлежат  возврату  на
лицевой счет центра занятости как восстановление кассовых  расходов  в
установленном законодательством порядке в случаях:
     а) нецелевого использования работодателем;
     б) предоставления работодателем недостоверных сведений;
     в) прекращения  деятельности  в   качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   в   период   действия    договора,
расторжения трудового договора с участниками мероприятия по содействию
трудоустройству  многодетных  родителей  и  родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, по инициативе  работодателя  в  связи  с  сокращением
численности или штата работников до истечения 12 месяцев с момента  их
трудоустройства;
     г) необоснованного  отказа   в   трудоустройстве   на   созданное
(оснащенное)  рабочее  место  многодетным   родителям   и   родителям,
воспитывающих детей-инвалидов, направленным центром занятости.
     18. Центры  занятости  ежемесячно  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за отчетным периодом, представляют  главному  распорядителю
отчет  о  создании  (оснащении)  рабочих  мест   для   трудоустройства
многодетных родителей и родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,  по
форме, утвержденной главным распорядителем.
     19. Контроль  за  соблюдением  настоящего  Порядка   осуществляет
главный распорядитель."


                  _________________________________