|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30.01.2012 № 14ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 января 2012 г. N 14 г.Владикавказ О программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятия, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году. 2. Поручить республиканским органам исполнительной власти, рекомендовать органам местного самоуправления, руководителям предприятий и организаций принять меры по обеспечению реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году. 3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания обеспечить в 2012 году своевременное выделение средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году, финансирование которых предусмотрено за счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания О.А.Калаева. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания Н.Хлынцов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. N 14 ПРОГРАММА дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году г.Владикавказ, 2012 ПАСПОРТ Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году ----------------------------------------------------------------------------- | Перечень | Содержание | | характеристик | | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Наименование | Программа дополнительных мер снижения | | Программы | напряженности на рынке труда Республики Северная | | | Осетия-Алания в 2012 году (далее - Программа). | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Наименование | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по | | уполномоченного | занятости населения. | | органа | | | исполнительной | | | власти | | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Основание для | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. | | разработки | N 1032-1 "О занятости населения в Российской | | Программы | Федерации"; | | | постановление Правительства Российской | | | Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 | | | "О предоставлении и распределении в 2012 году | | | субсидий из федерального бюджета бюджетам | | | субъектов Российской Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятия, направленных на | | | снижение напряженности на рынке труда субъектов | | | Российской Федерации". | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Срок реализации | 2012 год | | Программы | | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Цель Программы | Принятие превентивных мер по обеспечению | | | государственных гарантий гражданам на труд и | | | социальную защиту от безработицы, сохранение | | | занятости населения, удержание уровня | | | регистрируемой безработицы в республике. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Основные | Повышение конкурентоспособности на рынке | | задачи | труда работников, находящихся под угрозой | | Программы | увольнения. | | | Стимулирование работодателей по сохранению и | | | созданию рабочих мест. | | | | | | Повышение качества и профессиональной | | | мобильности рабочей силы, эффективное | | | использование трудовых ресурсов в условиях перехода | | | на инновационный путь развития. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Основные | Содействие трудоустройству незанятых | | мероприятия | инвалидов, родителей, воспитывающих детей- | | Программы | инвалидов, многодетных родителей на оборудованные | | | (оснащенные) для них места; | | | опережающее профессиональное обучение и | | | стажировка работников организаций, включая | | | работников, находящихся под риском увольнения | | | (простой, введение режима неполного рабочего | | | времени, проведение мероприятий по высвобождению | | | работников); | | | стажировка выпускников учреждений | | | профессионального образования, в том числе в других | | | субъектах Российской Федерации; | | | профессиональное обучение и аттестация | | | ищущих работу граждан с целью получения документа, | | | удостоверяющего профессиональную квалификацию; | | | стимулирование работодателей, осуществляющих | | | деятельность в субъектах Российской Федерации, не | | | относящихся к территориям с напряженной ситуацией | | | на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) признанными в | | | установленном порядке безработными гражданами и | | | гражданами, ищущими работу, проживающими в | | | субъектах Российской Федерации с напряженной | | | ситуацией на рынке труда; | | | содействие трудоустройству безработных | | | граждан на дополнительные рабочие места, созданные | | | гражданами из числа безработных, открывших | | | собственное дело в рамках программ по снижению | | | напряженности на рынке труда в 2009 г., в 2010 г., в | | | 2011 г. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы в | | финансирования | 2012 г. - 49109,79 тыс. руб., в том числе: субсидия | | Программы | федерального бюджета - 46654,30 тыс. руб.; средства | | | республиканского бюджета - 2455,49 тыс. руб. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Целевой | Сдерживание регистрируемой безработицы в | | показатель | среднегодовом исчислении на уровне не более 3,0%, | | | | | Программы | коэффициент напряженности составит 8 чел. на | | | рабочее место в среднегодовом исчислении. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Показатели | Создание 102 рабочих мест для трудоустройства | | результативности | 71 инвалида, 6 родителей, воспитывающих детей- | | Программы | инвалидов, 25 многодетных родителей на | | | оборудованные (оснащенные) для них места; | | | опережающее профессиональное обучение и | | | стажировка 50 работников организаций, включая | | | работников, находящихся под риском увольнения | | | (простой, введение режима неполного рабочего | | | времени, проведение мероприятий по высвобождению | | | работников) (далее - опережающее профессиональное | | | обучение); | | | стажировка 300 выпускников учреждений | | | профессионального образования, в том числе в других | | | субъектах Российской Федерации; | | | профессиональное обучение и аттестация 40 | | | ищущих работу граждан с целью получения | | | документа, удостоверяющего профессиональную | | | квалификацию; | | | стимулирование работодателей, осуществляющих | | | деятельность в субъектах Российской Федерации, не | | | относящихся к территориям с напряженной ситуацией | | | на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) 200 признанными в | | | установленном порядке безработными гражданами и | | | гражданами, ищущими работу, проживающими в | | | субъектах Российской Федерации с напряженной | | | ситуацией на рынке труда; | | | содействие трудоустройству 94 безработных | | | граждан на дополнительные рабочие места, созданные | | | гражданами из числа безработных, открывших со- | | | бственное дело в рамках региональных программ по | | | снижению напряженности на рынке труда. | |--------------------+------------------------------------------------------| | | | | Сроки | Отчет о реализации Программы ежеквартально до 15 | | предоставления | числа месяца, следующего за отчетным кварталом, | | отчетности о | представляется в Федеральную службу по труду и | | реализации | занятости, в Правительство Республики Северная | | Программы | Осетия-Алания. | | | | ----------------------------------------------------------------------------- Примечание: при изменении численности участников и объемов финансирования возможна корректировка Программы. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения принимает решение о перераспределении объема субсидий между мероприятиями при условии выполнения целевых показателей Программы, а также по корректировке перечня организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия, в пределах общего объема субсидий и количественных показателей Программы. I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В Республике Северная Осетия-Алания в 2011 году отмечается положительная динамика основных показателей социально-экономического развития в сравнении с показателями 2010 г. Производство валового регионального продукта составило 106,3%; Индекс промышленного производства составил 108,4%; выпуск продукции сельского хозяйства вырос на 2,5%; темп роста инвестиций в основной капитал составил 162,3%; оборот розничной торговли повысился на 13,7%; денежные доходы на душу населения увеличились на 11,1%; объем платных услуг населению составил 105,2%; средняя заработная плата по республике на 1 ноября 2011 г. увеличилась на 10,0% и достигла 12562,4 руб.; величина прожиточного минимума в расчете на душу населения за III квартал 2011 г. составила 4942 руб. По сравнению с размером во II квартале 2011 г. она уменьшилась на 5,4%, в т. ч. стоимость продуктов питания потребительской корзины - на 12,1%. Прирост стоимости непродовольственных товаров - 1,0%, оплаты услуг - 0,5%; уровень средней заработной платы в целом по республике превысил уровень прожиточного минимума в 2,5 раза. В республике стабилизировалась численность привлекаемых иностранных работников. Утвержденная на 2011 г. квота на выдачу 543 разрешений была снижена на 57, то есть до 486 разрешений. Заявленная потребность в привлечении иностранных работников в 2012 г. составила 463 чел., что меньше потребности в 2011 г. на 4,7%. Вместе с тем по итогам 9 месяцев 2011 г. по ряду показателей отмечается отрицательная динамика, в частности: объем услуг связи снизился на 9,0%, грузооборот автотранспорта сократился на 26,1%, остается высокой доля убыточных организаций - 42,9%. Число замещенных рабочих мест в январе-сентябре составило 112,4 тыс., что на 4,0 тыс., или 3,4% меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Сокращение произошло во всех основных отраслях производственной сферы. Незначительный рост численности произошел в здравоохранении, финансовой деятельности, оптовой и розничной торговле. По данным Министерства образования и науки Республики Северная Осетия Алания, в настоящее время под риском нетрудоустройства из выпускников учреждений профессионального образования 2011 г. находятся 1425 чел., в том числе: выпускников учреждений высшего профессионального образования - 1062, среднего профессионального образования - 242, начального профессионального образования - 121 (приложение 6.2). Отмеченные тенденции в социально-экономической сфере обусловили положение, складывающееся на рынке труда республики. Несмотря на рост объемов производства, во многих организациях республики сохраняется проблема сокращения численности работников. Согласно еженедельному мониторингу высвобождения работников, ситуация характеризуется следующим образом: информацию об увольнении работников в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности работников, а также о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, приостановке производства с 1 октября 2008 г. подали 598 предприятий республики; численность заявленных к сокращению работников составила 9307 чел.; численность работников, уволенных с начала высвобождения, - 8413 чел., из них: обратилось в органы службы занятости 3611 чел. (признано 2544 чел.), трудоустроено 1858 чел., оформили пенсию 171 чел. С начала 2011 г. информацию об увольнении работников в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности работников подали 103 предприятия республики, из них впервые - 64 предприятия. За этот период заявлено к сокращению 1107 работников, а уволено из заявленных к сокращению, в том числе и ранее 2296 чел. Под угрозой сокращения находятся 894 работника различных предприятий республики. Наибольшее количество заявленных к увольнению в связи с сокращением поступило от следующих предприятий: ВМУП "Тепловые сети" заявлено 245 чел., из которых планируется сократить 12 чел. в связи с ликвидацией предприятия, остальные будут трудоустроены на другом предприятии; ВМУП "Водоканал" заявлено 574 чел., на текущий момент уволено 557 чел., из которых трудоустроено 354 чел., обратилось в органы службы занятости 204 чел. ВМУП "Трамвайно-троллейбусное управление" заявлено 388 чел., из которых большинство будет трудоустроено на создаваемом предприятии. Наметилась тенденция к снижению численности работников предприятий, работающих неполное рабочее время, находящихся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы. С начала 2011 г. эти показатели уменьшились на 2980 чел. и составляют 2158 чел. Стоить отметить, что ряд предприятий еще до сих пор находятся в затруднительном положении, в т. ч.: ФГУП "Разряд" - 101 чел. работают неполное рабочее время; ООО "Премьер Крю" - 60 чел. работают неполное рабочее время; ОАО "Алагирский деревообрабатывающий завод" - 60 чел. работают неполное рабочее время; ОАО "Моздокские узоры" - 140 чел. находятся в простое; ООО "ВТЦ "Баспик" - с 1 октября по 31 декабря 2011 г. перевел 160 сотрудников на режим неполного рабочего времени. Рынок труда в 2011 г. в республике характеризовался, в сравнении с показателем в 2010 г., снижением численности зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан. Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы в 2011 г. составила 36,1 тыс. чел., что на 20,6% меньше, чем в 2010 г. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с начала года достигла своего максимального значения на конец февраля и составила 13,8 тыс. чел. Уровень безработицы - 3,7%. Начиная с марта 2011 г. темпы роста численности зарегистрированных в органах службы занятости, численность безработных и получающих пособие замедлились и начали снижаться. В составе зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан значительно число нуждающихся в дополнительных мерах социальной защиты на рынке труда. Основной контингент составляют женщины - 60,4%, молодежь в возрасте 16-29 лет - 33,8%, выпускники образовательных учреждений всех уровней - 6,8%, инвалиды - 6,7%. Количество вакансий, поступивших в базу данных службы занятости за 2011 г., составило 23490 ед., что больше на 302 вакансии, чем в 2010 г.. На 1 января 2012 г. база данных службы занятости располагала сведениями о наличии 1892 вакансий (на 01.01.2011 г. - 827 вакансий). Положительную роль в улучшении ситуации на рынке труда сыграла реализация Программы содействия занятости населения республики на 2009-2012 гг., мероприятия которой, имеющие выраженную социальную направленность, ориентированы, в основном, на поддержку указанных категорий граждан. С начала 2011 г. трудоустроено на общественные работы 5006 чел., безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (ИТПР), - 526 чел., безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, - 121 чел., несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет - 6684 чел. Направлены на профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям 3293 чел., из которых 160 чел. с целью организации собственного дела обучились основам предпринимательской деятельности. Ведущая роль в стабилизации ситуации на рынке труда принадлежит Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году. Указанная Программа позволила: организовать 5019 рабочих мест в сфере малого предприниматель- ства (самозанятость); пройти опережающее профессиональное обучение 118 работникам, находящимся под угрозой увольнения; организовать стажировку 858 выпускникам профобразовательных учреждений; организовать профессиональную переподготовку 83 врачей; создать 86 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 81 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 314 работников организаций в ведущих российских образовательных учреждениях; организовать стажировку 203 работников организаций в российских организациях, применяющих передовые технологии. Два мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 г. направлены на организацию трудовой миграции: стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо- Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, - 207 чел. оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. С начала года 609 чел. выехали в другие субъекты Российской Федерации (Липецкая, Нижегородская, Сахалинская, Московская области, Краснодарский, Ставропольский края, Ямало-Ненецкий АО, Дагестан, КБР, Республика Ингушетия, Удмуртия, г. Волгоград, Воронеж, Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, другие регионы). Большое значение в активизации трудовой миграции граждан имеет Межрегиональный ресурсный центр в г.Пятигорск. С его помощью организованы межрегиональные ярмарки, на которых граждане, желающие переехать в другую местность с целью трудоустройства, посредством скайп-связи общаются с потенциальными работодателями из всех субъектов Российской Федерации. Ситуация, складывающаяся на рынке труда, демонстрирует эффективность реализуемых мероприятий по регулированию занятости населения. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, составила 50,7%, аналогичный показатель по инвалидам - 44,2%. С начала года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась с 12,8 тыс. чел до 10,1 тыс. на 1 января 2012 г. (на 21,0%), коэффициент напряженности - с 15,6 чел. до 5,5 чел., уровень безработицы - с 3,5% до 2,7%. С целью сохранения положительной динамики на регистрируемом рынке труда, недопущения резкого роста уровня регистрируемой безработицы в 2012 г. необходимо продолжить реализацию мер, направленных на поддержание занятости населения и снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания. Для этого планируется реализация следующих мероприятий: создание 102 рабочих мест для трудоустройства 71 инвалида, 6 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 25 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места; опережающее профессиональное обучение и стажировка 50 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения; стажировка 300 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; профессиональное обучение и аттестация 40 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; стимулирование 200 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; содействие трудоустройству 94 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. Улучшению ситуации на рынке труда также способствует реализация инвестиционных проектов. В 2012 г. их кадровая потребность составит 222 чел. (приложение 12). В 2012 г. будет продолжена реализация инвестиционных проектов на следующих предприятиях: в ЗАО "Рокос" (производство мебели из массива древесины) будет создано 41 рабочее место по следующим профессиям: наладчик, станочник, упаковщик, отделочник, шлифовщик, сборщик, оператор пилорамы, водитель автомобиля на вывозке леса, тракторист, экскаваторщик, бульдозерист, грузчик. Источник финансирования проекта - частные инвестиции; в Ардонском районе ООО "Агропромышленный холдинг "Мастер- Прайм. Березка" в рамках инвестиционного проекта "Строительство агропромышленного холдинга по производству молока и его переработке" будет создано 22 рабочих места по следующим профессиям: зоотехник, ветврач, селекционер, агроном, тракторист, механик, кочегар, оператор машинного доения, скотник, электрик, грузчик. Источник финансирования проекта - частные инвестиции; в ООО "Прогресс" в рамках инвестиционного проекта "Строительство щебеночного завода" будет создано 120 рабочих мест по следующим профессиям: рабочий-дробильщик, электрослесарь, слесарь-ремонтник, сварщик, экономист, главный бухгалтер, машинист погрузчика, разнорабочие. Источник финансирования проекта - частные инвестиции; в СПК "Де-Густо" по инвестиционному проекту "Создание производства по переработке и консервации сельхозпродукции)" будет создано 31 рабочее место по следующим профессиям: руководитель, главный бухгалтер, агроном, юрист, ведущий специалист, ветеринар, бригадир, водитель. Источник финансирования проекта - частные инвестиции; в Моздокском районе в ООО "Керама БрикетМ" в рамках инвестиционного проекта "Строительство завода по производству облицовочного кирпича в г. Моздок" будет создано 98 рабочих мест по следующим профессиям: бухгалтер, бухгалтер-кассир, начальник цеха, технолог, техник-лаборант, мастер смены, инженер по ТБ, оператор экструдера, оператор загрузки-разгрузки, оператор программируемых контроллеров сушки и обжига, заместитель оператора программируемых контроллеров сушки и обжига, оператор разгрузки изделий, оператор контроля качества и упаковки, заместитель оператора контроля качества и упаковки, водитель автопогрузчика, лаборант, охранник, завскладом, рабочий службы эксплуатации, рабочий ремонтного цеха, рабочий механического цеха, электрик, водитель, грузчик, технический персонал. Предприятие находится в пусковой стадии, выпущена пробная партия кирпича, пуск планируется осуществить в начале 2012 г., тогда и будут укомплектованы рабочие места. Источник финансирования проекта - частные инвестиции. II. Система мероприятий --------------------------------------------------------------------------------------------- | N/N | Наименование | Срок | Ответственные | | п/п | мероприятия | исполнения | исполнители | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | Задача 1. Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда | | работников в случае угрозы увольнения | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников | | организаций, включая работников, находящихся | | под риском увольнения | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1.1 | Разработка положения об | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | организации опережающего | декабрь | занятости населения | | | профессионального обучения и | 2011 г. | | | | стажировки работников | | | | | организаций | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.1.2. | Формирование перечня организаций, | ноябрь- | Министерство экономического | | | в которых будет организовано | декабрь | развития РСО-Алания, Комитет | | | опережающее профессиональное | 2011 г. | РСО-Алания по занятости | | | обучение и стажировка работников | | населения | | | организаций | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.1.3. | Определение объемов и | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | направлений опережающего | декабрь | занятости населения, | | | профессионального обучения и | 2011 г. | государственные казенные | | | стажировки работников | | учреждения центры занятости | | | организаций | | населения, организации | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.1.4. | Подготовка реестра учебных | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | заведений (организаций), на базе | декабрь | занятости населения, | | | которых возможна организация | 2011 г. | Министерство образования и | | | опережающего профессионального | | науки РСО-Алания, | | | обучения и стажировки работников | | государственные казенные | | | организаций | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.1.5. | Проведение конкурсного отбора | 1 кв. | Комитет РСО-Алания по | | | учебных заведений для организации | 2012 г. | занятости населения, | | | опережающего обучения граждан и | | Управление РСО-Алания по | | | стажировки | | размещению заказов для | | | | | государственных нужд, | | | | | государственные казенные | | | | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.1.6. | Заключение трехсторонних | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | договоров на организацию | года | занятости населения, | | | опережающего профессионального | | государственные казенные | | | обучения и стажировки работников | | учреждения центры занятости | | | организаций | | населения, учебные центры, | | | | | организации | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 1.2. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, | | в том числе в других субъектах Российской Федерации | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.2.1. | Разработка положения об | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | организации стажировки | декабрь | занятости населения | | | выпускников учреждений | 2011 г. | | | | профессионального образования | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.2.2. | Оценка численности выходящих на | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | рынок труда выпускников | декабрь | занятости населения, | | | учреждений профессионального | 2011 г. | Министерство образования и | | | образования | | науки РСО-Алания | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.2.3. | Подготовка перечня учреждений | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | (организаций), на базе которых | декабрь | занятости населения, | | | будет организована стажировка | 2011 г. | Министерство образования и | | | выпускников учреждений | | науки РСО-Алания, | | | профессионального образования | | государственные казенные | | | | | учреждения центры занятости | | | | | населения, предприятия, | | | | | организации всех форм | | | | | собственности | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.2.4. | Определение объема расходов на | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | реализацию мероприятий | года | занятости населения, | | | | | государственные казенные | | | | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.2.5. | Заключение договоров на | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | организацию стажировки | года | занятости населения, | | | выпускников учреждений | | государственные казенные | | | профессионального образования | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 1.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан | | с целью получения документов, удостоверяющих | | профессиональную квалификацию | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.3.1. | Разработка положения об | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | организации профессионального | декабрь | занятости населения | | | обучения и аттестации ищущих | 2011 г. | | | | работу граждан с целью получения | | | | | документов, удостоверяющих | | | | | профессиональную квалификацию | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.3.2. | Подготовка реестра учебных | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | заведений, на базе которых | декабрь | занятости населения, | | | возможны профессиональное | 2011 г. | Министерство образования и | | | обучение и аттестация ищущих | | науки РСО-Алания, | | | работу граждан | | государственные казенные | | | | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 1.3.3. | Заключение договоров на | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | организацию профессионального | декабрь | занятости населения, | | | обучения и аттестация ищущих | 2011 г. | государственные казенные | | | работу граждан с целью получения | | учреждения центры занятости | | | документов, удостоверяющих | | населения | | | профессиональную квалификацию | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих | | детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) | | для них рабочие места | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Разработка положения о содействии | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | трудоустройству незанятых | декабрь | занятости населения | | | инвалидов, родителей, | 2011 г. | | | | воспитывающих детей-инвалидов, и | | | | | многодетных родителей | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.1.2. | Формирование перечня | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | организаций, предприятий, на | декабрь | занятости населения, | | | которых будут оснащены | 2011 г. | Министерство труда и | | | специальные рабочие места для | | социального развития РСО- | | | инвалидов, а также для родителей, | | Алания, работодатели, | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | Министерство | | | многодетных родителей | | промышленности, транспорта | | | | | и энергетики РСО-Алания, | | | | | государственные казенные | | | | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.1.3. | Определение объема расходов | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | работодателей на приобретение, | года | занятости населения, | | | монтаж и установку оборудования | | работодатели, государственные | | | для оснащения дополнительных (в т. | | казенные учреждения центры | | | ч. специальных) рабочих мест для | | занятости населения | | | трудоустройства инвалидов, а также | | | | | для оснащения дополнительных | | | | | рабочих мест (в т. ч. надомных) для | | | | | родителей, воспитывающих детей- | | | | | инвалидов, многодетных родителей | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.1.4. | Заключение договоров для | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | трудоустройства незанятых | года | занятости населения, | | | инвалидов, родителей, | | работодатели, государственные | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | казенные учреждения центры | | | многодетных родителей на | | занятости населения, | | | оборудованные (оснащенные) для | | | | | них рабочие места | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 2.2. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах | | Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной | | ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест | | (вакантных должностей) признанными в установленном порядке | | безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, | | проживающими в субъектах Российской Федерации | | с напряженной ситуацией на рынке труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Разработка положения о | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | стимулировании работодателей, | декабрь | занятости населения | | | осуществляющих деятельность | 2011 г. | | | | в субъектах Российской Федерации, | | | | | не относящихся к территориям с | | | | | напряженной ситуацией на рынке | | | | | труда, к замещению свободных | | | | | рабочих мест | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.2.2. | Формирование перечня | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | предприятий, осуществляющих | года | занятости населения, | | | замещение свободных рабочих мест | | государственные казенные | | | (вакантных должностей) | | учреждения центры занятости | | | признанными в установленном | | населения | | | порядке безработными гражданами | | | | | и гражданами, ищущими работу | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.2.3 | Организация межрегиональных | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | ярмарок с участием | года | занятости населения, | | | Межрегионального ресурсного | | государственные казенные | | | центра (г. Пятигорск) посредством | | учреждения центры занятости | | | скайп-связи для граждан, желающих | | населения, МРЦ (г. Пятигорск) | | | переехать в другую местность с | | | | | целью трудоустройства | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.2.4. | Организация мини-ярмарок для | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | граждан, желающих переехать в | года | занятости населения, | | | другую местность с целью | | государственные казенные | | | трудоустройства | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 2.3. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие | | места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное | | дело в рамках региональных программ по снижению напряженности | | на рынке труда | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3.1. | Разработка положения о содействии | ноябрь- | Комитет РСО-Алания по | | | трудоустройству безработных | декабрь | занятости населения | | | граждан на дополнительные рабочие | 2011 г. | | | | места, созданные гражданами из | | | | | числа безработных, открывших | | | | | собственное дело в рамках | | | | | региональных программ по | | | | | снижению напряженности | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.3.2. | Заключение договоров для | в течение | государственные казенные | | | трудоустройства | года | учреждения центры занятости | | | | | населения, работодатели, | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 2.3.3. | Оказание информационно- | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | консультационных услуг | года | занятости населения, | | | безработным гражданам по | | государственные казенные | | | вопросам самозанятости | | учреждения центры занятости | | | | | населения | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 3. Общепрограммные мероприятия | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Ведение еженедельного | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | мониторинга увольнения | года | занятости населения, | | | работников в связи с ликвидацией | | государственные казенные | | | организаций либо сокращением | | учреждения центры занятости | | | численности или штата работников, | | населения | | | а также неполной занятости | | | | | работников | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 3.2. | Анализ данных мониторинга, | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | подготовка прогнозных расчетов по | года | занятости населения | | | дальнейшей реализации Программы | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 3.3. | Размещение сведений о рабочих | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | местах, на которые предполагается | года | занятости населения, | | | привлекать иностранных | | государственные казенные | | | работников, в банке вакансий, на | | учреждения центры занятости | | | сайте службы занятости. | | населения | | | Оповещение по телефону жителей | | | | | других регионов РФ, желающих | | | | | трудоустроиться за пределами | | | | | субъекта постоянного проживания, о | | | | | вакансиях, на которые | | | | | приглашаются иностранные | | | | | работники | | | |--------+-------------------------------------+------------+-------------------------------| | 3.4. | Информирование населения о | в течение | Комитет РСО-Алания по | | | государственных услугах, | года | занятости населения, | | | предоставляемых органами службы | | государственные казенные | | | занятости, и дополнительных мерах | | учреждения центры занятости | | | по снижению напряженности на | | населения | | | рынке труда РСО-Алания с | | | | | использованием средств телефонной | | | | | связи, электронного | | | | | информирования посредством | | | | | размещения на Интернет-ресурсах, в | | | | | средствах массовой информации, | | | | | издания информационных | | | | | материалов (брошюр, буклетов, | | | | | флаеров и т.д.) | | | --------------------------------------------------------------------------------------------- Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения 1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Северная Осетия-Алания, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Республике Северная Осетия-Алания, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета. Управление Федерального казначейства по Республике Северная Осетия-Алания перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным казенным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Республики Северная Осетия-Алания. 2. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуще- ствляется в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройства данных категорий граждан на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением службы занятости, работодателем и лицом из указанных категорий, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости. 3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)" проводится на базе образовательных учреждений, с которыми заключаются договоры, а также на учебной базе организаций, проводящих увольнение. 4. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других регионах Российской Федерации" осуществляется в форме трудоустройства на созданные временные рабочие места выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. 5. Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" проводится на базе образовательных учреждений, с которыми государственные казенные учреждения центры занятости населения заключают договоры. 6. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения и работодателем. 7. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением центром занятости населения и безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, не имеющими задолженности по заработной плате, налогам и иным сборам. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизой бизнес-плана. 8. Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Северная Осетия-Алания. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и республиканского бюджетов; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы в Правительство Республики Северная Осетия-Алания; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения ежеквартально представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета. IV. Финансирование мероприятий Программы 1. Размер субсидии, предоставляемой бюджету, определяется по следующей формуле: Si= Si sodszg + Si dopsn, Si= 4216,40 + 42437,90 = 46654,30 тыс. руб., где: Si - общий размер субсидии, предоставляемой бюджету; - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Si dopsn - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. 2. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле: Si sodszg = (Pi sodin х Ni sodin+ Pi sodrod х Ni sodrod)х0,95, Si sodszg = 4216,40 тыс. руб. (расчеты см. приложение 4), где: Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Pi sodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. руб. на 1 рабочее место; Pi sodrod - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. руб. на 1 рабочее место; Ni sodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов; Ni sodrod - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 3. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, рассчитывается по следующей формуле: Si dopsn = Si prob+Si stvp+Si at+Si ns tm+Si sodpred, Si dopsn = 42437,90 тыс. руб., где: Si dopsn - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; Si prob - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в российских и зарубежных образовательных учреждениях (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение, стажировка); Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; Si at - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответ- ствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям; Si ns tm - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. 4. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, заработную плату привлеченных преподавателей, проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, рассчитывается по следующей формуле: Si prob=((Pi probхNi prob+(Pi st+Pi st zp)хNi stхFi st + Pi pr zpхNi prхFi prob+(Pi przd+Pi sut+Pi proj) х (N i pr+ Ni prob st prz))х0,95, Si prob= 4148,56 тыс. руб. (расчеты см. приложение 5, 5.1), где: Si prob. - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций; Pi prob - средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в 2011 г., скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. руб. на одного стажирующегося работника в месяц; Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера; Pi pr zp - размер возмещения расходов на заработную плату российских и зарубежных преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; Pi przd - расходы на оплату проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Pi sut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности стажировки 3 месяца; Ni prob - численность направленных на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации c напряженной ситуацией на рынке труда; Ni st - численность работников, направленных на стажировку; Ni prob st prz - численность направленных на обучение вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; Ni pr - численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии; Fi prob - период обучения, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца; Fi prob - период преподавания, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц; Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца. 5. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации, включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), рассчитывается по следующей формуле: Si stvp=((Pi stvpxNi stvp+Pi nastxNi stvp nast)xFi stvp + (Pi przd+Pi sut+Pi proj) хNi stvp)х0,95, Si stvp= 14111,02 тыс. руб. (расчеты см. приложение 6, 6.1), где: Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников в других субъектах Российской Федерации; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации 1,5 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников); Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников; Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников; Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев; Pi przd - расходы на оплату проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Pi sut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности стажировки 3 месяца. 6. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответ- ствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям, включает расходы на оплату стоимости курса обучения и итоговой аттестации, проезда к месту курса обучения и аттестации в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и аттестации и обратно, рассчитывается по следующей формуле: Si at = (Pi at хNi at+(Pi przd+Pi sut+Pi proj)х Ni at prz)х0,95, Si at = 1706,20 тыс. руб. (расчеты см. приложение 7), где: Si at - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соотве- тствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям; Pi at - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 г., скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; Pi przd - расходы на оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Pi sut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности обучения 14 дней; Ni at - численность направленных на обучение граждан в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям; Ni at przd - численность граждан, направленных на обучение вне места постоянного проживания, в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям. 7. Размер субсидии, предоставляемой бюджету, относящегося к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, включает частичное возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы, установленной вышеперечисленным категориям граждан, и рассчитывается по формуле: Si ns tm = (P i ns tm х Ni ns tm х Fi ns tm+ (Pi przd+Pi sut+Pi proj)х Ni ns tm)х0,95, Si ns tm = 17215,14 тыс. руб. (расчеты см. приложение 8), где: Si ns tm - размер субсидии, предоставляемой бюджету, относящегося к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; Pi ns tm - размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей субъектов Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года; Ni ns tm - численность трудоустроенных граждан из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих с напряженной ситуацией на рынке труда; Fi ns tm - средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей субъектов Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, не более 6 месяцев; Pi przd - расходы на оплату проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Pi sut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 руб. в сутки); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 руб. в сутки при средней продолжительности работы 3 месяца. 8. Размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred = (Pi sodpred х Ni sodpred dop)х0,95, Si sodpred = 5250,84 тыс. руб. (расчеты см. приложение 9), где: Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; Ni sodpred dop - численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные юридическими лицами рабочие места. 9. При расчете субсидий учитываются расходы на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, в размере, не превышающем 0,5 процента общего размера субсидии. V. Оценка результативности реализации Программы Оценку эффективности Программы характеризуют следующие показатели: коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении - 8 чел. на рабочее место; уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - 3,0%; численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 71 чел.; численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 6 чел; численность многодетных родителей, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 25 чел. численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 50 чел.; численность участников стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, - 300 чел.; численность участников профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 40 чел.; численность участников стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, - 200 чел.; численность участников содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 94 чел. VI. Сроки реализации Программы Реализация Программы предусмотрена в 2012 г. Программа будет осуществляться поэтапно, каждый этап реализуется в течение квартала (приложение 10). Отчет о реализации Программы ежеквартально представляется в Правительство Республики Северная Осетия-Алания. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году Баланс трудовых ресурсов по Республике Северная Осетия-Алания ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический прогноз | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | | прогноз | | | | |-------------------------+-------------------+-------------------+-------------------| | | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | | | | | | | | | | | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Население | 712,4 | 100,0 | 712,4 | 100,0 | 712,4* | 100,0 | 712,4 | 100,0 | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Население трудоспособного возраста | 395,1 | 55,5 | 395,1 | 55,5 | 395,1** | 55,5 | 395,1 | 55,5 | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Экономически активное население | 356,4 | 50,1 | 356,4 | 50,1 | 356,4*** | 50,1 | 356,4 | 50,1 | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Занятые в экономике | 330,0 | 46,3 | 320,0 | 44,9 | 327, *** | 45,9 | 333,0 | 46,7 | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Безработные (по методологии МОТ) | 26,4 | 7,4 | 36,4 | 10,2 | 29,4*** | 8,2 | 23,4 | 6,6 | |------------------------------------+--------------+----------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Зарегистрированные безработные | 12,0 | 3,4 | 13,3 | 3,7 | 11,2 | 3,1 | 10,8 | 3,0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Данные территориального органа госстатистики по РСО-Алания * Численность населения на 1 января 2011 г. (с учетом ВПН) **Трудоспособное население в трудоспособном возрасте по Балансу трудовых ресурсов в среднем за 2010 г. *** Обследование населения по проблемам занятости (в среднем за 10 месяцев 2011 г.) ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году Отраслевая направленность программных мероприятий в 2012 году по Республике Северная Осетия-Алания ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Разд-| Виды экономической деятельности | План мероприятий, чел. | | ел | | | | | | | | ВЭД | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | Всего | Содействие | Опережающ- | Стажиров- | Профессиона- | Стимулирование | Содействие | | | | участн- | трудоустройст- | ее | ка | льное | работодателей, | трудоустройств- | | | | иков | ву незанятых | профессиона- | выпускни- | обучение и | осуществляющих | у безработных | | | | мероп- | инвалидов, | льное | ков | аттестация | деятельность в субъектах | граждан на | | | | риятий | родителей, | обучение и | учрежден- | ищущих | Российской Федерации, не | дополнительны- | | | | | воспитывающ- | стажировка | ий | работу | относящимся к территориям | е рабочие | | | | | их детей | работников | профессио- | граждан с | с напряженной ситуацией на | места, | | | | | инвалидов, | организаций | нального | целью | рынке труда, к замещению | созданные | | | | | многодетных | , включая | образован- | получения | свободных рабочих мест | гражданами из | | | | | родителей | работников, | ия, в том | документа, | (вакантных мест) | числа | | | | | | находящихся | числе в | удостоверяю- | признаными в установленном | безработных, | | | | | | под | других | щего | порядке безработными | открывших | | | | | | риском | субъектах | профессионал- | гражданами и гражданами, | собственное | | | | | | увольнения | Российской | ьную | ищущими работу, | дело в рамках | | | | | | | | квалификацию | проживающими в субъектах | региональных | | | | | | | Федерации | | Российской Федерации с | программ по | | | | | | | | | напряженной ситуацией на | снижению | | | | | | | | | рынке труда | напряженности | | | | | | | | | | на рынке труда | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | А | Сельское хозяйство, охота и лесное | 199 | 21 | | 45 | | 100 | 33 | | | хозяйство | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них растениеводство | 3 | | | | | | 3 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | животноводство | 30 | | | | | | 30 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | В | Рыболовство, рыбоводство | 1 | | | | | | 1 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | С | Добыча полезных ископаемых | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | D | Обрабатывающие производства, | 46 | 14 | 10 | | | | 22 | | | включая подразделы | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DB | Текстильное и швейное производство | 6 | 5 | | | | | 1 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DC | Производство кожи, изделий из кожи и | 0 | | | | | | | | | производство обуви | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DD | Обработка древесины и производство | 1 | | | | | | 1 | | | изделий из дерева | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DE | Целлюлозно-бумажное производство; | 1 | | | | | | 1 | | | издательская и полиграфическая | | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DF | Производство кокса, нефтепродуктов и | 0 | | | | | | | | | ядерных материалов | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DG | Химическое производство | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DH | Производство резиновых и пластмассовых | 0 | | | | | | | | | изделий | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DI | Производство прочих неметаллических | 0 | | | | | | | | | минеральных продуктов | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DJ | Металлургическое производство и | 1 | | | | | | 1 | | | производство готовых металлических | | | | | | | | | | изделий | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DK | Производство машин и оборудования | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DL | Производство электрооборудования, | 0 | | | | | | | | | электронного и оптического оборудования | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | D | Производство транспортных средств и | 0 | | | | | | | | M | оборудования | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | DN | Прочие производства | 80 | 9 | | | | | 71 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | E | Производство и распределение | 0 | | | | | | | | | электроэнергии, газа и воды | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | F | Строительство | 115 | | | | | 100 | 15 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них строительство дорог | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | G | Оптовая и розничная торговля; ремонт | 63 | 49 | | | | | 14 | | | автотранспортных средств, мотоциклов, | | | | | | | | | | бытовых изделий и предметов личного | | | | | | | | | | пользования | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них техническое обслуживание и | 1 | | | | | | 1 | | | ремонт автотранспортных средств | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | розничная торговля | 13 | | | | | | 13 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | H | Гостиницы и рестораны | 2 | | | | | | 2 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | I | Транспорт и связь | 2 | | | | | | 2 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них автомобильный транспорт | 2 | | | | | | 2 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | воздушный транспорт | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | туристические агентства | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | связь | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | J | Финансовая деятельность | 36 | | 21 | 15 | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | K | Операции с недвижимым имуществом, | 0 | | | | | | | | | аренда и предоставление услуг | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | L | Государственное управление и | 216 | | | 216 | | | | | | обеспечение военной безопасности; | | | | | | | | | | обязательное социальное обеспечение | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | M | Образование | 1 | | | | | | 1 | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | N | Здравоохранение | 11 | 1 | | 9 | | | 1 | | | и предоставление социальных услуг | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них предоставление социальных | 0 | | | | | | | | | услуг | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | O | Предоставление прочих | 54 | 17 | 19 | 15 | | | 3 | | | коммунальных, социальных | | | | | | | | | | и персональных услуг | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из них деятельность в области спорта | 0 | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | из разделов E, F, O - в сфере | 0 | | | | | | | | | жилищно-коммунального хозяйства | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------+---------+----------------+--------------+------------+---------------+----------------------------+-----------------| | | Всего по Республике Северная | 786 | 102 | 50 | 300 | 40 | 200 | 94 | | | Осетия-Алания | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 1.2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году Территориальная направленность программных мероприятий по Республике Северная Осетия-Алания в 2012 году ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Муниципальный район, | Регистрируемая | План мероприятий, чел. | | | городской округ | безработица | | | | |----------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------| | | | чел. | % | Содейств- | Опережа- | Стажиро- | Професс- | Стимулирование | Содействие | | | | | | ие | ющее | вка | ионально- | работодателей, | трудоустройству | | | | | | трудоуст- | професси- | выпускн- | е | осуществляющих деятельность | безработных | | | | | | ройству | ональное | иков | обучение | в субъектах Российской | граждан на | | | | | | незаняты- | обучение | учрежден- | и | Федерации, не относящимся к | дополнительные | | | | | | х | и | ий | аттестац- | территориям с напряженной | рабочие места, | | | | | | инвалидо | стажиров- | професси- | ия | ситуацией на рынке труда, к | созданные | | | | | | в, | ка | ональног- | ищущих | замещению свободных рабочих | гражданами из | | | | | | родителе | работник- | о | работу | мест(вакантных мест) | числа | | | | | | й, | ов | образова- | граждан | признаными в установленном | безработных, | | | | | | воспитыв- | организа- | ния, в | с целью | порядке безработными | открывших | | | | | | ающих | ций, | том | получени- | гражданами и гражданами, | собственное | | | | | | детей | включая | числе в | я | ищущими работу, | дело в рамках | | | | | | инвалидо | работник- | других | документ | проживающими в субъектах | региональных | | | | | | в, | ов, | субъекта- | а, | Российской Федерации с | программ по | | | | | | многодет- | находящ- | х | удостове- | напряженной ситуацией на | снижению | | | | | | ных | ихся под | Российск- | ряющего | рынке труда | напряженности | | | | | | родителе | риском | ой | професси- | | на рынке труда | | | | | | й | увольнен- | Федерац- | ональну- | | | | | | | | | ия | ии, | ю | | | | | | | | | | | квалифик- | | | | | | | | | | | ацию | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 1. | г. Владикавказ | 3650 | 3,5 | 49 | 50 | 107 | 24 | 100 | 39 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 2. | Алагирский район | 840 | 5,2 | 10 | | 25 | 2 | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 3. | Ардонский район | 955 | 9,1 | 2 | | 20 | 2 | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 4. | Дигорский район | 1180 | 14,4 | 3 | | 20 | 2 | | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 5. | Ирафский район | 835 | 12,0 | 10 | | 17 | 2 | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 6. | Кировский район | 875 | 12,9 | 5 | | 24 | 2 | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 7. | Моздокский район | 980 | 3,7 | 7 | | 30 | 2 | | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 8. | Правобережный район | 1025 | 3,6 | 8 | | 22 | 2 | | 20 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | 9. | Пригородный район | 860 | 2,8 | 8 | | 35 | 2 | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | |----+------------------------+--------+-------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+-----------------| | | Всего по Республике | 11200 | 3,1 | 102 | 50 | 300 | 40 | 200 | 94 | | | Северная Осетия-Алания | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Статистических данных по ЭАН в разрезе муниципальных образований нет. Уровень регистрируемой безработицы в разрезе муниципальных образований определен расчетным путем. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2012 году Численность иностранных работников, заявленных к привлечению в РСО-Алания в 2011-2012 годах -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Виды экономической деятельности | Численность | Численность | Сокращение | Численность | Сокращение | | | иностранных | иностранных | численности | иностранных | численности | | | работников по | работников по | иностранных | работников по | иностранных | | | заявленной квоте | заявленной квоте с | работников в | заявленной квоте | работников в 2012 г., | | | на 2011 год, чел. | учетом | 2011 г. чел. | на 2012 год, чел. | чел. | | | | корректировок на | | | | | | | 2011 год, чел. | | | | | | | | | | | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Всего | 543 | 486 | 57 | 463 | 23 | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Сельское хозяйство | 75 | 56 | 19 | 81 | -25 | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Обрабатывающие производства | 94 | 49 | 45 | 58 | -12 | | | | | | | | | Строительство | 188 | 156 | 32 | 104 | 52 | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Оптовая и розничная торговля, ремонт | 17 | 17 | 0 | 15 | 0 | | автотранспортных средств | | | | | | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Деятельность ресторанов | 57 | 84 | -27 | 84 | 0 | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Здравоохранение и предоставление | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | социальных услуг | | | | | | |--------------------------------------+-------------------+--------------------+--------------+-------------------+-----------------------| | Предоставление прочих коммунальных, | 112 | 124 | -12 | 121 | 3 | | социальных и персональных услуг | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году Объемы финансирования мероприятий Программы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятие | Всего по Программе | В том числе: | | п/п | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| | | | | федеральный бюджет | республиканский | средства | другие источники | | | | | | бюджет | работодателей | | | | |-----------------------+-----------------------+-----------------------+---------------------+---------------------| | | | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | | | | ность | финансиро- | ность | финансиро- | ность | финансиро- | ность | финанси- | ность | финанси- | | | | участни- | вания | участни- | вания | участни- | вания | участни- | рования | участни- | рования | | | | ков | | ков | | ков | | ков | | ков | | | | |----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | | | чел. | тыс. руб. | чел. | тыс. руб. | чел. | тыс. руб | чел. | тыс. руб | чел. | | | | | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 1 | Содействие трудоустройству незанятых | 102 | 4438,32 | 102 | 4216,40 | 102 | 221,92 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | инвалидов, родителей, воспитывающих детей | | | | | | | | | | | | | инвалидов, многодетных родителей | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 2 | Опережающее профессиональное обучение и | 50 | 4366,91 | 50 | 4148,56 | 50 | 218,35 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | стажировка работников организаций, включая | | | | | | | | | | | | | работников, находящихся под риском | | | | | | | | | | | | | увольнения | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 3 | Стажировка выпускников учреждений | 300 | 12156,60 | 300 | 11548,77 | 300 | 607,83 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | профессионального образования, в том числе в | | | | | | | | | | | | | других субъектах Российской Федерации | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | | затраты на выплату за наставничество | 100 | 2697,10 | 100 | 2562,25 | 100 | 134,86 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 4 | Профессиональное обучение и аттестация | 40 | 1796,00 | 40 | 1706,20 | 40 | 89,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | ищущих работу граждан с целью получения | | | | | | | | | | | | | документа, удостоверяющего | | | | | | | | | | | | | профессиональную квалификацию | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 5 | Стимулирование работодателей, | 200 | 18121,20 | 200 | 17215,14 | 200 | 906,06 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | осуществляющих деятельность в субъектах | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации, не относящихся к | | | | | | | | | | | | | территориям с напряженной ситуацией на | | | | | | | | | | | | | рынке труда, к замещению свободных рабочих | | | | | | | | | | | | | мест(вакантных мест) признаными в | | | | | | | | | | | | | установленном порядке безработными | | | | | | | | | | | | | гражданами и гражданами, ищущими работу, | | | | | | | | | | | | | проживающими в субъектах Российской | | | | | | | | | | | | | Федерации с напряженной ситуацией на рынке | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 6 | Содействие трудоустройству безработных | 94 | 5527,20 | 94 | 5250,84 | 94 | 276,36 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | | граждан на дополнительные рабочие места, | | | | | | | | | | | | | созданные гражданами из числа безработных, | | | | | | | | | | | | | открывших собственное дело в рамках | | | | | | | | | | | | | региональных программ по снижению | | | | | | | | | | | | | напряженности на рынке труда | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | 7 | Информационое обеспечение | | 6,46 | | 6,14 | | 0,32 | | | | | |----------------------------------------------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+----------+----------+----------| | ВСЕГО | 886 | 49109,79 | 886 | 46654,30 | 886 | 2455,49 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование | Наименование | Виды планируемых работ | Количест- | Количество | | | | работодателей | | во | трудоустроенных, человек | Потребно- | | муниципальн- | | | создавае- | | сть в | | ого | | | мых | | субсидиях | | образования | | | рабочих | | из | | (городского | | | мест, | | федераль- | | округа) | | | единиц | | ного | | | | | | | бюджета, | | | | | | | рублей | | | | | |--------------------------------------| | | | | | инвали- | родител- | много-детных | | | | | | дов | ей, | роди-телей | | | | | | | воспиты- | | | | | | | | ва- | | | | | | | | ющих | | | | | | | | детей- | | | | | | | | инвалид- | | | | | | | | ов | | |--------------+--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--------------+--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | г. | МАОУ "Психологический | консультант, психолог | 3 | 1 | | 2 | 110000,0 | | Владикавказ | центр диагностики и | | | | | | | | | консультирования | | | | | | | | | "Доверие" | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ООО "Асик" (НХП) | художник, мастер по | 5 | 3 | 1 | 1 | 210000,0 | | | | сборке кукол | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ИП Келехсаева | бухгалтер, приемщик | 2 | 1 | | 1 | 80000,0 | | | | товара | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ИП Цховребова | бухгалтер, приемщик | 2 | 2 | | | 100000,0 | | | | товара | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ГУ "Республиканский | сторож | 2 | 1 | | 1 | 80000,0 | | | реабилитационно- | | | | | | | | | оздоровительный центр | | | | | | | | | "Горный воздух" | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | Центр правовой и | менеджер | 2 | 1 | | 1 | 80000,0 | | | экономической | | | | | | | | | информации "Балц" | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ИП Гамагин | приемщик товара, | 2 | 1 | | 1 | 80000,0 | | | | бухгалтер, провизор | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ИП Хортиева | бухгалтер, разнорабочий | 2 | 1 | | 1 | 80000,0 | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | Комплексный центр | социальный работник, | 3 | 1 | 1 | 1 | 110000,0 | | | социального обслуживания | программист | | | | | | | | населения Затеречного МО | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | ИП Абаев | мастер по изготовлению | 2 | 2 | | | 100000,0 | | | | сувениров | | | | | | | |----------------------------------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | | Предприятия и организации г. Владикавказа | 24 | 24 | | | 1158316 | |--------------+----------------------------------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по | | | 49 | 38 | 2 | 9 | 2188316,0 | | району | | | | | | | | |--------------+--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Алагирский | ООО "ТТК" | продавец | 5 | 3 | | 2 | 420000,0 | | район | | | | | | | | | | |-------------------------| |---------+----------+-----| | | | | повар | | | | | | | | |-------------------------| |---------+----------+-----| | | | | пекарь | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----| | | | ИП Цагараева | разнорабочий | 5 | 3 | | 2 | | |--------------+--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по | | | 10 | 6 | 0 | 4 | 420000,0 | | району | | | | | | | | |--------------+--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Ардонский | ИП Плиев | бухгалтер | 1 | 1 | | | 100000,0 | | район | | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----| | | | ООО "Благоустройство" | разнорабочий | 1 | 1 | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 2 | 2 | 0 | 0 | 100000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Дигорский | ООО "Настальжи" | | 3 | 2 | | 1 | 130000,0 | | район | | | | | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 3 | 2 | 0 | 1 | 130000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Ирафский | ИП Тетцоева | | 10 | 6 | 1 | 3 | 420000,0 | | район | | | | | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 10 | 6 | 1 | 3 | 420000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Кировский | СПК "МИР" | | 2 | 1 | | 1 | 190000,0 | | район | | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----| | | | ИП Кантемиров | | 2 | | | 2 | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----| | | | ИП Такоев | | 1 | 1 | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 5 | 2 | 0 | 3 | 190000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Моздокский | ИП Габрилян | администратор | 7 | 1 | | | 350000,0 | | район | | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | Моздокская Центральная | уборщица | | 1 | | | | | | больница | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | ИП Макеева | администратор-бухгалтер | | 1 | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | МУП "Калининское УКХ" | разнорабочий | | 1 | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | ИП Хубецова | продавец | | 1 | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | Моздокское РАЙПО | сторож | | 1 | | | | | |--------------------------+-------------------------| |---------+----------+-----| | | | ИП Умашев | разнорабочий | | 1 | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 7 | 7 | 0 | 0 | 350000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Правобережн- | ООО "Восток" | разнорабочий | 3 | 2 | | 1 | 320000,0 | | ый район | | | | | | | | | |--------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----| | | | ИП Караев | разнорабочий | 5 | 2 | 1 | 2 | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 8 | 4 | 1 | 3 | 320000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Пригородный | ИП Кодзров | разнорабочий | 8 | 4 | 2 | 2 | 320000,0 | | район | | | | | | | | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | Итого по району | | 8 | 4 | 2 | 2 | 320000,0 | |-----------------------------------------+-------------------------+-----------+---------+----------+-----+-----------| | ВСЕГО | | | 102 | 71 | 6 | 25 | 4438316 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
