Постановление Правительства Республики Мордовия от 27.02.2015 № 103

ПРАВИТЕЛЬСТВО

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2015 года № 103

г.Саранск

О внесении изменений в Примерное положение

об оплате труда работников государственных учреждений

Республики Мордовия в области физической культуры и спорта

Правительство Республики Мордовия

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2009 г. № 91, от 25 июня 2012 г. № 218, от 26 ноября 2012 г. № 430, от 29 апреля 2013 г. № 142, от 4 августа 2014 г. № 364), следующие изменения:

1) часть первую пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания

"4.1. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения – работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения, приведен в приложениях 1, 2 к настоящему Положению.

Вспомогательный персонал государственного учреждения – работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения – работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";

3) дополнить пунктом 8.1. изложить в следующей редакции:

"8.1. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, профессиям рабочих, педагогических работников, медицинских работников устанавливаются в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по соответствующим видам экономической деятельности с учетом особенностей, установленных приложением 3 к настоящему Положению.";

4) в пункте 10:

часть третью изложить в следующей редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента не ограничивается в отношении:

спортсменов – победителей, призеров и участников Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и их тренеров-преподавателей (тренеров);

спортсменов, ведущих подготовку к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (победителей, призеров и участников первенств Европы, мира, кубков Европы, мира, чемпионатов России, Европы, мира, Всемирной универсиады, победителей и призеров первенства России, кубка России) и их тренеров-преподавателей (тренеров);

тренеров-преподавателей (тренеров) и спортсменов, приглашенных из других регионов для развития новых видов спорта;

специалистов и служащих в области физической культуры и спорта, участвующих в подготовке спортсменов к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (хореографов, специалистов по подготовке спортивного инвентаря, врачей по спортивной медицине, специалистов по массажу).";

дополнить частью пятой следующего содержания:

"Решение об установлении или отмене персонального повышающего коэффициента, его размерах и сроке действия в отношении работников учреждений, указанных в части третьей настоящего пункта, утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия.".

5) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности учреждения, и отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей приведен в приложении 4 к настоящему Положению.";

6) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 30 % ниже оклада руководителя.

Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 40 % ниже оклада руководителя.";

7) пункт 39.1 раздела 5 дополнить частью второй следующего содержания:

"Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается медицинским работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

Размер выплаты устанавливается приказом руководителя учреждения и определяется в размере 0,2 базового оклада за первые три года и 0,1 базового оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 базового оклада.";

8) абзац второй пункта 39.1 раздела 5.1 признать утратившим силу;

9) пункт 39.2 признать утратившим силу;

10) приложения 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Перечень

должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу

детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских

спортивных школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного

мастерства, центров спортивной подготовки, центров Олимпийской

подготовки, Государственного бюджетного учреждения Республики

Мордовия дополнительного образования "Республиканская

комплексная детско-юношеская спортивно-

адаптивная школа "Прометей"

Тренер-преподаватель

Старший тренер-преподаватель

Инструктор-методист

Старший инструктор-методист

Инструктор по физической культуре

Спортсмен-инструктор

Спортсмен

Инструктор по спорту

Хореограф

Тренер

Старший тренер

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

Инструктор по адаптивной физической культуре

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

Дежурный по спортивному залу

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

Механик по техническим видам спорта

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Перечень

должностей и профессий работников, относящихся к основному

персоналу физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений

Главный инженер

Мастер участка (включая старшего)

Администратор

Инженер

Инженер-энергетик (энергетик)

Инженер по ремонту

Инженер-лаборант

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Инженер по организации труда

Инженер-технолог (технолог)

Механик

Техник-технолог

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

Инструктор по спорту

Тренер

Старший тренер

Спортсмен-инструктор

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

Специалист по подготовке спортивного инвентаря.";

11) дополнить приложениями 3, 4 следующего содержания:

"Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Особенности

установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников

по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих,

профессиям рабочих, педагогических работников, медицинских работников

1. Положением об оплате труда работников учреждения педагогическим работникам может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования (повышающий коэффициент по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент за почетные звания) с учетом следующих особенностей:

1) размер персонального повышающего коэффициента не ограничивается в отношении:

тренеров-преподавателей победителей, призеров и участников Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр;

тренеров-преподавателей, ведущих подготовку к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (подготовивших победителей, призеров и участников первенств Европы, мира, кубков Европы, мира, чемпионатов России, Европы, мира, Всемирной универсиады, победителей и призеров первенства России, кубка России);

тренеров-преподавателей, приглашенных из других регионов для развития новых видов спорта.

2) повышающий коэффициент за почетные звания может устанавливаться для работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) педагогических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)", знаком "Отличник физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)" и работающим по профилю учреждения или педагогической деятельности указанный повышающий коэффициент может быть увеличен.

Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,1 до 0,2.

При наличии у работников двух оснований (почетного звания или нескольких почетных званий и ученой степени) базовый оклад увеличивается по одному (максимальному) основанию;

3) педагогическим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты к базовым окладам, указанные в абзацах пятом-десятом пункта 8 настоящего Положения, в соответствии с пунктами 12, 14-16, 19 настоящего Положения.

2. Наряду с повышающими коэффициентами, предусмотренными примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по соответствующим видам и сферам деятельности, Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление:

1) повышающего коэффициента за обеспечение высококачественного тренировочного процесса медицинским работникам, работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих в случае их непосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в учреждении высококвалифицированных спортсменов.

Размер коэффициента - до 0,1 за одного занимающегося;

2) повышающего коэффициента за почетные звания работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, рабочих, которым присвоено почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", награжденным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)", "Отличник физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)".

Рекомендуемый диапазон увеличения - до 0,1.

При наличии у работников двух оснований (почетного звания или нескольких почетных званий) базовый оклад увеличивается по одному (максимальному) основанию.

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Порядок

отнесения учреждений к группам

по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда присваивается учреждению в зависимости от общей суммы набранных баллов по результатам оценки масштаба руководства учреждением (таблица 1).

2. Оценка масштаба руководства образовательным учреждением дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и учреждением, осуществляющим спортивную подготовку, осуществляется по объемным показателям согласно таблице 2.

3. Оценка масштаба руководства учреждением – спортивным сооружением осуществляется в совокупности по общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения) объемным показателям согласно таблицам 4-9.

Учреждения – спортивные сооружения относят к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, полученных за все входящие в его состав спортсооружения.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

4. Отнесение учреждений к группе по оплате труда ежегодно осуществляется комиссией, создаваемой приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, на основании документов, подтверждающих масштаб руководства учреждением.

5. По результатам заседания комиссии составляется протокол, подписываемый председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя), секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

6. Решение об отнесении учреждения к группе по оплате труда утверждается приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных учреждений) Республики Мордовия.

7. Отнесение вновь открываемых государственных учреждений осуществляется исходя из годовых плановых показателей.

За руководителями государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

Группа

учреждений по оплате труда руководителей

Таблица 1

Учреждение	Количество баллов при отнесении к группе учреждений по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV	V
Государственные образовательные учреждения дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, государственные учреждения, осуществляющие спортивную подготовку	60 001 и более	35 00160 000	20 001- 35 000	5 001- 20 000	5 000 и менее
Государственные учреждения – спортивные сооружения	1301 и более	501- 1300	101- 500	100 и менее	-

Показатели

для отнесения государственных образовательных учреждений дополнительного

образования физкультурно-спортивной направленности и государственных

учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, к группе по оплате

труда руководителей и их значимость в баллах

Таблица 2

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Наличие в учреждении занимающихся на этапах подготовки:	за каждого занимающегося
	спортивно-оздоровительном этапе и начальной подготовки		30
	тренировочном этапе		60
	этапе совершенствования спортивного мастерства		150
	этапе высшего спортивного мастерства		300
2.	Увеличение числа занимающихся по сравнению с предыдущим годом:
	в учреждениях с числом занимающихся до 3000 человек (на 5%)	за 150 чел.	50
	в учреждениях с числом занимающихся до 2000 человек (на 10%)	за 200 чел.	35
	в учреждениях с числом занимающихся до 1000 человек (на 15%)	за 150 чел.	30
	в учреждениях с числом занимающихся до 500 человек (на 20%)	за 100 чел.	25
	в иных учреждениях	за 50 чел.	20
3.	Подготовка в отчетном периоде победителей и призеров:	за каждого победителя, призера, участника
	первенства ПФО		50
	первенства России, Спартакиады учащихся, Спартакиады молодежи, Всероссийской Спартакиады спортивных школ		55
	первенства Европы, европейского юношеского олимпийского фестиваля		60
	первенства мира, юношеских Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр		65
	чемпионата ПФО		45
	чемпионата и кубка России, Всероссийской Универсиады		60
	чемпионата и кубка Европы		70
	чемпионата и кубка мира, Всемирной Универсиады		95
	Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр		200
	участников чемпионатов Европы, мира и Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр		150
4.	Подготовка членов сборных команд:	за каждого человека
	количество членов сборной команды Республики Мордовия		100
	количество членов сборной команды Российской ФедерацииФ		200
	количество присвоенных спортивных разрядов		50
5.	Наличие собственных оборудованных и используемых в образовательном (тренировочном) процессе спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования):	за каждый вид спортивного сооружения
	спортивной площадки		10
	стадиона		20
	бассейна		20
	теннисного корта		25
	хоккейного корта		25
	спортивного зала		25
	стрелкового тира		30
	лыжной базы		40
	велодрома		40
	тренажерного зала		10
	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного, восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой:	за каждое подразделение
	медицинский кабинет		10
	столовая		20
	восстановительный центр		20
	Наличие на балансе учреждения автотранспортных средств:	за каждое автотранспортное средство
	автобус		20
	миниавтобус		10
	легковой автомобиль		10
	учебная техника		5
	спецтехника		10
6.	Отнесение вида спорта к базовым видам	за отнесение	15
7.	Привлечение внебюджетных средств в отчетном периоде:	за привлечение средств в соответствующем размере
	до 100 тыс.руб.		200
	от 100 до 500 тыс.руб.		300
	от 500 до 1000 тыс. руб.		400
	свыше 1000 тыс. руб.		600
8.	Наличие платных групп	за наличие	600
9.	Страхование спортивных объектов	за страхование	150

Примечание:

Учреждение, подготовившее победителей (призеров) Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, автоматически относится в 1 группе по оплате труда руководителей.

Показатели

для отнесения государственных учреждений – спортивных сооружений

к группе по оплате труда руководителей и их значимость в баллах

1. Общие показатели:

Таблица 3

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Единица единовременной пропускной способности спортивного сооружения:	количество единовременной пропускной способности
	открытого		0,15
	крытого		0,2
2.	Количество работающих по обслуживанию спортивного сооружения	за каждого работающего по обслуживанию	1
3.	Количество зрительских мест:	за наличие зрительских мест в соответствующем количестве	открытое	крытое
	до 500		1	5
	501-1000		2	10
	1001-2000		3	15
	2001- 3000		4	18
	3001- 4000		5	20
	4001- 5000		6	22
	5001- 7500		7	24
	7501- 10 000		8	26
	10 001- 12 500		9	28
	12 501 – 15 000		10	30
	15 001- 17 500		11	32
	17 501 – 20 000		12	34
4.	Увеличение загруженности спортсооружения при предоставлении физкультурно - оздоровительных и спортивных услуг по сравнению с предыдущим периодом:	за увеличение
	от 10 до 20 %		15
	от 3 до 50%		40
	от 60 до 80%		60
	от 80 до 100		100
5.	Увеличение объема услуг, приходящихся на 1 кв.м. полезной площади, по сравнению с предыдущим периодом	за увеличение	50
6.	Наличие объектов:	за каждый объект
	столовая, кафе		50
	тренажерный зал		15
	прессцентр		15
	конференцзал		15
	гостиница (за 1 место)		0,15
	интернат		30
	сауна с плескательным бассейном		4
	сауна без плескательного бассейна		3
	медицинский кабинет		15
7.	Страхование спортивных объектов	за страхование	150