Постановление Правительства Республики Мордовия от 22.12.2014 № 679

ПРАВИТЕЛЬСТВО

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2014 года № 679

г.Саранск

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников

государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в

сфере предоставления социальных услуг

Правительство Республики Мордовия

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 485 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 8 июня 2009 г. № 256, от 7 июня 2010 г. № 248, от 10 мая 2011 г. № 150, от 25 июня 2012 г. № 218, от 5 ноября 2014 г. № 536), следующие изменения:

1) дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:

"5.2. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных учреждений Республики Мордовия, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Мордовия, а также главный распорядитель бюджетных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Республики Мордовия, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно- управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 1.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";

2) часть пятую пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за работу в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа может устанавливаться специалистам учреждений (бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, специалист по социальной работе, заведующий отделением), а также социальным работникам учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, независимо от профиля в размере до 0,25.";

3) пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:

"повышающий коэффициент за квалификационную категорию.";

4) в пункте 16 слова "медицинским работникам" заменить словами "врачам, среднему медицинскому персоналу, заведующим отделениями милосердия";

5) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. Повышающий коэффициент к базовому окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию может устанавливаться в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,40;

при наличии первой квалификационной категории - 0,30;

при наличии второй квалификационной категории - 0,20.";

6) в пункте 29 слова "работникам культуры" заменить словом "культорганизаторам";

7) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размеры должностных окладов руководителей учреждений утверждаются приказом Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия в соответствии группой по оплате труда, к которой отнесено учреждение.

Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение.

Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от типа учреждения, планового количества койко-мест, численности населения в муниципальных районах Республики Мордовия и городского округа Саранск, количества обслуживаемых.

Группы по оплате труда руководителей учреждений приведены в приложении 2.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 20-40 процентов ниже должностного оклада руководителя.";

8) в части четвертой пункта 36 слова ", предусмотренным в штатном расписании," исключить;

9) абзац второй пункта 49.1 признать утратившим силу;

10) пункт 49.2 признать утратившим силу;

11) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия, занятых в

сфере предоставления социальных

услуг

Перечень

должностей работников учреждений, относимых к

основному персоналу

Администратор

Психолог

Кастелянша

Культорганизатор

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Парикмахер

Дезинфектор

Врач - специалист

Медицинская сестра

Фельдшер

Лаборант

Фармацевт

Медицинский дезинфектор

Санитарка

Сестра - хозяйка

Заведующий отделением (социальной службой)

Заведующий аптекой

Инструктор ЛФК

Учитель

Воспитатель

Помощник воспитателя

Педагог - психолог

Инструктор по труду

Социальный педагог

Музыкальный руководитель

Инструктор по физической культуре

Социальный работник

Специалист по социальной работе

Шеф – повар

Повар

Официант";

12) дополнить приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2

к Примерному положению об

оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных

услуг

Группы

по оплате труда руководителей учреждений

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, дом ночного пребывания:

Группа учреждений по оплате труда руководителей	Количество плановых койко/мест
I	от 181 до 510
II	от 100 до 180
III	от 41 до 99
IV	от 20 до 40

2. Детские дома - интернаты, реабилитационные центры для детей и подростков, социальные приюты:

Группа учреждений по оплате труда руководителей	Количество плановых  койко/мест
I	от 60
II	от 40 до 59
III	от 35 до 39

3. Государственные казенные учреждения социальной защиты населения, Комплексный центр социального обслуживания по городскому округу Саранск:

Группа учреждений по оплате труда руководителей	Численность населения в муниципальных районах Республики Мордовия и городского округа Саранск (человек)
I	свыше 70000
II	свыше 35000 до 70000
III	свыше 20500 до 35000
IV	свыше 11500 до 20500
V	до 11500

4. Территориальный фонд социальной поддержки населения:

Группа учреждения по оплате труда руководителей	Количество обслуживаемых, человек
I	2700

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков