Решение Думы г. Кирова от 01.07.2011 № 53/38

 


                       КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                           ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

                             Р Е Ш Е Н И Е

от 01.07.2011 N 53/38
    г. Киров, обл.

О внесении изменений в решение
Кировской городской Думы от
06.02.2008 N 13/31 "Об утверждении
Положения об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы, и
лиц, замещающих муниципальные
должности, в муниципальном
образовании "Город Киров"


     В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, частью 2  ст.  53
Федерального  закона  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организации местного самоуправления в РФ", ст. 22 Федерального  закона
от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
ст.   22   Закона   Кировской   области   от    08.10.2007    N 171-ЗО
"О муниципальной  службе  в  Кировской  области",  Законом   Кировской
области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях  осуществления  полномочий
депутата, члена выборного органа  местного  самоуправления,  выборного
должностного  лица  местного  самоуправления  в  Кировской   области",
решением   Кировской   городской   Думы    от    28.12.2005    N 48/38
"Об утверждении "Положения о статусе депутата Кировской городской Думы
и главы города  Кирова",  Уставом  муниципального  образования  "Город
Киров", принятого решением  Кировской  городской  Думы  от  29.06.2005
N 42/19, Кировская городская Дума РЕШИЛА:

     1. Внести изменения в Положение  об  оплате  труда  муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы, и лиц, замещающих
муниципальные должности, в муниципальном  образовании  "Город  Киров",
утвержденное решением Кировской городской Думы от  06.02.2008  N 13/3,
изложив его в новой редакции. Прилагается.

     2. Настоящее решение в отношении муниципальных служащих  вступает
в  силу  с  01.01.2011,  в  отношении  лиц,  замещающих  муниципальные
должности - с 01.06.2011.


Глава города Кирова   В. В. Быков


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          решением Кировской городской
                                            Думы от 06.02.2008 N 13/31
                                                   (в редакции решения
                                                   от 01.07.2011 N/38)



                               ПОЛОЖЕНИЕ
               об оплате труда муниципальных служащих и
       лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном
                       образовании "Город Киров"


     1. Настоящее положение разработано в соответствии со  статьей  53
Федерального  закона  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организации местного самоуправления в РФ", ст. 22 Федерального  закона
от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
ст.   22   Закона   Кировской   области   от    08.10.2007    N 171-ЗО
"О муниципальной службе в Кировской области",  Уставом  муниципального
образования "Город Киров", принятого решением Кировской городской Думы
от 29.06.2005 N 42/19, Законом Кировской области от 08.07.2008  N 257-
ЗО "О гарантиях осуществления  полномочий  депутата,  члена  выборного
органа местного самоуправления, выборного должностного  лица  местного
самоуправления в Кировской области", решением Кировской городской Думы
от 28.12.2005 N 48/38 "Об утверждении "Положения  о  статусе  депутата
Кировской городской Думы и главы города  Кирова",  а  также  с  учетом
рекомендаций,  изложенных  в  Постановлении  Правительства   Кировской
области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда  депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих  свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных  служащих,  учитываемых
при  установлении  нормативов  формирования  расходов  на   содержание
органов местного самоуправления  муниципальных  образований  Кировской
области", и устанавливает размер и условия оплаты труда  муниципальных
служащих  Кировской  городской  Думы,  администрации  города   Кирова,
Контрольно-счетной палаты г. Кирова, Кировской городской избирательной
комиссии и лиц, замещающих муниципальные  должности,  в  муниципальном
образовании "Город Киров".

     2. Оплата  труда   муниципального   служащего   в   муниципальном
образовании "Город Киров" производится в  виде  денежного  содержания,
которое состоит из  должностного  оклада  муниципального  служащего  в
соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а  также
из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2.1. К ежемесячным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     3) ежемесячное денежное поощрение;
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     5) ежемесячная надбавка за классный чин.
     2.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
     1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     2) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     3) материальная помощь.
     2.3. К    денежному    содержанию    муниципального     служащего
муниципального  образования  "Город  Киров"  устанавливается  районный
коэффициент.
     2.4. Муниципальным служащим  могут  производиться  иные  выплаты,
предусмотренные федеральными законами, законами  Кировской  области  и
иными нормативными правовыми актами.
     2.5. Размер   должностных    окладов    муниципальных    служащих
устанавливается  в   соответствии   с   Постановлением   Правительства
Кировской области от 12.04.2011 N 98/120.
     2.5.1 Размер   должностного   оклада   заместителя   председателя
контрольного органа устанавливается на 10%  ниже  должностного  оклада
председателя контрольного органа.
     2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет
устанавливается  в  зависимости  от  стажа  муниципальной   службы   в
следующих размерах:

----------------------------------------------------------------------
|  При стаже муниципальной службы  |  Процент к должностному окладу  |
|----------------------------------+---------------------------------|
|        от 1 года до 5 лет        |               10                |
|----------------------------------+---------------------------------|
|          от 5 до 10 лет          |               15                |
|----------------------------------+---------------------------------|
|         от 10 до 15 лет          |               20                |
|----------------------------------+---------------------------------|
|          15 лет и выше           |               30                |
----------------------------------------------------------------------

     2.7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной  службы
(сложность, напряженность работы,  специальный  режим  работы  и  иные
условия) устанавливается в размере до 250% должностного оклада.
     2.8. Ежемесячное  денежное   поощрение   муниципальным   служащим
устанавливается в размере до трех должностных окладов.
     2.9. Ежемесячная процентная надбавка  за  работу  со  сведениями,
составляющими  государственную  тайну,  устанавливается  в  размере  и
порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
     2.10. Ежемесячная надбавка  за  классный  чин  устанавливается  в
соответствии  с  Постановлением  Правительства  Кировской  области  от
12.04.2011 N 98/120.
     2.11. Премия  за  выполнение  особо  важных  и  сложных   заданий
выплачивается ежеквартально до 75% должностного оклада.
     2.12. Единовременная  выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска  выплачивается  в  размере  одного  должностного
оклада.
     2.13. Материальная помощь выплачивается  в  течение  календарного
года в размере двух должностных окладов.

     3. Оплата  труда  лиц,  замещающих  муниципальные   должности   в
муниципальном  образовании  "Город   Киров",   производится   в   виде
ежемесячного денежного содержания.
     В состав ежемесячного денежного  содержания  включаются  денежное
вознаграждение,  состоящее  из   должностного   оклада,   ежемесячного
денежного поощрения, и дополнительных выплат.
     3.1. Денежное  вознаграждение  главы  города  Кирова  состоит  из
должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в размере  трех
должностных окладов.
     3.2. Денежное вознаграждение иных лиц,  замещающих  муниципальные
должности, состоит из должностного  оклада  и  ежемесячного  денежного
поощрения в размере трех должностных окладов, и дополнительных выплат.
     3.3 Размеры должностных  окладов  лиц,  замещающих  муниципальные
должности,   устанавливаются   в   соответствии    с    Постановлением
Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120.

     4. Главе города Кирова устанавливаются  следующие  ежемесячные  и
иные дополнительные выплаты:
     - ежемесячная премия по результатам работы в  размере  до  одного
должностного оклада;
     - ежемесячная  процентная  надбавка  за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну в порядке и размере,  определенных
законодательством Российской Федерации;
     - единовременная   выплата    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;
     - материальная помощь в течение календарного года в размере  трех
должностных окладов.

     5. Иным    лицам,     замещающим     муниципальные     должности,
устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
     - ежемесячная премия по результатам работы в  размере  до  одного
должностного оклада;
     - единовременная   выплата    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
     - материальная помощь в течение календарного года в размере  двух
должностных окладов.

     6. Выплата  ежемесячной  премии  по  результатам  работы   лицам,
замещающим  муниципальные  должности,   осуществляется   в   следующем
порядке:
     - главе города Кирова ежемесячная премия  по  результатам  работы
выплачивается в размере одного должностного  оклада,  если  постоянной
комиссией  Кировской  городской  Думы  по   местному   самоуправлению,
регламенту и депутатской этике не принято решение о  снижении  размера
премии.
     - иным  лицам,   замещающим   муниципальные   должности,   размер
ежемесячной премии по результатам работы устанавливается главой города
Кирова (председателем Кировской городской избирательной комиссии).

     7. Порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за   особые   условия
муниципальной службы,  ежемесячного  денежного  поощрения,  премии  за
выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и
определения фонда оплаты труда устанавливается главой города Кирова.

     8. Размеры должностных  окладов  муниципальных  служащих  и  лиц,
замещающих муниципальные должности,  увеличиваются  (индексируются)  с
учетом уровня инфляции (потребительских  цен)  по  распоряжению  главы
города Кирова.