Решение Думы г. Кирова от 25.01.2006 № 49/22

 


                       КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                            ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

                                РЕШЕНИЕ

от 25.01.2006 г. N 49/22
   г. Киров, обл.

Об утверждении Положения о
Кировской городской
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений


     В  соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Кировской области
"О  социальном партнерстве в Кировской области" от 06.11.2003 N 202-ЗО
в   целях   обеспечения  регулирования  социально-трудовых   отношений
Кировская городская Дума решила:

     1. Утвердить  Положение  о  Кировской   городской   трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Прилагается).

     2. Настоящее решение опубликовать в газете "Кировская правда".


Исполняющий полномочия главы города,
председатель Кировской городской Думы Л. Г. Никулин


                                   УТВЕРЖДЕНО
                                   решением Кировской городской Думы
                                   от 25.01.2006 N 49/22



                               ПОЛОЖЕНИЕ
             о Кировской городской трехсторонней комиссии
             по регулированию социально-трудовых отношений


     1. Общие положения

     1.1. Кировская городская трехсторонняя комиссия по  регулированию
социально-трудовых  отношений  (далее - Комиссия)  является  постоянно
действующим  органом  системы социального  партнерства  на  территории
муниципального образования "Город Киров" (далее - город Киров).
     1.2. Комиссия в своей деятельности  руководствуется  Конституцией
РФ,  Трудовым  Кодексом  РФ  и  иными нормативными  актами  Российской
Федерации,  Законом  Кировской области  "О  социальном  партнерстве  в
Кировской  области"  от  06.11.2003г. N 202-ЗО  и  иными  нормативными
правовыми актами Кировской области и муниципального образования "Город
Киров", настоящим Положением.

     2. Основные цели и задачи

     2.1. Основной целью Комиссии  является  регулирование  социально-
трудовых отношений в городе Кирове.
     2.2. Основными задачами трехсторонней Комиссии являются:
     - ведение  коллективных   переговоров,   подготовка   проекта   и
заключения  городского трехстороннего соглашения  между  объединениями
организаций  профессиональных союзов, работодателей  и  администрацией
города (далее - трехстороннее соглашение);
     - разрешение разногласий, возникающих  в  процессе  подготовки  и
заключения  трехстороннего соглашения путем переговорного процесса,  а
также рассмотрение вопросов, возникших в ходе реализации соглашения;
     - осуществление  контроля  за   ходом   выполнения   заключенного
трехстороннего соглашения;
     - осуществление   мер   по   предупреждению   и    урегулированию
коллективных трудовых споров;
     - содействие  коллективно-договорному  регулированию   социально-
трудовых отношений на территории города;
     - согласование  позиций   сторон,   достижение   взаимоприемлемых
решений по социально значимым для населения города вопросам;
     - проведение  предварительных   трехсторонних   консультаций   по
вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых  актов
города Кирова, затрагивающих социально-трудовые интересы населения;
     - организация взаимодействия с областной трехсторонней комиссией.

     3. Основные права Комиссии

     Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:
     3.1. Принимать решения по входящим в ее  компетенцию  вопросам  и
направлять   их   для   обязательного   рассмотрения   подразделениями
администрации   города,  объединениями  профсоюзов  и   работодателей,
представленными  в  комиссии,  а также другим  участникам  социального
партнерства, делегировавшим ей свои полномочия или присоединившимся  к
трехстороннему  соглашению, а также осуществлять  контроль  исполнения
своих решений.
     3.2. Запрашивать  у  представителей  сторон,   органов   местного
самоуправления  информацию, в том числе о  заключаемых  и  заключенных
коллективных  договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые
отношения,   необходимую  для  ведения  коллективных   переговоров   и
подготовки проекта трехстороннего соглашения и контроля за выполнением
указанного соглашения.
     3.3. Создавать рабочие органы Комиссии для подготовки решений  по
важнейшим  социально-трудовым вопросам, для разработки  трехстороннего
соглашения на очередной период, а также для осуществления контроля  за
выполнением указанного соглашения и решений комиссии.
     3.4. Приглашать для участия в своей  деятельности  представителей
профсоюзов   (объединений   профсоюзов),  работодателей   (объединений
работодателей)  и  органов  местного  самоуправления,  не   являющихся
членами комиссии, а также ученых и специалистов.
     3.5. Проводить   консультации   с   главой   города,   с   главой
администрации   города,  его  заместителями,  постоянными   комиссиями
Кировской городской Думы.
     3.6. Принимать,  по  согласованию  с  администрацией   города   и
Кировской  городской Думой, участие в подготовке проектов  нормативных
правовых  актов в области социально-трудовых отношений,  а  также,  по
согласованию с комиссиями Кировской городской Думы, принимать  участие
в предварительном рассмотрении ими проектов нормативных правовых актов
в области социально-трудовых отношений.
     3.7. Осуществлять  контроль  за  выполнением  сторонами   условий
трехстороннего городского соглашения и решений Комиссии.
     3.8. Вносить предложения об отмене или  приостановлении  действия
решения сторон.
     3.9. Осуществлять  взаимодействие   с   областной   трехсторонней
комиссией,  территориальными, отраслевыми комиссиями и иными  органами
социального партнерства по регулированию социально-трудовых отношений.
     3.10. Рассматривать    обращения    работодателей    (объединений
работодателей), профсоюзов (объединений профсоюзов), не представленных
в  Комиссии  и  не  присоединившихся к трехстороннему соглашению,  при
возникновении социальных и трудовых конфликтов.
     3.11. Разрабатывать и утверждать регламент Комиссии.

     4. Принципы и порядок деятельности Комиссии

     4.1. Комиссия формируется на основе принципов:
     - добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;
     - полномочности сторон;
     - самостоятельности  и  независимости  сторон   при   определении
персонального состава своих представителей в Комиссии;
     - паритетности и равноправия сторон.
     4.2. Состав  Комиссии  формируется  из   представителей   органов
местного  самоуправления города Кирова, соответствующим  распоряжением
главы администрации города, представителей объединения работодателей и
(или) руководителей предприятий, учреждений, организаций города Кирова
и  представителей  профсоюзов соответствующими  решениями  объединения
работодателей и профсоюзных организаций.
     4.3. Число членов Комиссии  от  каждой  из  сторон  составляет  7
человек.
     4.4. Организационная   деятельность    Комиссии    обеспечивается
аппаратом  администрации  города,  который  осуществляет  работу   под
руководством координатора Комиссии или его заместителя.
     4.5. Комиссия осуществляет свою  деятельность  в  соответствии  с
планом работы, который утверждается на ее заседаниях.
     4.6. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее  половины
членов комиссии каждой из сторон социального партнерства.
     4.7. Заседания   Комиссии   созываются   координатором   Комиссии
(заместителем координатора Комиссии), либо по его поручению  одним  из
координаторов  сторон по мере необходимости,  но  не  реже  1  раза  в
квартал.
     4.8. Решение  комиссии  принимается  на  основе  согласия  сторон
социального партнерства при условии, что каждая из них приняла решение
двумя третями голосов от числа присутствующих на заседании.

     5. Координатор Комиссии

     5.1. Координатором Комиссии (заместителем координатора)  является
один   из   заместителей  главы  администрации   города,   назначаемый
соответствующим распоряжением главы администрации города.
     5.2. Координатор Комиссии (заместитель координатора):
     организует  деятельность  Комиссии,  председательствует   на   ее
заседаниях;
     утверждает состав рабочих групп;
     оказывает  содействие в согласовании позиций сторон при выработке
совместных решений и их реализации;
     подписывает планы работы и решения Комиссии;
     проводит,   в   пределах  своей  компетенции,  в   период   между
заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,
требующим принятия оперативных решений;
     информирует главу администрации города, Кировскую городскую  Думу
о деятельности комиссии;
     информирует  Комиссию  о  мерах,  принимаемых  органами  местного
самоуправления в области социально-трудовых отношений.
     5.3. Координатор Комиссии (заместитель Координатора) не  является
членом  Комиссии, не вмешивается в деятельность сторон и не  принимает
участия в голосовании.

     6. Координатор стороны

     6.1. Деятельность  каждой  из   сторон   организует   координатор
стороны.
     6.2. Координаторы сторон, представляющих объединения  организаций
профессиональных   союзов  и  объединения  работодателей,   избираются
указанными сторонами.
     6.3. Координатор  стороны,  представляющий  администрацию  города
Кирова, назначается главой администрации города.
     6.4. Координатор стороны:
     руководит  деятельностью  стороны и  координирует  работу  членов
комиссии;
     организует совещания представителей стороны в целях уточнения  их
позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;
     организует подготовку, согласование проектов решений по вопросам,
рассматриваемым на заседаниях комиссии;
     осуществляет контроль исполнения решений комиссии;
     информирует   членов  комиссии  о  реализации  стороной   решений
комиссии, обязательств по трехстороннему соглашению.
     6.5. Координатор  каждой  из  сторон,  по  ее  поручению,  вносит
координатору Комиссии предложения по проектам планов работы  комиссии,
повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в
рабочих  группах,  информирует комиссию  об  изменениях  персонального
состава стороны.

     7. Член Комиссии

     7.1. Член Комиссии в своей  практической  работе  руководствуется
законодательством по вопросам социально-трудовых отношений,  настоящим
Положением, трехсторонним соглашением, решениями Комиссии.
     7.2. Член Комиссии в соответствии с поручением имеет право:
     обращаться в органы местного самоуправления, профсоюзные  органы,
объединения работодателей по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии
и получать ответ в сроки, установленные действующим законодательством.
Знакомиться   с   соответствующими  нормативными,  информационными   и
справочными материалами.