Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 № 219

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 9 апреля 2014 года                              N 219


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
    государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
     "Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской
        области", утвержденное постановлением Правительства
          Нижегородской области от 6 марта 2012 года N 117
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   бюджетного   учреждения   Нижегородской   области
"Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской  области",
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6
марта 2012 года N 117, следующие изменения:
     1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Система     оплаты    труда     работников     учреждения
устанавливается с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих или профессиональных стандартов;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей,   специалистов   и  служащих   или   профессиональных
стандартов;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года  N  229  (далее   -  Перечень  видов  выплат   компенсационного
характера);
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
(далее  -   ПКГ)  (квалификационным   уровням  ПКГ)   общеотраслевых
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,   минимальных
размеров ставок  заработной платы по  ПКГ (квалификационным  уровням
ПКГ)  общеотраслевых  профессий рабочих  государственных  учреждений
Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.2. В пункте 1.3  слова "по профессиональным  квалификационным
группам (далее -  ПКГ)" заменить  словами "по ПКГ  (квалификационным
уровням ПКГ)".
     1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
     "1.4. Размеры  и  условия осуществления  выплат  стимулирующего
характера  устанавливаются   коллективным  договором,   соглашением,
локальными  нормативными  актами,   принимаемыми  с  учетом   мнения
представительного  органа   работников  на   основе  показателей   и
критериев   эффективности   работы,   измеряемых   качественными   и
количественными показателями.".
     1.4. Пункт 1.9 исключить.
     1.5. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
+-----------------+-------------------+------------+------------+
| Квалификационные|     Должности,    | Повышающий | Должностной|
|      уровни     |  отнесенные к ПКГ | коэффициент|    оклад   |
|                 |                   |      в     |   (руб.)   |
|                 |                   | зависимости|            |
|                 |                   |     от     |            |
|                 |                   | занимаемой |            |
|                 |                   |  должности |            |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
|    ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"    |
|       Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.      |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
|        2        | бухгалтер II      |    1,35    |    6 022   |
|                 | категории         |            |            |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" |
|       Минимальный размер должностного оклада - 3827 руб.      |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
|        2        | государственный   |    1,66    |    6 353   |
|                 | инспектор       по|            |            |
|                 | охране       диких|            |            |
|                 | животных        II|            |            |
|                 | категории         |            |            |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"|
|       Минимальный размер должностного оклада - 4817 руб.      |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
|        3        | охотовед I        |     1,7    |    8 189   |
|                 | категории         |            |            |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
|        4        | ведущий охотовед  |    2,25    |   10 838   |
+-----------------+-------------------+------------+------------+
                                                                  ".
     1.6. Таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
| Квалифика-| Квалифика-| Профессии,| Повышающий | Повышающий |   Ставка  |
|  ционные  |  ционные  | отнесенные| коэффициент| коэффициент| заработной|
|   уровни  |  разряды  |   к ПКГ   |     по     |  специфики |   платы   |
|           |           |           |  профессии | учреждения |   (руб.)  |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
|          ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"          |
|          Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.         |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
|     1     |     1     | уборщик   |     1,0    |     1,3    |   4 121   |
|           |           | служебных |            |            |           |
|           |           | помещений |            |            |           |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
|          ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"          |
|          Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.         |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
|     1     |     5     | водитель  |    1,11    |     1,3    |   5 224   |
|           |           | автомобиля|            |            |           |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
|     2     |     6     | тракторист|    1,23    |     1,3    |   5 788   |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+
                                                                  ".
     1.7. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых  работах,",
"и иными особыми" исключить.
     1.8. Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
     "2.2.2. Выплаты работникам,  занятым  на работах  с вредными  и
(или) опасными условиями труда.
     Минимальный размер повышения  оплаты труда работникам,  занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4
процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов
работ с нормальными условиями труда.
     Конкретные размеры  повышения   оплаты  труда   устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников  в
порядке,  установленном  статьей 372  Трудового  кодекса  Российской
Федерации   для   принятия   локальных   нормативных   актов,   либо
коллективным договором, трудовым договором.
     Выплаты работникам,  занятым  на  работах с  вредными  и  (или)
опасными  условиями труда,  производятся  по результатам  проведения
специальной оценки условий труда.".
     1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителя
руководителя и главного  бухгалтера состоит из должностных  окладов,
выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
     в отношении  руководителя   учреждения  -  управлением   делами
Правительства Нижегородской области;
     в отношении  заместителя  руководителя  учреждения  и  главного
бухгалтера - руководителем учреждения.
     3.2. Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым договором.".
     1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего  характера
устанавливаются  управлением   делами  Правительства   Нижегородской
области в соответствии с настоящим Положением.
     Выплаты стимулирующего   характера   руководителю    учреждения
устанавливаются  в  зависимости от  исполнения  учреждением  целевых
показателей эффективности работы.
     Целевые показатели    эффективности   работы    устанавливаются
управлением делами Правительства Нижегородской области.
     В качестве   показателя   эффективности   работы   руководителя
учреждения по решению управления делами Правительства  Нижегородской
области  может  быть   установлен  рост  средней  заработной   платы
работников учреждения в отчетном году по сравнению с  предшествующим
годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии  с
решением Правительства Нижегородской области.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней  заработной  платы   работников
учреждения   устанавливается   управлением   делами    Правительства
Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
     Руководителю учреждения   выплаты   стимулирующего    характера
устанавливаются   по   решению   управления   делами   Правительства
Нижегородской    области    с    учетом    достижения    показателей
государственного   задания   на   оказание   государственных   услуг
(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по
выплатам     на     оплату     труда,     предусмотренных     планом
финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
     Выплаты стимулирующего   характера   заместителю   руководителя
учреждения,   главному  бухгалтеру   устанавливаются   руководителем
учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
     1.11. Пункт 3.5 исключить.
     1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя  из
объема средств,  поступающих в установленном  порядке учреждению  из
областного  бюджета,  и  средств, поступающих  от  приносящей  доход
деятельности.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5  и
1.6 настоящего  постановления, вступающих  в силу с  1 октября  2014
года.
     
     
     И.о.Губернатора                                В.А.Иванов