Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 22.01.2004 № 16

          
                Администрация города Нижнего Новгорода

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     22. 01.04                                             N 16

     Об утверждении Положения о
     порядке выплаты ежемесячной 
     надбавки за особые
     условия муниципальной 
     службы в администрации
     города Нижнего Новгорода


     Во  исполнение  Закона Нижегородской области от 10.10.2003 N 93-З
"О  денежном  содержании  лиц,  замещающих  муниципальные  должности в
Нижегородской  области" и в соответствии с Положением "О муниципальной
службе   и   муниципальных  должностях  в  городе  Нижнем  Новгороде",
утвержденным  постановлением  Городской  Думы города Нижнего Новгорода
от  21.04.98  N 19, с изменениями, внесенными постановлением Городской
Думы города Нижнего Новгорода от 17.12.2003 N 107:
     Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке выплаты ежемесячной
надбавки  за  особые  условия  муниципальной  службы  в  администрации
города Нижнего Новгорода.


     Глава администрации города          В.Е.Булавинов


                                    УТВЕРЖДЕНО
                                    постановлением главы администрации
                                    города от 22.01.04  N 16

                              Положение
     об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за особые
             условия муниципальной службы в администрации
                       города Нижнего Новгорода


     1.   Настоящее   Положение   об   условиях   выплаты  надбавки  к
должностному   окладу   за   особые  условия  муниципальной  службы  в
администрации   города  Нижнего  Новгорода  разработано  на  основании
Федерального  закона  от  08.01.98 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной
службы  в  Российской  Федерации";  закона  Нижегородской  области  от
10.10.2003   N   93-З   "О   денежном   содержании   лиц,   замещающих
муниципальные  должности  в  Нижегородской  области", в целях усиления
материальной  заинтересованности  работников, замещающих муниципальные
должности  муниципальной  службы  (далее  муниципальные  служащие),  в
выполнении  своих  должностных  обязанностей,  повышении эффективности
управления городом и повышении качества работы.
     2.  Для  лиц,  замещающих  муниципальные  должности муниципальной
службы,  устанавливается  надбавка  за  особые  условия  муниципальной
службы.  Эта  надбавка  носит  компенсационный характер, обусловленный
необходимостью   оценки   дополнительных  затрат  (времени  и  труда),
напряжения  (физического,  умственного,  эмоционального),  внимания, а
также повышенной ответственности.
     3.  Назначение  надбавки  за  особые условия муниципальной службы
производится за:
     -   привлечение  к  выполнению  служебных  заданий  за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени;
     - выполнение заданий особой сложности, важности;
     -   исполнение   обязанностей  муниципальной  службы  в  условиях
высокой интенсивности, напряженности труда.
     4.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной   службы  входит  в  денежное  содержание  муниципальных
служащих.
     5.  Ежемесячная  надбавка  за особые условия муниципальной службы
устанавливается   при  назначении  или  поступлении  на  муниципальную
должность  муниципальной  службы,  переводе  на  другую  муниципальную
должность,   в   отдельном  приказе  на  определенный  период  (месяц,
квартал, полугодие, год).
     Установленная    ежемесячная    надбавка    за   особые   условия
муниципальной  службы может быть отменена, уменьшена или увеличена при
изменении  степени  сложности  и  напряженности работы, выделенного на
эти  цели  фонда  оплаты  труда  в  порядке  установленном действующим
законодательством.
     6.  Ежемесячная  надбавка  за особые условия муниципальной службы
устанавливается  с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по
специальности и занимаемой муниципальной службы в пределах:

по высшим муниципальным должностям       - до 50 процентов должностного оклада

по главным муниципальным должностям      - до 40 процентов должностного оклада

по ведущим муниципальным должностям      - до 30 процентов должностного оклада

по старшим муниципальным должностям      - до 20 процентов должностного оклада

по младшим муниципальным должностям      - до 20 процентов должностного оклада

     7.  Размер  ежемесячной  надбавки за особые условия муниципальной
службы  в  процентах  к  должностному окладу устанавливаются в приказе
следующими должностными лицами:
     7.   1.   Главой   администрации   города  -  заместителям  главы
администрации   города,   главам   администраций   районов,  поселков,
руководителям структурных подразделений.
     7.  2.  Директором  департамента организационно-кадровой работы -
работникам   структурных   подразделений   администрации   города   на
основании   предложений   руководителей   структурных   подразделений;
заместителям  глав  районных  администраций  на  основании предложений
глав районных администраций.
     7.  3.  Главами  администраций  районов,  поселков  -  работникам
администраций   районов,   поселков  по  предложениям  соответствующих
руководителей    структурных    подразделений   районных,   поселковых
администраций.
     8.  В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются
средства  на  выплату надбавок к должностному окладу за особые условия
муниципальной  службы  в  размере  определяемом  главой  администрации
города.