Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.03.2014 № 503-р

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


     от 28 марта 2014 года                          N 503-р


     О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту")
        "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
     на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской
         области", утвержденный распоряжением Правительства
       Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р
     
     
     1. Внести в  план мероприятий ("дорожную  карту") "Изменения  в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный  распоряжением
Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р,
следующие изменения:
     1) дополнить    пункт   2    раздела    IV   "Мероприятия    по
совершенствованию  оплаты  труда  работников  учреждений   культуры"
подпунктом 3 следующего содержания:
     "3) объем   дополнительных   средств   от   приносящей    доход
деятельности учреждений, направленный на повышение заработной  платы
работникам учреждений культуры:
     
                            (млн. руб.)
+-------+--------+-------+-------+--------+--------+    
|  2013 |  2014  |  2015 |  2016 |  2017  |  2018  |    
+-------+--------+-------+-------+--------+--------+    
|  9,25 |  14,25 | 19,25 | 24,25 |  29,25 |  29,25 | "; 
+-------+--------+-------+-------+--------+--------+    

     2) изложить  раздел V  "Основные  мероприятия, направленные  на
повышение эффективности  и  качества предоставляемых  услуг в  сфере
культуры, связанные  с переходом  на эффективный  контракт" в  новой
редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
районов и городских  округов Нижегородской  области принять меры  по
внесению  изменений  в муниципальные  планы  мероприятий  ("дорожные
карты"), направленные на  повышение эффективности сферы культуры,  в
соответствии с настоящим распоряжением.
     
     
     И.о.Губернатора В.А.Иванов
     


                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                        к распоряжению Правительства
                                               Нижегородской области
                                       от 28 марта 2014 года N 503-р


                             ИЗМЕНЕНИЯ,
 которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения
в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжением
Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
                              качества
  предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на
                        эффективный контракт

+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| N |       Мероприятия       |     Результат    |  Ответственный |   Сроки   |
|   |                         |                  |   исполнитель  | исполнения|
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 1 |            2            |         3        |        4       |     5     |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|                    Совершенствование системы оплаты труда                   |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 1 | Разработка (изменение)  | Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | показателей             | министерства     | культуры       |           |
|   | эффективности           | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | деятельности            | Нижегородской    | области        |           |
|   | государственных         | области          |                |           |
|   | учреждений культуры и их|                  |                |           |
|   | руководителей           |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 2 | Организация мероприятий,| Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | направленных          на| министерства     | культуры       |           |
|   | увеличение  доходов   от| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | предпринимательской    и| Нижегородской    | области,       |           |
|   | иной  приносящей   доход| области,         | органы местного|           |
|   | деятельности с целью  их| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | направления на повышение| органам  местного|                |           |
|   | заработной         платы| самоуправления   |                |           |
|   | работников культуры     |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 3 | Проведение работы     по| Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | оптимизации  численности| министерства     | культуры       |           |
|   | штатного       персонала| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных        и| Нижегородской    | области, органы|           |
|   | муниципальных учреждений| области,         | местного       |           |
|   | культуры                | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 4 | Введение предельного    | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | уровня       соотношения| министерства     | культуры       |           |
|   | заработной         платы| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | руководителя  учреждения| Нижегородской    | области        |           |
|   | и   средней   заработной| области          |                |           |
|   | платы         работников|                  |                |           |
|   | учреждения  в  кратности|                  |                |           |
|   | от 1 до 8               |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 5 | Проведение мероприятий  | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | по           обеспечению| министерства     | культуры       |           |
|   | дифференциации    оплаты| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | труда    основного     и| Нижегородской    | области,       |           |
|   | прочего        персонала| области,         | органы местного|           |
|   | учреждений,  оптимизации| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | расходов              на| органам  местного|                |           |
|   | административно-        | самоуправления   |                |           |
|   | управленческий         и|                  |                |           |
|   | вспомогательный персонал|                  |                |           |
|   | с учетом предельной доли|                  |                |           |
|   | расходов на оплату труда|                  |                |           |
|   | - не более 40%          |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 6 | Внесение изменений     в| Правовые акты    | Министерство   |  Ежегодно |
|   | Положение   об    оплате| Правительства    | культуры       |           |
|   | труда         работников| Нижегородской    | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | области          | области        |           |
|   | учреждений     культуры,|                  |                |           |
|   | обеспечивающих          |                  |                |           |
|   | достижение   показателей|                  |                |           |
|   | повышения оплаты труда в|                  |                |           |
|   | соответствии  с   Указом|                  |                |           |
|   | Президента    Российской|                  |                |           |
|   | Федерации от 7 мая  2012|                  |                |           |
|   | года     N    597     "О|                  |                |           |
|   | мероприятиях          по|                  |                |           |
|   | реализации              |                  |                |           |
|   | государственной         |                  |                |           |
|   | социальной политики"    |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 7 | Внедрение систем        | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | нормирования   труда   в| министерства     | культуры       |           |
|   | государственных         | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | (муниципальных)         | Нижегородской    | области,       |           |
|   | учреждениях  культуры  с| области,         | органы местного|           |
|   | учетом           типовых| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | (межотраслевых)     норм| органам  местного|                |           |
|   | труда,      методических| самоуправления   |                |           |
|   | рекомендаций,           |                  |                |           |
|   | утвержденных    приказом|                  |                |           |
|   | Минтруда  России  от  30|                  |                |           |
|   | сентября 2013 года N 504|                  |                |           |
|   | "Об          утверждении|                  |                |           |
|   | методических            |                  |                |           |
|   | рекомендаций          по|                  |                |           |
|   | разработке        систем|                  |                |           |
|   | нормирования   труда   в|                  |                |           |
|   | государственных         |                  |                |           |
|   | (муниципальных)         |                  |                |           |
|   | учреждениях"            |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 8 | Внедрение нормативно-   | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | подушевого              | министерства     | культуры       |           |
|   | финансирования         в| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | Нижегородской    | области,       |           |
|   | (муниципальных)         | области          | органы местного|           |
|   | учреждениях культуры    | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|     Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений    |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 9 | Организация мероприятий | Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | по         представлению| министерства     | культуры       |           |
|   | руководителем учреждения| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | сведений  о доходах,  об| Нижегородской    | области        |           |
|   | имуществе              и| области, трудовые|                |           |
|   | обязательствах          | договоры        с|                |           |
|   | имущественного характера| руководителями   |                |           |
|   | руководителя,        его| учреждений       |                |           |
|   | супруги   (супруга)    и|                  |                |           |
|   | несовершеннолетних      |                  |                |           |
|   | детей, а также  граждан,|                  |                |           |
|   | претендующих на  занятие|                  |                |           |
|   | соответствующих         |                  |                |           |
|   | должностей              |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|         Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры        |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 10| Осуществление           | Информация       | Министерство   | 2013-2018 |
|   | мероприятий           по| министерства     | культуры       |    годы   |
|   | обеспечению соответствия| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | работников   обновленным| Нижегородской    | области        |           |
|   | квалификационным        | области         в|                |           |
|   | требованиям, в том числе| министерство     |                |           |
|   | на   основе    повышения| социальной       |                |           |
|   | квалификации           и| политики         |                |           |
|   | переподготовки          | Нижегородской    |                |           |
|   | работников              | области          |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 11| Проведение мероприятий  | Трудовые договоры| Министерство   |  Ежегодно |
|   | по           организации| работников       | культуры       |           |
|   | заключения              |                  | Нижегородской  |           |
|   | дополнительных          |                  | области        |           |
|   | соглашений  к   трудовым|                  |                |           |
|   | договорам         (новых|                  |                |           |
|   | трудовых  договоров)   с|                  |                |           |
|   | работниками             |                  |                |           |
|   | государственных         |                  |                |           |
|   | учреждений  культуры   в|                  |                |           |
|   | связи    с     введением|                  |                |           |
|   | эффективного контракта. |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 12| Внедрение               | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | профессиональных        | министерства     | культуры       |           |
|   | стандартов    в    сфере| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | культуры                | Нижегородской    | области        |           |
|   |                         | области          |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 13| Внедрение показателей   | Приказ           | Министерство   | 2014-2015 |
|   | эффективности           | министерства     | культуры       |    годы   |
|   | деятельности  работников| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | Нижегородской    | области        |           |
|   | (муниципальных)         | области          | Органы местного|           |
|   | учреждений культуры     | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 14| Проведение аттестации   | Приказ           | Министерство   | 2014-2015 |
|   | работников              | министерства     | культуры       |    годы   |
|   | государственных         | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | (муниципальных)         | Нижегородской    | области        |           |
|   | учреждений  культуры   с| области,         | Государственные|           |
|   | последующим их переводом| проведение       | учреждения     |           |
|   | на          "эффективный| соответствующей  | Органы местного|           |
|   | контракт" в соответствии| аттестации       | самоуправления |           |
|   | с        рекомендациями,| учреждениями     |                |           |
|   | утвержденными   приказом| культуры,        |                |           |
|   | Минтруда  России  от  26| рекомендации     |                |           |
|   | апреля 2013 года N  167н| органам  местного|                |           |
|   | "Об          утверждении| самоуправления   |                |           |
|   | рекомендаций          по|                  |                |           |
|   | оформлению      трудовых|                  |                |           |
|   | отношений  с  работником|                  |                |           |
|   | государственного        |                  |                |           |
|   | (муниципального)        |                  |                |           |
|   | учреждения при  введении|                  |                |           |
|   | эффективного контракта" |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных|
| категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от|
|     7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной     |
|                             социальной политики"                            |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 15| Создание постоянно      | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | действующей      рабочей| министерства     | культуры       |           |
|   | группы      министерства| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | культуры   Нижегородской| Нижегородской    | области        |           |
|   | области    по     оценке| области          |                |           |
|   | результатов   реализации|                  |                |           |
|   | "дорожной карты"        |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 16| Обеспечение             | Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | функционирования        | министерства     | культуры       |           |
|   | независимой      системы| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | оценки  качества  работы| Нижегородской    | области        |           |
|   | государственных         | области        об| Общественный   |           |
|   | (муниципальных)         | организации      | совет          |           |
|   | учреждений  культуры   в| деятельности    в|                |           |
|   | соответствии           с| рамках           |                |           |
|   | постановлением          | осуществления    |                |           |
|   | Правительства Российской| независимой      |                |           |
|   | Федерации  от  30  марта| оценки   качества|                |           |
|   | 2013  года   N  286   "О| учреждений       |                |           |
|   | формировании независимой| культуры;        |                |           |
|   | системы оценки  качества| организация и    |                |           |
|   | работы      организаций,| проведение       |                |           |
|   | оказывающих   социальные| заседаний        |                |           |
|   | услуги" и  Методическими| общественного    |                |           |
|   | рекомендациями        по| совета;          |                |           |
|   | формированию независимой| формирование     |                |           |
|   | системы оценки  качества| рекомендаций     |                |           |
|   | работы   государственных| общественным     |                |           |
|   | (муниципальных)         | советом          |                |           |
|   | учреждений,  оказывающих|                  |                |           |
|   | социальные   услуги    в|                  |                |           |
|   | сфере          культуры,|                  |                |           |
|   | утвержденными   приказом|                  |                |           |
|   | Минкультуры России от 30|                  |                |           |
|   | сентября  2013  года   N|                  |                |           |
|   | 1505                    |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 17| Уточнение потребности  в| Мониторинг       | Министерство   |  Ежегодно |
|   | дополнительных  ресурсах|                  | культуры       |           |
|   | на повышение  заработной|                  | Нижегородской  |           |
|   | платы         работников|                  | области        |           |
|   | учреждений  культуры   с|                  |                |           |
|   | учетом        возможного|                  |                |           |
|   | привлечения   не   менее|                  |                |           |
|   | трети  средств  за  счет|                  |                |           |
|   | реорганизации           |                  |                |           |
|   | неэффективных учреждений|                  |                |           |
|   | и программ              |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 18| Разъяснительная работа с| Проведение       | Министерство   | 2013-2018 |
|   | участием профсоюзных    | семинаров        | культуры       |    годы   |
|   | организаций            о| Методические     | Нижегородской  |           |
|   | мероприятиях,           | рекомендации     | области        |           |
|   | реализуемых   в   рамках|                  |                |           |
|   | региональных   "дорожных|                  |                |           |
|   | карт", в том числе мерах|                  |                |           |
|   | по   повышению    оплаты|                  |                |           |
|   | труда                   |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 19| Проведение              | Отчет по запросам| Министерство   |  Ежегодно |
|   | предварительного анализа|                  | культуры       |           |
|   | уровня    и     динамики|                  | Нижегородской  |           |
|   | заработной         платы|                  | области        |           |
|   | работников    учреждений|                  |                |           |
|   | культуры,      повышение|                  |                |           |
|   | заработной платы которых|                  |                |           |
|   | предусмотрено     Указом|                  |                |           |
|   | Президента    Российской|                  |                |           |
|   | Федерации от 7 мая  2012|                  |                |           |
|   | года     N    597     "О|                  |                |           |
|   | мероприятиях          по|                  |                |           |
|   | реализации              |                  |                |           |
|   | государственной         |                  |                |           |
|   | социальной политики",  с|                  |                |           |
|   | учетом ситуации на рынке|                  |                |           |
|   | труда,  в  том  числе  в|                  |                |           |
|   | части дефицита (избытка)|                  |                |           |
|   | кадров                  |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|                        Сопровождение "дорожной карты"                       |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 20| Информационное          | Публикации в     | Министерство   | 2013-2018 |
|   | сопровождение  "дорожной| средствах        | культуры       |    годы   |
|   | карты"   -   организация| массовой         | Нижегородской  |           |
|   | проведения              | информации,      | области        |           |
|   | разъяснительной работы в| проведение       |                |           |
|   | трудовых    коллективах,| семинаров       и|                |           |
|   | публикации  в  средствах| других           |                |           |
|   | массовой     информации,| мероприятий      |                |           |
|   | проведение  семинаров  и|                  |                |           |
|   | других мероприятий      |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
                                                                  ".