Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2006 № 193ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.12.2006 N 193 О департаменте государственной службы занятости населения Самарской области В соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", пунктами "г" и "з" статьи 103 Устава (Основного Закона) Самарской области, постановлением Губернатора Самарской области от 01.12.2004 N 357 "Об определении перечня органов исполнительной власти Самарской области" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Принять прилагаемое Положение о департаменте государственной службы занятости населения Самарской области. 2. Министерству управления финансами Самарской области (Иванову) предусмотреть в установленном порядке в расходах областного бюджета на 2007 год средства на обеспечение деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области (Хасаева). 4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 года. Губернатор - председатель Правительства Самарской области К.А.Титов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Самарской области от 28.12.2006 N 193 ПОЛОЖЕНИЕ о департаменте государственной службы занятости населения Самарской области 1. Общие положения 1.1. Департамент государственной службы занятости населения Самарской области (далее - департамент) является органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим государственную политику в сфере занятости населения в Самарской области и обеспечивающим реализацию конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. Департамент образован путем реорганизации в форме преобразования управления федеральной государственной службы занятости населения по Самарской области и является его правопреемником. 1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом (Основным Законом) Самарской области, законами Самарской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, иными правовыми актами, настоящим Положением, а также Регламентом деятельности департамента. 1.3. Департамент является юридическим лицом, имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, самостоятельный баланс и смету, гербовую печать со своим наименованием, печати, штампы и бланки, а также открытые в установленном порядке счета, необходимые для осуществления деятельности департамента. 1.4. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств областного бюджета. 1.5. Департамент является главным распорядителем и получателем средств областного бюджета в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год. 1.6. Местонахождение департамента: 443068, г. Самара, ул. Новосадовая, д. 106 а. 1.7. На департамент возлагается решение задач по реализации переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в Самарской области. 2. Предметы ведения и полномочия департамента 2.1. В ведении департамента находятся: осуществление государственного регулирования деятельности по реализации основных направлений политики содействия занятости населения в Самарской области; осуществление анализа, выявление тенденций, динамики и пропорций развития рынка труда Самарской области, сбалансированности его основных показателей; разработка прогноза ситуации на рынке труда Самарской области на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды; разработка основных направлений политики на рынке труда области, мер по их реализации; организация и оказание государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы; разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере занятости населения, разработка проектов нормативных правовых актов Самарской области по вопросам, находящимся в компетенции департамента; формирование и развитие государственных информационных ресурсов в сфере занятости населения; координация и контроль в установленном порядке за деятельностью подведомственных департаменту государственных учреждений (далее - подведомственные учреждения); рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан в сроки, установленные действующим законодательством, осуществление приема граждан по вопросам, находящимся в компетенции департамента. 2.2. В рамках закрепленных предметов ведения департамент осуществляет следующие полномочия: контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных; регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы; оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информирование о положении на рынке труда Самарской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, проведение мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, содействие самозанятости безработных граждан, выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы на территории Самарской области в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности; разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан; проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; обобщение практики применения законодательства о занятости населения и анализ причин его нарушений в Самарской области, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию законодательства в этой сфере; участие в пределах своих полномочий в организации и обеспечении мобилизационной подготовки по вопросам, находящимся в компетенции департамента; выступление соучредителем центров занятости населения, центров психологической поддержки, профессиональной ориентации и профессионального обучения, социально-деловых центров, а также других государственных учреждений, способствующих содействию занятости населения; осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Самарской области, необходимых для решения вопросов, находящихся в компетенции департамента. В целях реализации своих полномочий департамент издает приказы, в том числе носящие нормативный характер, в порядке, установленном Законом Самарской области "О нормативных правовых актах Самарской области". 3. Руководство и структура департамента 3.1. Департамент возглавляет руководитель департамента (далее - руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором - председателем Правительства Самарской области. Руководитель департамента несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на департамент задач и осуществление им своих полномочий. Руководитель имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором - председателем Правительства Самарской области по представлению руководителя. Заместители руководителя действуют без доверенности от имени департамента в пределах прав и обязанностей, определяемых руководителем. Департамент состоит из управлений и отделов. Компетенция структурных подразделений департамента определяется положениями о структурных подразделениях департамента. Положения о структурных подразделениях департамента утверждает руководитель. 3.2. Руководитель в соответствии с действующим законодательством: руководит на принципах единоначалия деятельностью департамента; действует без доверенности от имени департамента, представляет его во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, а также во взаимоотношениях с гражданами; подписывает приказы департамента; издает распоряжения и дает поручения по вопросам работы департамента, обязательные для исполнения гражданскими служащими Самарской области и иными работниками департамента, а также работниками подведомственных учреждений; представляет на утверждение Губернатору - председателю Правительства Самарской области предложения о предельной штатной численности и структуре департамента; утверждает штатное расписание департамента в пределах установленного фонда оплаты труда; утверждает должностные регламенты гражданских служащих Самарской области и должностные инструкции иных работников департамента, в отношении которых представителем нанимателя (работодателем) выступает руководитель департамента; осуществляет права и обязанности представителя нанимателя в отношении гражданских служащих Самарской области, работающих в департаменте, за исключением гражданских служащих, полномочия представителя нанимателя в отношении которых осуществляются Губернатором - председателем Правительства Самарской области, осуществляет полномочия работодателя в отношении иных работников департамента, в том числе назначает на должность и освобождает от должности гражданских служащих, в установленном законодательством порядке принимает на работу и увольняет иных работников департамента, заключает служебные контракты и трудовые договоры, принимает решения о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, решает вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, принимает решения о поощрении гражданских служащих и других работников департамента, применении к ним мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает проведение аттестации, квалификационного экзамена, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, работающих в департаменте, организует формирование кадрового резерва департамента в соответствии с действующим законодательством; утверждает в порядке, установленном действующим законодательством, уставы подведомственных учреждений; заключает, изменяет и расторгает в установленном порядке трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений; утверждает в пределах предусмотренных областным бюджетом на очередной финансовый год бюджетных ассигнований сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, а также смету доходов и расходов департамента; распоряжается средствами, закрепленными за департаментом, в соответствии с действующим законодательством; подписывает финансовые документы; обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области. 3.3. В департаменте формируется совещательный орган - коллегия. Положение и состав коллегии департамента утверждаются руководителем. 4. Реорганизация и ликвидация департамента Реорганизация и ликвидация департамента осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|