Постановление Правительства Свердловской области от 10.03.2006 № 216-ПП

 

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                         СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ                         

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

 Об оплате труда работников Свердловского областного государственного 
       учреждения «Центр экологического мониторинга и контроля»

     В соответствии с Законом Свердловской области от 27 декабря  2004
года  № 234-ОЗ  «Об оплате труда работников государственных учреждений
Свердловской области» (Собрание законодательства Свердловской области,
2004,    № 12-1,   ст. 2172)   с   изменениями,   внесенными   Законом
Свердловской  области  от  15  июля  2005   года   № 67-ОЗ   (Собрание
законодательства  Свердловской  области,  2005,  № 7-1,  ст. 1016),  и
постановлением Правительства  Свердловской  области  от  24.02.2005 г.
№ 127-ПП  «Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по
оплате  труда   работников   областных   государственных   учреждений»
(Собрание законодательства Свердловской области, 2005, № 2-1, ст. 140)
с изменениями, внесенными постановлениями  Правительства  Свердловской
области   от   05.08.2005 г.   № 624-ПП   (Собрание   законодательства
Свердловской области, 2005, № 8, ст. 1114), от 31.10.2005 г.  № 939-ПП
(«Областная   газета»   от   08.11.2005 г.  № 335–336),  Правительство
Свердловской области
                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             
     1. Утвердить:
     1) Порядок применения тарифной системы  оплаты  труда  работников
Свердловского    областного    государственного    учреждения   «Центр
экологического мониторинга и контроля» (прилагается);
     2) Порядок и условия применения стимулирующих  и  компенсационных
выплат  (доплат,  надбавок,  премий),  выплачиваемых  за  счет средств
областного     бюджета     работникам     Свердловского     областного
государственного   учреждения   «Центр  экологического  мониторинга  и
контроля» (прилагаются);
     3) Порядок  и  размеры  оплаты  труда   директора   Свердловского
областного    государственного    учреждения   «Центр   экологического
мониторинга  и  контроля»,  его  заместителей  и  главного  бухгалтера
(прилагаются);
     4) предельный лимит штатной численности работников  Свердловского
областного    государственного    учреждения   «Центр   экологического
мониторинга и контроля» в количестве 80,5 единицы с предельным  фондом
оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) в месяц 511998,75 рубля.
     2. Признать   утратившим    силу    распоряжение    Правительства
Свердловской области от 27.02.2003 г. № 165-РП «Об упорядочении оплаты
труда работников Свердловского областного государственного  учреждения
«Центр экологического мониторинга и контроля».
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
министра  природных ресурсов Свердловской области, члена Правительства
Свердловской области Ястребкова А.А.


     Председатель Правительства
     Свердловской области                                 А.П.Воробьев

     г. Екатеринбург
     10 марта 2006 года
     № 216-ПП


                                      УТВЕРЖДЕН
                                      постановлением Правительства
                                      Свердловской области
                                      от 10.03.2006 г. № 216-ПП
                                      «Об оплате труда работников
                                      Свердловского областного
                                      государственного учреждения
                                      «Центр экологического
                                      мониторинга и контроля»

     Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников      
     Свердловского областного государственного учреждения «Центр      
                экологического мониторинга и контроля»                

     1. Порядок применения тарифной системы  оплаты  труда  работников
Свердловского    областного    государственного    учреждения   «Центр
экологического мониторинга и контроля» (далее — Порядок) разработан  в
соответствии  с  Законом  Свердловской области от 27 декабря 2004 года
№ 234-ОЗ  «Об  оплате  труда  работников  государственных   учреждений
Свердловской области» (Собрание законодательства Свердловской области,
2004  ,  № 12-1,   ст. 2172)   с   изменениями,   внесенными   Законом
Свердловской   области   от   15 июля   2005  года  № 67-ОЗ  (Собрание
законодательства  Свердловской  области,  2005,  № 7-1,  ст. 1016),  и
постановлением  Правительства  Свердловской  области  от 24.02.2005 г.
№ 127-ПП «Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки  по
оплате   труда   работников   областных   государственных  учреждений»
(Собрание законодательства Свердловской области, 2005, № 2-1, ст. 140)
с  изменениями,  внесенными постановлениями Правительства Свердловской
области   от   05.08.2005 г.   № 624-ПП   (Собрание   законодательства
Свердловской  области, 2005, № 8, ст. 1114), от 31.10.2005 г. № 939-ПП
(«Областная газета» от 08.11.2005 г. № 335–336), и иными  нормативными
правовыми актами, регулирующими оплату труда.
     2. Порядок применяется при определении  оплаты  труда  работников
Свердловского    областного    государственного    учреждения   «Центр
экологического мониторинга и контроля» (далее — Учреждение).
     3. Порядок   предусматривает   единые   принципы   оплаты   труда
работников  Учреждения  на основе применения тарифных ставок (окладов)
тарифной сетки по оплате труда  работников  областных  государственных
учреждений.
     4. Оплата труда работников Учреждения производится на основе:
     1) применения тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по  оплате
труда   работников   областных  государственных  учреждений  с  учетом
межразрядных тарифных коэффициентов тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников  областных  государственных  учреждений,  в  соответствии с
приложением к настоящему Порядку;
     2) применения  повышающих  коэффициентов   к   тарифным   ставкам
(окладам) для:
     директора — 3,2;
     заместителя директора и главного бухгалтера — 3;
     других категорий работников Учреждения — 2,5.
     5. Фонд оплаты труда работников Учреждения состоит  из  тарифного
фонда,  формируемого  по  штатному  расписанию,  с  учетом  повышающих
коэффициентов к тарифным ставкам (окладам), доплат, надбавок и премий,
установленных   в   Порядке  и  условиях  применения  стимулирующих  и
компенсационных выплат (доплат, надбавок,  премий),  выплачиваемых  за
счет  средств  областного  бюджета работникам Свердловского областного
государственного  учреждения  «Центр  экологического   мониторинга   и
контроля».
     6. Штатное   расписание   Учреждения   утверждается    директором
Учреждения   и  согласовывается  с  Министерством  природных  ресурсов
Свердловской области в пределах средств, выделенных на оплату труда.
     7. При изменении в соответствии с законодательством  Свердловской
области  тарифных  ставок  (окладов)  тарифной  сетки  по оплате труда
работников областных государственных бюджетных  учреждений  повышающие
коэффициенты   к  тарифным  ставкам  (окладам)  работников  Учреждения
подлежат уточнению (изменению).
     8. Тарификация  работ  и  присвоение  разрядов  по  оплате  труда
рабочим  производится  на  основании Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих.
     9. Присвоение   разрядов   по   оплате   труда   по    должностям
руководителей и специалистов производится на основании аттестации.

                                      Приложение
                                      к Порядку применения тарифной
                                      системы оплаты труда работников
                                      Свердловского областного
                                      государственного учреждения
                                      «Центр экологического
                                      мониторинга и контроля»

Разряды оплаты груда по категориям работников Свердловского областного
   государственного учреждения «Центр экологического мониторинга и    
                              контроля»                               
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|          Категории и должности работников          | Диапазон |
|                                                    | разрядов |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|             Руководители, специалисты, служащие               |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Директор                                            |    18    |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заместитель директора                               |  16–17   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Главный бухгалтер                                   |  13–16   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Юрисконсульт                                        |   6–11   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Начальник отдела                                    |  11–14   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заместитель начальника отдела                       |  11–13   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Ведущий инженер                                     |   6–11   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Ведущий бухгалтер                                   |   5–11   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Главный эколог                                      |    14    |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Ведущий эколог                                      |  10–11   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Специалист-эколог                                   |   6–11   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Ведущий программист                                 |   6–13   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                           Рабочие                             |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Механик первой категории                            |   8–9    |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Водитель автомобиля                                 |   9–10   |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Метеонаблюдатель                                    |    3     |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Уборщик служебных помещений                         |   1–2    |
|————————————————————————————————————————————————————|——————————|


                                      УТВЕРЖДЕН
                                      постановлением Правительства
                                      Свердловской области
                                      от 10.03.2006 г. № 216-ПП
                                      «Об оплате труда работников
                                      Свердловского областного
                                      государственного учреждения
                                      «Центр экологического
                                      мониторинга и контроля»

 Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат  
 (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного 
     бюджета работникам Свердловского областного государственного     
       учреждения «Центр экологического мониторинга и контроля»       

     1. Работникам    Свердловского    областного     государственного
учреждения  «Центр  экологического  мониторинга  и  контроля» (далее —
Учреждение)  за  счет  средств  областного   бюджета   устанавливаются
следующие надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам):
     1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в  труде  до
40   процентов   тарифной   ставки   (оклада)   с   учетом  повышающих
коэффициентов в размере, установленных в подпункте 2 пункта 4  Порядка
применения  тарифной  системы  оплаты  труда  работников Свердловского
областного   государственного   учреждения    «Центр    экологического
мониторинга и контроля» (далее — Порядок применения тарифной системы);
     2) ежемесячная надбавка водителю за классность в размере:
     за 1 класс — 25  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  с  учетом
повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта
4 Порядка применения тарифной системы;
     за 2 класс — 10 процентов тарифной ставки (оклада) тарифной сетки
по  оплате  труда  работников  областных  государственных учреждений с
учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2
пункта 4 Порядка применения тарифной системы;
     3) по  результатам  работы  работникам  Учреждения  выплачивается
премия,  размер  премии  максимально  не  ограничивается  (в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда Учреждения);
     4) работникам Учреждения  выплачивается  районный  коэффициент  к
заработной плате;
     5) Работникам Учреждения может быть оказана материальная  помощь,
средства  на  выплату  материальной помощи предусматриваются без учета
районного коэффициента.
     2. При утверждении фонда оплаты труда работников Учреждения сверх
сумм  средств,  направляемых  для  выплаты тарифных ставок (окладов) и
повышающих коэффициентов  в  размерах,  установленных  в  подпункте  2
пункта   4  Порядка  применения  тарифной  системы,  предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде,  за
выполнение  особо  важных  работ —  в  размере  40 процентов, тарифных
ставок  (окладов)  с  учетом  повышающих  коэффициентов  в   размерах,
установленных  в  подпункте  2  пункта  4  Порядка применения тарифной
системы;
     2) ежемесячной   надбавки   работникам,   занимающим    должность
водителя, за классность:
     за 1 класс — в размере  3  тарифных  ставок  (окладов)  с  учетом
повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта
4 Порядка применения тарифной системы;
     за 2 класс — в размере 1,2  тарифной  ставки  (оклада)  с  учетом
повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта
4 Порядка применения тарифной системы;
     3) премии по результатам работы — в  размере  3  тарифных  ставок
(окладов) с учетом повышающих коэффициентов в размере, установленных в
подпункте 2 пункта 4 Порядка применения тарифной системы;
     4) районного    коэффициента —    в    размере,     установленном
законодательством Российской Федерации;
     5) материальной помощи — в размере 2 тарифных ставок (окладов)  с
учетом  повышающих коэффициентов в размерах, установленных в подпункте
2 пункта 4 Порядка применения тарифной системы,  средства  на  выплату
материальной    помощи    предусматриваются    без   учета   районного
коэффициента.
     3. Условия выплаты ежемесячных надбавок,  премий  по  результатам
работы   и   оказания   материальной   помощи   работникам  Учреждения
определяются  соответствующими  положениями,  утвержденными  приказами
директора   Учреждения,   согласованными   с  Министерством  природных
ресурсов Свердловской области.


                                      УТВЕРЖДЕН
                                      постановлением Правительства
                                      Свердловской области
                                      от 10.03.2006 г. № 216-ПП
                                      «Об оплате труда работников
                                      Свердловского областного
                                      государственного учреждения
                                      «Центр экологического
                                      мониторинга и контроля»

  Порядок и размеры оплаты труда директора Свердловского областного   
   государственного учреждения «Центр экологического мониторинга и    
          контроля», его заместителей и главного бухгалтера           

     1. Оплата труда директора, его заместителей и главного бухгалтера
Свердловского    областного    государственного    учреждения   «Центр
экологического   мониторинга   и   контроля»   (далее —    Учреждение)
производится  на основании трудовых договоров и включает в себя оплату
исходя из тарифной ставки (оклада) по тарифной сетке, согласно Порядку
применения  тарифной  системы  оплаты  труда  работников Свердловского
областного   государственного   учреждения    «Центр    экологического
мониторинга  и контроля» с учетом повышающего коэффициента в размерах,
установленных в подпункте  2  пункта  4  указанного  выше  порядка,  и
надбавок,  установленных Порядком и условиями применения стимулирующих
и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых  за
счет  средств  областного  бюджета работникам Свердловского областного
государственного  учреждения  «Центр  экологического   мониторинга   и
контроля».
     2. Премирование директора, его заместителей и главного бухгалтера
Учреждения,   оказание   им   материальной   помощи   производится   в
соответствии  с  Порядком  и  условиями  применения  стимулирующих   и
компенсационных  выплат  (доплат,  надбавок, премий), выплачиваемых за
счет средств областного бюджета  работникам  Свердловского  областного
государственного   учреждения   «Центр  экологического  мониторинга  и
контроля».