Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.06.2013 № 83-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    17.06.2013 г.                                           N 83-ПГ
                            г.Салехард


            О внесении изменений в Положение о конкурсе
           "Лучший государственный гражданский служащий
                Ямало-Ненецкого автономного округа"


    В   целях   повышения   качества   и  эффективности  проведения
конкурса   "Лучший   государственный  гражданский  служащий  Ямало-
Ненецкого автономного округа" постановляю:
    1.   Утвердить   прилагаемые   изменения,  которые  вносятся  в
Положение  о  конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого  автономного  округа",  утвержденное постановлением
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 08 октября 2012
года N 141-ПГ.
    2.  Установить,  что  пункт  3  изменений,  которые  вносятся в
Положение  о  конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого  автономного  округа",  вступает  в  силу с момента
вступления   в  силу  постановления  Правительства  Ямало-Ненецкого
автономного   округа   о   внесении   соответствующих  изменений  в
Положение  о  досрочном  присвоении  классных чинов государственной
гражданской     службы     Ямало-Ненецкого    автономного    округа
государственным  гражданским  служащим, утвержденное постановлением
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 25 февраля 2011
года N 22-ПГ.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                 Д.Н.Кобылкин



    Утверждены
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 17 июня 2013 года N 83-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
              КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
           "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
                ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

    1. В разделе I:
    1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
    "Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  гражданские  служащие,
имеющие  стаж  государственной  гражданской  службы не менее одного
года.";
    1.2. в пункте 1.4:
    а)  абзац  второй  дополнить  словами  ", раскрытии творческого
потенциала";
    б)    абзац    четвертый    дополнить   словами   "и   развитие
корпоративной культуры";
    1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.
    2. В разделе III:
    2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
    "3.4.  Для  участия  в  конкурсе  гражданские служащие подают в
оргкомитет следующие документы:
    1)  личное  заявление  о  допуске к участию в конкурсе по форме
согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
    2)  анкета  участника конкурса, заверенная по месту прохождения
гражданской  службы  сотрудником  кадровой  службы государственного
органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
    3)  рекомендация  гражданского  служащего  на  имя председателя
оргкомитета   в   произвольной   форме,  подписанная  руководителем
государственного органа, с указанием:
    -  профессиональных  качеств  гражданского  служащего  (уровень
профессиональных  знаний,  умений  и навыков, способность применять
их   в  служебной  деятельности;  аналитические  и  организаторские
способности и т.д.);
    -   достигнутых   результатов   в   профессиональной  служебной
деятельности;
    -  личностных  качеств  гражданского служащего (исполнительская
дисциплина;  уровень  ответственности;  культура  делового общения;
самостоятельность;  инициативность;  трудолюбие;  добросовестность;
коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
    -  потенциала  гражданского  служащего (творческого; перспектив
профессионального развития, должностного роста и т.д.);
    4)  конкурсная  работа  в  соответствии  с номинацией (текст на
листах  формата  А-4  объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм,
правое  -  10  мм,  верхнее  -  20  мм,  нижнее  - 20 мм печатается
шрифтом  Times  New  Roman размером N 14 с межстрочным интервалом -
1,5);
    5)  копия  утвержденного  должностного  регламента гражданского
служащего,  заверенная  по  месту  прохождения  гражданской  службы
сотрудником кадровой службы государственного органа.";
    2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;
    2.3. пункты 3.6 - 3.9 изложить в следующей редакции:
    "3.6.  На  первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы,
представленные  участниками  конкурса, в соответствии с пунктом 3.4
настоящего Положения.
    Оценка    участника    конкурса   по   итогам   первого   этапа
производится   оргкомитетом  с  учетом  критериев,  предусмотренных
приложением   N   3  к  настоящему  Положению,  путем  суммирования
средних  баллов  по  каждому  из  перечисленных  критериев. Средний
балл  по  критерию  определяется  путем  суммирования оценок членов
оргкомитета   и   деления   на  количество  проголосовавших  членов
оргкомитета.
    3.7.   Оргкомитет   не   позднее   3  рабочих  дней  с  момента
завершения  первого  этапа  принимает  решение о допуске участников
конкурса ко второму этапу.
    Гражданский  служащий  не  допускается  оргкомитетом ко второму
этапу в случае:
    -  несвоевременного  представления  документов, предусмотренных
пунктом  3.4  настоящего Положения, либо наличия в таких документах
недостоверных сведений об участнике конкурса;
    - несоответствия требованиям номинации конкурса.
    Представленные  участниками  конкурса,  допущенными  ко второму
этапу,  конкурсные  работы  направляются  оргкомитетом  с учетом их
содержания   в   профильные   государственные   органы  для  оценки
практической    значимости,    наличия    элементов    новизны    и
инновационных решений.
    3.8.   На  втором  этапе  проводится  защита  конкурсных  работ
участниками  конкурса.  Результаты  защиты оцениваются оргкомитетом
с  учетом  критериев,  предусмотренных приложением N 4 к настоящему
Положению,   путем   суммирования  средних  баллов  по  каждому  из
перечисленных  критериев.  Средний  балл  по  критерию определяется
путем   суммирования   оценок   членов  оргкомитета  и  деления  на
количество проголосовавших членов оргкомитета.
    В  ходе  защиты  конкурсной  работы  участники  конкурса должны
продемонстрировать     свои     деловые     качества,     потенциал
профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.
    3.9.   По   результатам  второго  этапа  выявляются  победители
конкурса, занявшие первое, второе и третье места.
    Итоговая   оценка   участника   конкурса   производится   путем
суммирования  количества  баллов  по  результатам  первого  этапа и
защиты    конкурсной    работы.   Участники   конкурса,   набравшие
наибольшее  количество  баллов,  занимают  первое,  второе и третье
места соответственно.
    В  случае  если  участники  конкурса  набрали равное количество
баллов,   решение   о   присуждении   призового  места  принимается
открытым  голосованием  простым большинством голосов присутствующих
членов  оргкомитета  в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего
Положения.".
    3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:
    "4.4.  Присуждение  призового  места  участнику  конкурса может
являться  основанием  для  принятия  решения  о  выплате  премий за
выполнение  особо  важных и сложных заданий, о досрочном присвоении
классного  чина  гражданской  службы,  о  поощрении  и награждении,
предусмотренных     действующим     законодательством    Российской
Федерации и автономного округа.".
    4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

    "Приложение N 2
    к Положению о конкурсе
    "Лучший государственный гражданский служащий
    Ямало-Ненецкого автономного округа"
    (в редакции постановления Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 17 июня 2013 года N 83-ПГ)


                                   ФОРМА
                         анкеты участника конкурса
               "Лучший государственный гражданский служащий
                    Ямало-Ненецкого автономного округа"

    Фамилия _______________________________________________________
    Имя ___________________________________________________________
    Отчество ______________________________________________________
    Дата рождения "___" __________ ____ г.
    Место работы __________________________________________________
    Должность _____________________________________________________
    Телефон _______________________________________________________
    E-mail ________________________________________________________
    Образование,  специальность,  наименование  учебного заведения,
год окончания учебного заведения___________________________________
    Общий трудовой стаж ___________________________________________
    Стаж государственной гражданской службы _______________________
    Стаж  работы  по  направлению,  связанному  с  темой конкурсной
работы ____________________________________________________________
    Имеете  ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие)
___________________________________________________________________
    Сведения  о  дополнительном  профессиональном образовании (вид,
год обучения, продолжительность и тема)____________________________
    В  каких  проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной
служебной  деятельности Вы принимали активное участие (перечислите)
___________________________________________________________________
    Занимаетесь  ли  Вы преподавательской, научной деятельностью по
вопросам государственной гражданской службы и (или) по направлению,
связанному с темой конкурсной работы_______________________________
    Участие в конференциях, форумах, семинарах_____________________
___________________________________________________________________
    Публичные  выступления  по вопросам государственной гражданской
службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы
___________________________________________________________________
    Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов
___________________________________________________________________
    Ученая степень, звание_________________________________________
    Имеете   ли   Вы   внедренные   научные  разработки  в  области
государственного  управления,  рационализаторские предложения (если
да, то перечислите) _______________________________________________
    Наличие  публикаций,  книг,  брошюр,  проблемных статей в сфере
государственной   гражданской   службы   и  (или)  по  направлению,
связанному с темой конкурсной работы)______________________________
    Какую   еще   информацию   о   своей   практической  и  научной
деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно___________________
    Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа_______
___________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника  конкурса)
___________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,
                         дата заверения)".

    5. Дополнить приложениями NN 3, 4 следующего содержания:

    "Приложение N 3
    к Положению о конкурсе
    "Лучший государственный
    гражданский служащий
    Ямало-Ненецкого автономного округа"


                             КРИТЕРИИ
    ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА

|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N   |                          Критерий                          | Оценка    |
|п/п  |                                                            |(баллов)   |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1   |                             2                              |   3       |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1.   |Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы        |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |от 1 года до 5 лет                                          |   1       |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |от 5 до 15 лет                                              |   2       |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |свыше 15 лет                                                |   3       |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2.   |Наличие наград, почетных званий                                         |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного|   1       |
|     |округа                                                      |           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие наград и почетных званий министерств и ведомств     |   2       |
|     |Российской Федерации                                        |           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие почетных званий и государственных наград Российской |   3       |
|     |Федерации                                                   |           |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3.   |Профессиональное развитие                                               |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |участие в конференциях, форумах, семинарах                  |   1       |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |осуществление преподавательской деятельности, публичных     |   1       |
|     |выступлений по вопросам государственной гражданской службы  |           |
|     |и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы|           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная |   1       |
|     |переподготовка                                              |           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |осуществление наставнической деятельности, кураторства над  |   1       |
|     |резервистами                                                |           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие двух и более высших образований                     |   2       |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие ученой степени, звания                              |   2       |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских |   2       |
|     |предложений)                                                |           |
|     |————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|     |наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере |   2       |
|     |государственной гражданской службы и (или) по направлению,  |           |
|     |связанному с темой конкурсной работы                        |           |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|



    Приложение N 4
    к Положению о конкурсе
    "Лучший государственный
    гражданский служащий
    Ямало-Ненецкого автономного округа"


                             КРИТЕРИИ
        ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА

|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N   |                         Критерий                        | Оценка    |
|п/п  |                                                         |(баллов)   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1   |                             2                           |    3      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1.   |Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе  |от 1 до 5  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2.   |Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной |от 1 до 5  |
|     |в  конкурсной работе                                     |           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3.   |Новизна и творческий подход к решению проблемы,          |от 1 до 5  |
|     |обозначенной в конкурсной работе                         |           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4.   |Практическая значимость конкурсной работы                |от 1 до 5  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5.   |Использование при подготовке конкурсной работы передового|от 1 до 5  |
|     |отечественного и зарубежного опыта; наличие              |           |
|     |аналитических   материалов, схем; наглядность            |           |
|     |(презентабельность)                                      |           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|6.   |Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, |от 1 до 5  |
|     |убедительность аргументации участников                   |           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|