Постановление Главы Администрации Белгородской области от 13.09.1995 № 559

 
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 13 сентября 1995 г.                                     N 559


О внесении изменений в Положение об
условиях оплаты труда, премировании
(поощрении) должностных лиц, специ-
алистов, служащих, вспомогательного
и обслуживающего персонала админис-
трации Белгородской области, утвер-
жденное  постановлением главы адми-
нистрации  области  от  10  февраля
1994 г.N 89


     В целях совершенствования премирования  работников  администрации
области постановляю:

     пункты 3.3.  и  3.5  -  3.7,  Положения об условиях оплаты труда,
премировании  (поощрении)  должностных  лиц,  специалистов,  служащих,
вспомогательного и обслуживающего персонала администрации Белгородской
области,  утвержденного постановлением главы администрации области  от
10 февраля 1994 г. И 89, изложить в следующей редакции:
     "3.3. Сумма  средств  на   премирование   работников   комитетов,
управлений, отделов администрации области устанавливается ежемесячно в
размере 25 %  месячного Фонда  оплаты  труда  по  должностным  окладам
согласно штатному расписанию,"
     "3.5. Премирование  заместителей  главы   администрации   области
производится по решению главы администрации области,  в его отсутствие
-  первого  заместителя  главы  администрации   области;   начальников
самостоятельных управлений, отделов администрации области - по решению
заместителей главы администрации области,  курирующих зти  структурные
подразделения; работников комитетов, управлений, отделов администрации
области - по решению руководителей этих структурных подразделений."
     "3.6. Размер  премии  работникам комитетов,  управлений,  отделов
администрации  области;  устанавливается  дифференцированно  с  учетом
личного   вклада  каждого  работника,  его  инициативы,  неординарного
подхода к порученному  делу,  но  не  может  превышать  50%  месячного
должностного оклада в пределах установленных пунктом 3.3. средств.
     Работник может  быть  лишен  премии  полностью  за   ненадлежащее
выполнение должностных обязанностей и функций, возложенных на него."
     "З.7. Руководители   структурных   подразделений    администрации
области   в   срок   до  5  числа,  следующего  за  отчетным  месяцем,
представляют   в   бухгалтерию   администрации   области   приказы   о
персональном премировании работников с указанием причин лишения премии
отдельных работников."


     Глава администрации области          Е.Савченко