|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Хакасия от 13.03.2009 № 55РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Программу по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году 13 марта 2009 года г. Абакан N 55 В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", для оказания адресной поддержки граждан и организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия, в соответствии с протоколом "Совещания у заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова" от 05.03.2009 NАЖ-П12-18ПР Правительство Республики Хакасия П О С Т А Н О В Л Я Е Т : Внести в Программу по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.01.2009 N 14 изменения, изложив её в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. Председатель Правительства Республики Хакасия В. ЗИМИН Приложение к постановлению Правительства Республики Хакасия от 13 марта 2009 г. N 55 "УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.01.2009 г. N 14 Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Паспорт Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Наименование Программы |Программа по реализации дополнительных мероприятий, | | |направленных на снижение напряженности на рынке | | |труда Республики Хакасия в 2009 году (далее - | | |Программа) | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Государственный комитет по занятости населения | |уполномоченного органа |Республики Хакасия | |исполнительной власти | | |Республики Хакасия | | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года | |Программы |N 1032-1 "О занятости населения в Российской | | |Федерации", | | |постановление Правительства Российской Федерации от | | |31 декабря 2008 года N1089 "О предоставлении | | |субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов | | |Российской Федерации на реализацию дополнительных | | |мероприятий, направленных на снижение напряженности | | |на рынке труда субъектов Российской Федерации" | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации Программы |2009 год | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Цель Программы |Принятие превентивных мер по снижению негативных | | |социально-экономических последствий возможного | | |увольнения работников и предупреждению роста | | |безработицы в Республике Хакасия | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда | | |незанятых граждан и работников, находящихся под | | |риском увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест| | | | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Опережающее профессиональное обучение работников | |Программы |в случае угрозы массового увольнения (установление | | |неполного рабочего времени, временная приостановка | | |работ, предоставление отпусков без сохранения | | |заработной платы, мероприятия по высвобождению | | |работников). | | |2. Организация общественных работ, временного | | |трудоустройства в организациях и на | | |социально-значимых объектах республики для | | |работников, находящихся под риском увольнения, и | | |незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных | | |территориях. | | |3. Организация стажировки граждан, ищущих работу, | | |включая выпускников образовательных учреждений, в | | |целях приобретения опыта работы. | | |4. Содействие развитию малого предпринимательства и | | |самозанятости безработных граждан. | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы в 2009 году | |финансирования Программы |составит 122392,0 тыс. рублей, в том числе: | | |субсидия федерального бюджета - 116272,4 тыс. | | |рублей; | | |средства республиканского бюджета Республики Хакасия| | |- 6119,6 тыс. рублей | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Целевой показатель |Недопущение роста регистрируемой безработицы выше | |Программы |уровня 4,1%, запланированного на конец 2009 года | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| |Показатели результативности|Прохождение профессиональной переподготовки | |Программы |(повышение квалификации, обучение новой профессии) | | |не менее 1,2 тыс. работников организаций, | | |находящихся под риском увольнения (установление | | |неполного рабочего времени, временная приостановка | | |работ, предоставление отпусков без сохранения | | |заработной платы, мероприятия по высвобождению | | |работников); | | |создание не менее 3 тыс. временных рабочих мест в | | |рамках организации общественных работ для | | |трудоустройства 4 тыс. работников организаций, | | |находящихся под риском увольнения, и незанятых | | |граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях; | | |создание не менее 400 новых рабочих мест в рамках | | |организации стажировки для трудоустройства 500 | | |граждан, ищущих работу, включая выпускников | | |образовательных учреждений; | | |создание не менее 250 новых рабочих мест в сфере | | |малого бизнеса | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Программа разрабатывается в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Программа разработана в целях принятия превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда республики в связи с возможными увольнениями работников и предупреждению роста безработицы в Республике Хакасия. В течение ряда последних лет в Республике Хакасия отмечался экономический подъем, который стимулировал рост экономической активности населения и привел к увеличению численности занятых в экономике. В 2008 году средний уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения достиг своего минимального значения за последние 4 года - 2,3%. Индекс промышленного производства в республике за январь-ноябрь 2008 года составил 104,7% к соответствующему периоду 2007 года. Предприятия электроэнергетики, добывающей отрасли, машиностроения, металлургии, лесопромышленного комплекса и промышленности строительных материалов имели увеличение объема промышленной продукции, за исключением текстильного и швейного производства. Вместе с тем с октября 2008 года на рынке труда республики наметились негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности. С августа по ноябрь 2008 года объем промышленной продукции снизился на 373 млн. рублей. Снижение обусловлено падением мировых цен на алюминий и другие цветные металлы, так как в структуре промышленного производства металлургическое производство и производство готовых металлических изделий занимает свыше 50%. Предприятия электроэнергетики осуществляют деятельность в соответствии с производственными программами, обеспеченность оборотными средствами, материалами и запасами соответствуют их потребностям. Предприятия машиностроения, металлургии, горнодобывающей промышленности испытывают трудности в финансировании развития производства, реализация инвестиционных проектов приостановлена в связи с нехваткой заказов и снижением цен на свою продукцию. Для оптимизации издержек часть персонала переведена на неполную рабочую неделю (ООО "Сорский Горно-обогатительный комбинат", ООО "Сорский ферромолибденовый завод"). По данным еженедельного мониторинга, проводимого Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия с 1 октября 2008 года, 159 организаций (суммарная среднесписочная численность - 34,9 тыс. человек) проинформировали органы службы занятости населения об увольнении 1997 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. По состоянию на 15.01.2009 организациями республики планируется к увольнению в 1-ом квартале 2009 года более 1100 человек, в том числе ООО "РУС-Инжиниринг" (г. Саяногорск) и ООО "СУЭК-Хакасия" шахта "Хакасская" (г. Черногорск) предоставили сведения о массовом увольнении работников. Анализ информации показал, что состоявшиеся увольнения работников затронули такие виды экономической деятельности, как "операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг ЖКХ" - 771 человек, "государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение" - 375 человек, "здравоохранение и предоставление социальных услуг" - 150 человек, "обрабатывающие производства" - 108 человек, "строительство" - 100 человек, "другие виды" - 493 человека. В общем числе работников, находящихся под риском увольнения, более 2/3 составляют работники организаций, расположенных в промышленно развитых городах Республики Хакасия - Саяногорске, Абакане, Черногорске. Снижение объемов производства, оказания услуг, приостановка деятельности предприятий привели к увеличению масштабов неполной занятости работников на предприятиях и в организациях, в том числе на ряде градообразующих предприятий. На предприятиях горнодобывающей промышленности на неполную рабочую неделю были переведены от 13 до 70 процентов работников. С ноября 2008 года 990 работников ООО "Сорский Горно-обогатительный комбинат" и 110 работников ООО "Сорский ферромолибденовый завод" (г. Сорск), а также 146 работников в Абаканском филиале ОАО "Евразруда", переведены на сокращенную неделю. Данные предприятия являются градообразующими. Суммарная численность работников, работающих неполное рабочее время на крупных и средних предприятиях республики составляет более 2,2 тыс. человек. Начиная с октября 2008 года, численность безработных по методологии МОТ увеличилась на 2,5 тыс. человек, или на 15,6%. Уровень общей безработицы (отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения) увеличился с 6,1%, по состоянию на 01.10.2008 до 7,1%, на 01.11.2008 г. По сравнению с сентябрём 2008 года в декабре количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, уменьшилось на 1290 ед. (на 65%) и составило на 01.01.2009 1898 ед. Показатель уровня напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения Республики Хакасия, претендующих на 1 вакансию) по состоянию на 01.01.2009 в целом по республике составил 3,6 незанятых гражданина, на 01.10.2008 г. - 0,9 человека. С 1 октября 2008 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Республики Хакасия, увеличилась на 39% и составляет по состоянию на 1 января 2009 года, 6751 человек; уровень регистрируемой безработицы увеличилась с 1,8% до 2,5%. Увеличилась дифференциация районов и городов республики по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 4,5 раза, а коэффициент напряженности находится в пределах от 1,1 в г. Абакане до 562 в Аскизском районе. В 11 муниципальных районах и городских округах республики уровень безработицы превышает среднереспубликанский. В зону повышенного риска попадают муниципальные районы и городские округа, в которых находятся градообразующие и системообразующие предприятия: ООО "Сорский Горно-обогатительный комбинат", ООО "Сорский ферромолибденовый завод" (г. Сорск), ООО "Туимский завод по обработке цветных металлов" (с. Туим Ширинского района), ОАО "СУЭК-Хакасия", ОАО "Разрез "Степной" (г. Черногорск), ОАО "Русал Саяногорский алюминиевый завод", ОАО "Русал Саянал" (г. Саяногорск). Органами службы занятости населения республики принимаются дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда. В целях преодоления последствий роста безработицы в республике разработан комплекс мер по снижению напряженности на рынке труда. Реализуется план мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в связи с возможными увольнениями по сокращению численности (штатов) работников организаций Республики Хакасия, утвержденный распоряжением Председателя Правительства Республики Хакасия от 09.12.2008 N 138-рп. Во всех центрах занятости населения работают телефонные "горячии линии". Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы", утвержденная приказом Государственного комитета по занятости населения Республик Хакасия N 89 пр от 13.09.2007, позволит в 2009 году трудоустроить более 12 тыс. человек. На вновь созданные временные рабочие места предусмотрено трудоустроить 3605 незанятых и несовершеннолетних граждан. Финансирование данной программы осуществляется за счёт субвенций из средств федерального бюджета, местных бюджетов и работодателей приложение 1 к настоящей Программе. Однако анализ ситуации, сложившейся к концу 2008 года, показывает, что в 2009 году стабилизировать ситуацию на рынке труда мерами, предусмотренными ведомственной целевой программой "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы", не удастся. Негативные тенденции на рынке труда республики в 2009 году сохранятся. В связи с остановками производства, организационно-штатными изменениями при проведении мероприятий по оздоровлению финансового положения и по другим причинам "скрытая" безработица (режим неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы) в 2009 году может составить около 12,0 тыс. человек. При этом возрастает риск перерастания "скрытой" безработицы в вынужденную: общая численность работников, планируемых к увольнению из организаций республики, может составить более 5 тыс. человек. По прогнозу в 2009 году сократится численность занятых в строительстве, транспорте и связи, черной и цветной металлургии, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, в том числе каменного угля, а также в финансовом секторе. Вместе с тем в Республике Хакасия реализация крупных инвестиционных проектов в 2009 году не планируется. За счёт средств республиканского бюджета Республики Хакасия планируется финансирование четырёх инвестиционных проектов, кадровая потребность для реализации которых составит 432 человека. Баланс рабочих мест по Республике Хакасия и планируемые на 2009 год показатели реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы" приводятся в приложении 2 к настоящей Программе. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить более 9% от численности экономически активного населения. Ожидается, что в органы службы занятости населения Республики Хакасия за содействием в поиске работы в целом за год может обратиться более 30,0 тыс. человек (т.е. почти на 50% больше, чем в 2008 году). Среднемесячная численность безработных граждан в 2009 году может составить около 12 тыс. человек, (в 2008 году - 6,3 тыс. человек), уровень регистрируемой безработицы - 4,7% (по состоянию на 01.01.2009 - 2,5%). Соответственно изменится структура профессионально-квалификационного состава незанятого населения и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных. Сокращение числа вакансий, заявляемых работодателями в центры занятости, приведет к увеличению средней продолжительности периода безработицы, а также к увеличению численности граждан, являющихся безработными свыше 8 месяцев. Сокращение приема на работу на фоне спада производства, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что дискриминация различных возрастных групп на рынке труда также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием, риск стать безработным будет наиболее высок. По данным Министерства образования и науки Республики Хакасия в органы службы занятости населения Республики Хакасия в 2009 году обратятся более 500 выпускников высших профессиональных учебных заведений, 250 выпускников учреждений среднего профессионального образования и 260 выпускников начального профессионального образования. Сложности трудоустройства молодежи обусловлены недостатком у них профессиональных знаний, опыта работы, навыков общения с работодателями, что понижает конкурентоспособность молодежи на рынке труда. Для стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда, возникших в результате негативных последствий мирового финансового кризиса, необходимы взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей. Инструментом совершенствования взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств по стабилизации ситуации на рынке труда является данная Программа. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2009 году снижена на 21% квота на выдачу разрешений иностранным работникам в целях осуществления трудовой деятельности в Республике Хакасия (с 1063 человека до 835 человек). 2. Система мероприятий Программы В целях решения задачи повышения конкурентоспособности на рынке труда незанятых граждан и работников организаций, находящихся под риском увольнения, предусмотрена организация опережающего профессионального обучения, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет организовано опережающее профессиональное обучение, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения указанные в приложении 4 к настоящей Программе. Перечень образовательных учреждений, в которых будут обучаться работники, находящиеся под риском увольнения указанные в приложении 5 к настоящей Программе. В целях решения задачи стимулирования сохранения и создания рабочих мест предусмотрены следующие мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях. Приоритетными направлениями общественных работ являются: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, виды и объемы общественных работ, приведенные в приложении 6 к настоящей Программе; организация стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений. Перечень муниципальных образований и организаций, в которых будет организована стажировка, приведен в приложении 7 к настоящей Программе; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям, приведена в приложении 6 к настоящей Программе. Система мероприятий приведена в приложении 3 к настоящей Программе. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом её выполнения Уполномоченным исполнительным органом государственной власти в Республике Хакасия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, поступивших в доход республиканского бюджета Республики Хакасия, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета республики. Администратором доходов республиканского бюджета Республики Хакасия по поступлениям из федерального бюджета является Министерство финансов и экономики Республики Хакасия. Главным распорядителем средств субсидии является Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия. Расходование средств субсидии осуществляется получателями бюджетных средств - государственными учреждениями Республики Хакасия центрами занятости населения городов и районов (далее центрами занятости) через лицевые счета, открытые в Управлении федерального казначейства Республики Хакасия. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы утверждается постановлением Правительства Республики Хакасия (далее - Порядок). Порядок будет определять следующие условия финансирования дополнительных мер по снижению напряженности: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), осуществляется в соответствии с заявками организаций, по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное трудоустройство работников на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности. Бюджетные средства на организацию опережающего профессионального обучения работников будут направляться в учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также в образовательные подразделения организаций (далее - образовательные учреждения), осуществляющие опережающее профессиональное обучение, на основании договоров, заключенных между центром занятости, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. За счёт средств республиканского бюджета Республики Хакасия будет финансироваться разница между средней стоимостью профессиональной подготовки 1 человека и базовым нормативом затрат в размере 1556,2 руб. Общая сумма затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения, из республиканского бюджета Республики Хакасия составит 1895,5 тыс. рублей. Отбор образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд": стажировка граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения опыта работы осуществляется на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное трудоустройство граждан на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности - на основании договоров, заключенных между центром занятости, работником и работодателем либо органом местного самоуправления, создающим временные рабочие места; организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях республики и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях, осуществляется: в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем либо органом местного самоуправления, создающим временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных)- на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем либо органом местного самоуправления, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных, временных работ производится на основании заявок на участие в организации временных работ, списков участников, актов о приемке - сдаче работ (услуг), копий документов, подтверждающих расходы работодателя. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и начисления на фонд оплаты труда). Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов республики, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ: содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются в размере годового пособия по безработице, причитающегося данному безработному гражданину, при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших своё дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий-получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счёт создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Объёмы финансирования мероприятий, определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Хакасия. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Хакасия; подготовку информации и отчетов для Правительства Республики Хакасия о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по настоящей Программе в установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Хакасия на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, и организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и средства консолидированного бюджета Республики Хакасия. На реализацию Программы в 2009 году потребуется 122392,0 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 116272,4 тыс. рублей (95% от общего объёма финансирования); средства республиканского бюджета Республики Хакасия - 6119,6 тыс. рублей (5% от общего объёма финансирования). Распределение объёмов финансирования по мероприятиям Программы приложение 9 к настоящей Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, организации собственного дела. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 1218 работников организаций, находящихся под риском увольнения; в рамках организации общественных и временных работ - не менее 4000 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях; за счет организации стажировки - не менее 500 граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 250 безработных граждан. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 10,6 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 4,1% от численности экономически активного населения. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год с учетом специфики реализации мероприятий Программы (подготовка нормативной базы для реализации Программы, сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению) по следующей таблице: |——————————————————————————————————————————————————|———————————————-——————————————————| |Наименование мероприятий |Объемы реализации мероприятий | | |(численность участников, тыс. | | |человек) | | |———————————————|——————————————————| | |1 этап |2 этап | | |———————————————|——————————————————| | |(январь-март) |(апрель-декабрь | | |2009 года) |2009 года) | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————| |Опережающее профессиональное обучение работников в|100 |1118 | |случае угрозы массового увольнения | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————| |Организация общественных работ, временного |1000 |3000 | |трудоустройства в организациях и на | | | |социально-значимых объектах республики для | | | |работников, находящихся под риском увольнения, и | | | |незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных | | | |территориях | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————| |Стажировка граждан, ищущих работу, включая |50 |450 | |выпускников образовательных учреждений, в целях | | | |приобретения опыта работы | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————| |Содействие развитию малого предпринимательства и |50 |200 | |самозанятости безработных граждан | | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————| Приложение 1 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Средства, предусмотренные в 2009 году на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних и незанятых граждан, в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Хакасия на 2008-2010 годы" тыс. руб. |———————————————————————————|—————————————————|——————————————-————————————-————————————————| |Наименование мероприятий |Общие расходы на |в том числе | | |реализацию | | | |мероприятий | | | | |——————————————|————————————|————————————————| | | |Средства |Средства |Средства | | | |федерального |местных |работодателей | | | |бюджета |бюджетов | | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| |Организация общественных |5488,8 |1387,0 |1805,8 |2296,0 | |работ | | | | | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| |Организация временного |11984,7 |3700,0 |5735,0 |2549,7 | |трудоустройства | | | | | |несовершеннолетних граждан | | | | | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| |Организация временного |1488,0 |482,0 |362,8 |643,2 | |трудоустройства безработных| | | | | |граждан, испытывающих | | | | | |трудности в поиске работы | | | | | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| |Организация временного |541,9 |131,0 |20,3 |390,6 | |трудоустройства безработных| | | | | |граждан в возрасте от 18 | | | | | |до 20 лет из числа | | | | | |выпускников | | | | | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| |Итого |19503,4 |5700 |7923,9 |5879,5 | |———————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————————|————————————————| Приложение 2 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Баланс рабочих мест по Республике Хакасия |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————-————————————————————-————————————| |N |Вид экономической |На начало |Прогноз на 2009 год | | |деятельности |2009 года | | | | |———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | | | |Оптимистический |Пессимистический |Целевой | | | | |сценарий |сценарий |сценарий | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |1 |Население трудоспособного |332,0 | | | | | |возраста, тыс. чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |2 |Экономически активное |262,2 | | | | | |население, тыс. чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |3 |Занятое население, тыс. чел. |243,7 |243,5 |233,8 |238,6 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |4 |Безработные (по методологии |18,5 |20,4 |23,5 |21,4 | | |МОТ), % | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |5 |Численность |6,3 |9,0 |12,2 |10,6 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных*, тыс. чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |6 |Уровень зарегистрированных |2,4 |3,5 |4,7 |4,1 | | |безработных, % | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |7 |Численность работников под |3,3 |9,0 |12,0 |10,5 | | |риском увольнения, включая | | | | | | |находящихся в простое и | | | | | | |вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | |чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |8 |Численность выпускников |Х |3,2 |4,6 |3,8 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, | | | | | | |тыс. чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |9 |Высвобождение рабочих мест, |Х |2,5 |5,0 |3,7 | | |тыс. ед. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |в том числе: выход на пенсию |Х |0,2 |0,5 |0,3 | | |по возрасту, тыс. чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |10 |Квоты на иностранную рабочую |Х |0,6 |1,2 |0,8 | | |силу, тыс. ед. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |11 |Создание рабочих мест, тыс. |Х |5,7 |4,7 |5,5 | | |ед. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |11.1 |в том числе: в рамках |Х |1,0 |0,5 |0,7 | | |реализации инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |11.2 |по специальным программам за |Х |4,7 |4,2 |4,7 | | |счет субсидий из федерального| | | | | | |бюджета | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |11.3 |иное (указать) | |0 |0 |0 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |12 |Число вакансий, заявленных |1,9 |23,4 / 1,7 |18,0 / 1,2 |20,7 / 1,3 | | |работодателями в службу по | | | | | | |труду и занятости/на конец | | | | | | |года, тыс. ед. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |13 |Дефицит рабочих мест, тыс. |4,4 |7,3 |11,0 |9,3 | | |ед. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14 |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.1 |Досрочный выход на пенсию, | |580 | 450 |580 | | |чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.2 |Организация обучения, | |3953 | 2060 |3953 | | |опережающего | | | | | | |профессионального обучения, | | | | | | |чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |в том числе: за счет | |2734 | 1060 |2734 | | |субвенций | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | | по Программе | |1218 | 1000 |1218 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.3 |Организация общественных | |8305 | 7500 |8305 | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства, стажировки, | | | | | | |чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |в том числе: за счет | |3605 | 3500 |3605 | | |субвенций | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | | по Программе | |4500 | 4000 |4500 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.4 |Переезд в другую местность | |0 | 0 |0 | | |(по Программе), чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.5 |Развитие малого | |250 | 200 |250 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по Программе),| | | | | | |чел. | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.6 |Другое, чел. | |20720 | 18000 |20720 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |в том числе: за счет | |20720 | 18000 |20720 | | |субвенций | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | | по Программе | |0 | 0 |0 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| |14.7 |Всего участников, чел. | |33807 | 28210 |33807 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |в том числе: за счет | |27839 | 23010 |27839 | | |субвенций | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | | по Программе | |5968 |5200 |5968 | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| | |* - среднегодовой показатель | | | | | |———————|—————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————|————————————| Баланс трудовых ресурсов по Республике Хакасия |————————————————————|————————————-————————|—————————-—————————|—————————-—————————|———————————-—————————| | |Оптимистический |Пессимистический |Базовый сценарий |Целевой сценарий | | |прогноз |прогноз | | | | |————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| | |тыс. чел. |% |тыс. чел.|% |тыс. чел.|% |тыс. чел. |% | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Население |538,5 |100 |537,8 |100 |538 |100 |538,1 |100 | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Население |329,7 |61,2 |329 |61,2 |329,3 |61,2 |329,5 |61,2 | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Экономически |263,9 |100 |257,3 |100 |259,6 |100 |260 |100 | |активное население | | | | | | | | | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Занятые в экономике |243,5 |92,3 |233,8 |90,9 |238,1 |91,7 |238,6 |91,8 | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Безработные (по |20,4 |7,7 |23,5 |9,1 |21,5 |8,3 |21,4 |8,2 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| |Зарегистрированные |9 |3,5 |12,2 |4,7 |10,6 |4,1 |10,6 |4,1 | |безработные | | | | | | | | | |————————————————————|————————————|————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|—————————| Приложение 3 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |N |Наименование задачи, мероприятий |Срок исполнения |Ответственные | |пп | | |исполнители | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых граждан и работников, находящихся под риском увольнения | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————-——————————————————————————|————————————————————| |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного | | |рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, | | |мероприятия по высвобождению работников) | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.1. |Формирование перечня организаций, подавших заявки на опережающее |январь-февраль |Государственный | | |профессиональное обучение работников | |комитет по занятости| | | | |населения | | | | |Республики Хакасия | | | | |(далее Госкомитет) | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.2. |Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с|январь-февраль |Госкомитет, | | |учётом профессионально-квалификационной структуры работников, находящихся | |ГУ РХ Центры | | |под риском увольнения, и приоритетов социально-экономического развития | |занятости населения | | |территорий | |городов и районов | | | | |(далее центры | | | | |занятости), | | | | |работодатели | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.3. |Оценка возможностей системы профессионального образования Республики |январь-февраль |Госкомитет | | |Хакасия в организации опережающего профессионального обучения работников, | | | | |находящихся под риском увольнения, включая возможности самих организаций и | | | | |предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический | | | | |договор и другие виды) | | | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.4. |Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе |январь-февраль |Госкомитет, | | |которых будет организовано опережающее профессиональное обучение | |центры занятости | | |работников, находящихся под риском увольнения | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.5. |Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения |февраль-март |Госкомитет, | | | | |центры занятости | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.6. |Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены |февраль-март |Госкомитет, | | |высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального | |центры занятости, | | |обучения | |работодатели | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.7. |Организация опережающего профессионального обучения граждан для последующей|в течение года |Госкомитет, | | |работы в сфере предпринимательской деятельности | |центры занятости | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |1.8. |Заключение четырехсторонних договоров на организацию опережающего |в течение года |центры занятости, | | |профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения | |образовательные | | | | |учреждения, | | | | |работодатели | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2. |Организация стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников, образовательных учреждений в целях приобретения | | |опыта работы | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.1. |Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, |январь |Госкомитет | | |выходящих на рынок труда в 2009 г. | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.2. |Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации |январь |Госкомитет, | | |стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных | |центры занятости | | |учреждений, в целях приобретения опыта работы | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.3. |Формирование перечня организаций для организации стажировки граждан, ищущих|январь-февраль |Госкомитет, | | |работу, включая выпускников образовательных учреждений, в целях | |центры занятости | | |приобретения опыта работы | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.2. |Определение численности граждан, ищущих работу, по профессиям |январь-февраль |Госкомитет, | | |(специальностям) для организации стажировки, в разрезе организаций и | |центры занятости | | |муниципальных образований республики | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.3 |Разработка Порядка организации стажировки граждан, ищущих работу, включая |февраль-март |Госкомитет, | | |выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения опыта работы | |центры занятости | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |2.4 |Заключение договоров по организации стажировки граждан, ищущих работу, |в течение года |центры занятости, | | |включая выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения опыта | |работодатели | | |работы | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————-——————————————————————————|————————————————————| |3. |Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально-значимых объектах республики | | |для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.1 |Проведение мониторинга потребности территорий и организаций в выполнении |январь |Госкомитет, | | |социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер, и оценки| |центры занятости, | | |возможности участия органов местного самоуправления в их финансировании | |органы местного | | | | |самоуправления, | | | | |работодатели | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.2 |Оценка потребности в дополнительном финансировании организации общественных|январь |Госкомитет | | |и временных работ из средств федерального бюджета и бюджета Республики | | | | |Хакасия для работников организаций, находящихся под риском увольнения, и | | | | |незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.3. |Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации |1 квартал |центры занятости, | | |общественных работ |2009 года |органы местного | | | | |самоуправления | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.4 |Разработка Порядка организации общественных работ, временного |февраль-март |Госкомитет, | | |трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах республики | |центры занятости | | |для работников организаций, находящихся под риском увольнения, и незанятых | | | | |граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости | | | | |(включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного) | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.5 |Заключение договоров по организации общественных работ, временного |в течение года |центры занятости, | | |трудоустройства для работников организаций, находящихся под риском | |органы местного | | |увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | |самоуправления | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |3.6 |Организация общественных работ в организациях республики и на |в течение года |Госкомитет, | | |социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском | |центры занятости, | | |увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях,| |органы местного | | |в соответствии с предложениями, разработанными органами местного | |самоуправления, | | |самоуправления муниципальных образований республики | |работодатели | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.1 |Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по |в течение года |Госкомитет, | | |вопросам организации предпринимательской деятельности и самозанятости | |центры занятости, | | | | |органы местного | | | | |самоуправления | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.2. |Реализация Соглашений о сотрудничестве между органами службы занятости и |в течение года |Госкомитет, | | |организациями, учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов| |центры занятости | | |малого и среднего предпринимательства, в целях оказания консультационной, | | | | |информационной, финансовой поддержки безработным гражданам, желающим | | | | |организовать предпринимательскую деятельность или самозанятость | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.3 |Организация семинаров с участием индивидуальных предпринимателей, фермеров |в течение года |Госкомитет, | | |для организации обмена положительным опытом работы с безработными | |центры занятости | | |гражданами, желающими организовать предпринимательскую деятельность или | | | | |самозанятость | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.4. |Организация профессионального обучения безработных граждан основам |в течение года |Госкомитет, | | |предпринимательской деятельности с целью организации предпринимательской | |центры занятости, | | |деятельности или самозанятости | |образовательные | | | | |учреждения | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.5 |Разработка порядка предоставления субсидий безработным гражданам на |февраль-март |Госкомитет | | |организацию предпринимательской деятельности или самозанятости | | | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.6 |Создание конкурсных комиссий по предоставлению субсидий в центрах занятости|март |Госкомитет, | | |для конкурсного отбора представленных безработными гражданами | |центры занятости, | | |бизнес-проектов по организации предпринимательской деятельности или | |органы местного | | |самозанятости | |самоуправления | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.7 |Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию |в течение года |Госкомитет, | | |предпринимательской деятельности или самозанятости | |центры занятости | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| |4.8. |Организация контроля за реализацией средств, выделенных в виде субсидий |в течение года после |Госкомитет, | | |безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и |получения средств |центры занятости, | | |самозанятости | |органы местного | | | | |самоуправления | |———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————| Приложение 4 к Программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2009 году Потребность организаций Республики Хакасия в опережающем обучении работников, находящихся под риском увольнения |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |Муниципальное |Наименование |Среднесписочная |Численность |Профессиональный |Профессии |Затраты на |Планируется | | |образование |организаций |численность |работников, |состав граждан, |(специальности) |реализацию |трудоустройство | | | | |работников, чел. |нуждающихся в |находящихся под |обучения (подготовки, |мероприятий, тыс. | | | | | | |профессиональном|риском увольнения|переподготовки, |руб. | | | | | | |обучении, чел. | |повышения | | | | | | | | | |квалификации)* | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | | | |Наименование |Численность граждан | | | | | | | | |организации | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |г. Абакан |ОАО |608 |55 |слесарь |Стропальщик 15 чел. |28,1 |ОАО |55 | | |"Абаканвагонмаш" | | | | | |"Абаканвагонмаш" | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электромонтажник |69,0 | | | | | | | | |электрических сетей и | | | | | | | | | |оборудования 10 чел. | | | | | | | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |наладчик КИП и А 5 чел.|61,2 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электромонтер 10 чел. |69,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |слесарь по ремонту |54,7 | | | | | | | | |системы вентиляции 5 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Токарь 5 чел. |98,7 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Фрезеровщик 5 чел. |45,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |г. Саяногорск |ОАО "Холдинговая |354 |81 |машинист |плотник- бетонщик 15 |127,0 |ОАО "Холдинговая |81 | | |компания | | |оборудования |чел. | |компания | | | |"Красноярскгэсстрой| | |конвейерных и | | |"Красноярскгэсстрой" | | | |" | | |поточных линий, | | | | | | | | | |оператор складов,| | | | | | | | | |учетчик | | | | | | | | | |транспорта, | | | | | | | | | |оператор пульта | | | | | | | | | |управления, | | | | | | | | | |вахтер, слесарь- | | | | | | | | | |ремонтник, | | | | | | | | | |оператор по | | | | | | | | | |тепловой | | | | | | | | | |обработке бетона,| | | | | | | | | |формовщик | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Монтажник 20 чел. |207,8 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Каменщик 5 чел. |37,5 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Штукатур маляр 10 чел. |68,4 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Электросварщик 5 чел. |73,5 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Стропальщик 10 чел. |18,8 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Электромонтажник 10 |90,0 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |слесарь-сантехник 3 |32,8 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель погрузчика 2 |9,7 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Дефектоскопист 1 чел. |10,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ЗАО "Саянское |1865 |327 |плотник- бетонщик|плотник-бетонщик |254,0 |ЗАО "Саянское |327 | | |управление основных| | |2 разряда |3 разряда | |управление основных | | | |сооружений" | | | |30 чел. | |сооружений" | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |плотник- бетонщик|плотник- бетонщик |254,0 | | | | | | | |3 разряда |4 разряда | | | | | | | | | |30 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |плотник- бетонщик|стропальщик |37,5 | | | | | | | |3 разряда |3 разряда | | | | | | | | | |20 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |плотник- бетонщик|рабочий люльки, |42,0 | | | | | | | |3 разряда |находящейся на | | | | | | | | | |подъемнике (вышке) 12 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электрогазо-сварщ|электрогазосварщик |207,7 | | | | | | | |ик |аргонно-дуговой сварки | | | | | | | | |3 разряда |цветных металлов | | | | | | | | | |4 разряда | | | | | | | | | |20 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электрогазо-сварщ|электрогазосварщик 4 |437,5 | | | | | | | |ик |разряда с допуском к | | | | | | | | |4 разряда |техническому контролю | | | | | | | | | |за проведением | | | | | | | | | |сварочных работ | | | | | | | | | |25 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электрогазо-сварщ|электрогазосварщик 5 |437,5 | | | | | | | |ик |разряда с допуском к | | | | | | | | |5 разряда |техническому контролю | | | | | | | | | |за проведением | | | | | | | | | |сварочных работ | | | | | | | | | |25 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |монтажник по |монтажник по монтажу |180,0 | | | | | | | |монтажу стальных |стальных и | | | | | | | | |и железобетонных |железобетонных | | | | | | | | |конструкций |конструкций | | | | | | | | |3 разряда |4 разряда | | | | | | | | | |20 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |монтажник по |монтажник по монтажу |180,0 | | | | | | | |монтажу стальных |стальных и | | | | | | | | |и железобетонных |железобетонных | | | | | | | | |конструкций |конструкций | | | | | | | | |4 разряда |5 разряда | | | | | | | | | |20 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |водитель "Д", "Е"|водитель "Д", "Е" с |48,6 | | | | | | | | |допуском к перевозке | | | | | | | | | |опасных грузов | | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |плотник- бетонщик|машинист бетононасосной|124,8 | | | | | | | | |установки | | | | | | | | | |24 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |контролер |контролер технического |58,8 | | | | | | | |технического |состояния | | | | | | | | |состояния |автотранспортных | | | | | | | | |автотранспорт-ных|средств с | | | | | | | | |средств |переподготовкой по | | | | | | | | | |безопасности движения | | | | | | | | | |на автомобильном | | | | | | | | | |транспорте | | | | | | | | | |4 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженер по |инженер по технике |54,0 | | | | | | | |технике |безопасности с | | | | | | | | |безопасности |переподготовкой по | | | | | | | | | |охране труда и | | | | | | | | | |промышленной | | | | | | | | | |безопасности | | | | | | | | | |6 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |мастер |мастер строительных и |175,0 | | | | | | | |строительных и |монтажных работ с | | | | | | | | |монтажных работ |допуском к техническому| | | | | | | | | |контролю за | | | | | | | | | |проведением сварочных | | | | | | | | | |работ | | | | | | | | | |10 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |производитель |производитель работ с |175,0 | | | | | | | |работ |допуском к техническому| | | | | | | | | |контролю за | | | | | | | | | |проведением сварочных | | | | | | | | | |работ | | | | | | | | | |10 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |начальник участка|начальник участка с |70,0 | | | | | | | | |допуском к техническому| | | | | | | | | |контролю за | | | | | | | | | |проведением сварочных | | | | | | | | | |работ | | | | | | | | | |4 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженерно- |инженерно- технический |252,0 | | | | | | | |технический |работник с | | | | | | | | |работник |переподготовкой по | | | | | | | | | |контролю качества | | | | | | | | | |строительства | | | | | | | | | |28 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженерно- |инженерно- технический |45,0 | | | | | | | |технический |работник с | | | | | | | | |работник |переподготовкой по | | | | | | | | | |электромонтажным | | | | | | | | | |работам в строительстве| | | | | | | | | |5 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженерно- |инженерно- технический |72,0 | | | | | | | |технический |работник с | | | | | | | | |работник |переподготовкой по | | | | | | | | | |эксплуатации | | | | | | | | | |производственных | | | | | | | | | |объектов и промышленной| | | | | | | | | |безопасности при | | | | | | | | | |осуществлении | | | | | | | | | |строительного контроля | | | | | | | | | |8 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженерно- |инженерно- технический |144,0 | | | | | | | |технический |работник с | | | | | | | | |работник |переподготовкой по | | | | | | | | | |организации и | | | | | | | | | |технологии | | | | | | | | | |гидротехнических работ | | | | | | | | | |16 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |инженер геодезии |инженер геодезии с |72,0 | | | | | | | | |переподготовкой по | | | | | | | | | |геодезическим работам в| | | | | | | | | |строительстве 8 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ОАО "РУСАЛ САЯНАЛ" |696 |88 |техник-лаборант, |слесарь-ремонтник 3 |16,0 |ОАО "РУСАЛ САЯНАЛ" |88 | | | Промплощадка | | |кассир, менеджер |чел. | | | | | | | | |по надзору за | | | | | | | | | |зданиями и | | | | | | | | | |сооружениями, | | | | | | | | | |специалисты, | | | | | | | | | |менеджеры, | | | | | | | | | |специалист по | | | | | | | | | |допечатным | | | | | | | | | |процессам, | | | | | | | | | |перемотчики | | | | | | | | | |рулонов, | | | | | | | | | |транспортировщики| | | | | | | | | |, сборщик изделий| | | | | | | | | |из древесины, | | | | | | | | | |укладчик-упаковщи| | | | | | | | | |к | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист крана 10 чел. |103,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель |118,1 | | | | | | | | |электропогрузчика | | | | | | | | | |25 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |тракторист 3 чел. |45,2 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |стропальщик 20 чел. |37,6 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик 2 |20,4 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |токарь 16 чел. |361,2 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электромонтер 2 чел. |18,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист экскаватора |20,4 | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |оператор механизирован-|30,7 | | | | | | | | |ного и автоматизирован | | | | | | | | | |ного склада | | | | | | | | | |3 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |аппаратчик |18,0 | | | | | | | | |воздухоотделения | | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ОАО "РУСАЛ |3076 |124 |электролизник |машинист крана |242,6 |ОАО "РУСАЛ |124 | | |Саяногорский | | |расплавленных |30 чел. | |Саяногорский | | | |алюминиевый завод" | | |солей, литейщик | | |алюминиевый завод" | | | |Промплощадка | | |цветных металлов,| | | | | | | | | |прокальщик | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электролизник |водитель погрузчика |193,3 | | | | | | | |расплавленных |40 чел. | | | | | | | | |солей, литейщик | | | | | | | | | |цветных металлов,| | | | | | | | | |заливщик анодов, | | | | | | | | | |грузчик | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |слесарь по |помощник машиниста |108,0 | | | | | | | |ремонту |тепловоза | | | | | | | | |подвижного |4 чел. | | | | | | | | |состава, | | | | | | | | | |составитель | | | | | | | | | |поездов | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |кладовщик |оператор АЗС 4 чел. |17,2 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электролизник |тракторист "С" |392,6 | | | | | | | |расплавленных |40 чел. | | | | | | | | |солей | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |прессовщик, |лифтер |55,1 | | | | | | | |заливщик анодов |6 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО "Триада 2000" |90 |2 |штукатур- маляр |плотник-бетонщик 1 чел.|8,5 |ООО "Триада 2000" |2 | | | | | | | | |г. Саяногорск | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |облицовщик- |9,5 | | | | | | | | |плиточник 1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО "Строительная |94 |2 |производитель |плотник-бетонщик |8,5 |ООО "Строительная |2 | | |компания "Триада" | | |работ |1 чел. | |компания "Триада" | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |штукатур- маляр |облицовщик- |9,5 | | | | | | | | |плиточник 1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО |1689 |153 |электролизник |слесарь- ремонтник 79 |421,9 |ООО "РУС-Инжиниринг" |153 | | |"РУС-Инжиниринг" | | |расплавленных |чел. | | | | | | | | |печей | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |электрогазос-варщ|электрогазосварщик с |40,8 | | | | | | | |ик |допуском к работе с | | | | | | | | | |пропаном 4 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик с |40,8 | | | | | | | | |допуском к работе с | | | | | | | | | |хлоэтаном 4 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик с |46,3 | | | | | | | | |аттестацией 1 уровня 7 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |монтажник на |электрогазосварщик 15 |153,0 | | | | | | | |ремонте ванн |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |слесарь- |тракторист- машинист |194,2 | | | | | | | |ремонтник |20 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель погрузчика 20 |96,7 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |специалист по |переаттестация |24,7 | | | | | | | |ремонту и |специалиста на право | | | | | | | | |калибровке |проверки и калибровки | | | | | | | | |средств измерения|теплотехнических | | | | | | | | | |средств измерений | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |переаттестация |24,7 | | | | | | | | |специалиста на право | | | | | | | | | |проверки и калибровки | | | | | | | | | |электрических средств | | | | | | | | | |измерений | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |старший мастер |мастер с допуском к |17,5 | | | | | | | | |техническому контролю | | | | | | | | | |за проведением | | | | | | | | | |сварочных работ | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |специалист ПТО |техник по контролю на |10,0 | | | | | | | | |взрывобезопасность 1 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |г. Черногорск |ООО "СУЭК-ХАКАСИЯ" |2584 |10 |водитель |электрослесарь |88,5 |ООО |10 | | | | | |автомобиля |(слесарь) по ремонту | |"СУЭК-ХАКАСИЯ" | | | | | | | |оборудования | | | | | | | | | |10 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО "УК Разрез |898 |8 |архивариус, |оператор ПЭВМ |12,0 |ООО "УК Разрез Степной"|8 | | |Степной" | | |картограф, |4 чел. | | | | | | | | |диспетчер, | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |монтер пути |электромонтер по |39,5 | | | | | | | | |ремонту | | | | | | | | | |электрооборудования 2 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |водитель |автослесарь |47,4 | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |Алтайский район |ООО "ИТ-Сервис" г. |71 |1 |бухгалтер |бухгалтерия 1С: |4,6 |ООО |1 | | |Саяногорск | | | |торговля и склад | |"Центрфинанс" | | | |Промплощадка | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |Муниципальное |47 |1 |библиотекарь |делопроизводитель |8,7 |МУЗ "Белоярская |1 | | |учреждение культуры| | | |1 чел. | |центральная районная | | | |"Алтайская | | | | | |больница" | | | |центральная | | | | | | | | | |районная | | | | | | | | | |библиотека" | | | | | | | | | |с. Белый Яр | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО "Стройсервис" |699 |2 |стропальщик |монтажник по монтажу |4,8 |ООО "Стройсервис" |2 | | |г. Саяногорск | | | |стальных и | | | | | | | | | |железобетонных | | | | | | | | | |конструкций | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |слесарь-ремонтник|механизатор |10,2 | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |Хакасский филиал |44 |2 |программист |водитель "В", "С" |23,1 |Хакасский филиал ОАО |2 | | |ОАО "Сибирьтелеком | | | |1 чел. | |"Сибирьтелеком | | | |Алтайский РУЭС" с. | | | | | |Алтайский РУЭС" | | | |Белый Яр | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |завхоз |бухгалтерия 1С: |4,6 | | | | | | | | |торговля и склад | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ОАО |174 |13 |помощники |механизатор |30,7 |ЗАО "Аршановское" МО |13 | | |"Красноярскгеология| | |машиниста буровых|3 чел. | |Аршановский сельский | | | |" Южная | | |установок | | |совет | | | |геофизическая | | | | | | | | | |экспедиция г. | | | | | | | | | |Абакан | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель погрузчика |9,1 | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик |44,1 | | | | | | | | |3 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | |водитель "В" |водитель "Е" |121,4 | | | | | | | |и "С" |5 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |Муниципальное |57 |2 |рабочий по |машинист (кочегар) |9,8 |МО Новороссийский |2 | | |образовательное | | |обслуживанию |котельных установок | |сельский совет | | | |учреждение | | |теплового пункта |2 чел. | | | | | |Новороссийская | | | | | | | | | |средняя | | | | | | | | | |общеобразовательная| | | | | | | | | |школа | | | | | | | | | |с. Новороссийское | | | | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ООО "Новороссийка" |53 |14 |агроном, доярки, |машинист экскаватора |40,8 |ООО "Новороссийка" |14 | | |с. Новороссийское | | |скотники, |4 чел. | | | | | | | | |тракторист | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |продавец 4 чел. |24,8 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель "д", "е" 2 |48,6 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |озеленитель 2 чел. |19,5 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |парикмахер 2 чел. |13,7 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | |ОАО |731 |124 |водитель, |водитель "Д" и "Е" |679,6 |ОАО "Разрез Изыхский" |124 | | |"Разрез Изыхский" | | |машинист |28 чел. | |с. Белый Яр | | | |с. Белый Яр | | |экскаватора, | | | | | | | | | |машинист | | | | | | | | | |бульдозера, | | | | | | | | | |взрывник, | | | | | | | | | |электрослесарь | | | | | | | | | |машинист | | | | | | | | | |бульдозера, | | | | | | | | | |машинист | | | | | | | | | |автогрейдера, | | | | | | | | | |горнорабочий | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист котельных |82,9 | | | | | | | | |установок | | | | | | | | | |17 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик 10 |147,0 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |монтажник по монтажу |105,5 | | | | | | | | |стальных и | | | | | | | | | |железобетонных | | | | | | | | | |конструкций 10 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |слесарь по ремонту |54,7 | | | | | | | | |систем вентиляции 5 | | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист компрессорных |82,4 | | | | | | | | |установок 10 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрослесарь 10 чел. |103,7 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |стропальщик 10 чел. |18,9 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |водитель погрузчика 18 |87,0 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрогазосварщик |39,8 | | | | | | | | |(переаттестация) 6 чел.| | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |Боградский район |Федеральное |131 |12 |разнорабочий |машинист бульдозера |20,8 |Федеральное |12 | | |государственное | | | |2 чел. | |государственное | | | |учреждение | | | | | |учреждение | | | |"Дорожно-эксплуатац| | | | | |"Дорожно-эксплуатационн| | | |ионное предприятие | | | | | |ое предприятие N 369" | | | |N 369" с. Боград | | | | | |с. Боград | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист экскаватора |10,2 | | | | | | | | |одноковшового | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист автогрейдера |20,4 | | | | | | | | |2 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист катка |10,2 | | | | | | | | |самоходного | | | | | | | | | |1 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |машинист (кочегар) |12,0 | | | | | | | | |котельной | | | | | | | | | |6 чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |Орджоникид-зевский |Филиал ОАО |37 |2 |операторы связи |парикмахер-универсал |9,3 |Индивидуальный |1 | |район |"Сибирьтелеком" | | | |1 чел. | |предприниматель | | | |пгт. Копьево | | | | | |Зенчурина | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |секретарь-референт |5,4 |НОУ НПО Абаканская |1 | | | | | | |1 чел. | |объединенная | | | | | | | | | |техническая школа | | | | | | | | | |Совета ХРО ООО РОСТО г.| | | | | | | | | |Абакан | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |Ширинский район |ООО "Туимский завод|456 |195 |волочильщики |водитель "С" 150 чел. |1500,0 |ЗАО "ЧЕКСУ" (добыча |195 | | |по обработке | | |проволоки, | | |марганцевых руд) | | | |цветных металлов" | | |волочильщики | | | | | | |с. Туим | | |цветных металлов,| | | | | | | | | |эмалировщики, | | | | | | | | | |контролеры | | | | | | | | | |продукции, | | | | | | | | | |лаборанты, | | | | | | | | | |электрики. | | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |плотник-бетонщик 20 |11,0 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |электрик 5 чел. |37,5 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |Электрогазосварщик 6 |61,2 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |бульдозерист 6 чел. |54,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |экскаваторщик 4 чел. |54,0 | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| | | | | | |слесарь-ремонтник 4 |32,0 | | | | | | | | |чел. | | | | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| |ИТОГО: |х |14454 |1218 |х |1218 |11172 |х |1218 | |————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|——————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
