|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Алтайского края от 22.10.2014 № 492АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.10.2014 N 492 г.Барнаул Об утверждении государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы В соответствии с постановлением Администрации края от 23.09.2013 N 502 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Алтайского края" постановляю: 1. Утвердить прилагаемую государственную программу Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы. 2. Признать утратившими силу постановления Администрации края: от 13.09.2012 N 482 "Об утверждении государственной программы Алтайского края "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2013 - 2015 годы"; от 29.12.2012 N 741 "Об утверждении государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2013 - 2015 годы"; от 12.09.2013 N 486 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 29.12.2012 N 741"; от 31.12.2013 N 720 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 29.12.2012 N 741"; от 30.05.2014 N 256 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 29.12.2012 N 741"; от 07.07.2014 N 313 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 13.09.2012 N 482"; от 27.09.2014 N 438 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 29.12.2012 N 741". 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2015. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В. Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Алтайского края от 22.10.2014 N 492 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА АЛТАЙСКОГО КРАЯ "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы ПАСПОРТ государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы Ответственный исполнитель управление Алтайского края по труду и программы занятости населения Соисполнители программы отсутствуют Участники программы Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности; Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края; Главное управление Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне; управление Алтайского края по культуре и архивному делу; управление Алтайского края по физической культуре и спорту; органы местного самоуправления (по согласованию); Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию); краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения; организации, оказывающие услуги в облас- ти охраны труда (по согласованию); работодатели (по согласованию) Подпрограммы программы подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение 1); подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 2) Программно-целевые отсутствуют инструменты программы Цели программы повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы; снижение профессиональных рисков посредством улучшения условий и охраны труда в организациях Алтайского края Задачи программы содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда; повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда; содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест; реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы; стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья; обеспечение деятельности краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения по предоставлению государственных услуг; внедрение механизмов управления профессиональными рисками в организациях; совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда; непрерывная подготовка работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения Индикаторы и показатели уровень зарегистрированной безработицы к программы экономически активному населению (на конец периода); удельный вес работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест), в общем количестве работников организаций Алтайского края Срок и этапы реализации 2015 - 2020 годы без деления на этапы программы Объемы финансирования общий объем финансирования государственной программы программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы (далее - "государственная программа") составляет 11913505,6 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 7004798,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 1159345,3 тыс. рублей; 2016 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2017 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2018 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2019 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2020 год - 1169090,7 тыс. рублей; из краевого бюджета - 2885585,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 481515,5 тыс. рублей; 2016 год - 480814,0 тыс. рублей; 2017 год - 480814,0 тыс. рублей; 2018 год - 480814,0 тыс. рублей; 2019 год - 480814,0 тыс. рублей; 2020 год - 480814,0 тыс. рублей; из внебюджетных источников (средства работодателей) - 2023121,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 309497,3 тыс. рублей; 2016 год - 342724,8 тыс. рублей; 2017 год - 342724,8 тыс. рублей; 2018 год - 342724,8 тыс. рублей; 2019 год - 342724,8 тыс. рублей; 2020 год - 342724,8 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период Ожидаемые результаты снижение к концу 2020 года уровня реализации программы зарегистрированной безработицы к экономически активному населению до 1,65 %; достижение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест), в общем количестве работников организаций Алтайского края на уровне 81,0 %. 1. Общая характеристика сферы реализации государственной программы Фактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственной программы, является социальная значимость повышения эффективной занятости населения Алтайского края. По данным Алтайкрайстата, в последние годы ввиду снижения численности трудовых ресурсов численность экономически активного населения края также имеет тенденцию к снижению. Вместе с тем эти процессы в настоящее время не оказывают существенного влияния на обеспеченность экономики региона трудовыми ресурсами. Алтайский край остается трудоизбыточным и входит в число 18 регионов с напряженной ситуацией на рынке труда (приказ Минтруда России от 29.05.2013 N 230н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2013 году"), определенных в соответствии с Правилами отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2000 N 875. Среднегодовая численность занятых в экономике края стабилизировалась и сохраняется на уровне 1 млн. 78 тыс. человек. Уровень занятости населения в Алтайском крае в посткризисный период имеет тенденцию к росту: за период 2009 - 2012 годов с 59,0 % до 60,9 %, но еще остается ниже, чем в Сибирском федеральном округе (61,9 %) и Российской Федерации (64,9 %). Для Алтайского края характерен более высокий уровень занятости в городской местности, где показатель за эти годы увеличился с 59,0 % до 61,7 %, чем в сельской - с 55,2 % до 59,9 %, а также свойственно преобладание занятости мужчин: за период 2009 - 2012 годов среди мужчин уровень занятости вырос с 61,5 % до 67,5 %, среди женщин - с 53,5 % до 55,1 %. Вместе с тем в долгосрочной перспективе потенциальным риском для обеспечения потребностей экономики края в рабочей силе является прогнозируемое сокращение численности населения и трудовых ресурсов. Резервом для обеспечения развивающейся экономики необходимыми трудовыми ресурсами в перспективе будет являться пополнение рабочей силы за счет: высвобождения в условиях роста производительности труда и оптимизации численности работников организаций; вовлечения в трудовую деятельность женщин, воспитывающих малолетних детей, посредством решения проблемы совмещения ими семейных обязанностей и трудовой деятельности (обостряющейся в ходе реализации демографической политики, направленной на повышение рождаемости); повышения занятости граждан пенсионного и предпенсионного возраста, что позволит также решить проблему высокой социальной нагрузки на молодое поколение работающих; повышения миграционной привлекательности региона для квалифицированных работников. В крае наблюдается тенденция изменения структуры занятых в экономике по видам экономической деятельности. За период 2005 - 2012 годов выросла доля занятых в сфере оказания услуг с 47,7 % до 51,6 % (среднероссийский уровень - 56,0 %), снизилась в обрабатывающих производствах - с 16,0 % до 13,0 % (среднероссийский уровень - 15,0 %), а также в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - с 20,7 % до 19,5 % (среднероссийский показатель - 9,0 %). При этом доля занятых в организациях государственной и муниципальной собственности сократилась с 36,0 % в 2005 году до 30,0 % в 2012 году, а в частном секторе возросла с 57,0 % до 63,0 % соответственно. Важная роль в повышении уровня жизни населения, привлекательности рабочих мест для молодых специалистов и квалифицированных работников отводится улучшению условий и обеспечению безопасности труда на рабочих местах. Основой для принятия мер по уменьшению негативного воздействия производственных факторов на здоровье работников являются результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). За последние пять лет (с 2009 по 2013 год) аттестация проведена на более чем 300,5 тыс. рабочих мест, что составляет 62,0 % их общего количества. Только в 2013 году аттестованы 67,2 тыс. рабочих мест, что на 6,5 % больше, чем годом ранее (63,1 тыс. рабочих мест). Более чем в пять раз выросли затраты на охрану труда в расчете на одного работника (в 2005 году - 1802 рубля, в 2013 - 9793 рубля). Проводимая работа способствует снижению уровня производственного травматизма. Так, коэффициент частоты производственного травматизма уменьшился с 4,9 до 2,7 пострадавших в расчете на 1000 работающих, число случаев со смертельным и тяжелым исходами уменьшилось в 1,7 раза (с 313 человек до 185 человек). Вместе с тем значителен сегмент занятости в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. В 2013 году он составлял 33,3 % от занятых в организациях края. Выше среднего по краю этот показатель зарегистрирован при производстве кокса и нефтепродуктов (77,7 % работников), при добыче полезных ископаемых (59,9 % работников), в химическом производстве (50,2 %), при производстве транспортных средств и оборудования (47,8 %), в целлюлозно-бумажном производстве (42,0 %). Следствием неудовлетворительных условий на рабочих местах является низкая привлекательность труда для квалифицированных работников и молодежи. Государственная программа содержит комплекс мероприятий, направленных на создание условий для реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы, свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии, а также для социальной адаптации особо уязвимых категорий граждан, на повышение мотивации работодателей к улучшению качества рабочих мест; обеспечивает возможность развития профессиональной компетентности и повышение квалификации специалистов социально-трудовой сферы Алтайского края. 2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации государственной программы, цели и задачи, описание основных ожидаемых конечных результатов государственной программы, сроков и этапов ее реализации 2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации государственной программы Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы определены исходя из указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р. В соответствии со стратегией социально-экономического развития Алтайского края до 2025 года, утвержденной законом Алтайского края от 21.11.2012 N 86-ЗС, стратегической целью развития сферы труда и занятости населения края на долгосрочный период является создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости и уровня жизни населения Алтайского края. К приоритетным направлениям государственной политики в сфере реализации программы, определенным вышеуказанными нормативными правовыми актами, отнесены в том числе следующие: обеспечение экономики региона трудовыми ресурсами, необходимыми для его устойчивого социально-экономического развития; улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения, развития системы профессиональной ориентации; содействие сохранению и созданию новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, отвечающих стандартам социальной ответственности и обеспечивающих эффективную занятость граждан; рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов; создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями; использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере содействия занятости населения; обеспечение соблюдения законных прав и государственных гарантий граждан в сфере труда и занятости; разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве, профессиональных заболеваний, совершенствование управления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства. 2.2. Цели и задачи государственной программы Целями государственной программы являются повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы; снижение профессиональных рисков посредством улучшения условий и охраны труда в организациях Алтайского края. Достижение цели государственной программы будет осуществляться посредством решения следующих задач: содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда; повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда; содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест; реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы; стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья; обеспечение деятельности краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения по предоставлению государственных услуг; внедрение механизмов управления профессиональными рисками в организациях; совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда; непрерывная подготовка работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения. Государственная программа включает 2 подпрограммы, реализация мероприятий которых в комплексе призвана обеспечить достижение целей государственной программы и решение программных задач: "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; "Улучшение условий и охраны труда". 2.3. Конечные результаты реализации государственной программы Основными результатами реализации государственной программы будут являться: снижение к концу 2020 года уровня зарегистрированной безработицы к экономически активному населению до 1,65 %; достижение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест), в общем количестве работников организаций Алтайского края на уровне 81,0 %. об индикаторах государственной программы (показателях подпрограмм) и их значениях приведены в таблице 1. 2.4. Сроки и этапы реализации государственной программы Реализация государственной программы будет осуществляться в период с 2015 года по 2020 год. Этапы реализации государственной программы не выделяются. 3. Обобщенная характеристика мероприятий государственной программы Достижение целей и решение задач государственной программы обеспечивается реализацией основных мероприятий, направленных на создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего стабильный рост качества занятости и уровня жизни населения Алтайского края. Основные мероприятия государственной программы сгруппированы по двум подпрограммам. 3.1. Мероприятия "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан". Содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, будет осуществляться посредством проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования населения и работодателей по вопросам занятости. Реализация мероприятий будет способствовать сокращению сроков поиска гражданами работы и оперативному заполнению вакантных рабочих мест. Предусмотрено оказание услуг по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройству, обучению навыкам самостоятельного поиска работы. Целевая подготовка кадров будет осуществляться по образовательным программам, адаптированным к требованиям работодателей. Реализация мероприятий направлена на повышение качества трудовых ресурсов за счет роста доли граждан с профессиональным образованием, соответствующим потребностям экономики Алтайского края. Будут приняты меры, направленные на создание условий для совме- щения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью и возобновления трудовой деятельности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости. Указанным гражданам будет предоставлена возможность прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Предусмотрена организация мониторинга в целях определения потребности женщин и граждан пенсионного возраста в профессиональном обучении. Предполагается реализация мероприятий по организации общественных работ и временного трудоустройства, которые позволят обеспечить занятость и материальную поддержку ищущих работу и безработных граждан, выполнить особо значимые и социально полезные для края работы. Будут созданы условия для социальной интеграции и социальной адаптации безработных граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы (подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации; инвалиды; многодетные родители; родители, воспитывающие детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста). Планируется содействовать безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. В целях создания условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью предполагается содействовать их трудоустройству на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Одним из инструментов обеспечения занятости станет стимулирование создания безработными гражданами собственного дела путем предоставления единовременной финансовой помощи на вышеуказанные цели. Реализация этого направления обеспечит расширение занятости населения в малом и среднем бизнесе, станет базой устойчивого развития сельских территорий края, увеличения доходной части местных бюджетов за счет создания новых рабочих мест и осуществления предпринимательской деятельности. Продолжится гарантированное обеспечение социальной поддержкой безработных граждан (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости, досрочная выплата пенсий). Предлагается реализовывать мероприятия, направленные на вовлечение в трудовую деятельность незанятых инвалидов, проживающих на территории края. Планируется информирование инвалидов и членов их семей о возможностях профессиональной реабилитации. Для этого будут использованы ресурсы медийные, Интернет, наглядное информирование, выпуск печатной продукции. Предполагается стимулировать работодателей к трудоустройству указанной категории граждан путем возмещения им затрат. Размер оплаты работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в 2015 году составляет не более 68,7 тыс. рублей на одно рабочее место; для трудоустройства незанятого инвалида, которому в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, - не должен превышать 300 тыс. рублей на одно рабочее место. 3.2. Мероприятия 2 "Улучшение условий и охраны труда". Основным мероприятием по внедрению механизмов управления профессиональными рисками в организациях является проведение специальной оценки условий труда. Организация обеспечения сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными производственными факторами, относится к эффективным инструментам по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Подготовка работников в области охраны труда является одним из важных направлений деятельности по профилактике производственного травматизма. В рамках данного направления предусматривается обучение специалистов организаций практическим методам и способам безопасного производства работ. Информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда, в том числе организация месячника безопасности труда в честь Всемирного дня охраны труда, проведение краевых конкурсов "Лучший социально ответственный работодатель года", "Лучший по профессии", "Лучший шеф-наставник" направлены на формирование у работодателей и работников мотивации к безопасному труду. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работников включает мероприятия по оказанию медицинской, социальной и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших на производстве (санаторно-курортное лечение, лечение после тяжелых производственных травм, протезирование, предоставление дополнительного отпуска, лекарственное обеспечение, обеспечение специальным транспортом, оплата проезда к месту лечения и т.д.), а также предусматривает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Перечень мероприятий государственной программы приведен в таблице 2. 4. Общий объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы Общий объем финансирования государственной программы составляет 11913505,6 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 7004798,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 1159345,3 тыс. рублей; 2016 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2017 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2018 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2019 год - 1169090,7 тыс. рублей; 2020 год - 1169090,7 тыс. рублей; из краевого бюджета - 2885585,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 481515,5 тыс. рублей; 2016 год - 480814,0 тыс. рублей; 2017 год - 480814,0 тыс. рублей; 2018 год - 480814,0 тыс. рублей; 2019 год - 480814,0 тыс. рублей; 2020 год - 480814,0 тыс. рублей; из внебюджетных источников (средства работодателей) - 2023121,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 309497,3 тыс. рублей; 2016 год - 342724,8 тыс. рублей; 2017 год - 342724,8 тыс. рублей; 2018 год - 342724,8 тыс. рублей; 2019 год - 342724,8 тыс. рублей; 2020 год - 342724,8 тыс. рублей. По подпрограмме 1 общий объем финансирования мероприятий составляет 10385840,3 тыс. рублей, из них из федерального бюджета - 7004798,8 тыс. рублей, из краевого бюджета - 2876141,5 тыс. рублей, из внебюджетных источников (средства работодателей) - 504900,0 тыс. рублей. По подпрограмме 2 общий объем финансирования мероприятий составляет 1527665,3 тыс. рублей, из них из краевого бюджета - 9444,0 тыс. рублей, из средств Государственного учреждения - Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации -1518221,3 тыс. рублей. Финансовые ресурсы, необходимые для реализации государственной программы в 2015 - 2016 годах, соответствуют объемам бюджетных ассигнований на 2015 - 2016 годы, предусмотренным в Алтайского края от 28.11.2013 N 82-ЗС "О краевом бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов". Финансовые ресурсы, необходимые для реализации государственной программы в 2017 - 2020 годах, определены на основе характера, сроков реализации мероприятий подпрограмм и предварительной оценки расходов на их реализацию. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период. Финансирование мероприятий государственной программы за счет средств краевого бюджета осуществляется через управление Алтайского края по труду и занятости населения. Сводная информация об объемах финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы, приведена в таблице 3. 5. Анализ рисков реализации государственной программы и описание мер управления рисками реализации государственной программы При реализации государственной программы осуществляются меры, направленные на снижение последствий рисков и повышение вероятности достижения предусмотренных в ней конечных результатов. К рискам относятся: неисполнение нормативных обязательств, снижение доступности оказываемых услуг и, как следствие, рост напряженности на рынке труда, ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Управление указанными рисками предполагается осуществлять на основе постоянного мониторинга хода реализации государственной программы и разработки при необходимости предложений по ее корректировке, межведомственного взаимодействия участников государственной программы. 6. Методика оценки эффективности государственной программы Оценка эффективности государственной программы осуществляется согласно к постановлению Администрации края от 23.09.2013 N 502 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Алтайского края". Таблица 1 СВЕДЕНИЯ об индикаторах государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы (показателях подпрограммы) и их значениях +----+-------------------------------------------+------------+-----------------------------------------------------------------------+ | N | Наименование индикатора (показателя) | Единица | Значение по годам | |п/п | | измерения | | +----+-------------------------------------------+------------+-------+-----------+---------------------------------------------------+ | | | |2013 г.| 2014 г. | годы реализации государственной программы | | | | |(факт) | (оценка) | | +----+-------------------------------------------+------------+-------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+ | | | | | |2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2019 г.| 2020 г. | | | | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | Государственная программа Алтайского края | | "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 1 |Уровень зарегистрированной безработицы к| % | 1,89 | 1,84 | 1,80 | 1,77 | 1,74 | 1,71 | 1,68 | 1,65 | | |экономически активному населению (на конец| | | | | | | | | | | |периода) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 2 |Удельный вес работников, занятых на рабочих| % | 62,0 | 64,0 | 67,0 | 69,0 | 72,0 | 75,0 | 78,0 | 81,0 | | |местах, прошедших специальную оценку| | | | | | | | | | | |условий труда (аттестацию рабочих мест), в| | | | | | | | | | | |общем количестве работников организаций| | | | | | | | | | | |Алтайского края | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | Подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 1 |Уровень трудоустройства на постоянные и| % | 75,2 | 75,3 | 75,5 | 75,7 | 75,9 | 76,0 | 76,2 | 76,5 | | |временные рабочие места граждан,| | | | | | | | | | | |обратившихся в службу занятости населения с| | | | | | | | | | | |целью поиска подходящей работы | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 2 |Уровень повышения конкурентоспособности| % | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | | |безработных граждан на рынке труда,| | | | | | | | | | | |ежегодно | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 3 |Удельный вес женщин, находящихся в отпуске| % | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,5 | 98,5 | 98,5 | | |по уходу за ребенком до достижения им| | | | | | | | | | | |возраста трех лет, направленных на| | | | | | | | | | | |профессиональное обучение и дополнительное| | | | | | | | | | | |профессиональное образование, в общей| | | | | | | | | | | |численности женщин данной категории,| | | | | | | | | | | |обратившихся в службу занятости населения | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 4 |Доля безработных граждан и членов их семей,| % | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | | |переехавших и переселившихся для| | | | | | | | | | | |трудоустройства в другую местность,| | | | | | | | | | | |ежегодно | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 5 |Количество созданных и сохраненных рабочих| тыс. единиц | 1,4 | 1,4 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | | |мест для трудоустройства ищущих работу и| | | | | | | | | | | |безработных граждан, ежегодно | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 6 |Удельный вес трудоустроенных инвалидов в| % | 64,5 | 64,7 | 64,9 | 65,0 | 65,1 | 65,3 | 65,5 | 65,7 | | |общей численности инвалидов, обратившихся в| | | | | | | | | | | |органы службы занятости за содействием в| | | | | | | | | | | |поиске подходящей работы | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 7 |Численность инвалидов, трудоустроенных на| человек | 189 | 193 | 193 | - | - | - | - | - | | |оборудованные (оснащенные) для них рабочие| | | | | | | | | | | |места | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 8 |Отношение численности инвалидов,| % | 0,3 | 0,3 | 0,3 | - | - | - | - | - | | |трудоустроенных на оборудованные| | | | | | | | | | | |(оснащенные) для них рабочие места, к общей| | | | | | | | | | | |численности инвалидов в трудоспособном| | | | | | | | | | | |возрасте | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 1 |Численность пострадавших в результате| человек на | 2,8 | 2,8 | 2,7 | 2,6 | 2,6 | 2,6 | 2,5 | 2,5 | | |несчастных случаев на производстве с| тыс. | | | | | | | | | | |утратой трудоспособности на 1 рабочий день| работающих | | | | | | | | | | |и более и со смертельным исходом в расчете| | | | | | | | | | | |на тысячу работающих | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 2 |Численность пострадавших в результате| человек на | 0,114 | 0,114 | 0,112 | 0,110 | 0,108 | 0,106 | 0,104 | 0,100 | | |несчастных случаев на производстве со| тыс. | | | | | | | | | | |смертельным исходом в расчете на тысячу| работающих | | | | | | | | | | |работающих | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 3 |Численность лиц с установленным в текущем|человек на 10 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 1,9 | 1,8 | 1,8 | 1,8 | 1,8 | | |году профессиональным заболеванием в| тыс. | | | | | | | | | | |расчете на 10 тыс. работающих | работающих | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 4 |Удельный вес работников, занятых на работах| % | 33,3 | 34,2 | 34,0 | 34,0 | 33,8 | 33,4 | 33,0 | 33,0 | | |с условиями труда, не отвечающими| | | | | | | | | | | |санитарно-гигиеническим нормам, в общем| | | | | | | | | | | |количестве работников организаций| | | | | | | | | | | |Алтайского края | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ | 5 |Удельный вес работников, охваченных| % | 89,0 | 89,0 | 89,2 | 89,5 | 90,0 | 90,5 | 91,5 | 93,0 | | |периодическими медицинскими осмотрами, в| | | | | | | | | | | |общем количестве работников, подлежащих| | | | | | | | | | | |прохождению периодических медицинских| | | | | | | | | | | |осмотров | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+-------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+ Таблица 2 ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2015 - 2020 годы +-----+----------------------+-----------------------+---------------+--------------------------------------------------------------------+---------------------+ | N | Цель, задача, | Срок реализации | Участник | Сумма расходов, тыс. рублей | Источники | | п/п | мероприятие | | программы | | финансирования | +-----+----------------------+-----------------------+---------------+--------+--------+--------+--------+----------+--------+----------+-+---------------------+ | | | | | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 г. | 2020 | всего | | | | | | | г. | г. | г. | г. | | г. | | | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | Подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 1 | Цель - повышение занятости | ежегодно, на постоянной | | 1723436,8 | 1732480,7 | 1732480,7 | 1732480,7 | 1732480,7 | 1732480,7 | 10385840,3 | всего | | | населения Алтайского края | основе | | | | | | | | | | | | и обеспечение прав граждан | | | | | | | | | | | | | на защиту от безработицы | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 1159345,3 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 7004798,8 | федеральный | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 479941,5 | 479240,0 | 479240,0 | 479240,0 | 479240,0 | 479240,0 | 2876141,5 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 504900,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 2 | Задача 1. Содействие | ежегодно, на постоянной | | 220788,1 | 220788,1 | 220788,1 | 220788,1 | 220788,1 | 220788,1 | 1324728,6 | всего | | | вовлечению в эффективную | основе | | | | | | | | | | | | занятость безработных | | | | | | | | | | | | | граждан, в том числе | | | | | | | | | | | | | обладающих недостаточной | | | | | | | | | | | | | конкурентоспособностью на | | | | | | | | | | | | | рынке труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 136638,1 | 136638,1 | 136638,1 | 136638,1 | 136638,1 | 136638,1 | 819828,6 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 84150,0 | 504900,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 3 | Мероприятие 1.1. | ежегодно, на постоянной | управление | 4346,4 | 4346,4 | 4346,4 | 4346,4 | 4346,4 | 4346,4 | 26078,4 | краевой | | | Информирование о положении | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | на рынке | | по тру- | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | труда в Алтайском крае | | ду и занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | краевые | | | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 4 | Мероприятие 1.2. | ежегодно, на постоянной | управление | 700,0 | 700,0 | 700,0 | 700,0 | 700,0 | 700,0 | 4200,0 | краевой | | | Организация ярмарок | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | вакансий и учебных рабочих | | по труду и | | | | | | | | | | | мест | | занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | краевые | | | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 5 | Мероприятие 1.3. | ежегодно, на постоянной | краевые | 2500,0 | 2500,0 | 2500,0 | 2500,0 | 2500,0 | 2500,0 | 15000,0 | краевой | | | Организация | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | профессиональной | | казенные | | | | | | | | | | | ориентации граждан в целях | | учреждения | | | | | | | | | | | выбора сферы деятельности | | центры занятости | | | | | | | | | | | (профессии), | | населения | | | | | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | | | | | | | прохождения | | | | | | | | | | | | | профессионального обучения | | | | | | | | | | | | | и получения | | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 6 | Мероприятие 1.4. | ежегодно, на постоянной | краевые | 286,0 | 286,0 | 286,0 | 286,0 | 286,0 | 286,0 | 1716,0 | краевой | | | Социальная адаптация | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | безработных граждан на | | казенные | | | | | | | | | | | рынке труда | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 7 | Мероприятие 1.5. | ежегодно, на постоянной | краевые | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Психологическая поддержка | основе | государственные | | | | | | | | | | | безработных граждан | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 8 | Мероприятие 1.6. | ежегодно, на постоянной | краевые | 82088,6 | 80968,6 | 80968,6 | 80968,6 | 80968,6 | 80968,6 | 486931,6 | краевой | | | Профессиональное обучение | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | и дополнительное | | казенные | | | | | | | | | | | профессиональное | | учреждения | | | | | | | | | | | образование безработных | | центры занятости | | | | | | | | | | | граждан, включая обучение | | населения; | | | | | | | | | | | в другой местности | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 9 | Мероприятие 1.7. | ежегодно, на постоянной | краевые | 4480,0 | 5600,0 | 5600,0 | 5600,0 | 5600,0 | 5600,0 | 32480,0 | краевой | | | Профессиональное обучение | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | и дополнительное | | казенные | | | | | | | | | | | профессиональное | | учреждения | | | | | | | | | | | образование женщин в | | центры | | | | | | | | | | | период отпуска по уходу за | | занятости | | | | | | | | | | | ребенком до достижения им | | населения; | | | | | | | | | | | возраста трех лет | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 10 | Мероприятие 1.8. | ежегодно, на постоянной | краевые | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 6000,0 | краевой | | | Профессиональное обучение | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | и дополнительное | | казенные | | | | | | | | | | | профессиональное | | учреждения | | | | | | | | | | | образование незанятых | | центры | | | | | | | | | | | граждан, которым в | | занятости | | | | | | | | | | | соответствии с | | населения; | | | | | | | | | | | законодательством | | работодатели* | | | | | | | | | | | Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | назначена пенсия по | | | | | | | | | | | | | старости и которые | | | | | | | | | | | | | стремятся возобновить | | | | | | | | | | | | | трудовую деятельность | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 11 | Мероприятие 1.9. | ежегодно, на постоянной | управление | 76280,0 | 76280,0 | 76280,0 | 76280,0 | 76280,0 | 76280,0 | 457680,0 | всего | | | Организация проведения | основе | Алтайского края | | | | | | | | | | | оплачиваемых общественных | | по труду и | | | | | | | | | | | работ | | занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | краевые | | | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 22110,0 | 22110,0 | 22110,0 | 22110,0 | 22110,0 | 22110,0 | 132660,0 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 54170,0 | 54170,0 | 54170,0 | 54170,0 | 54170,0 | 54170,0 | 325020,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 12 | Мероприятие 1.10. | ежегодно, на постоянной | краевые | 13684,5 | 13684,5 | 13684,5 | 13684,5 | 13684,5 | 13684,5 | 82107,0 | всего | | | Организация временного | основе | государственные | | | | | | | | | | | трудоустройства | | казенные | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | учреждения | | | | | | | | | | | испытывающих трудности в | | центры занятости | | | | | | | | | | | поиске работы (инвалидов; | | населения; | | | | | | | | | | | лиц, освобожденных из | | работодатели* | | | | | | | | | | | учреждений, исполняющих | | | | | | | | | | | | | наказание в виде лишения | | | | | | | | | | | | | свободы; лиц | | | | | | | | | | | | | предпенсионного возраста; | | | | | | | | | | | | | одиноких и многодетных | | | | | | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | | | | | | несовершеннолетних детей, | | | | | | | | | | | | | детей-инвалидов и др.) | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 4924,5 | 4924,5 | 4924,5 | 4924,5 | 4924,5 | 4924,5 | 29547,0 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 8760,0 | 8760,0 | 8760,0 | 8760,0 | 8760,0 | 8760,0 | 52560,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 13 | Мероприятие 1.11. | ежегодно, на постоянной | управление | 811,1 | 811,1 | 811,1 | 811,1 | 811,1 | 811,1 | 4866,6 | всего | | | Организация вре-менного | основе | Алтайского края | | | | | | | | | | | трудоустройства | | по труду и | | | | | | | | | | | безработных граждан в | | занятости | | | | | | | | | | | возрасте от 18 до 20 лет, | | населения; | | | | | | | | | | | имеющих среднее | | краевые | | | | | | | | | | | профессиональное | | государственные | | | | | | | | | | | образование и ищущих | | казенные | | | | | | | | | | | работу впервые | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 221,1 | 221,1 | 221,1 | 221,1 | 221,1 | 221,1 | 1326,6 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 590,0 | 590,0 | 590,0 | 590,0 | 590,0 | 590,0 | 3540,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 14 | Мероприятие 1.12. | ежегодно, на постоянной | управление | 34611,5 | 34611,5 | 34611,5 | 34611,5 | 34611,5 | 34611,5 | 207669,0 | всего | | | Организация временного | основе | Алтайского края | | | | | | | | | | | трудоустройства | | по труду и | | | | | | | | | | | несовершеннолетних граждан | | занятости | | | | | | | | | | | в возрасте от 14 до 18 лет | | населения; | | | | | | | | | | | в свободное от учебы время | | Главное | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | | молодежной | | | | | | | | | | | | | политики | | | | | | | | | | | | | Алтайского края; | | | | | | | | | | | | | краевые | | | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 13981,5 | 13981,5 | 13981,5 | 13981,5 | 13981,5 | 13981,5 | 83889,0 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 20630,0 | 20630,0 | 20630,0 | 20630,0 | 20630,0 | 20630,0 | 123780,0 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 15 | Задача 2. Повышение | ежегодно, на постоянной | | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 7125,0 | краевой | | | мобильности рабочей силы | основе | | | | | | | | | бюджет | | | на региональном рынке | | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 16 | Мероприятие 2.1. | ежегодно, на постоянной | краевые | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 1187,5 | 7125,0 | краевой | | | Содействие безра- | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | ботным гражданам | | казенные | | | | | | | | | | | в переезде и безработным | | учреждения | | | | | | | | | | | гражданам и членам их | | центры занятости | | | | | | | | | | | семей в переселении в | | населения; | | | | | | | | | | | другую местность для | | работодатели* | | | | | | | | | | | трудоустройства по | | | | | | | | | | | | | направлению органов службы | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 17 | Мероприятие 2.2. | ежегодно, на постоянной | краевые | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Информирование граждан о | основе | государственные | | | | | | | | | | | возможностях | | казенные | | | | | | | | | | | трудоустройства за | | учреждения | | | | | | | | | | | пределами места | | центры занятости | | | | | | | | | | | постоянного проживания, | | населения; | | | | | | | | | | | включая формирование | | работодатели* | | | | | | | | | | | общекраевой базы вакансий | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 18 | Задача 3. Содействие | ежегодно, на постоянной | | 75814,4 | 75814,4 | 75814,4 | 75814,4 | 75814,4 | 75814,4 | 454886,4 | краевой | | | сохранению имеющихся и | основе | | | | | | | | | бюджет | | | созданию новых рабочих | | | | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 19 | Мероприятие 3.1. | ежегодно, на постоянной | управление | 71446,4 | 71446,4 | 71446,4 | 71446,4 | 71446,4 | 71446,4 | 428678,4 | краевой | | | Содействие самозанятости | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | безработных граждан | | по труду и | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | краевые | | | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 20 | Мероприятие 3.2. | ежегодно, на постоянной | управление | 4368,0 | 4368,0 | 4368,0 | 4368,0 | 4368,0 | 4368,0 | 26208,0 | краевой | | | Содействие трудоустройству | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | незанятых многодетных | | по труду и | | | | | | | | | | | родителей и родителей, | | занятости | | | | | | | | | | | воспитывающих | | населения; | | | | | | | | | | | детей-инвалидов, на | | краевые | | | | | | | | | | | оборудованные (оснащенные) | | государственные | | | | | | | | | | | для них рабочие места | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 21 | Задача 4. Реализация | ежегодно, на постоянной | | 1146017,6 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 1169090,7 | 6991471,1 | федеральный | | | системы государственных | основе | | | | | | | | | бюджет | | | гарантий в сфере | | | | | | | | | | | | | осуществления гражданами | | | | | | | | | | | | | права на труд и защиту от | | | | | | | | | | | | | безработицы | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 22 | Мероприятие 4.1. Выплата | ежегодно, на постоянной | краевые | 1028801,4 | 1040030,5 | 1040030,5 | 1040030,5 | 1040030,5 | 1040030,5 | 6228953,9 | федеральный | | | безработным гражданам | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | пособий по безработице, | | казенные | | | | | | | | | | | стипендий в период | | учреждения | | | | | | | | | | | прохождения профессиональ- | | центры занятости | | | | | | | | | | | ного обучения и получения | | населения | | | | | | | | | | | дополнительного профес- | | | | | | | | | | | | | сионального образования по | | | | | | | | | | | | | направ- | | | | | | | | | | | | | лению органов службы | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 23 | Мероприятие 4.2. Досрочная | ежегодно, на постоянной | краевые | 117216,2 | 129060,2 | 129060,2 | 129060,2 | 129060,2 | 129060,2 | 762517,2 | федеральный | | | выплата пенсий безработным | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | гражданам | | казенные | | | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 24 | Задача 5. Стимулирование | ежегодно, на постоянной | | 14029,2 | - | - | - | - | - | 14029,2 | всего | | | работодателей к | основе | | | | | | | | | | | | трудоустройству граждан с | | | | | | | | | | | | | ограниченными | | | | | | | | | | | | | возможностями здоровья | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 13327,7 | - | - | - | - | - | 13327,7 | федеральный | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 701,5 | - | - | - | - | - | 701,5 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 25 | Мероприятие 5.1. | ежегодно, на постоянной | краевые | 14029,2 | - | - | - | - | - | 14029,2 | всего | | | Содействие трудоустройству | основе | государственные | | | | | | | | | | | незанятых инвалидов на | | казенные | | | | | | | | | | | оборудованные (оснащенные) | | учреждения | | | | | | | | | | | для них рабочие места | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 13327,7 | - | - | - | - | - | 13327,7 | федеральный | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 701,5 | - | - | - | - | - | 701,5 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 26 | Мероприятие 5.2. | ежегодно, на постоянной | управление | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Мониторинг потребности | основе | Алтайского края | | | | | | | | | | | незанятых инвалидов | | по труду и | | | | | | | | | | | трудоспособного возраста в | | занятости | | | | | | | | | | | трудоустройстве, в | | населения | | | | | | | | | | | открытии собственного дела | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 27 | Задача 6. Обеспечение | ежегодно, на постоянной | | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 1593600,0 | краевой | | | деятельности краевых | основе | | | | | | | | | бюджет | | | государственных казенных | | | | | | | | | | | | | учреждений центров | | | | | | | | | | | | | занятости населения по | | | | | | | | | | | | | предоставлению | | | | | | | | | | | | | государственных услуг | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 28 | Мероприятие 6.1. | ежегодно, на постоянной | краевые | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Развитие информационных | основе | государственные | | | | | | | | | | | систем в сфере обеспечения | | казенные | | | | | | | | | | | занятости населения | | учреждения | | | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 29 | Мероприятие 6.2. | ежегодно, на постоянной | краевые | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 265600,0 | 1593600,0 | краевой | | | Обеспечение деятельности | основе | государственные | | | | | | | | бюджет | | | краевых государственных | | казенные | | | | | | | | | | | казенных учреждений | | учреждения | | | | | | | | | | | центров занятости | | центры занятости | | | | | | | | | | | населения по | | населения | | | | | | | | | | | предоставлению | | | | | | | | | | | | | государственных услуг | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 1 | Цель - снижение | ежегодно, на постоянной | | 226921,3 | 260148,8 | 260148,8 | 260148,8 | 260148,8 | 260148,8 | 1527665,3 | всего | | | профессиональных рисков | основе | | | | | | | | | | | | посредством улучшения | | | | | | | | | | | | | условий и охраны труда в | | | | | | | | | | | | | организациях Алтайского | | | | | | | | | | | | | края | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 1574,0 | 1574,0 | 1574,0 | 1574,0 | 1574,0 | 1574,0 | 9444,0 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 225347,3 | 258574,8 | 258574,8 | 258574,8 | 258574,8 | 258574,8 | 1518221,3 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 2 | Задача 1. Внедрение | ежегодно, на постоянной | | 57328,6 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 383459,6 | внебюджетные | | | механизмов управления | основе | | | | | | | | | источни- ки* | | | профессиональными рисками | | | | | | | | | | | | | в организациях | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 3 | Мероприятие 1.1. | ежегодно, на постоянной | Главное | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Содействие проведению | основе | управление | | | | | | | | | | | специальной оценки условий | | Алтайского края | | | | | | | | | | | труда | | по | | | | | | | | | | | | | здравоохранению | | | | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | | | | фармацевтической | | | | | | | | | | | | | деятельности; | | | | | | | | | | | | | Главное | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | | молодежной | | | | | | | | | | | | | политики | | | | | | | | | | | | | Алтайского края; | | | | | | | | | | | | | Главное | | | | | | | | | | | | | управление Ал- | | | | | | | | | | | | | тайского края по | | | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | | | защите населения | | | | | | | | | | | | | и преодолению | | | | | | | | | | | | | последствий | | | | | | | | | | | | | ядерных | | | | | | | | | | | | | испытаний на | | | | | | | | | | | | | Семипалатинском | | | | | | | | | | | | | полигоне; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по труду и | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | | | населения; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по культуре и | | | | | | | | | | | | | архивному делу; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | | | культуре и | | | | | | | | | | | | | спорту; органы | | | | | | | | | | | | | местного | | | | | | | | | | | | | самоуправления*; | | | | | | | | | | | | | организации, | | | | | | | | | | | | | оказывающие | | | | | | | | | | | | | услуги в области | | | | | | | | | | | | | охраны труда* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 4 | Мероприятие 1.2. | ежегодно, на постоянной | Главное | 57328,6 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 65226,2 | 383459,6 | внебюджетные | | | Организация обеспечения | основе | управление | | | | | | | | источники* | | | сертифицированной | | Алтайского края | | | | | | | | | | | спецодеждой, спецобувью и | | по | | | | | | | | | | | другими средствами | | здравоохранению | | | | | | | | | | | индивидуальной защиты | | и | | | | | | | | | | | работников, занятых на | | фармацевтической | | | | | | | | | | | работах с вредными | | деятельности; | | | | | | | | | | | производственными | | Главное | | | | | | | | | | | факторами9(1) | | управление | | | | | | | | | | | _________________________ | | образования и | | | | | | | | | | | (1) Приобретение | | молодежной | | | | | | | | | | | средств индивидуальной | | политики | | | | | | | | | | | защиты для работников | | Алтайского края; | | | | | | | | | | | краевых и муниципальных | | Главное | | | | | | | | | | | организаций дополнительно | | управление Ал- | | | | | | | | | | | осуществляется за счет | | тайского края по | | | | | | | | | | | средств, предусмотренных | | социальной | | | | | | | | | | | на текущую деятельность, | | защите населения | | | | | | | | | | | для работников организаций | | и преодолению | | | | | | | | | | | внебюджетного сектора | | последствий | | | | | | | | | | | экономики - за счет | | ядерных | | | | | | | | | | | средств работодателей. | | испытаний на | | | | | | | | | | | | | Семипалатинском | | | | | | | | | | | | | полигоне; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по культуре и | | | | | | | | | | | | | архивному делу; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | | | культуре и | | | | | | | | | | | | | спорту; органы | | | | | | | | | | | | | местного | | | | | | | | | | | | | самоуправления* | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 5 | Задача 2. | ежегодно, на постоянной | | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Совершенствование | основе | | | | | | | | | | | | нормативной правовой базы | | | | | | | | | | | | | в области охраны труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 6 | Мероприятие 2.1. | ежегодно, на постоянной | органы местного | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Разработка муниципальных | основе | самоуправления* | | | | | | | | | | | программ по улучшению | | | | | | | | | | | | | условий и охраны труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 7 | Задача 3. Непрерывная | ежегодно, на постоянной | | 434,3 | 487,2 | 487,2 | 487,2 | 487,2 | 487,2 | 2870,3 | всего | | | подготовка работников по | основе | | | | | | | | | | | | вопросам охраны труда на | | | | | | | | | | | | | основе современных | | | | | | | | | | | | | технологий обучения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 300,0 | краевой | | | | | | | | | | | | | бюджет | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | | | | | 384,3 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 2570,3 | внебюджетные | | | | | | | | | | | | | источники* | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 8 | Мероприятие 3.1. | ежегодно, на постоянной | управление | 384,3 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 437,2 | 2570,3 | внебюджетные | | | Организация обучения по | основе | Алтайского края | | | | | | | | источники* | | | вопросам охраны труда | _________________________ | по труду и | | | | | | | | | | | руководителей и | (2) Обучение по | занятости | | | | | | | | | | | специалистов9(2) | вопросам охраны труда | населения; | | | | | | | | | | | | руководителей и | Главное | | | | | | | | | | | | специалистов краевых и | управление | | | | | | | | | | | | муниципальных организаций | Алтайского края | | | | | | | | | | | | дополнительно | по | | | | | | | | | | | | осуществляется в пределах | здравоохранению | | | | | | | | | | | | средств, предусмотренных | и | | | | | | | | | | | | на текущую деятельность, | фармацевтической | | | | | | | | | | | | работников организаций | деятельности; | | | | | | | | | | | | внебюджетного сектора | Главное | | | | | | | | | | | | экономики - за счет | управление обра- | | | | | | | | | | | | средств работодателей. | зования и | | | | | | | | | | | | | молодежной | | | | | | | | | | | | | политики | | | | | | | | | | | | | Алтайского края; | | | | | | | | | | | | | Главное | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по социальной | | | | | | | | | | | | | защите населения | | | | | | | | | | | | | и преодолению | | | | | | | | | | | | | последствий | | | | | | | | | | | | | ядерных | | | | | | | | | | | | | испытаний на | | | | | | | | | | | | | Семипалатинском | | | | | | | | | | | | | полигоне; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по культуре и | | | | | | | | | | | | | архивному делу; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | | | культуре и | | | | | | | | | | | | | спорту; | | | | | | | | | | | | | Государственное | | | | | | | | | | | | | учреждение - | | | | | | | | | | | | | Алтайское | | | | | | | | | | | | | региональное | | | | | | | | | | | | | отделение Фонда | | | | | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | | | страхования | | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | | Федерации*; | | | | | | | | | | | | | органы местного | | | | | | | | | | | | | самоуправления* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 9 | Мероприятие 3.2. | ежегодно, на постоянной | органы местного | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Организация обучения по | основе | самоуправления* | | | | | | | | | | | вопросам охраны труда | | | | | | | | | | | | | специалистов органов | | | | | | | | | | | | | местного самоуправления в | | | | | | | | | | | | | области охраны труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 10 | Мероприятие 3.3. | ежегодно, на постоянной | Алтайское | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Организация обучения по | основе | краевое | | | | | | | | | | | вопросам охраны труда | | объединение | | | | | | | | | | | уполномоченных | | организаций | | | | | | | | | | | (доверенных) лиц и членов | | профсоюзов* | | | | | | | | | | | комитетов (комиссий) по | | | | | | | | | | | | | охране труда профсоюзных | | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 11 | Мероприятие 3.4. Повышение | ежегодно, на постоянной | управление | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 300,0 | краевой | | | квалификации специалистов | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | управления Алтайского края | | по труду и | | | | | | | | | | | по труду и занятости | | занятости | | | | | | | | | | | населения в обучающих | | населения | | | | | | | | | | | организациях Министерства | | | | | | | | | | | | | труда и социальной защиты | | | | | | | | | | | | | Российской Федерации | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 12 | Мероприятие 3.5. Внедрение | ежегодно, на постоянной | организации, | - | - | - | - | - | - | - | - | | | в процесс обучения | основе | оказывающие | | | | | | | | | | | безопасности труда | | услугу в области | | | | | | | | | | | современных | | охраны труда по | | | | | | | | | | | образовательных технологий | | обучению | | | | | | | | | | | (модульное, дистанционное | | работодателей и | | | | | | | | | | | обучение и др.) | | работников | | | | | | | | | | | | | вопросам охраны | | | | | | | | | | | | | труда* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 13 | Задача 4. Информационное | ежегодно, на постоянной | | 1524,0 | 1524,0 | 1524,0 | 1524,0 | 1524,0 | 1524,0 | 9144,0 | краевой | | | обеспечение населения и | основе | | | | | | | | | бюджет | | | пропаганда охраны труда | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 14 | Мероприятие 4.1. | ежегодно, на постоянной | управление | 46,0 | 61,0 | 61,0 | 56,0 | 56,0 | 56,0 | 336,0 | краевой | | | Проведение мероприятий | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | информационно | | по труду и | | | | | | | | | | | просветительского и | | занятости | | | | | | | | | | | пропагандистского | | населения | | | | | | | | | | | характера в сфере охраны | | | | | | | | | | | | | труда (публикации в | | | | | | | | | | | | | средствах массовой | | | | | | | | | | | | | информации, трансляция | | | | | | | | | | | | | положительного опыта в | | | | | | | | | | | | | области безопасности труда | | | | | | | | | | | | | на телевизионных каналах и | | | | | | | | | | | | | т.д.) | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 15 | Мероприятие 4.2. | ежегодно, на постоянной | управление | 170,0 | 170,0 | 170,0 | 170,0 | 170,0 | 170,0 | 1020,0 | краевой | | | Проведение краевого | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | конкурса "Лучший социально | | по труду и | | | | | | | | | | | ответственный работодатель | | занятости | | | | | | | | | | | года" | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 16 | Мероприятие 4.3. | ежегодно, на постоянной | управление | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 1074,0 | 6444,0 | краевой | | | Проведение ежегодного | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | краевого конкурса профес- | | по труду и | | | | | | | | | | | сионального мастерства | | занятости | | | | | | | | | | | "Лучший по профессии" | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 17 | Мероприятие 4.4. | ежегодно, на постоянной | управление | - | - | - | - | - | - | - | - | | | Организация месячника | основе | Алтайского края | | | | | | | | | | | безопасности труда в честь | | по труду и | | | | | | | | | | | Всемирного дня охраны | | занятости | | | | | | | | | | | труда | | населения; | | | | | | | | | | | | | Алтайское | | | | | | | | | | | | | краевое | | | | | | | | | | | | | объединение | | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | | профсоюзов*; | | | | | | | | | | | | | органы местного | | | | | | | | | | | | | самоуправления* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 18 | Мероприятие 4.5. | ежегодно, на постоянной | управление | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 105,0 | краевой | | | Организация мониторинга | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | состояния условий и охраны | | по труду и | | | | | | | | | | | труда в муниципальных | | занятости | | | | | | | | | | | образованиях края, | | населения; | | | | | | | | | | | подготовка ежегодного | | органы местного | | | | | | | | | | | аналитического доклада | | самоуправления* | | | | | | | | | | | "Состояние условий и | | | | | | | | | | | | | охраны труда в Алтайском | | | | | | | | | | | | | крае" и его издание | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 19 | Мероприятие 4.6. | 2015 г. | управление | 15,0 | - | - | - | - | - | 15,0 | краевой | | | Разработка и тиражирование | | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | методи- ческих | | по труду и | | | | | | | | | | | рекомендаций для | | занятости | | | | | | | | | | | формирования системы | | населения | | | | | | | | | | | управления охраной труда в | | | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 20 | Мероприятие 4.7. | ежегодно, на постоянной | управление | 204,0 | 204,0 | 204,0 | 204,0 | 204,0 | 204,0 | 1224,0 | краевой | | | Проведение краевого | основе | Алтайского края | | | | | | | | бюджет | | | конкурса "Лучший | | по труду и | | | | | | | | | | | шеф-наставник" | | занятости | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 21 | Задача 5. | ежегодно, на постоянной | | 167634,4 | 192911,4 | 192911,4 | 192911,4 | 192911,4 | 192911,4 | 1132191,4 | внебюджетные | | | Совершенствование | основе | | | | | | | | | источники* | | | лечебно-профилактического | | | | | | | | | | | | | обслуживания работающего | | | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 22 | Мероприятие 5.1. | ежегодно, на постоянной | Государственное | 129126,0 | 149098,1 | 149098,1 | 149098,1 | 149098,1 | 149098,1 | 874616,5 | внебюджетные | | | Осуществление медицинской, | основе | учреждение - | | | | | | | | источники* | | | социальной и | | Алтайское | | | | | | | | | | | профессиональной | | региональное | | | | | | | | | | | реабилитации | | отделение Фонда | | | | | | | | | | | застрахованных лиц, | | социального | | | | | | | | | | | пострадавших на | | страхования | | | | | | | | | | | производстве | | Российской | | | | | | | | | | | (санаторно-курортное | | Федерации*; | | | | | | | | | | | лечение, лечение после | | работодатели* | | | | | | | | | | | тяжелых производственных | | | | | | | | | | | | | травм, протезирование, | | | | | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | | | | | дополнительного отпуска, | | | | | | | | | | | | | лекарственное обеспечение, | | | | | | | | | | | | | обеспечение специальным | | | | | | | | | | | | | транспортом, оплата | | | | | | | | | | | | | проезда к месту лечения и | | | | | | | | | | | | | т.д.) | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 23 | Мероприятие 5.2. | ежегодно, на постоянной | Главное | 11773,5 | 13395,4 | 13395,4 | 13395,4 | 13395,4 | 13395,4 | 78750,5 | внебюджетные | | | Организация проведения | основе | управление | | | | | | | | источники* | | | периодических медицинских | | Алтайского края | | | | | | | | | | | осмотров работников, | | по | | | | | | | | | | | занятых на работах с | | здравоохранению | | | | | | | | | | | вредными и (или) опасными | | и | | | | | | | | | | | производственными | | фармацевтической | | | | | | | | | | | факторами9(3) | | деятельности; | | | | | | | | | | | _________________________ | | Главное | | | | | | | | | | | (3) Медицинские | | управление | | | | | | | | | | | осмотры работников краевых | | образования и | | | | | | | | | | | и муниципальных | | молодежной | | | | | | | | | | | организаций дополнительно | | политики | | | | | | | | | | | осуществляются в пределах | | Алтайского края; | | | | | | | | | | | средств, предусмотренных | | Главное | | | | | | | | | | | на текущую деятельность, | | управление | | | | | | | | | | | работников организаций | | Алтайского края | | | | | | | | | | | внебюджетного сектора | | по социальной | | | | | | | | | | | экономики - за счет | | защите населения | | | | | | | | | | | средств работодателей. | | и преодолению | | | | | | | | | | | | | последствий | | | | | | | | | | | | | ядерных | | | | | | | | | | | | | испытаний на | | | | | | | | | | | | | Семипалатинском | | | | | | | | | | | | | полигоне; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по культуре и | | | | | | | | | | | | | архивному делу; | | | | | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | | | | | Алтайского края | | | | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | | | культуре и | | | | | | | | | | | | | спорту; органы | | | | | | | | | | | | | местного само- | | | | | | | | | | | | | управления* | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ | 24 | Мероприятие 5.3. | ежегодно, на постоянной | Государственное | 26734,9 | 30417,9 | 30417,9 | 30417,9 | 30417,9 | 30417,9 | 178824,4 | внебюджетные | | | Обеспечение проведения | основе | учреждение - | | | | | | | | источники* | | | санаторно-курортного | | Алтайское | | | | | | | | | | | лечения работников, | | региональное | | | | | | | | | | | занятых на работах с | | отделение Фонда | | | | | | | | | | | вредными и (или) опасными | | социального | | | | | | | | | | | производственными | | страхования | | | | | | | | | | | факторами | | Российской | | | | | | | | | | | | | Федерации*; | | | | | | | | | | | | | работодатели* | | | | | | | | | +----+----------------------------+---------------------------+------------------+--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+--------------+----------------+---------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
