|
Расширенный поиск
Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 19.09.2016 № 1401ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) УКАЗ г. Якутск О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 г. № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы» В связи с изменениями объемов финансирования государственной программы Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы» и приведением порядка разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия) в соответствие Федеральному закону от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации», бюджетному законодательству и Указу Главы Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 г. № 228 «О стратегическом планировании в Республике Саха (Якутия)» п о с т а н о в л я ю: 1. Внести в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 г. № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы» следующие изменения: 1.1. В паспорте государственной программы: 1.1.1. Строку 3 изложить в следующей редакции:
1.1.2. Строку 6 изложить в следующей редакции:
1.1.3. Строку 7 изложить в следующей редакции:
1.1.4. Строку 10 изложить в следующей редакции:
1.2. Абзац девятый раздела I «Характеристика текущей ситуации» изложить в следующей редакции: «В Республике Саха (Якутия) численность населения на 01 января 2015 года составила 956,7 тысяч человек. Средний возраст занятого населения республики соответствует российскому – 39,7 года. Доля лиц с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием (специалистов) среди занятого населения в республике достигает 57,8%. Таким образом, уровень квалификации в республике выше, чем в среднем по РФ (53,8%) и по Дальневосточному федеральному округу (54,3%).». 1.3. Раздел II «Цель и стратегические направления Программы» изложить в следующей редакции: «Целью государственной программы является повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления, управления для инновационной экономики. Программой определены следующие стратегические направления (подпрограммы): 1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия). 2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия). 3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия). Стратегическое направление «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» направлено на обеспечение непрерывного образования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), внедрение автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих и комплекс мер для совершенствования механизма профессионального развития и роста государственных гражданских служащих. Стратегическое направление «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)» включает комплекс мер, направленных на обеспечение непрерывного образования муниципальных служащих, создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия). Стратегическое направление «Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)» направлено на реализацию мероприятий по формированию, развитию и использованию резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) в соответствии с Порядком, утвержденным Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 07 июня 2011 г. № 737, и на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Саха (Якутия), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177.». 1.4. Раздел III «Ресурсное обеспечение Программы» изложить в следующей редакции: «Всего в 2012 - 2019 годы по базовому варианту предусматривается 302905 тыс. рублей за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), в том числе по годам реализации: в 2012 году- 37441 тыс. рублей; в 2013 году - 44064 тыс. рублей; в 2014 году- 35646 тыс. рублей; в 2015 году - 37982 тыс. рублей; в 2016 году - 40718 тыс. рублей; в 2017 году - 37302 тыс. рублей; в 2018 году - 34876 тыс. рублей; в 2019 году - 34876 тыс. рублей. Всего в 2012 - 2019 годы по интенсивному варианту предусматривается 452923 тыс. рублей за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), в том числе по годам реализации: в 2012 году - 37441 тыс. рублей; в 2013 году - 44064 тыс. рублей; в 2014 году - 35646 тыс. рублей; в 2015 году - 37982 тыс. рублей; в 2016 году - 75604 тыс. рублей; в 2017 году - 74062 тыс. рублей; в 2018 году - 74062 тыс. рублей; в 2019 году - 74062 тыс. рублей. Общий объем финансирования Программы на 2012 - 2019 годы состоит из объемов средств трех подпрограмм за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия): По базовому варианту 302905 тыс. рублей, в том числе по подпрограммам: 1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) - 245322 тыс. рублей. 2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) - 11589 тыс. рублей. 3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия) - 45994 тыс. рублей. По интенсивному варианту 452923 тыс. рублей, в том числе по подпрограммам: 1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) - 375020 тыс. рублей 2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) - 23348 тыс. рублей. 3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия) - 61977 тыс. рублей. (тыс. руб.)
Разница между базовым и интенсивным вариантом составляет 251802 тыс. руб. В рамках подпрограммы «Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)» предусмотрено предоставление субсидии из федерального бюджета на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177.». 1.5. В абзаце десятом раздела IV «Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации, в том числе управление рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Программы» слова «Министерство экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)» заменить словами «Министерство экономики Республики Саха (Якутия)». 1.6. Раздел V «Перечень целевых индикаторов и показателей Программы» изложить в следующей редакции: «Оценка эффективности Программы осуществляется на основании индикаторов (показателей) оценки результативности и планируемых результатов Программы. Основными целевыми индикаторами Программы являются: Доля прошедших обучение по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия) от общего числа государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия). Доля прошедших обучение по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа муниципальных служащих Республики Саха (Якутия). Доля прошедших обучение по программам подготовки управленческих кадров из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия). Каждый целевой индикатор выступает обобщающим показателем по определенной подпрограмме. В рамках каждой подпрограммы имеются отдельные показатели, которые оценивают исполнение задачи и эффективность мероприятий подпрограммы. По подпрограмме «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)» в рамках определенных задач обозначены следующие показатели эффективности реализации мероприятий: Доля прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц. Число прошедших обучение по программам высшего образования по направлениям органов государственной власти. Число прошедших обучение в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. По подпрограмме «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)» приведены следующие показатели: Доля прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц. По подпрограмме «Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)» приведены следующие показатели: Число прошедших обучение по программам высшего образования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия). Число управленцев, подготовленных в соответствии с Государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ. Система целевых индикаторов Программы в разрезе подпрограмм представлена в приложениях №№ 6, 6.1 и 8, 8.1 к настоящей Программе.». 1.7. В приложении № 1 «Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы»: 1.7.1. Строку 4 паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.7.2. Строку 5 паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.7.3. Строку 7 паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.7.4. Абзацы шестой - тринадцатый раздела I «Характеристика текущего состояния» изложить в следующей редакции: «По состоянию на 01 января 2016 года в органах государственной власти республики работали 2 867 человек, в том числе замещали государственные должности - 81, должности гражданской службы - 2648, должности, не относящиеся к гражданской службе- 40, должности младшего обслуживающего персонала - 98. Высшее профессиональное образование имели 2 620 гражданских служащих. Доля гражданских служащих, имеющих высшее образование, возросла по сравнению с 2011 годом с 96,1% до 98,9%. Выросло количество гражданских служащих, имеющих научную степень: 66 человек являются кандидатами наук, 2 человека имели степень доктора наук (в 2005 году ученую степень кандидатов наук имели 46 человек, докторов наук - 4 человека). Среднее общее образование имели 3 человека (0,1% от общей численности государственных служащих), что противоречит квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством. Анализ возрастного состава гражданских служащих республики показывает, что по данным за 2015 год 455 человек (17%) составляли молодые специалисты в возрасте до 30 лет, большую часть гражданских служащих составляли лица в возрасте от 30 до 40 лет - 975 человек (37%), гражданских служащих от 60 лет и старше - 70 человек (2,6%). Средний возраст государственных гражданских служащих составляет 42,4 года. Анализ гендерного состава гражданских служащих республики свидетельствует о сохраняющейся тенденции увеличения численности женщин на гражданской службе. Общая численность женщин составляет 1 780 человек или 67,2% от общей численности гражданских служащих. Соотношение мужчин и женщин составляет приблизительно 1:1,4. Анализ качественного состава гражданских служащих республики по стажу и опыту работы показывает, что в органах государственной власти республики примерно в равных частях сочетаются группы служащих, имеющих достаточный опыт работы, и работников, сравнительно недавно пришедших в органы государственной власти: стаж от 5 до 10 лет имеют 27% гражданских служащих, стаж от 1 до 5 лет - 30% гражданских служащих. Оценка соответствия гражданских служащих республики замещаемым должностям гражданской службы республики осуществляется посредством проведения аттестации. В соответствии с изменениями в законодательстве о государственной гражданской службе с 2012 года присвоение классных чинов производится на основе квалификационных экзаменов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением лиц, замещающих высшие должности категории «руководители». В 2015 году 295 гражданских служащих прошли аттестацию. Вместе с тем требование о своевременном прохождении аттестации соблюдается не в полной мере: не прошли аттестацию в установленные сроки 176 гражданских служащих. В 2015 году присвоено классных чинов государственной гражданской службы 774 гражданским служащим. В соответствии с положениями федерального законодательства о государственной гражданской службе приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка. В 2015 году прошли обучение 701 государственный служащий Республики Саха (Якутия), из них: 99 чел. - по программам переподготовки и профпереподготовки, 602 чел. - по программам повышения квалификации.». 1.7.5. Раздел II «Цель, задачи и мероприятия подпрограммы» изложить в следующей редакции: «Целью подпрограммы является формирование высококвалифицированного кадрового состава органов государственной власти Республики Саха (Якутия), обеспечивающего эффективность государственного управления. Задача – формирование системы непрерывного образования государственных гражданских служащих по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия). Система управления государственной гражданской службой необходима для обеспечения единства государственной гражданской службы, взаимодействия органов государственной власти со структурами гражданского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, ее прохождения, а также профессионального развития государственных гражданских служащих. Реализация подпрограммы тесно связана с изучением, обобщением и внедрением передового опыта гражданской службы, отвечающего потребностям гражданского общества. Акцентируется внимание на укрепление принципа профессионализма и компетентности гражданских служащих, расширение мотивационных стимулов гражданских служащих, а также на согласование их с общими целями республиканской кадровой политики. Во исполнение поручения Президента Республики Саха (Якутия) от 23 июня 2011 г. № 563-А1, в целях реализации Основ государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан, утвержденных Президентом Российской Федерации от 28 апреля 2011 г. № Пр-1168, реализуются мероприятия по повышению квалификации государственных гражданских служащих, направленные на совершенствование правовой культуры. Показателями эффективности реализации мероприятий являются: Доля прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц. Число прошедших обучение по программам высшего образования по направлениям органов государственной власти. Число прошедших обучение в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях №№ 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении № 4 к настоящей Программе.». 1.7.6. Раздел III «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции: (тыс. руб.)
Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия). Общая сумма потребности по базовому варианту составляет 245322 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2012 году - 29021 тыс. рублей; в 2013 году - 32387 тыс. рублей; в 2014 году - 28273 тыс. рублей; в 2015 году - 32715 тыс. рублей; в 2016 году - 33347 тыс. рублей; в 2017 году - 31477 тыс. рублей; в 2018 году - 29051 тыс. рублей; в 2019 году - 29051 тыс. рублей. Общая сумма потребности по интенсивному варианту составляет 375020 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2012 году - 29021 тыс. рублей; в 2013 году - 32387 тыс. рублей; в 2014 году - 28273 тыс. рублей; в 2015 году - 32715 тыс. рублей; в 2016 году - 62457 тыс. рублей; в 2017 году - 63389 тыс. рублей; в 2018 году - 63389 тыс. рублей; в 2019 году - 63389 тыс. рублей. Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств внебюджетных источников. Общая сумма потребности по базовому варианту составляет 82496 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2012 году - 0 тыс. рублей; в 2013 году - 0 тыс. рублей; в 2014 году - 0 тыс. рублей; в 2015 году - 0 тыс. рублей; в 2016 году - 20624 тыс. рублей; в 2017 году - 20624 тыс. рублей; в 2018 году - 20624 тыс. рублей; в 2019 году - 20624 тыс. рублей. Общая сумма потребности по интенсивному варианту составляет 82496 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2012 году - 0 тыс. рублей; в 2013 году - 0 тыс. рублей; в 2014 году - 0 тыс. рублей; в 2015 году - 0 тыс. рублей; в 2016 году - 20624 тыс. рублей; в 2017 году - 20624 тыс. рублей; в 2018 году - 20624 тыс. рублей; в 2019 году - 20624 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия). Средства подпрограммы будут направлены на финансирование выполнения государственных заданий, дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), автоматизированное тестирование и на развитие и сопровождение информационно-аналитической системы «Государственная и муниципальная служба».». 1.8. В приложении № 2 «Подпрограмма «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2019 годы»: 1.8.1. Строку 5 паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.8.2. Строку 7 паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.8.3. Абзац пятый раздела II «Цель, задачи и мероприятия подпрограммы» изложить в следующей редакции: «Показателем эффективности реализации мероприятий является доля прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц.». 1.8.4. Раздел III «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции: (тыс. руб.)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
