Закон Хабаровского края от 24.09.2008 № 210

 

24 сентября 2008 года N 210


                ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                


                                ЗАКОН                                 
                          ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                           


            О внесении изменений в Закон Хабаровского края            
               "О социальном партнерстве в сфере труда"               

     Статья 1

     Внести в Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 года N  114  "О
социальном  партнерстве  в  сфере  труда"  (Сборник  нормативных актов
Законодательной  Думы  Хабаровского  края,   1999,   N   3;   Собрание
законодательства Хабаровского края, 2002, N 1) следующие изменения:
     1) в статье 1:
     а) абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
     "соглашение  -  правовой  акт,  регулирующий   социально-трудовые
отношения  и  устанавливающий общие принципы регулирования связанных с
ними   экономических   отношений,   заключаемый   между   полномочными
представителями    работников    и   работодателей   на   федеральном,
межрегиональном,   региональном,    отраслевом    (межотраслевом)    и
территориальном   уровнях   социального   партнерства  в  пределах  их
компетенции;
     стороны  соглашения  -  полномочные  представители  работников  и
работодателей    на    федеральном,   межрегиональном,   региональном,
отраслевом  (межотраслевом)  и  территориальном  уровнях   социального
партнерства в пределах их компетенции;";
     б) абзац четвертый признать утратившим силу;
     в) в  абзаце  восьмом  слово  "профсоюзов"  заменить  словами  ",
межрегиональных   профсоюзов,   или   иные  представители,  избираемые
работниками в случаях, предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации";
     г) абзац девятый изложить в следующей редакции:
     "представители   работодателей   -   руководитель    организации,
работодатель    -    индивидуальный    предприниматель   (лично)   или
уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации,   другими   федеральными   законами  и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и  иными  нормативными
правовыми  актами края, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления,   учредительными   документами    юридического    лица
(организации) и локальными нормативными актами;";
     д) абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
     "отраслевое    (межотраслевое)    соглашение    -     соглашение,
устанавливающее  общие  условия  оплаты труда, гарантии, компенсации и
льготы работникам отрасли (отраслей);";
     е) в абзаце двенадцатом слово "трудовые" исключить;
     2) в статье 2:
     а) в части второй слова "также Генеральное  соглашение,  краевое,
отраслевые   (межотраслевые),   территориальные   и  иные  соглашения"
заменить словами "генеральное,  межрегиональное,  краевое,  отраслевое
(межотраслевое), территориальное и иные соглашения";
     б) часть третью признать утратившей силу;
     3) статью 3 изложить в следующей редакции:
     "Основными принципами регулирования социально-трудовых  отношений
в крае являются:
     равноправие сторон;
     уважение и учет интересов сторон;
     заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
     содействие  государства  в  укреплении  и  развитии   социального
партнерства на демократической основе;
     соблюдение   сторонами    и    их    представителями    трудового
законодательства  и  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права;
     полномочность представителей сторон;
     свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
     добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
     реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
     обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
     контроль  за   выполнением   принятых   коллективных   договоров,
соглашений;
     ответственность сторон, их представителей за невыполнение  по  их
вине коллективных договоров, соглашений.";
     4) статью 4 дополнить словами "в случаях, когда они  выступают  в
качестве  работодателей,  а  также  в  других случаях, предусмотренных
трудовым законодательством";
     5) статью 6 изложить в следующей редакции:
     "Статья 6. Формы социального партнерства

     Социальное партнерство осуществляется в формах:
     коллективных  переговоров  по  подготовке  проектов  коллективных
договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
     взаимных консультаций  (переговоров)  по  вопросам  регулирования
трудовых  отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,
обеспечения гарантий  трудовых  прав  работников  и  совершенствования
трудового   законодательства   и   иных  нормативных  правовых  актов,
содержащих нормы трудового права;
     участия работников, их представителей в управлении организацией;
     участия представителей работников и  работодателей  в  разрешении
трудовых споров.";
     6) абзац седьмой части  первой  статьи  7  изложить  в  следующей
редакции:
     "содействует   договорному    регулированию    социально-трудовых
отношений на федеральном уровне;";
     7) в части второй статьи 8:
     а) абзац третий изложить в следующей редакции:
     "оказывает содействие в согласовании позиций сторон;";
     б) абзац пятый изложить в следующей редакции:
     "утверждает состав рабочих групп;";
     в) в  абзаце  девятом  слова  "главу  муниципального  образования
города,   района"   заменить   словами   "глав   городских  округов  и
муниципальных районов края";
     8) в статье 9:
     а) наименование изложить в следующей редакции:
     "Координаторы сторон";
     б) дополнить частью четвертой следующего содержания:
     "Координатор каждой из сторон приглашает  для  участия  в  работе
трехсторонней   комиссии   соответственно  представителей  объединений
профессиональных   союзов,   объединений   работодателей   и   органов
государственной  власти, не являющихся членами трехсторонней комиссии,
а также ученых и специалистов, представителей других организаций.";
     9) в статье 14:
     а) в части первой:
     абзац четвертый изложить в следующей редакции:
     "заключается по  общему  правилу  до  внесения  проекта  краевого
бюджета в Законодательную Думу края;";
     абзац пятый признать утратившим силу;
     б) часть пятую признать утратившей силу;
     в) второе предложение части  седьмой  после  слов  "имеют  право"
дополнить словами "один раз";
     10) в статье 15:
     а) абзац третий части первой и часть пятую  признать  утратившими
силу;
     б) второе предложение части  седьмой  после  слов  "имеют  право"
дополнить словами "один раз";
     11) в статье 16:
     а) абзац  четвертый  части  первой  и  часть  четвертую  признать
утратившими силу;
     б) второе предложение  части  шестой  после  слов  "имеют  право"
дополнить словами "один раз";
     12) статью 18 изложить в следующей редакции:
     "Соглашение действует в отношении:
     всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей,
заключившего    соглашение.   Прекращение   членства   в   объединении
работодателей не освобождает работодателя  от  выполнения  соглашения,
заключенного   в  период  его  членства.  Работодатель,  вступивший  в
объединение  работодателей  в  период  действия   соглашения,   обязан
выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
     работодателей, не являющихся членами  объединения  работодателей,
заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от
их  имени  участвовать  в   коллективных   переговорах   и   заключить
соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
     органов государственной власти и органов местного  самоуправления
в пределах взятых ими на себя обязательств.
     В отношении  работодателей  -  государственных  учреждений  края,
муниципальных   учреждений  и  других  организаций,  финансируемых  из
соответствующих бюджетов, соглашение действует также в  случае,  когда
оно  заключено  от  их  имени  соответствующим органом государственной
власти  или  органом  местного  самоуправления  (статья  34  Трудового
кодекса Российской Федерации).
     Соглашение действует в отношении  всех  работников,  состоящих  в
трудовых  отношениях  с  работодателями, указанными в частях третьей и
четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
     В  тех  случаях,   когда   в   отношении   работников   действует
одновременно  несколько  соглашений,  применяются  условия соглашений,
наиболее благоприятные для работников.
     Соглашение   подписывается   представителями   сторон.    Порядок
подписания соглашения определяется сторонами.";
     13) статью 20 изложить в следующей редакции:
     "Коллективный договор, соглашение в  течение  семи  дней  со  дня
подписания  направляются  работодателем,  представителем  работодателя
(работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий  орган
по труду.
     Вступление коллективного договора, соглашения в силу  не  зависит
от факта их уведомительной регистрации.
     При осуществлении регистрации коллективного договора,  соглашения
соответствующий  орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение
работников  по  сравнению  с  трудовым   законодательством   и   иными
нормативными  правовыми  актами,  содержащими нормы трудового права, и
сообщает  об  этом  представителям  сторон,  подписавшим  коллективный
договор,   соглашение,   а  также  в  соответствующую  государственную
инспекцию   труда.   Условия   коллективного   договора,   соглашения,
ухудшающие   положение   работников,  недействительны  и  не  подлежат
применению.";
     14)  в  статье  21  слова  "и  Законом  Российской  Федерации  "О
коллективных договорах и соглашениях" исключить.

     Статья 2

     Настоящий закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального опубликования.

                                     Председатель Законодательной Думы
                                                     Хабаровского края
                                                        Ю.И.Оноприенко