ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 1999 г. N 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
И УЧЕТЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" и Постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. N 468 "О службе по
урегулированию коллективных трудовых споров", а также в целях
совершенствования порядка регулирования социально-трудовых
отношений и получения достоверной информации о социальной
напряженности на территории области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительной
регистрации и учете коллективных трудовых споров.
2. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации
Амурской области от 17 октября 1994 г. N 896 "О мерах по
разрешению и предотвращению коллективных трудовых споров".
Глава Администрации
Амурской области
А.Н.БЕЛОНОГОВ
Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 24 марта 1999 г. N 151
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТЕ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
1. Настоящее Положение определяет порядок письменного
уведомления о начале коллективного трудового спора между
работниками и работодателями организаций независимо от
организационно-правовой формы, формы собственности, ведомственной
подчиненности и порядок их учета в целях своевременного выявления
и обобщения причин возникновения коллективных трудовых споров,
содействия сторонам коллективных споров в разрешении конфликта,
оказания квалифицированной методической и правовой помощи.
Положение разработано на основе Федерального закона "О
порядке разрешения коллективных трудовых споров" и Постановления
Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. N 468 "О
службе по урегулированию коллективных трудовых споров".
2. В соответствии с настоящим Положением уведомительной
регистрации подлежат коллективные трудовые споры между работниками
и работодателями по поводу установления и изменения условий труда
(включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения
коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых
отношений.
Если предметом коллективного трудового спора являются
требования, связанные с коллективной защитой индивидуальных
трудовых прав работников, или другие требования, не подпадающие
под понятие "коллективный трудовой спор", то такой спор не
регистрируется.
3. Представителями работодателей письменно уведомляются
управление труда администрации Амурской области или органы
исполнительной власти по труду (иные подразделения) местного
самоуправления, на которые возложены функции по урегулированию
коллективных трудовых споров, о начале коллективного трудового
спора. Допускается уведомление о начале коллективного трудового
спора представителями работников.
4. В письменном уведомлении о начале коллективного трудового
спора указываются:
- полное наименование организации, филиала,
представительства;
- почтовый адрес, номера телефонов, факса;
- Ф.И.О. представителя работодателя и руководителя
представительного органа работников;
- дата возникновения коллективного трудового спора;
- содержание требований работников;
- численность работников организации;
- численность работников, участвующих в коллективном трудовом
споре.
5. Органы исполнительной власти по труду (иные
подразделения), на которые возложены функции по урегулированию
коллективных трудовых споров, получив уведомление о начале
коллективного трудового спора, проводят в случае необходимости
проверку сути спора на соответствие требованиям, изложенным в
пункте 2 настоящего Положения, а также проверку полномочий
представителей сторон.
6. Решение об уведомительной регистрации коллективного
трудового спора либо об отказе в регистрации спора сообщается
соответствующим органом исполнительной власти стороне спора,
обратившейся с просьбой об его уведомительной регистрации в
письменной форме в трехдневный срок.
7. Регистрация коллективных трудовых споров ведется в
специальном журнале регистрации коллективных трудовых споров.
8. Орган исполнительной власти, зарегистрировавший спор,
организует работу по урегулированию коллективного трудового спора
во взаимодействии с представителями работников и работодателей,
органами государственной власти и органами местного
самоуправления, используя все предусмотренные законодательством
Российской Федерации возможности для разрешения коллективных
трудовых споров.
9. Информация о зарегистрированных коллективных трудовых
спорах направляется соответствующими органами исполнительной
власти в управление труда администрации области ежемесячно, не
позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по форме,
установленной приложением к настоящему Положению.
Наряду с этим представляется информация по коллективным
трудовым спорам, о которых органы местного самоуправления
располагают необходимыми данными, но официальные уведомления о
начале споров к ним не поступали, и эти споры не были
зарегистрированы. Если невыполнение выдвинутых требований
сопровождается угрозами проведения каких-либо коллективных акций
протеста (пикетирований, митингов, шествий, объявлений голодовок)
либо других действий, то необходимо передать информацию о том,
когда и какие акции или действия будут проводиться или проведены.
10. В случаях, когда на территории муниципального образования
возникают конфликты в масштабе, превышающем рамки одной
организации, носящие отраслевой или региональный характер,
информация передается немедленно, в день возникновения конфликта.
11. Управление труда Администрации области представляет в
администрацию области и Дальневосточный межрегиональный
территориальный орган Минтруда России по урегулированию
коллективных трудовых споров:
срочную информацию о коллективных трудовых спорах и акциях,
носящих отраслевой или региональный характер, - немедленно в день
поступления соответствующей информации:
оперативную информацию о коллективных трудовых спорах на
территории области - один раз в месяц (не позднее 10 числа месяца,
следующего за отчетным);
доклады о коллективных трудовых конфликтах на территории
области и принимаемых мерах по их разрешению - за каждый квартал и
нарастающим итогом с начала года (не позднее 20 числа месяца,
следующего за отчетным).
12. Положение действует до принятия соответствующих
нормативных актов Российской Федерации.
Приложение
к Положению
Управление труда администрации Амурской области
675000, г. Благовещенск Амурской области,
ул. им. Шевченко, 46/2,
телефон/факс 42-50-40
ИНФОРМАЦИЯ
О ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ,
СОСТОЯВШИХСЯ В 199 __ Г.
(отчетный период)
Кем представляется __________________________________________
(город, район)
_____________________________________________________________
(адрес, телефон/факс)
Представляют: органы исполнительной власти территорий - 5
числа после отчетного периода в отдел по разрешению коллективных
трудовых споров (тел. 42-57-05) управления труда администрации
Амурской области.
Таблица N 1
1. ДАННЫЕ ПО КТС ________________ 199 __ Г.
(отчетный период)
+----------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Кол-во ¦Кол-во¦Общая ¦Число ¦Причины ¦
¦организации ¦КТС ¦орга- ¦числен- ¦участву- ¦ ¦
¦ ¦ ¦низа- ¦ность ¦ющих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ций ¦(чел.) ¦(чел.) ¦ ¦
+----------------+--------+------+--------+---------+------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
Таблица N 2
2. ДАННЫЕ ПО КТС ЗА _________________ 199 __ Г.
(отчетный период)
(по отраслям экономики)
+----------------------------------------------------------------------+
¦Код ¦Наименование ¦С начала ¦За месяц ________________ ¦
¦отрас-¦отрасли ¦года ¦ ¦
¦ли ¦ +------------+--------------------------------¦
¦ ¦ ¦Кол. ¦Число ¦Кол-во¦Кол-во¦Общая ¦Число¦При- ¦
¦ ¦ ¦КТС ¦участ-¦КТС ¦орга- ¦числ. ¦учас-¦чины ¦
¦ ¦ ¦ ¦вующих¦ ¦низа- ¦ ¦твую-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ций ¦ ¦щих ¦ ¦
+------+-----------------+-----+------+------+------+------+-----+-----¦
¦10000 ¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11110 ¦электроэнергетика¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11300 ¦угольная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12100 ¦черная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦металлургия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12200 ¦цветная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦металлургия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13000 ¦химическая и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нефтехимическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14000 ¦машиностроение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦металлообработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15000 ¦лесная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деревообрабатыва-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ющая, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целлюлозно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бумажная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16000 ¦строительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стекольная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17000 ¦легкая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17100 ¦текстильная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18000 ¦пищевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦51000 ¦Транспорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦52000 ¦Связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦60000 ¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦91000 ¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦92000 ¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦95000 ¦Наука и научное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Прочие отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------+
Таблица N 3
3. ДАННЫЕ ПО КТС ЗА ___________ 199 __ Г.
(отчетный период)
О ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ГДЕ ОРГАНЫ
ПО ТРУДУ ПРИНИМАЛИ УЧАСТИЕ В РАССМОТРЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ
И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
+----------------------------------------------------------------+
¦Территория ¦Предприятие, ¦Число ¦Виды ¦Ре- ¦Причины¦
¦ ¦организация +------------¦примири-¦зуль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабо-¦участ-¦тельных ¦таты ¦ ¦
¦ ¦ ¦таю- ¦ников ¦процедур¦работы¦ ¦
¦ ¦ ¦щих ¦КТС ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------------+-----+------+--------+------+-------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
Условные обозначения:
ПК - примирительная комиссия;
П - посредничество;
ТА - трудовой арбитраж;
К - консультация;
З - забастовка;
МП - методическая помощь.
4. ТЕКСТОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Руководитель _______________
Исполнитель ___________________
(Ф. И. О., телефон)
