Постановление Правительства Камчатского края от 20.04.2009 № 185-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


20.04.2009 №185-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О внесении изменений в приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края от 24.11.2008 №385-П
"Об утверждении Примерного положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
здравоохранения Камчатского края"


    В целях уточнения отдельных положений  Примерного  положения  о
системе  оплаты  труда   работников   государственных   учреждений,
подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Внести   в   приложение   к   постановлению    Правительства
Камчатского края от 24.11.2008  №385-П  "Об утверждении  Примерного
положения  о  системе  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского края" следующие изменения:
    1) в пункте  б  части  1.1.  раздела  I  слова  "за  счет  всех
источников  финансирования"  заменить  словами  "за  счет   средств
краевого бюджета и иных источников финансирования,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации";
    2) раздел II изложить в следующей редакции:
  "II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных
     учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения
 Камчатского края по профессиональным квалификационным группам по
 должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям
                             служащих
    2.1. Рекомендуемые   размеры   основных    окладов    (основных
должностных   окладов)   работников   государственных   учреждений,
подведомственных  Министерству  здравоохранения  Камчатского  края,
устанавливаются на основе отнесения  занимаемых  ими  должностей  к
профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
    1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   06.08.2007    №526    "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп  должностей  медицинских  и
фармацевтических работников"

---------------------------------------------------
|Должности,     отнесенные     к     ПКГ|1930-2370|
|"Медицинский     и     фармацевтический|рублей   |
|персонал первого уровня"               |         |
|---------------------------------------+---------|
|Должности, отнесенные  к  ПКГ  "Средний|2370-4700|
|медицинский     и      фармацевтический|рублей   |
|персонал"                              |         |
|---------------------------------------+---------|
|Должности, отнесенные к  ПКГ  "Врачи  и|3040-5450|
|провизоры"                             |рублей   |
|---------------------------------------+---------|
|Должности,     отнесенные     к     ПКГ|3675-6320|
|"Руководители структурных подразделений|рублей   |
|учреждений  с  высшим   медицинским   и|         |
|фармацевтическим образованием  (врач  -|         |
|специалист, провизор)                  |         |
---------------------------------------------------
    2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   31.03.2008   №149н    "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  должностей   работников,
занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"

--------------------------------------------------
|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности|2370-3040|
|специалистов      второго      уровня,|рублей   |
|осуществляющих          предоставление|         |
|социальных услуг"                     |         |
|--------------------------------------+---------|
|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности|3040-4035|
|специалистов   третьего    уровня    в|рублей   |
|учреждениях     здравоохранения      и|         |
|осуществляющих          предоставление|         |
|социальных услуг"                     |         |
|--------------------------------------+---------|
|Должности, отнесенные к ПКГ "Должности|4035-6320|
|руководителей      в       учреждениях|рублей   |
|здравоохранения    и    осуществляющих|         |
|предоставление социальных услуг       |         |
--------------------------------------------------
    3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   05.05.2008   №216н    "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп   должностей   работников
образования"

--------------------------------------------------
|Должности, отнесенные к ПКГ должностей|2370-5450|
|педагогических работников             |рублей   |
--------------------------------------------------
    4) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   29.05.2008   №247н    "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп  общеотраслевых  должностей
руководителей, специалистов и служащих"

----------------------------------------------
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|1930-2135|
|"Общеотраслевые должности служащих|рублей   |
|первого уровня"                   |         |
|----------------------------------+---------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|2135-4035|
|"Общеотраслевые должности служащих|рублей   |
|второго уровня"                   |         |
|----------------------------------+---------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|2370-4700|
|"Общеотраслевые должности служащих|рублей   |
|третьего уровня"                  |         |
|----------------------------------+---------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|4035-6320|
|"Общеотраслевые должности служащих|рублей   |
|четвертого уровня"                |         |
----------------------------------------------
    2.2. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству    здравоохранения     Камчатского     края,     могут
устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
    персональный повышающий коэффициент к окладу;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент к окладу  за  интенсивность  и  качество
работ;
    Решение о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   учреждением   в   пределах   фонда   оплаты    труда,
установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского
края в пределах  средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к  окладу  носят  стимулирующий
характер.
    Повышающие   коэффициенты   к   окладам   устанавливаются    на
определенный  период   времени   в   течение   календарного   года.
Рекомендуемые  размеры  и  иные   условия   применения   повышающих
коэффициентов к  окладам  приведены  в  частях  2.3-2.7  настоящего
Примерного положения.
    2.3 Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен  работнику  с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовки,  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и  ответственности  при  выполнении  поставленных
задач, и других факторов.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размеpax  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 3,0.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  не
образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу
    2.4. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за   выслугу   лет   -
устанавливается всем работникам, кроме  перечисленных  в  подпункте
2.4.1, в зависимости от  общего  количества  лет,  проработанных  в
учреждениях здравоохранения.
    2.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет всем работникам  учреждений  здравоохранения,  кроме
работников, предусмотренных в подпункте 2.4.2, 2.4.3:
    при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2; при выслуге  лет  свыше  5
лет - 0,3.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    2.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за  каждые
последующие два года  непрерывной  работы,  но  не  выше  0,8,  для
следующих категорий работников:
    ^ 1)  младший  медицинский  персонал  выездных  бригад  станций
(отделений) скорой медицинской  помощи  и  выездных  реанимационных
бригад;
    /2) младший  медицинский  персонал  выездных  бригад  отделений
плановой и экстренной консультативной  медицинской  помощи  (центра
медицины катастроф):
    3) средний  медицинский  персонал   выездных   бригад   станций
(отделений) скорой медицинской  помощи  и  выездных  реанимационных
бригад;
    4) средний  медицинский  персонал  выездных  бригад   отделений
плановой и экстренной консультативной  медицинской  помощи  (центра
медицины катастроф);
    5) работникам из числа среднего медицинского персонала выездных
бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на
должности  фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и
передаче их выездным бригадам  или  старшего  фельдшера  подстанции
скорой медицинской помощи;
    6) старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
    7) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи и выездных реанимационных бригад;
    8) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи, перешедшие  на  должности  главного  врача  станции  скорой
медицинской  помощи  и  его  заместителя,  заведующих  отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи;
    9) врачи  выездных  бригад  отделений  плановой  и   экстренной
консульта-т тивной медицинской помощи (центра медицины катастроф).
    В таких же размерах выплачиваются надбавки  к  часовым  ставкам
врачей-консультантов      (врачей-специалистов),       привлекаемых
отделениями плановой и экстренной консультативной  помощи  (центром
медицины  катастроф)  для   оказания   экстренной   консультативной
медицинской  помощи,  с  учетом  их  стажа  работы  в   учреждениях
здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.  ч.
и по совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с
учетом времени переезда.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    2.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к  окладу
за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 по 0,15 процентов за
каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6, для
следующих категорий работников:
    1) средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений
(подразделений),  работающий   на   фтизиатрических   участках   по
обслуживанию взрослого и детского населения;
    2) участковые    медицинские    сестры    терапевтических     и
педиатрических территориальных участков;
    3) врачи-фтизиатры       противотуберкулезных        учреждений
(подразделений),  работающие   на   фтизиатрических   участках   по
обслуживанию взрослого и детского населения;
    4) заведующие терапевтическими  и  педиатрическими  отделениями
поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических
и педиатрических территориальных участков.
    Применение персонального повышающего коэффициента к  окладу  за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих  и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.
    Выплаты    компенсационного    и    стимулирующего    характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без  учета  данного
повышающего коэффициента к окладу.
    2.5. Повышающий  коэффициент  к  окладу  за   интенсивность   и
качество работ может быть установлен работнику за высокое  качество
выполняемой работы, выполнение  поставленных  задач  с  проявлением
определенцой  инициативы.  Решение  об  установлении  персонального
повышающего  коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается
руководителем  учреждения  персонально  в   отношении   конкретного
работника.
    Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента- 0,5.
    2.6. С  учетом   условий   труда   работникам   государственных
учреждений,    подведомственных    Министерству     здравоохранения
Камчатского   края,   по    ПКГ    по    должностям    медицинских,
фармацевтических работников и должностям  служащих  устанавливаются
выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные  разделом  8
настоящего Примерного положения.
    2.7. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям
медицинских,  фармацевтических  работников  и  должностям  служащих
выплачиваются  премии,  предусмотренные   разделом   9   настоящего
Примерного положения.
    2.8. По должностям медицинских, фармацевтических  работников  и
должностям  служащих,  не   вошедшим   в   ПКГ   размеры   окладов,
устанавливаются   по    решению    руководителя    государственного
учреждения,    подведомственного    Министерству    здравоохранения
Камчатского края".
    3) разделы III, IV, V признать утратившими силу;
    4) абзац второй пункта 6.4.1. части 6.4 раздела VI  изложить  в
следующей редакции:
    "при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;";
    5) часть 8.3 раздела VIII изложить в следующей редакции:
    "8.3. Размеры и условия выплат, указанных в частях 8.1. и  8.2.
настоящего Примерного  положения,  определяются  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
 1. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными
  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает
право на повышение основных окладов (основных должностных окладов),
                  основных ставок на 15 процентов

------------------------------------------------------
|1  |Туберкулезные (противотуберкулезные)  учреждения|
|   |и  структурные  подразделения,  за   исключением|
|   |указанных в пункте 12  таблицы  2,  для  больных|
|   |туберкулезом  и  для   детей   с   туберкулезной|
|   |интоксикацией,  малыми  и  затухающими   формами|
|   |туберкулеза                                     |
|---+------------------------------------------------|
|2  |Инфекционные  больницы,  отделения,  палаты  для|
|   |инфекционных  больных  и   больных,   зараженных|
|   |гельминтами;     гельминтологические     дневные|
|   |стационары; кабинеты инфекционных заболеваний   |
|---+------------------------------------------------|
|3  |Санатории, отделения (палаты) других  учреждений|
|   |для  детей  с  поражением  центральной   нервной|
|   |системы    с    нарушением    функций    опорно-|
|   |двигательного аппарата                          |
|---+------------------------------------------------|
|4  |Учреждения,  отделения,  палаты,  кабинеты   для|
|   |онкологических больных                          |
|---+------------------------------------------------|
|5  |Учреждения,  отделения,  палаты,  кабинеты   для|
|   |кожно-венерологических больных                  |
|---+------------------------------------------------|
|6  |Хирургические отделения (палаты) всех профилей  |
|   |стационаров, в т. ч. гравитационной хирургии    |
|   |крови.                                          |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|7  |Операционные блоки стационаров                  |
|---+------------------------------------------------|
|8  |Отделения (группы, палаты):                     |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-анестезиологии -реанимации;                    |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-реанимации и интенсивной терапии (за           |
|   |исключением лаборатории (группы), обеспечивающей|
|   |экспресс- диагностику);                         |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-гемодиализа, для лечения больных с применением |
|   |методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и|
|   |ультрафильтрации;                               |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-для новорожденных детей в родильных домах;     |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-гериартрические для больных с сопутствующими   |
|   |психоневрологическими заболеваниями;            |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|   |-родовые.                                       |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|9. |Отделения  (палаты),  кабинеты  для  больных   с|
|   |гемобластозами и депрессиями кроветворения      |
|---+------------------------------------------------|
|10.|Отделения (палаты), кабинеты в которых, основным|
|   |методом лечения является  длительное  применение|
|   |больших доз химиотерапевтических препаратов     |
|---+------------------------------------------------|
|11.|Рентгеновские, радиологические всех  профилей  и|
|   |ренттенорадиолоческие     отделы,     отделения,|
|   |лаборатории,  группы   и   кабинеты;   отделения|
|   |рентгено-ударноволнового          дистанционного|
|   |дробления камней  (ОРУДЛК);  центры,  отделения,|
|   |кабинеты      рентгенохирургических      методов|
|   |диагностики и лечения                           |
|---+------------------------------------------------|
|12.|Лаборатории, отделы, отделения при работе с     |
|   |живыми возбудителями инфекционных заболеваний   |
|   |(или больными животными); с вирусами,           |
|   |вызывающими заболевания; с агрессивными средами |
|   |и химическими реагентам; по исследованию        |
|   |потенциально инфицированных материалов          |
|   |(биологических жидкостей и тканей); на          |
|   |микроскопах и полярископах с применением        |
|   |токсических иммерсионных жидкостей и            |
|   |иммерсионных объективов.                        |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|13.|Барокамеры и кессоны                            |
|---+------------------------------------------------|
|14.|Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики|
|   |и эндоскопические                               |
|---+------------------------------------------------|
|15.|Психотерапевтические    кабинеты    амбулаторно-|
|   |поликлинических учреждений (подразделений)      |
|---+------------------------------------------------|
|16.|Должности в учреждениях здравоохранения:        |
|   |-врач-    эпидемиолог    и    помощник    врача-|
|   |эпидемиолога     лечебно-      профилактического|
|   |учреждения;                                     |
|   |-персонал,  предусмотренный  в  штате   корпусов|
|   |фракционирования  белков  и  плазмы  крови  и  в|
|   |отделениях  заготовки  крови  и  ее  компонентов|
|   |станций  переливания  крови  исключительно   для|
|   |работы по заготовке и  хранению  в  замороженном|
|   |состоянии компонентов крови и костного мозга;  -|
|   |медицинский  персонал,  работающий  на  лазерных|
|   |установках; -специалисты, обслуживающие лазерные|
|   |установки;                                      |
|   |-персонал     физиотерапевтических     отделений|
|   |кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений,|
|   |кабинетов),  предусмотренных   для   работы   на|
|   |генераторах УВЧ любой мощности  (при  отпуске  в|
|   |месяц в среднем не менее 10 процедур  в  смену);|
|   |обслуживание      больных      в      помещениях|
|   |сероводородных, сернистых  и  утлесероводородных|
|   |ванн   и   грязей;   отпуска   радоновых   ванн,|
|   |озокеритовьгх                                   |
|---+------------------------------------------------|
|   |процедур;   работы   в   грязелечебницах,    для|
|   |подогрева  и  подвозки   грязей,   приготовления|
|   |искусственной сероводородной  воды;  постоянного|
|   |обслуживания помещений сероводородных, сернистых|
|   |и   углесероводородных   и    радоновых    ванн;|
|   |обслуживания   и   текущего   ремонта    зданий,|
|   |сооружений     и     оборудования,      приборов|
|   |физиотерапевтических    лечебниц    (отделений),|
|   |оборудования подвалов,  нагревательных  приборов|
|   |ванных зданий, насосных  станций,  смесителей  и|
|   |резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых|
|   |скважин     сероводородных.     Сернистых      и|
|   |углесероводородных и радоновых ванн;            |
|   |- врач- стоматолог  детский,  врач-  ортодонт  и|
|   |зубной    врач     детской     стоматологической|
|   |поликлиники (отделения, кабинета);              |
|   |-  медицинский  персонал  лабораторий  (отделов,|
|   |отделений),   предусмотренный   для   постоянной|
|   |работы  по  постановке   реакции   иммобилизации|
|   |бледных трепонем;                               |
|   |-фармацевтический персонал аптек, кроме  занятых|
|   |исключительно отпуском лекарств без  рецептов  и|
|   |других   товаров   аптечного   ассортимент;    -|
|   |фармацевтический  персонал  аптечных  складов  и|
|   |баз,  занятый  непосредственно   расфасовкой   и|
|   |контролем медикаментов;                         |
|   |-фармацевтический      персонал       конрольно-|
|   |аналитических    лабораторий,    непосредственно|
|   |выполняющий  работу  по  анализу   лекарственных|
|   |средств; -медицинский дезинфектор;              |
|   |-фасовщицы и санитарки- мойщицы аптечных        |
|   |учреждений; -медицинский персонал приемных      |
|   |отделений стационаров лечебно- профилактических |
|   |учреждений; -персонал централизованных          |
|   |стерилизационных.                               |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|17.|Отделы (лаборатории, отделения, пункты)         |
|   |дезинфекционных станций.                        |
|   |                                                |
------------------------------------------------------
 2. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными
  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает
      право на повышение должностных окладов на 25 процентов

------------------------------------------------------
|1. |Психиатрические     (психоневрологические)     и|
|   |наркологические  учреждения;  работники   (кроме|
|   |медицинского персонала) психиатрических  больниц|
|   |(стационаров)   специализированного    типа    с|
|   |интенсивным наблюдением                         |
|---+------------------------------------------------|
|2. |Отделения,   палаты,   кабинеты   для    лечения|
|   |психически    больных    и    лиц,    страдающих|
|   |хроническим    алкоголизмом    и    наркоманией;|
|   |наркологические  отделения;  палаты,   кабинеты;|
|   |специализированные приемные  отделения  лечебно-|
|   |профилактических   учреждений,   предназначенные|
|   |для  оказания  медицинской  помощи,   получившим|
|   |травму   в   результате   острого   алкогольного|
|   |отравления или острого алкогольного психоза     |
|---+------------------------------------------------|
|3  |Специализированные бригады  станций  (отделений)|
|   |скорой медицинской помощи,  предназначенные  для|
|   |оказания   медицинской   помощи   и    перевозки|
|   |психических больных                             |
|---+------------------------------------------------|
|4. |Лечебно- производственные (трудовые) мастерские |
|   |при психиатрических (психоневрологических)      |
|   |учреждениях, перечисленных в пункте 1 настоящей |
|   |таблицы.                                        |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|5. |Подсобные сельские хозяйства при психиатрических|
|   |(психоневрологических) учреждениях              |
|   |здравоохранения, перечисленных в пункте 1       |
|   |настоящей таблицы.                              |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|6. |Стационары кожно- венерологических  диспансеров,|
|   |подлежащие охране силами подразделений милиции  |
|---+------------------------------------------------|
|п  |Учреждения (отделения,  палаты)  для  больных  с|
|1. |поражением  спинного  мозга,   сопровождающимися|
|   |параличом  (парезом)  нижних  (или   верхних   и|
|   |нижних)  конечностей  и  расстройством   функций|
|   |тазовых органов                                 |
|---+------------------------------------------------|
|8. |Лечебно- профилактические учреждения,  в  т.  ч.|
|   |санатории,  и  их   структурные   подразделения,|
|   |предназначенные   для   детей    с    поражением|
|   |центральной  нервной  системы  (с   органическим|
|   |поражением ЦСН) с нарушением психики            |
|---+------------------------------------------------|
|9. |Патологоанатомические      бюро      (отделения,|
|   |подразделения);       отделения        заготовки|
|   |(консервации) трупных тканей, органов и крови)  |
|---+------------------------------------------------|
|10.|Бюро судебно- медицинской экспертизы            |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|11.|Отделения (палаты) для:                         |
|   |-ожоговых больных;                              |
|   |-больных с острыми отравлениями;                |
|   |-неврологические  для   больных   с   нарушением|
|   |мозгового кровообращения; -недоношенных детей;  |
|   |-лечения больных с хирургическими гнойными      |
|   |заболеваниями и осложнениями всех профилей;     |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|12.|Противотуберкулезные диспансеры, санатории и    |
|   |отделения (больниц, диспансеров) для лечения    |
|   |легочных больных;                               |
|   |                                                |
|---+------------------------------------------------|
|13.|Врачи и средний медицинский персонал  участковой|
|   |службы     противотуберкулезных     и     кожно-|
|   |венерологических учреждений (подразделений)     |
------------------------------------------------------
 3. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными
  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает
      право на повышение должностных окладов на 30 процентов

----------------------------------------------------
|1.|Медицинский  персонал  психиатрических  больниц|
|  |(стационаров)   специализированного   типа    с|
|  |интенсивным наблюдением                        |
|--+-----------------------------------------------|
|2.|Судебно- психиатрические  экспертные  отделения|
|  |(комиссии)                                     |
|--+-----------------------------------------------|
|2.|Врачи и средний медицинский персонал участковой|
|  |службы     психоневрологических      учреждений|
|  |(подразделений)                                |
----------------------------------------------------
 4. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными
  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает
      право на повышение должностных окладов на 40 процентов

-----------------------------------------------------
|1.|Амбулаторные судебно- психиатрические экспертные|
|  |комиссии;  судебно-психиатрические  экспертные..|
|  |отделения для лиц, не содержащихся под  стражей;|
|  |отделения для принудительного лечения психически|
|  |больных в психиатрических больницах. •          |
-----------------------------------------------------
 5. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых связана с
      непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,
обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и
 другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на
           повышение должностных окладов на 60 процентов

-----------------------------------------------------
|1.|Центры по профилактике и борьбе со СПИД         |
|  |                                                |
|--+------------------------------------------------|
|2.|Учреждения   и   специализированные   отделения;|
|  |предназначенные для лечения больных СПИД и  ВИЧ-|
|  |инфицированных                                  |
|--+------------------------------------------------|
|3.|Лаборатории  и  группы  учреждений,  на  которые|
|  |возложено     Министерством      здравоохранения|
|  |Камчатского края обследование населения на ВИЧ -|
|  |инфекцию и  исследование  поступающих  крове-  и|
|  |биологических жидкостей от больных СПИД  и  ВИЧ-|
|  |инфицированных                                  |
|--+------------------------------------------------|
|4.|Учреждения,  за  исключением   перечисленных   в|
|  |пунктах 1-3  настоящей  таблицы,  осуществляющие|
|  |проведение  консультаций,   осмотров,   оказание|
|  |медицинской    помощи    и    другой     работы,|
|  |обусловленной   непосредственно   контактом    с|
|  |больными СПИД и ВИЧ- инфицированных             |
-----------------------------------------------------
    Примечание:
    1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности
или опасности оклады повышаются на 30 процентов.
    2. В случаях, когда учреждения здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры
процентных повышений должностных окладов, установленных по  каждому
из оснований, не суммируются.
    3. В каждом учреждении должен быть  составлен  и  утвержден  по
согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей, по
которым с учетом конкретных условий  работы  в  данном  учреждении,
подразделении  и  должности  (лечение,   обеспечение   диагностики,
экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с  больным  и
др.) может повышаться должностной оклад, в том числе  и  за  каждый
час работы в данных условиях.
  6. Учреждения, структурные подразделения и должности, работа в
которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов
  должностных окладов за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-
    инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
             содержащими вирус иммунодефицита человека

-----------------------------------------------------
| Наименование должности  |Характер      выполняемой|
|                         |работы                   |
|---------------------------------------------------|
|   1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и    |
|            инфекционными заболеваниями            |
|---------------------------------------------------|
|Должности медицинского   |Диагностика,  лечение   и|
|персонала, руководителей,|непосредственное         |
|специалистов, служащих и |обслуживание больных СПИД|
|профессий рабочих        |и ВИЧ-инфицированных     |
|---------------------------------------------------|
|   2. Учреждения и специализированные отделения    |
|  учреждений здравоохранения, предназначенные для  |
|     лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных     |
|---------------------------------------------------|
|Должности медицинского   |        Лечение и        |
|персонала, руководителей,|    непосредственное     |
|специалистов, служащих и |обслуживание больных СПИД|
|профессий рабочих        |  и ВИЧ-инфицированных   |
|---------------------------------------------------|
|  3. Учреждения здравоохранения и их структурные   |
|   подразделения, за исключением перечисленных в   |
|          пунктах 1 и 2 настоящей таблицы          |
|---------------------------------------------------|
|Должности медицинского   |Непосредственный контакт |
|персонала, руководителей,| с больными СПИД и ВИЧ-  |
|специалистов, служащих и |   инфицированными при   |
|профессий рабочих        |       проведении        |
|                         |   эпидрасследований,    |
|                         | консультаций, осмотров, |
|                         |  оказании медицинской   |
|                         |    помощи, судебно-     |
|                         |медицинской экспертизы и |
|                         |проведении другой работы |
|---------------------------------------------------|
|    4. Лаборатории (отделы, отделения, группы)     |
|            учреждений здравоохранения             |
|---------------------------------------------------|
|Должности руководителей, |     проведение всех     |
|специалистов, служащих и |лабораторных исследований|
|профессий рабочих        |   крови и материалов,   |
|                         | поступающих от больных  |
|                         |СПИД и ВИЧ-инфицированных|
-----------------------------------------------------
    Примечание:
    В каждом  учреждении  должен  быть  составлен  и  утвержден  по
согласованию с выборным профсоюзным  органом  перечень  работников,
которым с учетом конкретных условий  работы  в  данном  учреждении,
подразделении  и  должности  (лечение,   обеспечение   диагностики,
непосредственное обслуживание или контакт с больным  и  др.)  может
устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки),  в
том числе и  за  каждый  час  работы  в  условиях,  предусмотренных
Перечнем.";
    6) часть 8.13 раздела VIII изложить в следующей редакции:
    "8.13. Специалистам государственных  учреждений,  работающим  в
сельской местности и в рабочих поселках, основные ставки  (основные
должностные  оклады)  устанавливаются  на  25  процентов  выше   по
сравнению с основными ставками  (основными  должностными  окладами)
специалистов, занимающихся этими видами  деятельности  в  городских
условиях.";
    7) внести в приложение к Примерному положению о системе  оплаты
труда  работников  государственных   учреждений,   подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края следующее изменение:
    часть 4 изложить в следующей редакции:
    "4. Премирование    осуществляется    по    решению    Министра
здравоохранения Камчатского  края  или  его  заместителя  с  учетом
решения  комиссии  по  урегулированию  оплаты  труда  руководителей
государственных   учреждений   здравоохранения   при   Министерстве
здравоохранения Камчатского края.".


Губернатор
Камчатского края                                   А. А. Кузьмицкий