Постановление Правительства Новгородской области от 19.06.2017 № 212

                        Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              от 19 июня 2017 г. № 212  Великий Новгород

   О внесении изменений в постановление Администрации области от

                          23.07.2012 № 435

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  изменения в постановление Администрации области от

23.07.2012   №   435   «Об   утверждении   Порядка  трудоустройства

несовершеннолетних и формы договора о квотировании»:

     1.1.    В    Порядке    трудоустройства    несовершеннолетних,

утвержденном названным постановлением (далее Порядок):

     1.1.1. Изложить в пункте 2 первый абзац в редакции:

     «2.     Согласно     областному     закону     трудоустройство

несовершеннолетних  граждан,  постоянно  проживающих  на территории

области,  осуществляется на рабочие места, созданные или выделенные

(зарезервированные)  в  соответствии  с установленной квотой (далее

квотируемые  рабочие  места)  юридическими  лицами  (за исключением

государственных    (муниципальных)   учреждений),   индивидуальными

предпринимателями,  физическими  лицами  - производителями товаров,

работ,    услуг,   осуществляющими   деятельность   на   территории

Новгородской  области,  со  среднесписочной численностью работников

более 100 человек (далее работодатели).»;

     1.1.2. Изложить пункт 3 в редакции:

     «3.   В   целях  информирования  органов  службы  занятости  о

возможном  трудоустройстве  несовершеннолетних граждан работодатели

ежемесячно в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным,

представляют в государственное областное казенное учреждение «Центр

занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости):

     информацию   о   выполнении   квоты   для   приема  на  работу

несовершеннолетних  граждан  по  форме  согласно  приложению  № 1 к

Порядку;

     сведения  о  количестве свободных квотируемых рабочих мест для

трудоустройства   несовершеннолетних   граждан  по  форме  согласно

приложению № 2 к Порядку.

     В  случае невыполнения квоты работодатель представляет в центр

занятости в сроки, указанные в настоящем пункте Порядка, письменное

обоснование о причинах невыполнения квоты.

     Сведения  о  количестве свободных квотируемых рабочих мест для

трудоустройства   несовершеннолетних   граждан  центр  занятости  в

течение    рабочего    дня   фиксирует   в   регистре   получателей

государственных  услуг  в сфере занятости населения - работодателей

(далее банк вакансий).»;

     1.1.3.    Заменить   во   втором   абзаце   пункта   4   слова

«рекомендательные письма (направления)» на «направления на работу»;

     1.1.4.  Заменить  во втором абзаце пункта 9 слова «действующим

законодательством» на «законодательством Российской Федерации»;

     1.1.5.  Изложить  приложения  №№  1, 2 к Порядку в прилагаемой

редакции (приложение к постановлению);

     1.2.   В   договоре  о  квотировании,  утвержденном  названным

постановлением:

     1.2.1.   Заменить  в  преамбуле  слова  «(полное  наименование

организации)»  на  «(наименование  работодателя  (в  соответствии с

учредительными    документами))»,   слово   «именуемая   (ое)»   на

«именуемый»;

     1.2.2.  Исключить  в  подпункте  2.1.1  слова «в установленном

порядке»;

     1.2.3. Изложить подпункт 2.1.4 в редакции:

     «2.1.4.  Производит  отбор несовершеннолетних граждан из числа

состоящих  на учете в Центре занятости с учетом перечня квотируемых

мест,   выдает   им   направления  на  работу  и  направляет  их  к

Работодателю для трудоустройства в счет установленной квоты;»;

     1.2.4.  Заменить  в подпункте 2.1.6 слово «после» на слова «со

дня»;

     1.2.5. Заменить в подпунктах 2.2.3, 2.2.6 слова «после дня» на

«со дня»;

     1.2.6.   Заменить   в   подпункте   4.3   слова   «действующим

законодательством» на «законодательством Российской Федерации»;

     1.2.7. Изложить пункт 5 в редакции:

     «5. Место нахождения, банковские реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости	Работодатель
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
________________________________	________________________________
__________________ (И.О. Фамилия)              (подпись)	__________________ (И.О. Фамилия)              (подпись)
«___» ______________20___ года М.П.	«___» ______________20___ года М.П. (при наличии)».

     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские

ведомости»  и  разместить на «Официальном интернет-портале правовой

информации» (www.pravo.gov.ru).

     Заместитель Губернатора

     Новгородской области -

     заместитель Председателя

     Правительства Новгородской области          В.П. Варфоломеев

                                                 УТВЕРЖДЕН

                                       постановлением Правительства

                                       Новгородской области

                                       от 19.06.2017 № 212

                                               Приложение

                                      к постановлению Правительства

                                      Новгородской области

                                      от 19.06.2017 № 212

                                                "Приложение № 1

                                          к Порядку трудоустройства

                                          несовершеннолетних

                              В государственное областное казенное

                              учреждение "Центр занятости населения

                              Новгородской области"

                            ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан

                     в ___________ 20___ года

                         (месяц)

     Наименование  работодателя  (в  соответствии  с учредительными

документами) ______________________________________________________

     1. Размер установленной квоты (%) ____________________________

     2. Среднесписочная численность работников (чел.) _____________

     3.   Количество   рабочих  мест,  занятых  несовершеннолетними

гражданами (ед.) __________________________________________________

     4.   Перечень   рабочих   мест,   созданных  (выделенных)  для

трудоустройства несовершеннолетних граждан в счет квоты:

     4.1. _________________________________________________________

     4.2. _________________________________________________________

     5.  Количество  работающих  несовершеннолетних  граждан, всего

(чел.) ___________________________________________________________,

из них:

     дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей _______

     освобожденные   из   воспитательных   колоний  или  окончившие

специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа _______

___________________________________________________________________

     состоящие на учете в органах внутренних дел __________________

     состоящие  на  учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и

защите их прав ____________________________________________________

     дети  из семей, в которых оба родителя (единственный родитель)

признаны безработными _____________________________________________

     дети из малоимущих семей и (или) многодетных семей  __________

     дети из неполных семей _______________________________________

     дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев ____________

     несовершеннолетние    дети,    прошедшие    курс   лечения   и

реабилитации от алкоголизма, наркомании ___________________________

     дети  из семей, в которых оба родителя (единственный родитель)

признаны инвалидами _______________________________________________

Работодатель (должность руководителя)

(уполномоченный представитель)   _____________________ И.О. Фамилия

                                        (подпись)

                            М.П.

                       (при наличии)

                                                 Приложение № 2

                                          к Порядку трудоустройства

                                          несовершеннолетних

                              В государственное областное казенное

                              учреждение "Центр занятости населения

                              Новгородской области"

                             СВЕДЕНИЯ

        о количестве свободных квотируемых рабочих мест для

            трудоустройства несовершеннолетних граждан

Наименование    работодателя   (в соответствии   с   учредительными

документами) ______________________________________________________

___________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________

___________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________

___________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________

Фамилия,  имя,  отчество уполномоченного представителя работодателя

___________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________

___________________________________________________________________

Форма   собственности:    государственная,   муниципальная, частная

(нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________

Социальные    гарантии   работникам:   медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное     обеспечение,     обеспечение    дошкольными

образовательными  организациями,  условия  для приема пищи во время

перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	время начала работы	время окончания работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"__" ___________ 20___ года

Работодатель (должность руководителя)

(уполномоченный представитель)   _____________________ И.О. Фамилия

                                        (подпись)

                            М.П.

                       (при наличии)"

                    __________________________