ЗАКОН
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
О разграничении
полномочий органов государственной власти
Новосибирской области
в сфере трудовых отношений
Принят
Законодательным Собранием
Новосибирской
области 29
июня 2017 года
Настоящий Закон разграничивает полномочия между органами государственной власти
Новосибирской области в сфере трудовых отношений.
Статья 1. Полномочия Законодательного Собрания Новосибирской области в
сфере трудовых отношений
К полномочиям Законодательного Собрания Новосибирской области в сфере
трудовых отношений относятся:
1) принятие законов Новосибирской области и осуществление контроля за их
соблюдением и исполнением;
2) иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и
законодательством Новосибирской области.
Статья 2. Полномочия Правительства Новосибирской области в
сфере трудовых отношений
К полномочиям Правительства Новосибирской области в сфере трудовых
отношений относятся:
1) установление систем оплаты труда (в том
числе тарифных систем оплаты труда) работников государственных учреждений
Новосибирской области;
2) определение условий оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Новосибирской области (далее –
Территориальный фонд), государственных учреждений Новосибирской области
(далее – государственные учреждения), государственных унитарных предприятий
Новосибирской области (далее – государственные унитарные предприятия), а
также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных
корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной
собственности Новосибирской области;
3) определение размера предельного уровня
соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров Территориального фонда, государственных учреждений,
государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной
платы работников Территориального фонда, государственных учреждений,
государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы
соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
4) утверждение
перечня государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, в
которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров могут устанавливаться без учета указанного в части второй статьи
145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения
размеров среднемесячной заработной платы;
5) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
государственных учреждениях;
6) определение
порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками,
работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах
Новосибирской области, работникам Территориального фонда и государственных учреждений;
7) определение
порядка и размеров возмещения расходов при переезде на работу в другую
местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в
государственных органах Новосибирской области, работникам Территориального
фонда и государственных учреждений;
8) установление размера и порядка выплаты
надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах Новосибирской
области, государственных учреждениях;
9) установление
порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год
среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров государственных учреждений, государственных унитарных предприятий,
Территориального фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на
официальных сайтах государственных органов, осуществляющих функции и полномочия
учредителя соответствующих государственных учреждений, государственных
унитарных предприятий, Территориального фонда, и представления указанными
лицами данной информации, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом
Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального
опубликования.
Губернатор
Новосибирской
области В.Ф.
Городецкий
г. Новосибирск
5 июля 2017 г.
№ 183-ОЗ
