Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 № 1080

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 8 сентября 2017 г. № 1080

                              МОСКВА


          О внесении изменений в Положение о федеральном
         государственном надзоре за соблюдением трудового
        законодательства и иных нормативных правовых актов,
                 содержащих нормы трудового права

     Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемые  изменения,   которые   вносятся   в
Положение о  федеральном  государственном  надзоре  за  соблюдением
трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
содержащих  нормы  трудового  права,  утвержденное   постановлением
Правительства Российской  Федерации  от  1 сентября  2012 г.  № 875
"Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре  за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных  правовых
актов, содержащих нормы трудового права" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, № 37, ст. 4995).
     2. Установить,  что  с  1 января  2018 г.  положения   абзацев
второго -   четвертого    пункта 8    Положения    о    федеральном
государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового  права,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации  от
1 сентября 2012 г. № 875 "Об утверждении  Положения  о  федеральном
государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового  права"
(в редакции настоящего постановления), применяются  при  проведении
плановых проверок работодателей - юридических лиц и работодателей -
физических  лиц,  зарегистрированных  в  установленном  порядке   в
качестве   индивидуальных   предпринимателей    и    осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
относящихся к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 г. -  при
проведении плановых проверок всех работодателей - юридических лиц и
работодателей - физических лиц, зарегистрированных в  установленном
порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                Д.Медведев
     __________________________


                                                УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Правительства
                                           Российской Федерации
                                       от 8 сентября 2017 г. № 1080


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
            которые вносятся в Положение о федеральном
         государственном надзоре за соблюдением трудового
        законодательства и иных нормативных правовых актов,
                 содержащих нормы трудового права

     Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
     "При  проведении  плановых   проверок   всех   работодателей -
юридических    лиц    и     работодателей -     физических     лиц,
зарегистрированных   в    установленном    порядке    в    качестве
индивидуальных       предпринимателей       и        осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
государственные  инспекторы  труда  используют  проверочные   листы
(списки контрольных вопросов).
     В проверочные листы (списки контрольных  вопросов)  включаются
перечни  вопросов,  затрагивающих  наиболее  значимые  обязательные
требования трудового законодательства и иных  нормативных  правовых
актов,  содержащих   нормы   трудового   права,   предъявляемые   к
работодателю - юридическому лицу и работодателю - физическому лицу,
зарегистрированному   в   установленном    порядке    в    качестве
индивидуального       предпринимателя       и       осуществляющему
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
     Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц
и   работодателей -   физических    лиц,    зарегистрированных    в
установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей  и
осуществляющих  предпринимательскую  деятельность  без  образования
юридического лица, ограничивается перечнем вопросов,  включенных  в
проверочные листы (списки контрольных вопросов).".


                           ____________