государственной гражданской службы Республики Адыгея.
план мероприятий) согласно приложению.
года.
|
|
Наименование
мероприятия
|
Срок
реализации
|
Ответственный
исполнитель
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I.
Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской
службы Республики Адыгея и повышение качества его формирования
|
|
1.
|
Совершенствование
организационных основ управления кадровым составом государственной
гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба)
|
|
|
|
1.1.
|
Внедрение
разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методики нормирования численности федеральных
государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной
власти при определении численности государственных гражданских
служащих Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) в Администрации
Главы Республики
Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея
(далее -
Администрация) и исполнительных органах
государственной власти
Республики
Адыгея
|
2018
год
|
Министерство
финансов
Республики
Адыгея,
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
1.2.
|
Внедрение
разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации стандартов нормирования численности типовых
подразделений федеральных органов исполнительной власти при формировании
подразделений в
Администрации
и исполнительных органах государственной власти
Республики
Адыгея
|
2018
год
|
Министерство
финансов
Республики
Адыгея,
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
1.3.
|
Мониторинг
федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы,
разработка проектов нормативных правовых актов Республики Адыгея в целях
приведения законодательства Республики Адыгея в сфере государственной
гражданской службы в соответствие с федеральным законодательством
|
2017-2018
годы
|
Министерство
труда и социального развития
Республики
Адыгея,
Администрация
|
|
2.
|
Внедрение
механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы
при проведении организационно-штатных мероприятий в Администрации и
исполнительных органах государственной власти Республики
Адыгея
|
|
|
|
2.1.
|
Обеспечение
предоставления преимущественного права на замещение должности государственной
гражданской службы
Республики
Адыгея (далее - должность гражданской службы) при проведении
организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более
высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие
области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую
продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной
служебной деятельности
|
2017-2018
годы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
2.2.
|
Мониторинг
проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах
государственной власти Республики
Адыгея,
в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности,
в другие государственные органы
Республики
Адыгея
|
2017-2018
годы
|
Министерство
труда и социального развития
Республики
Адыгея,
Администрация,
Министерство
финансов
Республики
Адыгея, исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
3.
|
Внедрение
автоматизированных информационных систем в кадровой работе Администрации и
исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея -
использование в кадровой работе
Администрации
и исполнительных органов государственной власти
Республики
Адыгея федеральной государственной информационной системы "Единая
информационная система управления кадровым составом государственной
гражданской службы Российской
Федерации"
(далее - единая информационная система), созданной постановлением
Правительства Российской Федерации от 3 марта
2017
года N 256 "О федеральной государственной информационной системе
"Единая информационная система управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской
Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации,
2017,
N 11)
|
после
введения
в
эксплуатаци
ю единой
информацион
ной
системы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
4.
|
Внедрение
электронного кадрового документооборота, применение разработанных и
утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
унифицированных форм документов кадровой работы на гражданской службе
|
после
разработки
Министерств
ом труда и социальной защиты
Российской
Федерации
соответству ющих форм
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
5.
|
Осуществление
мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый
резерв на гражданской службе (далее - кадровый резерв)
|
|
|
|
5.1.
|
Внедрение
разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
гражданской службы и включение в кадровый резерв
|
после
разработки
Министерств
ом труда и социальной защиты
Российской
Федерации
методически х рекомендаци й
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
5.2.
|
Использование
единой информационной системы для размещения сведений о вакантных должностях
гражданской службы и для приема в электронном виде документов кандидатов на
замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый
резерв
|
после
введения
в
эксплуатаци
ю единой
информацион
ной
системы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
6.
|
Внедрение
единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям,
направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения
должностей гражданской службы
|
|
|
|
6.1.
|
Установление
Администрацией и исполнительными органами государственной власти Республики
Адыгея квалификационных требований к уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки,
знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами
должностей гражданской службы, с учетом разработанных Министерством труда и
социальной защиты
Российской
Федерации квалификационных требований к специальностям (направлениям
подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей
гражданской службы (далее - квалификационные требования)
|
2017-2018
годы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
6.2.
|
Мониторинг
установления государственными органами квалификационных требований
|
IV
квартал
2017
года,
IV
квартал
2018
года
|
Министерство
труда и социального развития
Республики
Адыгея
|
|
II.
Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих
|
|
7.
|
Осуществление
мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих
|
|
|
|
7.1.
|
Организация
дополнительного профессионального образования гражданских служащих в
соответствии с федеральным законодательством
|
2017-2018
годы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
7.2.
|
Внедрение
форм профессионального развития гражданских служащих, обеспечивающих их
мотивацию к непрерывному профессиональному развитию, и повышение
эффективности их профессиональной служебной деятельности
|
2017-2018
годы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
III.
Повышение престижа гражданской службы
|
|
8.
|
Совершенствование
законодательства Республики Адыгея в части материального стимулирования
гражданских служащих, приведение законодательства Республики Адыгея в
соответствие с федеральным законодательством в целях повышения престижа
гражданской службы
|
2017-2018
годы
|
Министерство
труда и социального развития
Республики
Адыгея,
Министерство
финансов
Республики
Адыгея, исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
IV.
Совершенствование антикоррупционных механизмов в
системе гражданской службы
|
|
9.
|
Обеспечение
мер по повышению эффективности деятельности кадровых подразделений
(должностных лиц) Администрации и исполнительных органов государственной
власти Республики
Адыгея
(далее - кадровые службы) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- применение разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации методики оценки эффективности деятельности
подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных
правонарушений
|
2018
год
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
10.
|
Обобщение
и распространение практики деятельности
Администрации
и исполнительных органов государственной власти
Республики
Адыгея по повышению эффективности антикоррупционных
механизмов (в том числе за счет внедрения современных информационных
технологий), анализ эффективности мер, принимаемых Администрацией и
исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея, по
соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов, информирование исполнительных органов государственной власти
Республики Адыгея о наиболее эффективных антикоррупционных
механизмах
|
IV
квартал
2017
года,
IV
квартал
2018
года
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
11.
|
Проведение
комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по
профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе
|
|
|
|
11.1.
|
Размещение
и актуализация в единой информационной системе методических материалов по
вопросам противодействия коррупции (в том числе для подразделений
(специалистов) по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а также
учебных материалов и тестовых заданий по вопросам противодействия коррупции
для гражданских служащих и лиц, впервые поступающих на гражданскую службу
|
после
введения
в
эксплуатаци
ю единой
информацион
ной
системы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
|
11.2.
|
Размещение
и актуализация в специальных разделах
Интернет-сайта исполнительных органов
государственной власти
Республики
Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.adygheya.ru) информации о мерах по профилактике и
противодействию коррупции
|
2017-2018
годы
|
Администрация,
исполнительные органы государственной власти
Республики
Адыгея
|
