РОССИЙСКАЯ
ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.09.2017 № 2019
О внесении изменений в
постановление администрации города от 25.11.2013 № 3591 (в редакции постановления
от 05.06.2015 № 930)
В целях приведения правового
акта в соответствие с действующим законодательством
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города от 25.11.2013 № 3591 «Об
утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального
казенного учреждения «Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления города» (в редакции постановления от 05.06.2015 № 930) следующие
изменения:
1.1. В заголовке, по тексту постановления и приложения слова «Примерное
положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения
«Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
города» заменить словами «Положение о системе оплаты труда работников муниципального
казенного учреждения «Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления города»;
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя
главы администрации города, руководителя аппарата Франка В.Г.»
1.3. В приложении к постановлению:
1.3.1. Пункты 2.5, 2.6
раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» изложить в следующей редакции:
«2.5. Оплата труда работников,
занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени (неполного
рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением
рабочего дня на части), производится пропорционально отработанному времени. Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой
в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2.6. Месячная заработная
плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и
выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального
размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о размере минимальной
заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.»;
1.3.2. Пункт 4.2 раздела
4 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:
«4.2. Работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата
по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости работников
на этих местах.
Оплата труда работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается
в повышенном размере.
Минимальный размер повышения
оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов
работ с нормальными условиями труда.»;
1.3.3. В разделе 6 «Условия
оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:
1.3.3.1. Пункт 6.2 изложить
в следующей редакции:
«6.2. Оплата труда руководителя
Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного
бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется
комитетом по управлению муниципальной собственностью города Барнаула, и не может
превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная
плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников
учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».»;
1.3.3.2. Пункт 6.6 исключить;
1.3.3.3. Пункт 6.7 изложить
в следующей редакции:
«6.7. Должностные оклады
заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного
оклада руководителя Учреждения.»;
1.3.3.4. Пункты 6.7, 6.8
считать пунктами 6.6, 6.7 соответственно.
2. Пресс-центру (Павлинова
Ю.С.) опубликовать постановление в газете «Вечерний Барнаул» и разместить на официальном
Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением
постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы
администрации города,
руководитель аппарата В.Г.
ФРАНК.
