Расширенный поиск

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 02.08.2017 № 654

 



         ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ
               ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     2 августа 2017 г.                                  № 654


        О внесении изменений в Положение о порядке выплаты
       ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
      условия федеральной государственной гражданской службы,
        премирования, оказания материальной помощи, выплаты
      единовременного поощрения за безупречную и эффективную
     государственную гражданскую службу Российской Федерации и
       единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
         оплачиваемого отпуска федеральным государственным
           гражданским служащим центрального аппарата и
     руководителям территориальных органов Федеральной службы
           по надзору в сфере защиты прав потребителей и
           благополучия человека, утвержденное приказом
            Роспотребнадзора от 23 марта 2009 г. № 298

        Зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2017 г.
                      Регистрационный № 48276

     В    целях    совершенствования    мер    по    стимулированию
профессиональной служебной деятельности федеральных государственных
гражданских служащих п р и к а з ы в а ю:
     Внести изменения в Положение  о  порядке  выплаты  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  особые  условия  федеральной
государственной   гражданской   службы,   премирования,    оказания
материальной   помощи,   выплаты   единовременного   поощрения   за
безупречную  и  эффективную  государственную   гражданскую   службу
Российской Федерации и единовременной  выплаты  при  предоставлении
ежегодного  оплачиваемого   отпуска   федеральным   государственным
гражданским  служащим   центрального   аппарата   и   руководителям
территориальных органов  Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере
защиты прав  потребителей  и  благополучия  человека,  утвержденное
приказом    Роспотребнадзора    от    23 марта    2009 г.     № 298
(зарегистрирован   Министерством   юстиции   Российской   Федерации
17 апреля  2009 г.,  регистрационный   № 13793)   (с   изменениями,
внесенными приказами Роспотребнадзора от  3 августа  2009 г.  № 452
(зарегистрирован   Министерством   юстиции   Российской   Федерации
22 сентября  2009 г.,  регистрационный  № 14822),   от   17 августа
2012 г. № 828  (зарегистрирован  Министерством  юстиции  Российской
Федерации 9 октября  2012 г.,  регистрационный  № 25638),  согласно
приложению.


     Руководитель                                        А.Ю.Попова


                         ________________


                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                          приказом Роспотребнадзора
                                         от 2 августа 2017 г. № 654


                             Изменения
       в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к
         должностному окладу за особые условия федеральной
         государственной гражданской службы, премирования,
       оказания материальной помощи, выплаты единовременного
      поощрения за безупречную и эффективную государственную
     гражданскую службу Российской Федерации и единовременной
        выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
     отпуска федеральным государственным гражданским служащим
       центрального аппарата и руководителям территориальных
     органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
        потребителей и благополучия человека, утвержденное
                     приказом Роспотребнадзора
                     от 23 марта 2009 г. № 298

     1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Премирование  гражданских   служащих   производится   за
выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе связанных  с
достижением установленных показателей  проектов  при  осуществлении
проектной деятельности, с учетом исполнения должностного регламента
и оформляется приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав    потребителей    и    благополучия     человека     (далее -
Роспотребнадзор).".
     2. Пункт 3.3 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
     "Премия  за  выполнение  особо  важных  и   сложных   заданий,
связанных с  достижением  показателей  проектов  при  осуществлении
проектной   деятельности,   может    выплачиваться    в    пределах
установленного фонда оплаты труда  гражданских  служащих  с  учетом
экономии средств по фонду оплаты труда за I, II, III кварталы  и  в
завершении года. Указанная премия  выплачивается  в  составе  общей
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.".
     3. Дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:
     "3.4.1. Решение  о  премировании   гражданских   служащих   за
выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с  достижением
показателей  проектов  при  осуществлении  проектной  деятельности,
принимается    руководителем    Роспотребнадзора    на    основании
обоснованного предложения соответствующего заместителя руководителя
и  руководителя  структурного   подразделения,   который   является
непосредственным руководителем  участника  проектной  деятельности,
изложенного  в  служебной  записке,  в  зависимости  от  уровня  их
фактической занятости в проекте  в  отчетном  периоде  и  с  учетом
результатов оценки ключевых показателей эффективности их  проектной
деятельности.".
     4. Пункт 3.6 дополнить абзацами 8 и 9 следующего содержания:
     "- показатели результативности и  эффективности  осуществления
контроля (надзора);
     - достижение показателей проектов при осуществлении  проектной
деятельности в соответствии с Положением об  организации  проектной
деятельности в  Правительстве  Российской  Федерации,  утвержденным
постановлением Правительства  Российской  Федерации  от  15 октября
2016 г. № 1050  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2016, № 43, ст. 6028).".


                          _______________

Информация по документу
Читайте также