Расширенный поиск

Закон Пермского края от 10.11.2017 № 145-ПК

 

 

 

 

 

 

                              З А К О Н

 

                      П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

 

 

 

 

 

 

        О внесении изменения в статью 23 Закона Пермского края

                   "Об образовании в Пермском крае"

 

 

                                      Принят Законодательным Собранием

                                   Пермского края 26 октября 2017 года

 

     Статья 1

     Внести  в часть 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 N

308-ПК  "Об  образовании в Пермском крае" (Бюллетень законов Пермского

края,   правовых   актов  губернатора  Пермского  края,  Правительства

Пермского   края,   исполнительных   органов   государственной  власти

Пермского  края, 17.03.2014, N 10; 15.09.2014, N 36; 10.11.2014, N 44;

08.12.2014,  N  48;  14.03.2016, N 10; 06.06.2016, N 22; 13.06.2016, N

23;  02.01.2017,  N  1,  часть  I)  изменение,  изложив ее в следующей

редакции:

     "1.  В  Пермском  крае  педагогическому работнику государственной

образовательной    организации    Пермского   края   и   муниципальной

образовательной   организации,  финансируемой  за  счет  субвенций  из

бюджета  Пермского  края,  педагогическому  работнику  образовательной

организации,  реализующей программы начального общего образования, или

образовательной   организации,  реализующей  программы  дошкольного  и

начального  общего  образования,  расположенных  в сельском населенном

пункте  Пермского края и отнесенных к малокомплектным в соответствии с

частью  2 статьи 12 настоящего Закона, устанавливаются дополнительно к

федеральным следующие меры социальной поддержки:

     1)  лицам,  поступившим  на  работу в указанные в настоящей части

образовательные  организации  в  течение  двух  лет  со  дня окончания

образовательной  организации  (по  очной  форме обучения) на должности

педагогических  работников  и  имеющим  среднее  профессиональное  или

высшее   образование   и   отвечающим   квалификационным  требованиям,

указанным  в  квалификационных  справочниках, и (или) профессиональным

стандартам,  выплачивается  единовременное  государственное  пособие в

размере 50000 рублей.

     В  указанный период не включается срок прохождения военной службы

по  призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской  Федерации,  отпуск  по

беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

     Единовременное    государственное   пособие   выплачивается   при

следующих условиях:

     трудоустройство  в  указанной  в  настоящей части образовательной

организации  является  первым  после  окончания обучения в организации

среднего  профессионального  или  высшего  образования. Днем окончания

организации   среднего   профессионального   или  высшего  образования

является дата выдачи документа об образовании;

     принятие  педагогическим  работником  обязательства  отработать в

указанной  в  настоящей  части образовательной организации три года со

дня    заключения    трехстороннего    договора    о    предоставлении

единовременного    государственного   пособия   между   педагогическим

работником,   органом  управления  образования  муниципального  района

(городского   округа)   (учредителем  государственной  образовательной

организации)   и   указанной   в   настоящей   части   образовательной

организацией   (далее   -  договор  о  предоставлении  единовременного

государственного пособия).

     В   случае   прекращения  трудового  договора  с  образовательной

организацией  до  истечения  трех  лет  со дня заключения договора (за

исключением  случаев  прекращения  трудового  договора при переходе на

выборную  работу (должность), по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2,

5,  6,  7  части  1  статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)

часть    единовременного    государственного    пособия   в   размере,

пропорциональном  неотработанному  периоду, подлежит возврату в бюджет

Пермского края.

     Не  подлежит  возврату выплаченное единовременное государственное

пособие  при  переводе  педагогического работника по его просьбе или с

его  согласия  на работу из одной образовательной организации в другую

образовательную   организацию,   указанную   в   настоящей  части,  на

аналогичную должность.

     Порядок   выплаты  и  возврата  единовременного  государственного

пособия    и   форма   договора   о   предоставлении   единовременного

государственного   пособия  утверждаются  нормативным  правовым  актом

Правительства Пермского края.

     Единовременное    государственное    пособие   выплачивается   по

основному месту работы;

     2)  лицам,  указанным  в  пункте  1  части  1 настоящей статьи, в

течение  трех  лет  со  дня  окончания образовательной организации (по

очной   форме   обучения)   устанавливается   ежемесячная  надбавка  к

заработной плате в размере 2600 рублей.

     Лицам,  указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, окончившим

с   отличием   организации   среднего  профессионального  или  высшего

образования  (по  очной  форме обучения), в течение одного года со дня

окончания  образовательной  организации  дополнительно устанавливается

ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.".

 

     Статья 2

     Настоящий  Закон  вступает в силу через десять дней после дня его

официального опубликования.

 

 

     Губернатор

     Пермского края          М.Г.Решетников

 

     10.11.2017 N 145-ПК


Информация по документу
Читайте также