Расширенный поиск
Закон Пермского края от 10.11.2017 № 145-ПК
З А К О Н П Е Р М С К О Г О К Р А Я О внесении изменения в статью 23 Закона
Пермского края "Об образовании в
Пермском крае" Принят Законодательным Собранием Пермского
края 26 октября 2017 года Статья 1 Внести
в часть 1 статьи 23 Закона
Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об
образовании в Пермском крае" (Бюллетень законов Пермского края, правовых
актов губернатора Пермского
края, Правительства Пермского края,
исполнительных органов государственной власти Пермского края, 17.03.2014, N 10; 15.09.2014, N 36;
10.11.2014, N 44; 08.12.2014, N
48; 14.03.2016, N 10; 06.06.2016,
N 22; 13.06.2016, N 23; 02.01.2017,
N 1, часть
I) изменение, изложив ее в следующей редакции: "1.
В Пермском крае
педагогическому работнику государственной образовательной организации Пермского
края и муниципальной образовательной организации,
финансируемой за счет
субвенций из бюджета Пермского
края, педагогическому работнику
образовательной организации, реализующей программы начального общего
образования, или образовательной организации,
реализующей программы дошкольного
и начального общего
образования, расположенных в сельском населенном пункте Пермского края и отнесенных к малокомплектным
в соответствии с частью 2 статьи 12 настоящего Закона,
устанавливаются дополнительно к федеральным следующие
меры социальной поддержки: 1)
лицам, поступившим на
работу в указанные в настоящей части образовательные организации
в течение двух
лет со дня окончания образовательной организации
(по очной форме обучения) на должности педагогических работников
и имеющим среднее
профессиональное или высшее образование
и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и
(или) профессиональным стандартам, выплачивается
единовременное государственное пособие в размере 50000
рублей. В
указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву
в Вооруженных Силах
Российской Федерации, отпуск
по беременности и
родам, отпуск по уходу за ребенком. Единовременное государственное пособие
выплачивается при следующих
условиях: трудоустройство в
указанной в настоящей части образовательной организации является
первым после окончания обучения в организации среднего профессионального или
высшего образования. Днем
окончания организации среднего
профессионального или высшего
образования является дата
выдачи документа об образовании; принятие
педагогическим работником обязательства
отработать в указанной в
настоящей части образовательной
организации три года со дня заключения трехстороннего договора
о предоставлении единовременного государственного пособия
между педагогическим работником, органом
управления образования муниципального района (городского округа)
(учредителем государственной образовательной организации) и
указанной в настоящей
части образовательной организацией (далее
- договор о
предоставлении единовременного государственного
пособия). В
случае прекращения трудового
договора с образовательной организацией до
истечения трех лет со
дня заключения договора (за исключением случаев
прекращения трудового договора при переходе на выборную работу (должность), по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи
81, пунктами 1, 2, 5, 6,
7 части 1
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного государственного пособия
в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края. Не
подлежит возврату выплаченное
единовременное государственное пособие при
переводе педагогического
работника по его просьбе или с его согласия
на работу из одной образовательной организации в другую образовательную организацию, указанную
в настоящей части,
на аналогичную
должность. Порядок
выплаты и возврата
единовременного государственного пособия и
форма договора о
предоставлении единовременного государственного пособия
утверждаются нормативным правовым
актом Правительства
Пермского края. Единовременное государственное пособие
выплачивается по основному месту
работы; 2)
лицам, указанным в
пункте 1 части
1 настоящей статьи, в течение трех
лет со дня
окончания образовательной организации (по очной форме
обучения) устанавливается ежемесячная
надбавка к заработной плате
в размере 2600 рублей. Лицам,
указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, окончившим с отличием
организации среднего профессионального или
высшего образования (по
очной форме обучения), в течение
одного года со дня окончания образовательной организации
дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка
к заработной плате в размере 1300 рублей.". Статья 2 Настоящий
Закон вступает в силу через
десять дней после дня его официального
опубликования. Губернатор Пермского края М.Г.Решетников 10.11.2017 N 145-ПК Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|