Постановление Правительства Новгородской области от 02.10.2017 № 385

                         Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              от 2 ноября 2017 г. № 385  Великий Новгород

    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

  государственных областных казенных учреждений, подведомственных

     Правительству Новгородской области, по виду экономической

        деятельности «вспомогательная деятельность в области

                    государственного управления»

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  изменения  в  Положение об оплате труда работников

государственных  областных  казенных  учреждений,  подведомственных

Правительству   Новгородской   области,   по   виду   экономической

деятельности     «вспомогательная     деятельность     в    области

государственного     управления»,    утвержденное    постановлением

Правительства  Новгородской  области  от  26.01.2016  №  27  (далее

Положение):

     1.1. Изложить пункты 2.2, 2.3 в редакции:

     «2.2.   Размер   должностного   оклада   директора  учреждения

определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в

том  числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности

и  значимости учреждения, и не может быть ниже минимального размера

оплаты  труда,  установленного  Федеральным законом от 19 июня 2000

года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

     Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы

директора  учреждения  и среднемесячной заработной платы работников

учреждения   (без  учета  заработной  платы  директора  учреждения,

заместителя     директора,    главного    бухгалтера    учреждения)

устанавливается в кратности, равной 5.

     2.3.  Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной

платы  заместителя  директора,  главного  бухгалтера  учреждения  и

среднемесячной  заработной  платы  работников учреждения (без учета

заработной   платы  директора  учреждения,  заместителя  директора,

главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности, равной

4.

     Соотношение    среднемесячной   заработной   платы   директора

учреждения,  заместителя директора и главного бухгалтера учреждения

и    среднемесячной   заработной   платы   работников   учреждения,

формируемой   за  счет  всех  источников  финансового  обеспечения,

определяется   путем   деления   среднемесячной   заработной  платы

директора  учреждения,  заместителя  директора, главного бухгалтера

учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждения

и рассчитывается за календарный год.

     Исчисление    среднемесячной    заработной   платы   директора

учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения и

среднемесячной  заработной  платы  работников  учреждения  в  целях

определения  предельного  уровня  их  соотношения  осуществляется в

соответствии   с  Положением  об  особенностях  порядка  исчисления

средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства

Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.»;

     1.2.  Дополнить  приложение № 2 к Положению строками 13, 13.1,

13.2 следующего содержания:

№ п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
13.	Секретарь, помощник директора
13.1.	Качество и результативность профессиональной деятельности	выполнение различных операций с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации	30
		умение реализовывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения поставленных целей; владение приемами убеждения, государственным языком Российской Федерации, грамотной официальной письменной речью, техникой общения и профессиональным этикетом; осуществление контроля за исполнением работниками учреждения изданных приказов, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений директора учреждения, взятых на контроль	30
13.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий	20
		отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности, охраны труда	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100

     1.3. Изложить приложение № 3 к Положению в редакции:

«Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по виду экономической деятельности «вспомогательная деятельность в области государственного управления»

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

      окладов (должностных окладов) работников государственных

   областных казенных учреждений, подведомственных Правительству

      Новгородской области, по виду экономической деятельности

      «вспомогательная деятельность в области государственного

                            управления»

№ п/п	ПКГ, квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3	4
1.	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.	1 квалификационный уровень	секретарь	4700
1.2.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.	2 квалификационный уровень	заведующий складом, заведующий хозяйством	9964
1.3.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, инженер по защите информации, юрисконсульт, инженер-программист (программист), инженер	11520
1.3.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 2 внутридолжностная категория: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт	12090
1.3.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт	12656
1.3.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт, инженер	13226
2.	ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4386

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

      должностных окладов работников государственных областных

  казенных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской

    области, по виду экономической деятельности «вспомогательная

   деятельность в области государственного управления», должности

                     которых не отнесены к ПКГ

№ п/п	Должность	Размер должностного оклада (руб.)
1.	Помощник директора	4700

     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские

ведомости»  и  разместить на «Официальном интернет-портале правовой

информации» (www.pravo.gov.ru).

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин