Постановление Администрации г. Хабаровска от 22.08.2017 № 2876

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 2876

22 августа 2017 г.                          г. Хабаровск

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового

распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные

постановлением мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципальных правовых актов, а также стимулирования деятельности муниципальных служащих, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:

1.1. Пункт 5.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Муниципальному служащему, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный служебный день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным служебным днем (сменой).".

1.2. Пункт 6.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.".

1.3. Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:

"11.1. В соответствии с трудовым законодательством, статьями 6.2, 13 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", за успешное исполнение муниципальным служащим или работником должностных обязанностей, безупречную и эффективную муниципальную службу предусматриваются следующие виды награждения и поощрения:

- награждение в установленном порядке государственными, ведомственными, региональными наградами, иными наградами органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- награждение Почетной грамотой администрации города (при наличии стажа работы в администрации города не менее 5 лет);

- объявление Благодарности мэра города;

- вручение Благодарственного письма администрации города;

- выплата единовременного денежного поощрения (премии);

- награждение ценным подарком;

- досрочное присвоение очередного классного чина муниципальному служащему.".

1.4. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:

"11.2. Поощрение и награждение муниципального служащего и Работника, за исключением награждения государственными, ведомственными, региональными наградами, иными наградами органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляется по решению мэра города по следующим основаниям:

- за конкретный вклад в решение вопросов местного значения;

- за активную и эффективную профессиональную деятельность;

- за особые отличия в муниципальной службе;

- по случаю юбилейных дат (50 лет и далее каждые 5 лет);

- в связи с выходом на государственную пенсию или пенсию за выслугу лет.".

1.5. Пункт 11.3 изложить в следующей редакции:

"11.3. Решение о поощрении или награждении оформляется распоряжением администрации города на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного с заместителем мэра города и управлением кадров и муниципальной службы. Ходатайство должно содержать краткую характеристику муниципального служащего или Работника с указанием конкретных заслуг. Поощрение и награждение может быть осуществлено на основании рекомендации аттестационной комиссии, а также по личной инициативе мэра города.".

1.6. Пункт 11.4 изложить в следующей редакции:

"11.4. При награждении Почетной грамотой администрации города, объявлении Благодарности мэра города или вручении Благодарственного письма администрации города муниципальному служащему или Работнику может выплачиваться единовременное денежное поощрение (премия) в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда соответствующего структурного подразделения либо иных средств бюджета города.".

2. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под роспись муниципальных служащих и работников, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.

И.о. мэра города

С.А.Чернышов