правительство сахалинской
области
распоряжение
от 23 января 2018 г. № 30-р
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений в некоторые распоряжения
Правительства Сахалинской области
1. Утвердить изменения:
1.1. В Примерное положение о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденное распоряжением
Правительства Сахалинской области от 23.01.2013 № 22-р с учетом изменений,
внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от 23.01.2014 №
28-р, от 22.12.2014 № 748-р, от 25.06.2015 № 294-р, от 28.04.2016 №
192-р,изложив его согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
1.2. В Примерное положение о системе оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного
образования детей, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области
от 25.03.2013 № 186-р с учетом изменений, внесенных распоряжениями
Правительства Сахалинской области от 23.01.2014 № 28-р, от 22.12.2014 № 748-р,
от 25.06.2015 № 294-р, от 28.04.2016 № 192-р, изложив его согласно приложению №
2 к настоящему распоряжению.
2. Внести изменения в приложения № 1, 2, 3, 4, 7 к
Примерному положениюо системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений, утвержденному распоряжением от 23.01.2013 № 22-р,
изложив их в редакции согласно приложениям № 3, 4, 5, 6, 7 к настоящему
распоряжению соответственно.
3. Внести изменения в приложения № 1, 2, 3, 4, 9, 10 к
Примерному положениюо системе оплаты труда работников муниципальных
общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного
образования детей, утвержденному распоряжением от 25.03.2013 № 186-р, изложив
их в редакции согласно приложениям №8,9,10,11, 12, 13 к настоящему распоряжению
соответственно.
4. Действия пунктов 2 и 3 настоящего распоряжения
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
|
Председатель Правительства Сахалинской области
|
В.Г.Щербина
|
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Примерное положение о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденное распоряжением
Правительства Сахалинской области от 23.01.2013 № 22-р
1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда
работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденное
распоряжением Правительства Сахалинской области от 23.01.2013 № 22-р с учетом
изменений, внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от
23.01.2014 № 28-р, от 22.12.2014 № 748-р, от 25.06.2015 № 294-р, от 28.04.2016
№ 192-р, следующие изменения:
1.1.
Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
«4.7. Премия за выполнение особо
важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам
выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за
оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в
порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами
Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ
устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.
Основными критериями для установления премии за
выполнение особо важных и срочных работ являются:
-
качественное и оперативное выполнение особо
важных и срочных заданий и поручений руководителя органа местного
самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,
руководителя Учреждения;
-
внедрение новых форм и методов работы, способствующих
достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению
бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход
деятельности;
-
наставничество, осуществляемое в отношении лиц,
впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные
штатным расписанием Учреждения.
Порядок
и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ
устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников или коллективным договором Учреждения.».
1.2.
Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
«5.5. Заведующему Учреждением могут
устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера-премиальные
выплаты по итогам работы, в том числе:
-
премия по итогам работы;
-
премия за выполнение особо важных и сложных
работ;
-
единовременная выплата за высокие результаты
работы.
5.5.1. Премирование заведующего Учреждением осуществляется с учетом
результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и
целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных
показателей заведующего, характеризующих исполнение его должностных
обязанностей.
Размеры премирования заведующего
Учреждением, порядок и критерии премирования устанавливаются соответствующим
органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя
Учреждения.
5.5.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается
наиболее отличившимся заведующим Учреждениями исходя из следующих критериев:
-
качественное и оперативное выполнение особо
важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области,
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и
полномочия учредителя Учреждений;
-
внедрение новых форм и методов работы,
способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том
числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей
доход деятельности.
5.5.3. Единовременная выплата за высокие результаты работы
устанавливается заведующему Учреждением по итогам независимой оценки
качества.».
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Примерное положение о системе оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных
учреждений дополнительного образования детей, утвержденное распоряжением
Правительства Сахалинской области
от 25.03.2013 № 186-р
1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных
учреждений дополнительного образования детей, утвержденное распоряжением
Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 № 186-р с учетом изменений,
внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от 23.01.2014 №
28-р, от 22.12.2014 № 748-р, от 25.06.2015 № 294-р, от 28.04.2016 № 192-р
следующие изменения:
1.1.
Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8. Премия за выполнение особо
важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам
выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за
оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в
порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами
Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ
устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.
Основными критериями для установления премии за
выполнение особо важных и срочных работ являются:
-
качественное и оперативное выполнение особо
важных и срочных заданий и порученийруководителя органа местного
самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,
руководителя Учреждения;
-
внедрение новых форм и методов работы,
способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том
числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей
доход деятельности;
-
наставничество, осуществляемое в отношении лиц,
впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным
расписанием Учреждения.
Порядок
и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ
устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников или коллективным договором Учреждения.».
1.2.
Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
«6.7. Руководителю Учреждения могут
устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера -премиальные
выплаты по итогам работы, в том числе:
-
премия по итогам работы;
-
премия за выполнение особо важных и сложных
работ;
-
единовременная выплата за высокие результаты
работы.
6.7.1. Премирование руководителя
Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в
соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы
Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих
исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии
премирования устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим
функции и полномочия учредителя Учреждения.
6.7.2. Премия за
выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся
руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
-
качественное и оперативное выполнение особо
важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области,
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и
полномочия учредителя Учреждений;
-
внедрение новых форм и методов работы,
способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том
числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей
доход деятельности.
6.7.3. Единовременная выплата за
высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам
независимой оценки качества.».
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ№
1
к
Примерному положениюо системе оплаты трудаработников муниципальных
дошкольных
образовательныхучреждений,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
23 января 2013 г.
|
№
|
22-р
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
(ставки заработной
платы) работников образования
|
Квалификационные
уровни
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
в рублях
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала первого
уровня
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Помощник
воспитателя
среднее
(полное) общее образование и профессиональная подготовка в области
образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала второго
уровня
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Младший
воспитатель
среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области
образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
|
6 997
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей педагогических работников
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Инструктор
по физической культуре
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо
высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной
помощи без предъявления требований к стажу работы
|
8 484
|
|
Музыкальный
руководитель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение
техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к
стажу работы
|
8 484
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Педагог
дополнительного образования
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного
детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без
предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Социальный
педагог
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика»
без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
3 квалификационный
уровень
|
Воспитатель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления
требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без
предъявления требований к стажу работы
|
9 556
|
|
Методист
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Для
старшего методиста - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности методиста не менее 2 лет
|
9 556
|
|
Педагог-психолог
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления
требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без
предъявления требований к стажу работы
|
9 556
|
|
4 квалификационный
уровень
|
Старший
воспитатель
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и
педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет
|
9 973
|
|
Тьютор
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и
педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет
|
9 973
|
|
Учитель-дефектолог
высшее
профессиональное образование в области дефектологии без предъявления
требований к стажу работы
|
9 973
|
|
Учитель-логопед
высшее
профессиональное образование в области дефектологии без предъявления
требований к стажу работы
|
9 973
|
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ
№ 2
к
Примерному положениюо системе оплаты трудаработников муниципальных
дошкольных
образовательных учреждений,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
23 января 2013 г.
|
№
|
22-р
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
медицинского персонала
|
Квалификационные
уровни
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
в рублях
|
|
Профессиональная
квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Инструктор
по лечебной физкультуре
среднее
профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное
дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебная
физкультура» без предъявления требований к стажу работы
|
6 641
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Медицинская
сестра диетическая
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности
«Диетология» без предъявления требований к стажу работы
|
7 042
|
|
3 квалификационный
уровень
|
Медицинская
сестра
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности
«Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без
предъявления требований к стажу работы
|
7 441
|
|
Медицинская
сестра патронажная
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности
«Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без
предъявления требований к стажу работы
|
7 441
|
|
Медицинская
сестра по массажу
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности
«Медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы
|
7 441
|
|
Медицинская
сестра по физиотерапии
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское
дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности
«Физиотерапия» без предъявления требований к стажу работы
|
7 441
|
|
4 квалификационный
уровень
|
Фельдшер
среднее
профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат
специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к
стажу работы
|
8 186
|
|
5 квалификационный
уровень
|
Старшая
медицинская сестра
среднее
профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное
дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по
специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в
педиатрии» без предъявления требований к стажу работы
|
8 484
|
|
Профессиональная
квалификационная группа «Врачи и провизоры»
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Врач-педиатр
высшее
профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело»,
«Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и
(или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная
переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского
профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика
(семейная медицина)»; сертификат специалиста по специальности «Педиатрия»;
без предъявления требований к стажу работы
|
9 674
|
Примечание: должностное наименование «старший»
устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство
подчиненными ему исполнителями.
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ
№ 3
к
Примерному положениюо системе оплаты трудаработников муниципальных
дошкольных
образовательных учреждений,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
23 января 2013 г.
|
№
|
22-р
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
заведующих дошкольными
образовательными учреждениями
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
рублей
|
|
Заведующий
образовательным учреждением
высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и
муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж
работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в
области государственного и муниципального управления или менеджмента и
экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее
5 лет
|
23 905
|
|
|
|
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Примерному положениюо
системе оплаты трудаработников муниципальных
дошкольных
образовательных учреждений,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
23 января 2013 г.
|
№
|
22-р
|
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ
общеотраслевых
должностей руководителей,
специалистов и служащих
|
Квалификационные
уровни
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
в рублях
|
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
|
|
1 квалификационный уровень
|
Делопроизводитель
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной
программе без предъявления требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Дежурный
(по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей,
общежитию и др.)
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и
специальная подготовка по установленной программе без предъявления
требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Кассир
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной
программе без предъявления требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Секретарь-машинистка
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной
программе без предъявления требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Экспедитор
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или
среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и
специальная подготовка по установленной программе без предъявления
требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Инспектор
по кадрам
среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
начальное профессиональное образование, специальная подготовка по
установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе
на данном предприятии не менее 1 года
|
6 997
|
|
Техник
среднее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к
стажу работы
|
6 997
|
|
Художник
высшее
профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и
стаж работы по специальности не менее 5 лет
|
6 997
|
|
2
квалификационный
уровень
|
Заведующий
хозяйством
среднее
профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не
менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по
хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
|
7 294
|
|
Техник
II категории
среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника
или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет
|
7 294
|
|
Художник
II категории
высшее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности
художника не менее 3 лет
|
7 294
|
|
3 квалификационный
уровень
|
Заведующий
производством (шеф-повар)
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет
|
7 590
|
|
Начальник
хозяйственного отдела
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет
|
7 590
|
|
Техник
I категории
среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет
|
7 590
|
|
Художник
I категории
высшее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности
художника II категории не менее 3 лет
|
7 590
|
|
Профессиональная
квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Бухгалтер
среднее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж
работы по учету и контролю не менее 3 лет
|
8 186
|
|
Экономист
высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и
стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет
|
8 186
|
|
Юрисконсульт
высшее
профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж
работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет
|
8 186
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Бухгалтер
II категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж
работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
|
8 632
|
|
|
Экономист
II категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
8 632
|
|
Юрисконсульт
II категории
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности
юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
8 632
|
|
3 квалификационный
уровень
|
Бухгалтер
I категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
бухгалтера II категории не менее 3 лет
|
9 078
|
|
Экономист
I категории
высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста II категории не менее 3 лет
|
9 078
|
|
Юрисконсульт
I категории
высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности
юрисконсульта II категории не менее 3 лет
|
9 078
|
|
|
|
|
|
|
|
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ
№ 7
к
Примерному положениюо системе оплаты трудаработников муниципальных
дошкольных
образовательных учреждений,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
23 января 2013 г.
|
№
|
22-р
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов,
осуществляющих работы в области охраны труда
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
в рублях
|
|
Специалист
по охране труда
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности)
по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование
(профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к
стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области
охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
|
8 186
|
|
Специалист
по охране труда II категории
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности)
по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование
(профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в
должности специалиста по охране труда не менее 1 года
|
8 632
|
|
Специалист
по охране труда I категории
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная
безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности)
по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование
(профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в
должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет
|
9 078
|
|
|
|
к распоряжению Правительства
|
от
|
23 января 2018 г.
|
№
|
30-р
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ
№ 1
к
Примерному положениюо системе оплаты труда работниковмуниципальных
общеобразовательных учреждений
и
муниципальных учрежденийдополнительного образования детей,
утвержденному
распоряжением
Правительства
Сахалинской области
|
от
|
25 марта 2013 г.
|
№
|
186-р
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ставки заработной платы
работников образования
|
Квалификационные
уровни
|
Наименование
должности, требования к квалификации
|
Должностной оклад,
ставка заработной платы в рублях
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Помощник
воспитателя
среднее
(полное) общее образование и профессиональная подготовка в области
образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Секретарь
учебной части
среднее
профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления
требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и
профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления
требований к стажу работы
|
6 253
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного
персонала второго уровня
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Младший
воспитатель
среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области
образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
|
6 997
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Диспетчер
образовательного учреждения
среднее
профессиональное образование в области организации труда без предъявления
требований к стажу работы
|
7 294
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей педагогических работников
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Инструктор
по труду
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы
|
8 484
|
|
Инструктор
по физической культуре
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо
высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной
помощи без предъявления требований к стажу работы
|
8 484
|
|
Музыкальный
руководитель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение
техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к
стажу работы
|
8 484
|
|
Старший
вожатый
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы
|
8 484
|
|
2 квалификационный
уровень
|
Инструктор-методист
высшее
профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления
требований к стажу работы или высшее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» и дополнительное
профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления
требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Концертмейстер
высшее
профессиональное (музыкальное) образование или среднее профессиональное
(музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на
музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Педагог
дополнительного образования
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного
детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование и
дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и
педагогика» без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Педагог-организатор
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области,
соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Социальный
педагог
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика»
без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
Тренер-преподаватель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование в
области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование
и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта
без предъявления требований к стажу работы
|
8 930
|
|
3 квалификационный
уровень
|
Воспитатель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований
к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований
к стажу работы
|
9 556
|
|
Методист
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
|
9 556
|
|
Педагог-психолог
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований
к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по
направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований
к стажу работы
|
9 556
|
|
Старший
инструктор-методист
высшее
профессиональное образование в области физкультуры и спорта и стаж работы в
должности методиста, инструктора-методиста не менее 2 лет
|
9 556
|
|
Старший
педагог дополнительного образования
высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет
|
9 556
|
|
Старший
тренер-преподаватель
высшее
профессиональное образование в области физкультуры и спорта и стаж работы по
специальности не менее 2 лет
|
9 556
|
|
4 квалификационный
уровень
|
Педагог-библиотекарь
высшее
профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления
требований к стажу работы
|
9 973
|
|
Преподаватель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области,
соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу
работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование по направлению
деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу
работы
|
9 973
|
|
Преподаватель-организатор
основ безопасности жизнедеятельности
высшее
профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению
подготовки «Образование и педагогика» или ГО без предъявления требований к
стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению
подготовки «Образование и педагогика» или ГО и стаж работы по специальности
не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и
дополнительное профессиональное образование в области образования и
педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет
|
9 973
|
|
Старший
воспитатель
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и
педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет
|
9 973
|
|
Старший
методист
высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2
лет
|
9 973
|
|
Тьютор
высшее
профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и
педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет
|
9 973
|
|
Учитель
высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области,
соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу
работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование по направлению
деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу
работы
|
9 973
|
|
Учитель-дефектолог
высшее
профессиональное образование в области дефектологии без предъявления
требований к стажу работы
|
9 973
|
|
Учитель-логопед
высшее
профессиональное образование в области дефектологии без предъявления
требований к стажу работы
|
9 973
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
|
|
1 квалификационный
уровень
|
Заведующий
(начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом,
отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной
(учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями,
реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу
дополнительного образования детей
высшее
профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю
структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по
специальности, соответствующей профилю структурного подразделения
образовательного учреждения, не менее 3 лет
|
12 531
|
Заведующим библиотеками
размер должностного оклада устанавливается как для руководителей структурных
подразделений 1-го квалификационного уровня
