ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
от 24.01.2018 № 20-п
г. Иваново
|
|
О внесении изменений в постановление Правительства
Ивановской области от 31.12.2008 № 378-п «О системе оплаты
труда
работников государственных образовательных учреждений Ивановской области,
подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области»
|
|
В соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Ивановской
области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области», от
29.08.2017 № 335-п «Об индексации заработной платы работников областных
государственных учреждений Ивановской области и работников органов
государственной власти Ивановской области» Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в
постановление Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 378-п «О системе оплаты труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма
Ивановской области» следующие изменения:
1.1. В наименовании,
преамбуле, пунктах 1, 2, 3 и 4 постановления слова «Департаменту спорта и
туризма» заменить словами «Департаменту молодежной политики и спорта».
1.2. Пункт 5
постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства
Ивановской области Эрмиш И.Г.».
1.3. В приложении к
постановлению:
1.3.1. В наименовании
приложения слова «Департаменту спорта и туризма» заменить словами
«Департаменту молодежной политики и спорта».
1.3.2. В пунктах
1.1, 1.2 раздела 1 слова «Департаменту спорта и туризма» заменить словами
«Департаменту молодежной политики и спорта».
1.3.3. В разделе 2:
в наименовании слова
«Департаменту спорта и туризма» заменить словами «Департаменту молодежной
политики и спорта»;
в абзаце одиннадцатом
пункта 2.6 слова «от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени
(норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников» заменить словами «от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.3.4. В разделе 3:
в наименовании слова
«Департаменту спорта и туризма» заменить словами «Департаменту молодежной
политики и спорта»;
пункт 3.2 изложить в
следующей редакции:
«3.2. Размер
должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в
зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и
особенностей деятельности и значимости учреждения. Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его
заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников
финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной
заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы
соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается в кратности от 1 до 5.
Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого
учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным
актом Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области в пределах
кратности, установленной в абзаце первом настоящего пункта.
Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого
учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников
финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется
путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей
и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого
учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей,
главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных
целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».»;
в пункте 3.5 слова
«Департаментом спорта и туризма» заменить словами «Департаментом молодежной
политики и спорта»;
пункт 3.6 изложить в
следующей редакции:
«Выплаты
стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по
результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и
работы его руководителя Департаментом молодежной политики и спорта с учетом
приложения 3 к настоящему положению.»;
дополнить пунктом
3.8 следующего содержания:
«3.8. Условия оплаты
труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре,
заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от
12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения».
Штатное расписание
учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все
должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.».
1.4. Приложение 1 к Типовому
положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений
Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской
области, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему
постановлению.
1.5. В приложении 2
к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма
Ивановской области:
1.5.1. Слова
«Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту
спорта и туризма Ивановской области» заменить словами «Приложение 2 к
Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту молодежной
политики и спорта Ивановской области».
1.5.2. В абзаце
втором:
слова «занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда» заменить словами «занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда»;
слова «аттестации рабочих
мест» заменить словами «специальной оценки условий труда»;
слово «аттестации»
заменить словами «специальной оценки».
1.6. Приложение 3 к Типовому
положению об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма
Ивановской области, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к
настоящему постановлению.
1.7. В приложении 4
к Типовому положению об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту
спорта и туризма Ивановской области:
слова «Приложение 4
к Типовому положению об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту
спорта и туризма Ивановской области» заменить словами «Приложение 4 к
Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту молодежной
политики и спорта Ивановской области».
2. Государственным
образовательным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту
молодежной политики и спорта Ивановской области, внести необходимые изменения
в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Настоящее постановление
вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
|
|
Временно исполняющий обязанности Губернатора
Ивановской области
|
С.С.
Воскресенский
|
Приложение 1 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 24.01.2018 № 20-п
Приложение
1 к Типовому
положению
об оплате труда
работников
государственных
образовательных
учреждений
Ивановской
области, подведомственных
Департаменту
молодежной политики и
спорта
Ивановской области
1.1.
Размеры минимальных окладов
(минимальных
должностных окладов), минимальных ставок
заработной платы по
профессиональной квалификационной группе должностей работников физической
культуры и спорта
(приказ Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении
профессиональных
квалификационных групп должностей
работников физической
культуры и спорта»)
Таблица
1
|
Квалификационный
уровень
|
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
|
Должности,
отнесенные к квалификационным уровням
|
Минимальный
оклад
в рублях
|
|
Профессиональная
квалификационная группа должностей работников
физической
культуры и спорта второго уровня
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,2
|
Инструктор по спорту
|
2411
|
|
I разряд – 1,0
кандидат в
мастера спорта – 1,1
мастер спорта – 1,2
мастер спорта
международного
класса – 1,3
|
Спортсмен-инструктор
|
2411
|
1.2.
Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов),
минимальных ставок заработной платы
по профессиональным
квалификационным группам «Общеотраслевые должности служащих» (приказ Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №
247н
«Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих»)
Таблица
2
|
Квалификационный
уровень
|
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
|
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
|
Минимальный
оклад
в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности
служащих первого уровня»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
1,0
|
Дежурный
(по залу, этажу гостиницы, комнате отдыха
водителей
автомобилей,
общежитию
и др.), кассир, машинистка, комендант
|
2157
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности
служащих второго уровня»
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,0
|
Администратор,
техник
|
2284
|
|
2
квалификационный
уровень
|
1,10
|
Заведующий складом,
заведующий
хозяйством
|
2284
|
|
3
квалификационный
уровень
|
1,15
|
Заведующий
общежитием,
заведующий
столовой,
начальник
хозяйственного
отдела
|
2284
|
|
4
квалификационный
уровень
|
1,20
|
Механик
|
2284
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих
третьего уровня»
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,0
|
Бухгалтер
|
2790
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,0
|
Экономист
|
2790
|
1.3.
Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов),
минимальных ставок заработной платы
по профессиональным
квалификационным группам «Общеотраслевые профессии рабочих» (приказ Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №
248н
«Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»)
Таблица
3
|
Квалификационный
уровень
|
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
|
Должности, отнесенные
к квалификационным
уровням
|
Минимальный
оклад
в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,0
– 1
квалификационный
разряд;
1,04
– 2
квалификационный
разряд;
1,09
– 3
квалификационный
разряд
|
Наименования профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено
присвоение
1,
2 и 3 квалификационных
разрядов
в соответствии
с
Единым трифно-квалификационным
справочником работ и
профессий
рабочих:
гардеробщик,
дворник,
сторож
(вахтер), уборщик
служебных
помещений,
уборщик
территорий,
ремонтировщик
плоскостных
спортивных
сооружений,
уборщик
производственных
помещений,
радиооператор
|
2030
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
|
|
1
квалификационный
уровень
|
1,0
– 4
квалификационный
разряд;
1,11
– 5
квалификационный
разряд
|
Наименования
профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено
присвоение
4 и
5 квалификационных
разрядов
в соответствии
с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий
рабочих:
водитель
автомобиля
|
2157
|
|
2
квалификационный
уровень
|
1,23
– 6
квалификационный
разряд;
1,35
– 7
квалификационный
разряд
|
Наименования профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено
присвоение
6 и
7 квалификационных
разрядов
в соответствии
с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий
рабочих
|
2157
|
|
3
квалификационный
уровень
|
1,49
|
Наименования профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено
присвоение
8 квалификационного
разряда
в соответствии с
Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий
рабочих
|
2157
|
1.4.
Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов),
минимальных ставок заработной платы
по профессиональным
квалификационным группам должностей
медицинских и
фармацевтических работников
(приказ Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
от 06.08.2007 № 526
«Об утверждении
профессиональных квалификационных групп
должностей медицинских
и фармацевтических работников»)
Таблица
4
|
Квалификационный
уровень
|
Повышающий
коэффициент по
занимаемой должности
|
Должности,
отнесенные
к
квалификационным
уровням
|
Минимальный
оклад
в рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
|
3
квалификационный
уровень
|
1,0
|
Медицинская
сестра
|
2411
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и
провизоры»
|
|
2
квалификационный
уровень
|
1,0
|
Врачи-специалисты
|
4186
|
1.5.
Размеры минимальных окладов
(минимальных
должностных окладов), минимальных ставок
заработной платы по
профессиональной
квалификационной группе
должностей работников образования
(приказ Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
от 05.05.2008 № 216н
«Об утверждении
профессиональных квалификационных групп
должностей работников
образования»)
Таблица
5
|
Квалификационный
уровень
|
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
|
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
|
Минимальный
оклад
в
рублях
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников
|
|
2
квалификационный
уровень
|
без
квалификационной
категории
– 1,15
|
Инструктор-методист
|
4604
|
|
второй
категории – 1,2
|
|
первой
категории – 1,3
|
|
высшей
категории – 1,4
|
|
без
квалификационной
категории
– 1,1
|
Тренер-преподаватель
|
4604
|
|
второй
категории – 1,4
|
|
первой
категории – 1,5
|
|
высшей
категории – 1,7
|
Приложение 2 к постановлению
Правительства Ивановской области
от 24.01.2018 № 20-п
Приложение
3 к Типовому
положению
об оплате труда
работников
государственных
образовательных
учреждений
Ивановской
области, подведомственных
Департаменту
молодежной политики и
спорта
Ивановской области
Порядок, условия и
размеры установления выплат
стимулирующего
характера
Выплаты стимулирующего
характера в государственных образовательных учреждениях Ивановской области,
подведомственных Департаменту молодежной политики и спорта Ивановской области
(далее – учреждения), состоят из:
выплат за интенсивность
и высокие результаты работы;
выплат за качество
выполняемых работ;
выплат за классность
водителям автомобилей;
премиальных выплат по
итогам работы;
персонального
повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу).
Установление выплат
стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляется на основе
локального нормативного акта Департамента молодежной политики и спорта
Ивановской области с учетом положений пункта 3.6 настоящего положения.
Установление выплат стимулирующего характера работникам учреждений
осуществляется на основе положения о материальном стимулировании, утверждаемого
локальным нормативным актом учреждения. Выплаты стимулирующего характера
осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом
финансово-хозяйственной деятельности.
Выплаты за
интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
выплаты тренерам-преподавателям
за подготовку высококвалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам
и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса –
до 150% оклада (должностного оклада).
Выплаты за качество
выполняемых работ включают в себя:
- выплаты за
достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности
педагогических работников учреждений в целях поэтапного повышения средней
заработной платы педагогическим работникам учреждений (за выполнение учащимися
на каждом этапе подготовки спортивных нормативов; за число выступлений в
различных спортивных мероприятиях; за количество завоеванных призовых мест);
- выплаты работникам
учреждений, имеющим:
почетные звания по
профилю учреждения или педагогической деятельности:
- «Кандидат
педагогических наук» – до 40% оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы,
- «Заслуженный
работник физической культуры Российской Федерации» – до 35% оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Заслуженный тренер
России» – до 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Отличник физической
культуры и спорта» – до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы,
- за заслуги в
развитии физической культуры и спорта – до 15% оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы,
- «Заслуженный мастер
спорта России» – до 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
- «Мастер спорта
международного класса» – до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы,
- «Гроссмейстер» – до
20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
- выплаты работникам
учреждений в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении
качественных и количественных показателей результатов труда – до 100% оклада
(должностного оклада).
Выплаты за классность
водителям автомобилей, имеющим:
1 класс (категории
BCDE, ABCDE) – до 25%,
2 класс (категории
CDE, ABCD) – до 10%.
Класс квалификации
водителей автомобилей устанавливается на основании требований, предусмотренных
Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются
месячные оклады (раздел «Автомототранспорт и городской электротранспорт»),
утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102.
Премиальные выплаты по
итогам работы.
Порядок и размеры
премиальных выплат по итогам работы для работников учреждений устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Порядок и размеры
премиальных выплат по итогам работы для руководителей учреждений
устанавливаются приказом Департамента молодежной политики и спорта Ивановской
области с учетом результатов деятельности учреждения.
Персональный
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) может быть установлен
работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач и других факторов.
Решение об
установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному
окладу) и его размерах принимается руководителем государственного
образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер персонального
повышающего коэффициента к должностному окладу – до 2,0.
Размер выплат по
персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу)
определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника
учреждения на повышающий коэффициент.
Применение
персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не
образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат
стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу (должностному окладу).
